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    放射科護士個人年終工作總結

    時間:2024-01-09 10:02:27 志彬 年終總結 我要投稿

    放射科護士個人年終工作總結(通用10篇)

      總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編為大家收集的放射科護士個人年終工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    放射科護士個人年終工作總結(通用10篇)

      放射科護士個人年終工作總結 1

      xx年即將過去,在這一年里,我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下,我很快適應并進入了醫生這個新的角色,很好的完成了這一年的任務、在這個過程中,我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高、

      一、政治思想方面:

      來到醫院的一年多來,醫院組織了許多集體政治思想教育活動,我堅持每次大會到位并做學習筆記,在科里,以毛主任為代表的黨員們個個以身作則,不僅在工作中給我指導,還在生活中給我幫助,以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,在放射科黨支部的鼓勵下,我向黨組織遞交了入黨申請書。

      二、工作勤務方面:

      一年前,我只是一個有理論知識的醫學生,來到放射科,科室同事們非常關心我的成長,給予我很大幫助,使我很快適應了放射科的工作,走上了工作崗位、毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作,讓我積累了經驗;辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術,讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,基本達到影像診斷醫師的.要求、醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊,我作為醫院的生力軍,參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,安全圓滿的完成了任務,為醫院爭了光。

      三、專業學習方面:

      我在xxx、xxx的指導下,對放射診斷進行了理論聯系實際,結合實踐鞏固和加深理論的學習,辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》,積累影像資料,并要求我學習鉆研影像診斷技術、今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理,報名并參加了國家執業醫師資格考試。

      以上幾點是我這一年來的主要收獲,當然還有許多不足,特別是在醫療上,我的放射診斷水平還有待提高,出現過漏診與誤診的情況,我通過認真分析,吸取教訓,在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”,盡量避免醫療差錯,盡職盡責,做好一名放射科的一份子。

      放射科護士個人年終工作總結 2

      一.加強科室管理

      科室不斷完善標準化的操作規程,全體人員嚴格按照標準化操作,并有嚴格的獎懲制度,科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

      二.努力鉆研業務

      科室全體員工積極參加院內.外的業務學習,努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識,提高技術水平。堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

      三.樹立良好的醫德醫風

      樹立良好的醫德醫風,大力弘揚白求恩精神,加強職業道德和行業作風建設,發揚救死扶傷,治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前給病人發診斷報告,滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度,不遲到,不早退,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結協作,全年無一人收x。

      四.把好質量關,提高經濟效益

      自20xx年1月1日至20xx年12月31日,放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,ct檢查7178人次,體檢xxx人次。比XX年同期比較攝片,特檢,ct檢查,體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%。XX總收入為532萬,其中x線收入為305萬,ct227萬人均創收為38萬比XX年增長18萬增長率為3.5%.

      面對繁重的工作量,我們沒有絲毫放松把好質量關,照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明,放射科是一支技術精湛,作風頑強的隊伍,在醫院的大力支持和鼓勵下,我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

      放射科目前的'問題

      一.書寫報告不規范,各寫各的,詳簡不一,沒有統一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床不信任放射報告。

      二.攝片質量不高,許多體位不夠標準,有責任心因素,有技術因素,有暗房及膠片因素,

      三.部分醫生服務態度較差,隨意的趨向較多,顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。

      在院長的指導下,放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下:

      一.規范書寫報告,減少漏診率。

      1.采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規范,印象部分要準確;由副班醫師復簽后才發報告,當兩醫師意見不統一時可由主班先發急診報告,第二天讀片討論后發正式報告。

      2.當發出報告有誤,需要修正報告時,必須經過兩簽報告醫師。

      3.中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告,第二天早上讀片醫師審核,有誤診或漏診時重發正確報告,并由值班醫師追回錯誤報告。

      4.復診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見;舊片未歸還,報告一律不發出。

      二.強化執行評片制度,提高拍片質量。

      1.由科主任主任組織和投照組長負責;

      2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;

      3.當天寫片醫師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片,甲乙丙丁片者應在登記在申請單上,廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執行。

      三.強化執行早晨集體讀片制度,疑難片綜合會診制度及課室內部小課業務學習制度。

      1.由科主任負責組織和診斷組長負責;

      2.讀片時間:每天早評片之后。

      3.讀片內容:1.前日值班的x片,查看有無漏診.誤診,以及評定x片質量;2.前日寫片醫師準備的x片。3.疑難片。

      4.讀片形式:由科主任和診斷組長組織,前日值班醫師做主要發言,其他醫師補充發言;疑難片做好登記,并由診斷組長負責追蹤病理,擇日病例討論。

      5.小課業務學習每半月一次,由教學秘書負責組織,內容可以是自己心得總結.當前前沿學科知識或是按系統復習等,可由全體醫師輪流,目的是提高各醫師復習看書的積極性,特別是對新技術的學習。

      四.建立新的借還片制度。

      五.日常排班

      1.由科主任負責合理排班,每天上班人次按目前排班不變。

      2.在a班醫師回來前,d班或p班醫師負責簽報告,忙時可由ct室醫師出來復簽報告,a班醫師出車回來后參與寫報告,和b班醫師互簽報告。

      六.科室內責任落實.監督及懲罰制度

      1.成立放射科科室管理會。

      2.設定診斷組長和投照組長,指定工作職責。

      3.設定張繼民為教學秘書。

      4.設定張安生為質控與安全生產組長,全面監督各項制度的落實。

      5.獎懲制度:準備兩本筆記本,一本為廢片登記,由寫片醫師登記廢片號,在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本,登記每天遲到.離崗等情況,由主任登記,主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度,根據實際情況可適時加以完善,獎懲由科主任落實,科管會監督。

      七.第二階段設想

      1.時間:3月份電腦及打印機落實到放射科開始,到新設備(dr)安裝。

      2.根據第一階段效果,進一步改進和完善各項制度。

      3.ct室與放射科合并,放射科部分醫師輪入ct室操作,報告形式由復簽該為由高級醫師審核,ct報告及x光報告一起書寫,統一由高級醫師審核后發;

      4.由高級醫師指導讀片,負責全科室人員的提高。

      放射科護士個人年終工作總結 3

      XX年即將過去,在這一年里,我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下,我很快適應并進入了醫生這個新的角色,很好的完成了這一年的任務。在這個過程中,我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

      一、政治思想方面:

      來到醫院的'一年多來,醫院組織了許多集體政治思想教育活動,我堅持每次大會到位并做學習筆記,在科里,以黨員們個個以身作則,不僅在工作中給我指導,還在生活中給我幫助,以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,在放射科黨支部的鼓勵下,我向黨組織遞交了入黨申請書。

      二、工作勤務方面:

      一年前,我只是一個有理論知識的醫學生,來到放射科,科室同事們非常關心我的成長,給予我很大幫助,使我很快適應了放射科的工作,走上了工作崗位。

      三、專業學習方面:

      以上幾點是我這一年來的主要收獲,當然還有許多不足,特別是在醫療上,我的放射診斷水平還有待提高,出現過漏診與誤診的情況,我通過認真分析,吸取教訓,在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”,盡量避免醫療差錯,盡職盡責,做好一名放射科的一份子。

      放射科護士個人年終工作總結 4

      一、思想道德、政治品質方面:

      能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,規范操作。

      二、專業知識、工作能力方面:

      我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

      護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準,做好護士工作計劃,工作態度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的.康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

      護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的 20xx年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士,我時刻的意識到我擔子上的重任,我不會為醫院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,我相信我會做到!

      放射科護士個人年終工作總結 5

      一年來,在院領導的正確領導下,在醫院各科室的大力支持下,我科室同志齊心合力,堅持以病人為中心,提高醫療服務質量為主題,樹立高度的事業心和責任心,努力學習、鉆研業務,圍繞本科室的工作性質,求真務實、踏實苦干,較好地完成醫院下達的各項工作任務,現將本年度的`工作總結和科室開展情況作一系統回顧:

      一、基本情況

      放射科分為ct室和普放兩個科室,現有醫務人員5人,其中1人為聘用人員,ct室2人,普放3人。獲資格證書3人,放射上崗證5人具有。

      醫療設備方面:ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺,為了報告單的規范整潔,并配置了電腦及打印報告工作部。

      普放方面:現有xx光機各一臺,洗片機2臺,空調1臺,除濕機1臺,為了報告的規范性也配置了電腦以及打印機。

      二、工作開展情況

      科室全體人員積極參加院內外的業務學習,努力提高自己的業務素質和業務水平,不斷更新、知識、提高技術水平,加上我院積極開展“樹行業新風,創一流服務活動,就醫人員不斷增加,截止到xx月xx日”

      1、普放攝片人數達到xx張,其中合醫xx張,醫保xx張,門診和住院病人檢查xx人次,檢查人次比XX年增加xx人次。甲片率張數xx,其符合率達到80%,乙片張數xx,其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。

      2、透視方面:干部職工健康體檢xx人次,學生xx人次,征兵體檢60余人次。特殊造影:48例。其總收入為xx元。

      ct室:由(xx月x日至xx月xx日)共接待病人xx人次,總收入xx元。月收入突破xx萬元以上。

      三、存在的問題

      1、書寫報告不規范,詳簡不一,沒有統一認可的標準,漏診率較高,導致臨床不信任放射科報告。

      2、提高質量不高,許多體位不夠標準,有責任心因素,技術因素,暗房及膠片因素。

      3、部份醫生態度差,話語不夠溫馨,顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

      4、與臨床科的協調度不夠。

      5、發放報告不及時。

      四、20xx年整改措施

      1、規范書寫報告,減少漏診率。

      (1)采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規范。

      (2)當發現報告有誤,需要修正報告時,必須經過兩簽報告醫師。

      (3)中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。

      (4)復診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見;舊片未歸還,報告一律不發出。

      2、強化執行評片制度,提高拍片質量。

      3、建立新的借還片制度。

      五、20xx年的工作計劃

      1、加強科室管理。

      科室不斷完善標準化的操作規程,全體人員嚴格按標準化操作,并有嚴格的獎懲制度。

      科室各種資料管理有條有序,資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

      2、努力鉆研業務。

      科室全體員工積極參加院內、外的業務學習,努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識,提高技術水平。

      堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

      3、樹立良好的醫德醫風。

      樹立良好的醫德醫風,大力弘揚白求恩精神,加強職業道德和行業作風建設,發揚救死扶傷,治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務,時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前治病人發診斷報告,滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度,不遲到,不早退,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結協作,全年無一人收紅包。

      4、把好質量關,提高經濟效益。

      面對繁重的工作量,我們沒有絲毫放松把好質量關,照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明放射科是一支技術精湛,作風頑強的隊伍,在醫院的大力支持和鼓勵下,我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故安全。

      放射科護士個人年終工作總結 6

      20XX 年放射科在醫院的正確領導下,能仔細貫徹落實醫院的各項決議,組織全科人員學習醫院下方的文件,實時傳達聽證會精神,與醫院保持相一致,踴躍有效的配合醫院睜開組織工作,圓滿的達成了醫院交辦的各項任務,獲得了好的成績,現總結以下:

      一、思想教育、作風建設:

      依據醫院對 20XX 翌年工作要乞降醫院整體安排,扎實推動員工思想教育,特別是醫德醫風建設、醫療安全教育、法律法例教育、三好一滿意、質量萬里行、創立優良醫院、安全醫院建設、依法執業等方面都能定立仔細履行醫院有關規定,按要求擬訂計劃,實時組織實行。工作中“以病人為中心”的目標能各項政策,為病人就診為客戶供給各樣方便,做到隨到隨診,急診病人立等可取片、拿結果,一般病者一小時內取片拿結果等方便舉措,檢查中知足重生兒要求,縮短就診時間,工作中耐心、仔細,服務周祥,取生病人好評。

      建立優異的醫德醫風,加鼎力度弘揚白求恩精神,鼎力增強職業道德和行業作風建設,弘揚治病救人,治病救人的優異傳統。婦產科人員文明禮貌服務,時辰為病人著想,想方設法為病人排除病痛,對病人服務周祥,做到耐心解說,盡量給病人供給方便,知足病人的需求。全科人員嚴格履行醫院各項規章制度,不遲到,不早走,工作仔細負責,踴躍主動,互幫互學,團結協作。在平常工作中科室人員向病人、向社會鼎力宣傳醫院,介紹專科特點,正確建立醫院形象、再說建立醫院正氣做了大批工作,有力的促使了兩個規模效益強有力的不停爬升,達成了年初計劃中提出的增加戰略目標。

      二、科室管理工作:

      科室能實時組織全體人員仔細學習醫院下發的各樣文件,領悟精神,履行醫院決定,達成醫院交辦的暫時性特別任務。不停完美操作規程,工作中全體人員嚴格履行拆裝規范,并有嚴格的賞罰制度。以利于工作的睜開,各樣管理資料齊備。設施儀器均有專人負責按期養護、檢查。

      1、增強管理,落實中心制度,側重工作細節,不停完美規章制度,嚴格要求,教育工作中全部都能按制度辦,按操作規程辦,加強查核,科室整年出勤率為 100%,每天堅持晨會制度, 7: 30 準時換班,準時上下班,無遲到早走現象,使各項其余工作工作的睜開落到實處。

      2、依據融資方案工作要求擬訂質量查核指標方案,效益薪資分派實行細則,增強質量管理,按期質量評估在工作中,對存在重點問題能實時獲取存在糾正,質量工作不停提升,效益薪資分派與各自的工作實績掛鉤,嚴格查核打分,依據查核分值核算發放,表現了多勞多得,進而保證了科室高增加效益的不停增加。

      3、整年共召開科講話稿委會 14 次,質量評估會13 次,科務會議 50 次,業務學習、三基培訓 12 次,三基考試查核 12 次,參加率、合格率 100%,診療切合率 90%,大型設施檢查陽性切合率 78%,設施完滿使

      4、在工作中我們一直堅持等級醫院標準,聯合“三好一滿意”、“質量萬里行”及“創立優良醫院”等工作,在自查的基礎上精益求精、完美,并接受衛生部及省、市專家組試卷的查驗,所做的成績做出充足必定,在不停連續改良的過程中連續發展。

      5、踴躍參加醫院改革,依據醫院安排,對縣圩難以獲取一體化建設工作賜予鼎力支持。選派一名職稱執業醫師,幫助新集川鄉衛生院睜開一般放射線檢查及診療工作,并輔助該院成立有關管理制度及原始數據資料,捐助拍照器械多件(觀片燈500 元,安全燈及各樣規格攝片暗盒 1500 元、增感屏、不銹鋼片架等300 元)。

      6、接診人次、經濟指標達成狀況:整年接診 154977 人項次,此中攝片人次 149257 人項次、各樣造影及介入治療 320 人項次、各樣體檢 5400 人項次,較昨年增加13760 人項次,增加率為 10%;經濟收入 1533673 元,較昨年增加255907 元,增加率為 20%。超額達成了任務目標。

      7、質量管理:為了增強質量管理,使質量其余工作不停連續改良,科室重點對投照技術和診療報告質量嚴格依據規定謹慎要求,平常聯合每天晨會讀片議論會對證量中存在的問題實時糾正:按期組織全科有關人員學習質量標準,完美質量管理制度,報告一直堅持存案雙署名,對不合格的報告、照片不同意出科,對不合格報告、照片在當事人的查核中扣除相應一般性的分值,并與當月效益薪資掛鉤,所以低質量獲取保證和提升, CR甲級片大于 90%以上,廢片率為 0。

      三、存在問題:

      1、科室人員配置不合理,執業密醫人員少。對專業知識學習抓的不緊,此后要改良。

      2、造影機老化,故障多,影響質量,影響工作,增加了維修花費。建議購買數字胃腸機。

      3、機房面積小,設計落伍,通風差,不可以達到防潮、防塵要求,不切合數字化放射科建設要求,沒有病人候診室,提請門診部在條件同意的.狀況下改建。

      4、放射科各室間防備門為老式互相之間門,密封差,防備性能差,嚴重危害工作人員的身體健康及,望醫院聯合實質調動小孩醫院放射科防備門,增強職業病的防備管理。

      5、放射科收費標準單調,月收入 12—13 萬元之間,但向來對臨床科室和個人進行睜開雙向提成,而本科室薪資提成比率又低,致使科室工作人員薪資工作人員廣泛不高。因有害財務工作計劃企業財務工種的損害和待遇偏低,影響大家的工作熱切。提請醫院研究給放射科去掉 8%的臨床提成,只是給臨床開單提成。

      四、來年打算:

      1、增強科室管理,落實中心制度、操作規程拒絕接受質量檢查指導,保證質量、醫療工作的安全,根絕糾葛的發生其余工作。

      2、連續增強與臨床科室的藥理學交流、密切配合踴躍睜開工作。增強安全教育,提升服務質量,以知足臨床和患者就診檢查需要而全力。

      3、回首放射科一年來的發展,聯合現狀及數字化放射科的建設要求,建議醫院:購買 II —TV(數字胃腸機)。

      4、增強學習:科室安排專題學習,疑難病例議論,提升基礎理論知識。踴躍參加近萬名的應踴躍學術交流,增強新知識、新技術的學習。

      20xx 年放射科在院領導的正確領導正確下會,在各科室的支持和配合下,一年內順利達成科室內的各項工作任務。年末快要,現將放射科一年內狀況做總結以下:

      1、放射科現有設施

      北京萬東 300 毫安 X 光機一臺,與 X 光機配套的機器一臺,自動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。

      2 人員狀況

      現有檢查人員三人,值班人員兩人擁有放射科工作人員上崗證,此中一名為全職人員。另一名德國籍放射科工作人員于今年 4 月新到聘任人員,詳細平常工作由兩人負責。

      3 科室變化

      在院領導的關懷下,在市衛生局的鼎力支持下所,在杭州有關部門的結題報告援建資助下,放射科于今年 9 月份達成基本了工作器具基本防備工作,墻面、允許門窗均嚴格依據要求做了科學防備,給我們放射科供給支持工作人員供給了一個安全的其余工作場所。

      4 工作達成狀況

      放射科人員少,特別是擁有證照的人員有關人員更少。在這類狀況下,放射科當前仍舊達成了醫院下達的各項工作任務。整年內截止當前共拍攝 X 光片 27 張,甲片數 959 張,甲片率 78%;乙片數174 張,乙片率 15%以下,費片 95 張。造成費片的原由大多是洗片機致使問題,以下會提到,同時也和科室工作人員能力和責任心有關。

      20XX 年內未有一例醫療事故發生,無一例醫療差錯講話稿發生。踴躍配合院內各門診,準時達成了門診及病房的檢查任務;配合我院老年人管理工作,達成了對我鄉 65 歲以上老年人 X 光免費檢查的工作任務;配合我院結核病控制管理部門,達成了對我鄉結核病人及結核病重點思疑人員的復查、篩查工作。

      5、存在的問題

      ( 1)人員少。因為這雙方面原由,使我科室趁便工作人員很難有時間和時機去上司醫院進修學習,對我科室工作人員的業務水平提升造成特別不利的要素。

      ( 2)人員資質單薄。職能部門內人員原來就少,又加上資質單薄,水平錯落不齊,高負荷使得好多工作沒法正常睜開,一些工作達不到應有要求。比方疑難病例議論、報告單雙署名、報告單書寫不進行規范等等。

      ( 3)暗室住所墻體常有墻皮零落現象。因為這一原由,退到洗片機內常有雜物落入里面,正常使用換用狀況下又不可以遮蓋,免得影響洗片機散熱,造成不良結果。這一原由直接致使的結果是X 光片質量降落、洗片機內定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、引起給洗片機的養護造成欠佳影響。

      (4)個人防備用品和患者防備用品嚴重缺失。因為某項防備用品的缺失,使我科室工作幾乎不可以正常睜開。工作人員考慮到自己生殖,不肯直接裸露在 X 光的直接照耀下,這自己也自己是無可非議的好事。患者防備用品沒有,這自己就是放射科工作睜開所不同意的事,給來放射科檢查的患者患者造成了危害,也致使放射科每年查核評論都被扣分。

      ( 5)拍片架過于簡略,又年久失修,給工作人員帶來很大不便。不但是片架高低固定螺絲,磨損大,經常造成慣例不牢,片架零落;或是固定后才打不開,有時工作人員還要借助其余工具才能翻開。

      總之,放射科載 20xx 年里有成績,也有不足支持。在院領導的適合領導下,在各科室的鼎力支持下所,我們有信心把放射科的工作在 20XX 年干得更好,做出更大的成績,同時也希望院領導能給與放射科更多關注,讓托普魯克鄉中心衛生院舍院放射科成為我院的一個亮點科室。

      放射科護士個人年終工作總結 7

      20XX年放射科在醫院正確領導下,能認真貫徹落實醫院各項決策,組織全科人員學習醫院下方文件,及時傳達會議精神,與醫院保持高度一致,積極有效配合醫院開展工作,圓滿完成了醫院交辦各項任務,取得了好成績,現總結如下:

      一、思想教育、作風建設:

      按照醫院對20XX年工作要求和醫院總體安排,積極開展職工思想教育,特別是醫德醫風建設、醫療安全教育、法律法規教育、三好一滿意、質量萬里行、創建優質醫院、平安醫院建設、依法執業等方面都能認真執行醫院有關規定,按要求制定計劃,及時組織實施。工作中“以病人為中心”目標能落到實處,為病人就診提供各種方便,做到隨到隨診,急診病人立等可取片、拿結果,一般病人一小時內取片拿結果等方便措施,檢查中滿足病人要求,縮短就診時間,工作中耐心、細致,服務周到,取得病人好評。

      樹立良好醫德醫風,大力弘揚白求恩精神,加強職業道德和行業作風建設,發揚救死扶傷,治病救人優良傳統。全科人員文明禮貌服務,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,對病人服務周到,做到耐心解釋,盡量給病人提供方便,滿足病人需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度,不遲到,不早退,工作認真負責,積極主動,互幫互

      學,團結協作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫院,介紹專科特色,正確樹立醫院形象、樹立醫院正氣做了大量工作,有力促進了兩個效益不斷攀升,完成了年初計劃中提出增長目標。

      二、科室管理工作:

      科室能及時組織全體人員認真學習醫院下發各種文件,領會精神,執行醫院決定,完成醫院交辦臨時性任務。不斷完善操作規程,工作中全體人員嚴格執行操作規范,并有嚴格獎懲制度。以利于工作開展,各種管理資料齊全。設備儀器均有專人負責定期保養、檢查。

      1、加強管理,落實核心制度,注重工作細節,不斷完善管理制度,嚴格要求,工作中一切都能按制度辦,按操作規程辦,加強考核,科室全年出勤率為100%,每天堅持晨會制度,7:30準時交x,按時上下班,無遲到早退現象,使各項工作開展落到實處。

      2、按照工作要求制定質量考核方案,效益工資分配實施細則,加強質量管理,定期質量評估工作,對存在問題能及時得到糾正,質量工作不斷提高,效益工資分配與各自工作實績掛鉤,嚴格考核打分,依照考核分值核算發放,體現了多勞多得,從而保證了科室效益不斷增長。

      3、全年共召開科發言稿委會14次,質量評估會13次,科務會議50次,業務學習、三基培訓12次,三基考試考核12次,參與率、合格率100%,診斷符合率90%,大型設備檢查陽性符合率78%,設備完好使用率100%,報告下送率100%。

      4、在工作中我們始終堅持等級醫院標準,結合“三好一滿意”、“質量萬里行”及“創建優質醫院”等工作,在自查基礎上不斷改進、完善,并接受衛生部及省、市專家組試卷檢查,所做成績得到充分肯定,在不斷持續改進過程中繼續發展。

      5、積極參與醫院改變,按照醫院安排,對縣鎮一體化建設工作給予大力支持。選派一名中級職稱執業醫師,幫助新集川鄉衛生院開展普通放射線檢查及診斷工作,并協助該院建立相關管理制度及資料,捐助攝影器材多件(觀片燈500元,安全燈及各種規格攝片暗盒1500元、增感屏、不銹鋼片架等300元)。

      6、接診人次、經濟指標完成情況:

      全年接診154977人項次,其中攝片人次149257人項次、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次,較去年增長13760人項次,增長率為10%;經濟收入1533673元,較去年增長255907元,增長率為20%。超額完成了任務目標。

      7、質量管理:

      為了加強質量管理,使質量工作不斷持續改進,科室重點

      對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規定要求,平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在問題及時糾正:定期組織全科人員學習質量標準,完善質量管理制度,報告始終堅持審核雙簽字,對不合格報告、照片不允許出科,對不合格報告、照片在當事人考核中扣除相應分值,并與當月效益工資掛鉤,因此質量得到保證和提高,CR甲級片大于90%以上,廢片率為0。

      三、存在問題:

      1、科室人員配置不合理,執業醫師資格人員少。對專業知識學習抓不緊,今后要改進。

      2、科室x、造影機老化,故障多,影響質量,影響工作,增加了維修費用。建議購置新x機、數字胃腸機。

      3、機房面積小,設計落后,通風差,不能達到防潮、防塵要求,不符合數字化放射科建設要求,沒有病人候診室,提請醫院在條件允許情況下改建。

      4、放射科各室間防護門為老式門,密封差,門內鉛皮x露,防護性能差,嚴重危害工作人員身體健康及周圍環境,望醫院結合實際更換放射科防護門,加強職業病防護管理。

      5、放射科收費標準單一,月收入12-13萬元之間,但一直對臨床科室和個人進行雙向提成,而本科室工資提成比例又低,導致科室工作人員工資普遍偏低。因有害財務工作計劃工種傷害

      和待遇偏低,影響大家工作熱情。提請醫院研究給放射科去掉8%臨床提成,只給臨床開單提成。

      四、來年打算:

      1、加強科室管理,落實核心制度、操作規程接受質量萬里行工作后勤工作總結檢查指導,確保質量、醫療工作安全,杜絕糾紛發生工作。

      2、繼續加強與臨床科室溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育,提高服務質量,以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力。

      3、回顧放射科一年來發展,結合現狀及數字化放射科建設要求,建議醫院:購置x機,II—TV(數字胃腸機)。

      4、加強學習:科室安排專題學習,疑難病例討論,提高基礎理論知識。積極參加省內外學術交流,加強新知識、新技術學習。

      放射科護士個人年終工作總結 8

      xx年即將過去,在這一年里,我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下,我很快適應并進入了醫生這個新的角色,很好的.完成了這一年的任務。在這個過程中,我在政治、工作、學習等方面均取得了較大提升。

      一.政治思想方面:

      來到醫院的一年多來,醫院組織了很多集體政治思想教育活動,我堅持每次大會到位并做學習筆記,在科里,以毛主任為代表的黨員們個個以身作則,不但在工作中給我指導,還在生活中給我幫助,以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,在放射科黨支部的鼓勵下,我向黨組織遞交了入黨申請書。

      二.工作勤務方面:

      一年前,我只是一個有理論知識的醫學生,來到放射科,科室同事們非常關心我的成長,給予我較大幫助,使我很快適應了放射科的工作,走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作,讓我積累了經驗;辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術,讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊,我作為醫院的生力軍,參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,安全圓滿的完成了任務,為醫院爭了光。

      三.專業學習方面:

      我在毛主任、辛主任的指導下,對放射診斷進行了理論聯系實際,結合實踐鞏固和加深理論的學習,辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》,積累影像資料,并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理,報名并參加了國家執業醫師資格考試。

      以上幾點是我這一年來的主要收獲,當然還有很多不足,特別是在醫療上,我的放射診斷水平還有待提升,出現過漏診與誤診的情況,我通過認真分析,吸取教訓,在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”,盡量避免醫療差錯,盡職盡責,做好一名放射科的一份子。

      放射科護士個人年終工作總結 9

      20XX年放射科在醫院領導的正確領導下,嚴格遵守醫院各項規章制度,堅決執行醫院的各項方針政策。認真執行各項醫療質量與安全管理制度。全年無一例醫療投訴、差錯及事故。順利完成了全年的各項工作任務。

      一、20XX年完成工作量及業務收入情況:

      20XX年放射科門診及住院患者1523人次。全年門診與住院業務收入18萬元,完成年初醫院下達的17.4萬元收入的工作任務。查體收入約38萬元,為局機關、物探隊、水工隊、測繪院、本院離退休、研究院、711、712、713、717、銀母寺、震奧鼎盛礦業、二里河礦業,陜西有色部分礦山及榆林新材料等單位職工及部分家屬查體,取得良好經濟效益的同時擴大了醫院的影響力。

      20XX年放射科順利完成了社區衛生服務工作,為65歲以上老人及慢性病患者檢查胸片2800人次。科室職工堅持每個月每人下社區一次。科室職工名下管理的慢病能及時做好登記、隨訪、查體等工作。按月積極完成家庭意識簽約服務協議。

      二、放射科醫療質量質量與安全工作:

      1、科室嚴格按照醫療十八項核心制度的要求開展醫療活動,全體職工不斷加強業務水平學習,參加繼續教育及專業技術資格考試,定期開展疑難病例討論,對疑難病例患者的典型X線片進行討論總結,進一步提高診斷水平。每月舉行一次三基知識、技能的學習,每季度進行一次考核。科室認真執行醫學影像專業醫療質量安全管理的各項制度和重點防控措施,建立了各種質量安全制度文件,認真執行并做好記錄。全年無一例醫療糾紛發生。

      2、20XX年科室按季度參與醫院組織的追趕超越、節能降耗活動,認真總結制作追趕超越PPT課件,分析存在問題,完善改進方案。20XX年前半年按照醫院要求開展了大干50天任務雙過半活動,放射科順利完成了任務。后半年醫院開展了精益5S管理活動,放射科認真執行活動方案,積極開展活動。

      三、20XX年放射科未開展新技術及新項目。

      四、20XX年放射科存在的問題:

      1、放射科醫技人員中缺乏初級職稱醫師。

      2、放射科在輻射防護管理及環保管理方面重視不足。

      3、放射科500MA的萬東胃腸機,現已不能開展所有常規業務,目前只能開展透視與消化道透視。等新醫療大樓建成,希望醫院考慮更新。

      五、20xx年放射科簡要工作設想:

      1、放射科20xx的工作重點依然是配合醫院的工作發展大局,提高科室的'醫療質量和醫療安全;做好門診及住院患者的影像檢查工作;保質保量做好查體工作,注重查體細節管理,控制好查體質量,大力宣傳醫院。

      2、20xx年放射科計劃招聘醫學影像專業本科生一名,已經報醫院人事科。

      3、在醫院領導的指導下做好放射防護及環保工作,積極迎接衛計局及環保局的專項檢查工作。

      4、提升科室醫技人員的服務態度,做好社區衛生服務工作,利用社區工作宣傳醫院,吸引更多患者來我院就診。

      放射科護士個人年終工作總結 10

      xx年我科在院領導的正確領導下,堅持以病人為中心,提高醫療服務質量為主題,努力學習,鉆研業務,使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務,現將本年度的工作總結如下:

      1、科室年度業務收入持續增長

      自xx年1月1日至xx年12月31日,總檢查人次xx人次,其中攝片檢查xx人次。CT檢查7261人次。比x年同期比較攝片、特檢、ct檢查、體檢人次明顯增長。年度完成業務收入xx元,較上年度增長12.3%。

      2、開展多項新技術

      自醫院購置16排螺旋CT并投入使用以后,科室不斷完善標準化的操作規程,全體人員嚴格按照標準化操作,陸續開展了全身各臟器三維立體重建、各器官CT增強掃描、外周血管造影、泌尿系造影等多項新業務,得到醫務人員及患者的廣泛好評。

      3、加強專業人員業務培訓

      科室全體員工積極參加院內.外的業務學習,堅持每月一次專業知識講座和“傳、幫、帶”活動,不斷更新知識,努力提高自身業務素質和業務水平。堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

      4、繼續強化服務質量

      科內各項工作分工明確,操作規程嚴格規范,每天工作都有專門的統計及記錄。嚴把質量關,嚴格質量管理,不斷改善工作流程,更為行之有效的.為患者服務,滿足患者的要求。各項檢查診斷報告都有主治醫師資格人員簽發,避免醫療差錯,避免不必要的醫療糾紛,嚴格按照醫院的標準要求和管理。

      5、服務態度明顯改善

      全科人員努力文明禮貌服務,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前給病人發診斷報告,滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度,不遲到,不早退,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結協作,全年無一人收紅包。

      6、促進醫療安全

      成立質量控制小組,對投照、掃描、成像質量進行定期檢查和不定期抽查,進一步建立完善的質量管理計劃,全面提高技術人員的綜合素質;認真總結經驗,大力鞏固推廣質量管理小組活動成果。并吸取其他地方開展的質量管理小組活動中形成的優秀活動成果及好的經驗和做法,交流質量管理經驗,討論、制定整改計劃及措施。遇有特殊情況隨時召開,研討問題,總結工作。患者滿意度達98%以上。

      7、努力完成醫院下達的各項工作任務 一年來我們認真貫徹醫院的各項指令,把醫院的各項規章制度落到實處。結合“創優爭先”、“三好一滿意”“醫療質量萬里行”等活動的相關要求,始終堅持“以病人為中心,以保障安全,提升質量,改善服務,提高效率為主題”,確實做到服務好、質量好、醫德好,保證讓人民群眾滿意。

      總之,在x年的工作中,我科取得了一定的成績,但我們應該更清醒的認識到,當今越是形勢好的時候,我們越要有憂患意識,越要居安思危,加快發展。我科全體醫技護人員會同心協力。堅定信心,志存高遠、勵精圖治,按照既定的目標和整改措施努力奮斗,為把我院建設成位于省內前列的二級甲等優質醫院并為提升成三級醫院而作出新的更大的貢獻。

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