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    本周個人工作總結

    時間:2023-01-13 12:15:25 個人總結 我要投稿
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    本周個人工作總結

      總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此我們要做好歸納,寫好總結。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編整理的本周個人工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

    本周個人工作總結

    本周個人工作總結1

      1、動力:回復月度動力作業計劃,一干機房動力配套巡檢,一干油機巡檢并試機,無線綜資數據整改。

      2、傳輸:傳輸故障處理7處,傳輸投訴處理9處。

      3、網優:本周收到投訴12起,解決3處。其余幾處需新建站。

      4、無線:處理明珠建材城、鴿子窩、鳳形等5處無線故障;基站巡檢21處;基站發電9處;機房封堵1處;電費分割23處;網絡部高頻告警工單核減回復。

      5、集客維護及報賬:完成20xx年1月自維托收電費報賬工組;完成集客語音專線整改工作;完成20xx年2月自維及塔維電費計提工作;完成代維平臺2月現場檢查工作;處理專線故障14處.

      6、家客:寬帶安裝915戶;處理線上故障204起、線下故障1020起;處理系統卡單24例;系統擴容67例;

      7、專線工程:桐城呂亭林業站等一批專線工程立項資料核對;桐城市桃花制刷、新興物流專線提速;安排桐城市呂亭衛生院新店分院、合久運貿新增專線現場設計;處理農商銀行、桃花制刷等專線綜資流程。

      8、寬帶工程:雙港加油站基站傳輸設計;大關甑山小區寬帶設計;第三期新增基站會審;金神金鹿村41號分纖箱故障處理;金神玉嘴寬帶投訴處理;20xx年第一期寬帶需求梳理與上報及設計;網課寬帶需求專項工作梳理與審核。

      9、無線網及傳輸網工程:對接年前剩余5G未開通站點安裝計劃;對接BBU機房位置并確實附近是否有我公司傳輸資源。

    本周個人工作總結2

      一、本周除開展正常業務外,主要針對朝陽物流招租情況進行摸底排查,現總結如下:

      1.朝陽物流以個體戶、小物流為主、分布零散、各自為政

      2.大部分散戶已清楚朝陽物流拆遷事實,但都傾向于就近尋找合適地理位置,且面向的是太原本市內收貨發貨,去榆次中鼎不現實

      3.去中鼎對他們來說成本高,距離遠

      二、本周也有如下問題:

      1.深圳百發物流變更股權資料準備不全,且沒與領導及時溝通

      2.深圳往太原發家具,未能全面了解,有的不必要破舊家具一并運回,增加運輸成本

      三、下步工作改進:

      1.工作不要盲干,多思考,勤總結

      2.多匯報,多請示,處理問題中及時與領導溝通

      3.學會處理問題干練,利落

    本周個人工作總結3

      認真完成了上級安排的工作任務,同時,按照年初的安排和實際工作需要還做了一些其他工作,具體情況如下:

      市部安排了三項工作:

      一是按要求開展了鄉鎮領導班子綜合分析研判,并填寫了《XXXX年蘇木鄉鎮黨委換屆綜合分析研判情況表》。

      二是填寫上報《旗市區黨委、政府工作部門中配備正職女干部情況統計表》。

      三是對干部承擔的三項試點工作進行梳理,并填寫上報《黨建制度改革試點工作情況梳理表》。

      我們還做了其他幾項工作:

      一是年輕干部掛職鍛煉工作。召開了XXXX年選派年輕干部到基層掛職鍛煉動員會,下發了年輕干部掛職鍛煉的通知。組織了掛職干部座談交流會,邀請以往掛職表現較好的干部在會上做了經驗介紹,新選派掛職干部就掛職工作進行了現場提問。同時,我們加強了對掛職干部的管理,組織掛職干部加入了QQ群和微信群,發放了《掛職干部工作須知》,明確干部掛職期間的相關要求,還對掛職干部報到情況進行了解,督促干部及時到崗。

      二是領導班子和干部隊伍調研工作。下發了《關于開展領導班子和干部隊伍建設工作調研的預通知》,通知鄉鎮做好調研前期準備工作。

      三是編制和職數工作。進一步研究核對副科級以上行政(含參公)和事業單位編制、職數情況,并收集整理各單位的“三定”方案,掌握好干部和編制情況底數,為選干部、配班子、消化超配干部提供詳實可靠的`依據。

      四是黨建制度改革試點工作。收集整理好XXXX年年輕干部掛職鍛煉工作內業材料,起草《扎蘭屯市年輕干部近期培養規劃》。

      五是核對領導干部個人信息,修改完善干部個人基本情況。

      下周工作安排:

      下周我們在認真完成好上級安排和部領導交辦的工作任務的基礎上,我們還要做好以下幾方面工作:一是深入鄉鎮對領導班子和干部隊伍建設情況進行調研。二是繼續扎實開展試點工作,起草《掛職干部選派辦法》。三是繼續開展鄉鎮領導班子分析研判工作。

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