社區自查報告
在生活中，報告有著舉足輕重的地位，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編收集整理的社區自查報告，歡迎大家分享。
社區自查報告1
自創建星級基層工會活動開展以來，我隊工會積極響應礦工會關于開展創建星級基層工會活動的號召，按照礦工會的總體部署，全面開展了星級基層工會創建活動，并按照礦工會《創建星級基層工會考核評比辦法》的標準，進行了嚴格認真的自檢自查和整改工作，對發現的問題和存在的不足，及時進行了糾正，達到了礦工會“五星級基層工會”的標準。現將自檢自查情況報告如下：
一、創建“星級基層工會”自檢自查情況：
（一）組織建設
1、我隊工會組織健全、人員配備完善，并嚴格按照規定落實工會主席待遇；職工入會率達到了100%；會員管理規范，建立了建立實名制電子檔案數據庫，工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案健全，形式規范，內容完善，電子檔案入庫率達100%。
2、每年按照規定要求，召開本隊職工代表大會和會員代表大會，研究、部署、交流工作，大會任務、程序日趨規范，嚴格執行會前請示和會后報告制度，并將職代會、會代會合訂本及時上報礦工會組宣部。
3、建立工會干部培訓制度，積極組織工會干部參加上級工會舉辦的'上崗資格或業務培訓。目前我隊工會干部已全部取得上崗資格證書。建立工會干部學習制度，利用每周一上午2個小時，由工會主席親自主持結合自身工作對本隊工會干部進行授課，努力打造“一專多能”型工會干部，提高了工會干部“能說、善寫、會做”的綜合素質。
（二）經費使用和管理
****工會依照《工會法》的相關規定，認真做好經費的收繳、管理和使用工作，收費率達100%，按時向上級工會上繳工會會員會費，嚴格按照程序規定審批會員經費用途符合規定。并每年向會員（代表）大會報告會費使用情況。
（三）民主管理工作
整改報告 完善企業民主管理制度，調動職工參與企業管理的積極性。通過廠務公開，職代會制度等形式，動員職工參與企業民主決策、民主管理、民主監督，參與和支持企業改革。
1、我隊嚴格落實《***企業民主管理條例》，大力推行以職工代表大會為基本
形式的民主管理制度，職工代表大會做到了每三年進行一次換屆。建立健全了本隊職工代表競選、培訓、述職、評議、巡視等各項制度，并按要求組織開展各項
活動。大會操作程序規范，職工代表結構合理、比例適當、報告的基本內容全面、重大事項議案采取無記名投票方式表決，保障了職工民主參與、民主管理和民主決策的權利。并做到每年對單位隊級以上干部評議一次
2、嚴格執行隊務公開，凡涉及的隊組日常經營管理各項重大決策以及關系職工切身利益、職工關心的熱點和難點等問題能做到及時向職工公布，并設立了意見箱，積極收集職工提出的各項意見和建議，并做到每項有反饋。
（四）宣傳教育、素質工程
隊工會著眼增強凝聚力，創建學習型組織，深入開展“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動，落實《公民道德建設實施綱要》，開展文明區隊、文明家庭、文明宿舍、文明職工創建活動。并積極向《****》雜志投稿
（五）生產保護
1、開展“安康杯”競賽，確保安全生產。根據礦勞動競賽委員會下發的“安康杯”競賽活動文件總體要求，結合我隊生產實際，完善勞動競賽組織機構，制定了具體的班組競賽方案、計劃，明確了競賽的評比考核辦法和獎懲規定，將考核內容貫徹到隊組管理的方方面面。根據考核的標準每月進行一次打分排隊，激發了廣大職工的工作積極性和主動性，有效促進了我隊安全生產。
2、經濟技術創新活動：隊工會勞動競賽委員會緊密結合本隊安全生產實際，適時開展重點工程勞動競賽、節約降耗等活動，成立活動領導組，制定工作計劃、工作目標，確保了各項安全生產任務的完成；定期組織小型崗位技能競賽活動，并給予一定的獎勵。試卷 定下發了職工“五小成果”（小發明、小創造、小革新、小改進、小竅門）獎勵標準。
3、弘揚勞模精神，每月定期組織職工學習勞模先進事跡；落實勞模各項待遇，關心勞模的生產生活，并按要求組織勞模參加礦相關活動。
4、圍繞安全工作、礦井發展、企業文化等內容進行職工“合理化建議”征集。活動主要是以找差距，提建議，抓落實為主，每個月都將涉及安全、生產、設備以及現場管理等環節中出現的問題和隱患，以合理化建議的形式發送給上級工會，整理匯總后責成安監科處理。年初至今，共提各類合理化建議68條。
社區自查報告2
為切實抓好安全生產工作，確保生產運行安全穩定，院領導高度重視，迅速將精神傳到達各科室、班組，同時召開領導班子安全會議，安排部署安全生產工作，現xxx社區衛生服務站進行了安全生產自我檢查，將自查情況匯報如下：
一、安全生產責任制落實情況
明確職責，以站長和護士長為主要負責人成立安全生產領導小組。在工作中樹立以人為本，安全第一的理念，對站內管理提出了管生產務必管安全，管安全務必懂生產的高層次要求。配備專職安全員，并對安全生產職責制進行了層層分解，嚴格落實職責主體，真正做到了職責明確、職責到人、各司其職，確保了安全生產工作的順利開展。
二、自查情況
(一)消防設施方面：站內各個重要分區放置有消防箱及消防標識，滅火器均在有效期內。對辦公場所等消防設施進行專項檢查、整改，重點對消防設施、滅火器材、進行仔細排查，確保萬無一失，在有氧氣瓶的地方嚴禁吸煙。
(二)設備安全方面：本站各種生產工作設備運行狀況良好,但仍要嚴防各種設施帶病運行,并確保人、財、物無安全事故，從而使安全生產的重要性在實際工作中得到了驗證，干部職工的`安全意識顯著增強，安全生產水平顯著提高。
(三)醫療安全方面：重點對檢驗室、換藥室、注射室、配液室、藥房的規章制度和工作規范的執行情況進行檢查，尤其是急救藥品設備準備情況、感染重點環節的管理、手術器械、針具等各種侵入性醫療器械導致的感染等方面進行了嚴格檢查。通過檢查，本站醫療護理工作總體較好。但仍要從嚴要求，切實落實醫療安全工作責任制,嚴把質量關，做好醫療質量控制的各項工作，不要忽視細節，將醫療安全隱患消除在萌芽狀態，杜絕任何差錯事故發生，切實維護好人民群眾健康和生命安全。
三、存在不足
(一)部分供電線路老化，急需更換，以免運行期用電負荷加重時發生火災隱患。
(二)部分員工安全意識和安全素質有待進一步提高，須繼續采取多種形式，做好安全生產宣傳工作，個性是強化生產安全、消防安全宣傳工作，進一步提高公司職工的安全生產意識。
四、工作整改及日后要求
對在檢查中發現的問題，一是查明原因，提出解決辦法，二是限時整改，不留后患。通過自查，有效地改善安全生產現狀，杜絕安全隱患，為正常生產奠定基礎。為進一步鞏固和做好安全生產工作，明確提出了以下工作要求：一是進一步落實安全生產崗位職責制，加強對生產經營活動的安全管理；二是加強安全生產教育培訓工作，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員不得上崗作業，要個性抓好企業臨時聘用的勞務人員的崗前培訓，并加強管理，使他們掌握基本的安全知識和防范技能；三是完善安全生產檢查制度，要加強與安監部門的溝通與協調，建立聯合檢查的工作機制，對檢查中發現的問題要有完整的記錄；四是繼續深化安全生產專項整治，做好日用倉庫的看管守護，防止垮塌傷人，特別是自然災害來臨時，更應加強防范。
社區自查報告3
根據區委、區政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產工作的總體要求，金牛社區始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產責任，加強安全監管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產的各項工作，實現了轄區安全生產形勢的基本穩定。現將20xx年安全生產工作自檢自查匯報如下：
（一）加強組織領導、完善制度建設
為認真貫徹南寧街道辦事處關于安全生產工作的精神和要求，金牛社區成立了安全生產領導小組，健立健全了各項安全生產規章制度，全面落實南寧街道安全生產監管責任。
（二）定期召開安全會議、做好各項工作部署
按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求，社區每月定期召開安全生產工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區安全生產形勢，認真分析突發事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
（三）加強資料信息報送、建立規范化管理體系
金牛社區在日常及重大節假日嚴格遵守值班制度，及時反應突發事件情況。在安全生產檢查、復查時做好檢查記錄、定期上報安全工作報表，及時報送安全生產工作資料信息。切實落實安全生產主體責任，20xx年4月，社區在轄區范圍內開展了打擊非法生產、銷售、存儲、以及違規燃放煙花爆竹的整治行動，對轄區內可能進行非法生產、存儲煙花爆竹的場所進行了全面排查，并對煙花爆竹經營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區內的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業領域的場所進行了全面檢查。其中旅社115家，查出隱患39家，現場整改36家，限期整改3家，娛樂場所39家，查出隱患25家，限期整改3家，餐飲35家，查出隱患9家，限期整改2家，客運站2家，查出隱患2家，限期整改2家，汽修廠6家，查出隱患2家，限期整改1家，鐵件、木材加工2家，查出隱患1家，停業整改1家，易燃易爆11家，查出隱患7家，當場整改5家，限期整改2家，施工現場4戶，查出隱患3家，限期整改1家，加油站4家，無隱患。
通過安全生產工作的開展和落實，及時發現并消除了轄區內存在的'安全隱患，有效防范了安全事故的發生，使轄區各生產經營單位的安全生產主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產目標任務和經濟工作目標任務的實現。
社區自查報告4
為進一步推進社區教育事業發展，建設“學習型社區”，加強社區精神文明建設，提升社區居民素質，社區結合實際，制定了社區教育發展規劃和相關工作計劃與方案。整合社區教育資源，開展形式多樣、內容豐富、富有特色的社區教育服務和活動，營造“生活在社區，學習在社區”濃厚的學習氛圍，取得了顯著的成效。
近年來，社區居民通過多方面的社區教育，綜合素質明顯提升，社區內處處可見濃厚的學習和文化氛圍。現將創建“深圳市學習型社區”有關情況匯報如下：
一、基本情況
（一）社區概況
（二）獲獎情況
（三）自評情況
對照《深圳市學習型社區督導評估指標體系》各項評估指標，認真進行自查、自評，自評得分98分，提請督導評估專家評審。
二、學習型社區創建工作開展情況
（一）統籌協調，制定了學習型社區規劃和實施計劃為落實“大力開展城鄉社區教育，加快各類學習型組織建設”的精神，滿足人民群眾終身學習的需要，社區根據《深圳市學習型社區督導評估指標體系（試行）》的要求，結合社區實際，制定了《社區創建深圳市學習型社區實施方案》，將學習型社區建設規劃納入社區建設總體規劃。把社區教育作為社區領導班子工作考核的一項重要內容，明確社區領導職責，加強督促檢查，定期考核。及時總結并形成推進社區教育發展的長效機制，引導全體社區成員共同參與，使社區教育發展水平不斷邁上新的臺階。
（二）齊抓共管，創建健全學習型社區組織與管理機制
1、健全領導班子。成立社區教育工作領導小組，由工作站站長任組長，分管宣傳教育副站長任副組長，各部門負責人為主要成員，從組織上保證了社區教育工作的開展。同時，對社區教育工作做到目標明確，內容具體，步驟分明，制訂了中長期社區教育工作計劃，并定期召開社區教育工作會議。形成了共同參與、分工協作的格局，確保措施到位、責任到人。
2、建立師資隊伍數據庫。組建了管理人員、輔導人員、講師團、志愿者等4支隊伍，配備了專職人員1人，兼職教師45人。充分發揮社區中離退休老人和具備各行業各專業特長居民的優勢，將這具備一定專業特長的社區居民聘請為社區教育兼職義教老師，讓他們利用自己的專業特長為社區居民教育提供服務。為加強師資隊伍素質，社區把專兼職教師繼續教育列入日常工作內容，每年參加黨群服務中心的社區教育課程、課題等培訓講座，通過集中學習、經驗交流和參觀考察等形式，提高社區教育教師教學水平。
3、完善制度，建立長效機制。社區先后制定了《社區教育工作管理制度》、《社區教育管理制度》等系列社區教育管理制度。為社區教育工作穩健有序，扎實深入地開展提供制度保障。
（三）廣泛宣傳，多方位為居民提供學習教育信息
1、充分發揮固定陣地宣傳教育作用。社區設有文化宣傳櫥窗及宣傳欄56個，電子屏幕宣傳欄2個，及時更新宣傳教育內容，向居民宣傳社區教育、終身教育。
2、加強雙向互動，形成工作合力。一是加強社區與學校的互動。社區積極與轄區幼兒園、小學、“關工委”互動溝通，雙向育人，完善學校、社會、家庭三位一體的未成年人教育建設工作。同時，充分發揮社區黨群服務中心教育平臺作用，定期為居民免費提供各類教育培訓。二是加強社區與轄區企業的互動。將社區教育與企業精神文明建設、企業文化建設緊密結合起來，通過口頭商定與書面協議，多方動員與評估考核相結合的形式，促進社區與熱心公益企業的互動，有效拓展社區內青年職工活動面。
3、利用網絡平臺廣泛宣傳教育。社區建設了“家園網”、“黨群服務中心”、“微報”微信公眾號，利用網絡平臺廣泛宣傳教育。特別是通過20xx年新設立的.“微報”微信公眾號，每天向社區居民推送辦事指南、社區動態、活動開展情況等信息，累計推送超過1600條，讓社區居民足不出門就知社區大事小情、惠民措施、辦事流程等，進一步拉近社區與居民的距離。已成為宣傳教育的窗口。
4、全民終身學習活動周在社區拉開序幕。為推動全民終身學習之建設，傳播發展繼續教育之理念。10月28日上午，20xx年深圳市全民終身學習活動周在社區黨群服務中心拉開了序幕！區教育局、街道、社區的領導以及各社會組織代表共同參與了此次活動周的開幕式。
（四）整合資源，保障社區教育經費投入
1、基地建設。社區內有11所幼兒園，可以滿足社區乃至周邊社區幼兒教育需求。設有1所老年大學，讓社區老人老有所教、老有所學。并利用建筑物西面和北面的國有土地，建設了燈光籃球場和羽毛球場、健身路徑等，中心現建有功能室共19個，分別為綜合會議室、老年人活動室、健身房、少兒活動中心、圖書館分館、開心作坊、陶藝坊、手義俱樂部、舞蹈室、瑜伽房、合唱室、乒乓球室、多功能室（遠程教育）、勞動保障所、職工之家、心理咨詢室、科學育兒室、文體活動室、志愿者辦公室，全部免費向居民開放，為社區居民提供了功能齊全的學習教育活動陣地，可以滿足居民的各種學習和教育需求。同時，社區提升完善了文體廣場4個、籃球場6個、羽毛球場4個，配置小區健身路徑13套，為社區居民提供充足的體育健身場所。社區每年組織開展的室內外教育活動超過200場次，惠及人群超過5萬人次。
2、逐年加大教育資金投入。主要用于擴大提升完善社區教育陣地建設、教育培訓及各類學習型組織的創建，促進社區教育的發展。
三、實施與成效
（一）教育形式多樣，培訓內容豐富，學習對象全面
1、及時抓好嬰幼兒教育。黨群服務中心“少兒活動室”購置了豐富的早教玩具，寓教于樂，為社區嬰幼兒提供早期啟蒙教育。并不定期聘請從事早期教育的專業教師，結合0-3歲幼兒發育關鍵期的科學原理，組織開展各類講座和親子活動，幫助兒童早期智力開發，協助父母與孩子形成和諧的親子關系。三年來，共舉辦嬰幼兒培訓教育活動60場次，服務人數1500人次。社區3-6歲適齡兒童入園率達到100%。
2、高度重視青少年教育。社區利用街道各部門的教育資源，積極開展社區青少年校外教育活動，開展了四點半課堂、青少年小組及手工坊、自信成長小組、志愿者活動等，已舉辦青少年各類培訓活動180場次，服務15630人次。青少年思想教育、禁毒教育30場次，服務1295人次。形成學校教育、家庭教育和校外教育相結全的教育模式。小學、初中適齡兒童入學率達到100%，高中入學率達到100%。特別是社區創建了“深圳市無毒社區”，為轄區青少年廣泛宣傳教育禁毒活動提供了有利條件。近三年來，社區青少年無黃賭毒等不良行為，違法犯罪率為零。
3、大力發展成人教育。為提高社區成年人的整體素質，開展了成人就業、職業技能、電腦操作、再就業等培訓活動，為社區失業人員提供各類就業技能培訓服務。同時，社區積極聯合轄區內企事業單位，開展安全教育培訓、消防教育培訓、健康教育等針對性強、種類多樣的崗位培訓及繼續教育，增強與企事業單位互動，促進員工職業技能的提升。三年來，共開展成人教育259場，服務35126人次。
4、重點搞好老年人教育。社區20xx年成立了社區老年大學，現有學員76人、其中黨員22名。主要通過組織學員開展各項形式多樣的文娛健身、互相關愛等活動，以達到社區老年人“老有所學，老有所樂，老有所為”的效果。老年大學現已培訓成立了腰鼓隊、舞蹈隊、廣場舞隊、歌唱隊、太極隊等多支隊伍，經常代表社區參加市、區、街道的各項文藝匯演及文體比賽，累積獲得榮譽余項。積極開展敬老愛老活動，如：敬老美食匯、艾心無限艾灸服務、十二道鄉味美食嘉年華、老年人紅歌會、老友生日會、老友俱樂部-茶話會、愛心義診、義剪等。為讓社區老人“老有所學，老有所樂，老有所為”，充分發揮社區老年大學、老年人協會和黨群服務中心為資源平臺作用，每年不定期組織開展老年人養生講座、棋牌、書畫、舞蹈、太極、歌唱、器樂等學習培訓比賽活動，豐富社區老人精神文化及娛樂生活。同時，充分發揮離退休老干部的專長和余熱，建立起兼職老年大學義務教師隊伍。調動社區老年義工隊的作用，每年參加的大小義工活動超過150余次。最突出的是老黨員志愿服務，每天堅持在小區開展廣場舞、太極拳活動；每天堅守龍崗區圖書館龍東分館開放方便居民借閱圖書，每年惠及人群達5000余人。
5、切實抓好外來人口教育。社區將督促外來人子女接受平等教育當做社區教育工作的一個重要內容來做。社區外來務工、經商人員的適齡子女均依法接受了義務教育，社區學校還會不定期的組織外來人員進行法制、衛生、安全、環保、人口等教育培訓。
6、突出扶持弱勢群體教育。為了讓社區內低保、優撫人員、殘障人士、失業、單親、困難家庭能夠自立自強，社區黨群服務中心開設了多種培訓課程，如手工坊、陶藝坊、開心作坊等，對弱勢群體進行技能培訓。并開展不同主題的互助小組，把社區弱勢群體聯系起來，構成一個互助系統，從而獲得經驗上的交流，能力上的提升，素質上的提高。同時，社區還針對弱勢群體組織開展心理咨詢、心理疏導、心理講座、定期上門走訪等溝通學習活動，為弱勢群體提供心靈及精神上的支持。
7、全力做好家庭女性教育。“幸福家圓”家庭關系調解坊項目是根據社區家庭女性的特點，建立統一系統為他們提供服務的項目，主要是通過組織家庭女性組成“愛心大嫂”、“手義俱樂部”等志愿者團隊，開展做手工、做蛋糕、做陶藝、插花、繪畫等技能培訓、定期對社區弱勢群體進行走訪慰問、組織開展踏青等戶外活動的方式，培養提升綜合素質，增強自信心，提升家庭地位；同時，結合元宵節、婦女節、端午節等傳統節日，舉辦嘉年華活動，制作美食、手工品等進行義賣，所得全部捐作慈善用途。通過組織親子互動，搭建父母與子女之間的橋梁，增進互動，增加父母與子女間的了解和認識，促進家庭關系和諧美滿，打造社區“幸福家圓”。
（二）積極開展學習型組織建設活動
社區按照街道提出的“認識到位、工作到位、措施到位、條件到位”的標準，積極開展各類學習型組織的創建，并制定了符合社區實際的學習型樓棟長、學習型單位、學習型家庭的創建方案，每年評出學習型樓棟長、學習型單位以及學習型家庭，通過評選，以點帶面，全面促進學習型社區的創建。
通過社區教育，社區內居民對社區教育現代化認知度高，參與學習人數多，社區居民文明程度較高，精神風貌煥然一新，家庭和睦、鄰里關系融洽，社區文化學習氛圍濃厚。
四、特色與創新
（一）“募愛·饋眾”平臺聚人心匯民意
為加強社區居民間的交往及關懷，增進社區居民的歸屬感，營造互幫互助、和諧友愛的社區關系和氛圍，使社區服務更加廣泛、多元，社區精心打造了“募愛·饋眾”社區服務品牌。
“募愛·饋眾”理念基于“互助、互信、互愛”，募百千大愛，集杯車之力，饋一方百姓，謀共同福祉。互動：通過開展“睦鄰友好行”主題活動，組建和培養3支社區居民俱樂部，讓社區居民充分參與到社區服務中，營造社區睦鄰友好氛圍。互信：通過開展“鄰里守望站”服務，建立3個社區鄰里守望站，由手工、舞蹈、太極、陶藝、烘焙等俱樂部運作，擴大居民的社會支持網絡，建立共同身份感和互信關系。互助：通過開展“百家廂里情”主題服務，組織各守望站成員開展家庭探訪，為居民家庭解決困難，帶動志愿者及居民參與社區事務，促進居民自助及鄰里互助。
社區“募愛·饋眾”社區鄰里守望相助平臺共開展了元宵喜樂會、敬老美食匯、十二道鄉味美食嘉年華、艾心無限居民保健理療、團團圓圓過中秋、清涼一夏、親子夢樂園等50多場深受居民喜愛的大型活動，平均每場參加人次達500多人，進一步擴大項目宣傳范圍。同時，在服務開展中培養出手藝俱樂部和文體俱樂部、老友俱樂部3支35人左右的社區服務志愿隊伍。
（二）精準、有效、互動的微信公眾平臺
為貫徹落實有關建設“人文社區”、“智慧社區”及推進“基層治理”等要求和精神，龍東社區還著力打造了精準、有效、互動的微信公眾平臺。該平臺每日推送原創的本地化內容，記錄社區人物和大事小情，發掘基層治理“領頭羊”，收集、反饋社區居民訴求，增強城市居民的社區認同感和歸屬感，打造社區幸福新生活。微信號開設了“紀事”、“生活通”、“社區人物”、“笑臉”等欄目，展示了一批熱衷愛心慈善、勇于創新創業，平凡可愛人物形象，部分微信內容閱讀率高達100%，通俗化、多樣性的內容獲得社區和居民的好評。該平臺有效溝通社情民意，推動居民訴求得到重視、解決。
五、存在不足及努力方向
社區教育工作雖然取得了一定成績，但是在社區教育經費配備方面仍需加大。今后，我們將利用各類資源營造“生活在社區，學習在社區”的良好氛圍，開展相關的教育活動。舉行社區文明創建，由居民反映不文明行為，進行自我監督，提倡文明生活，提高居民的文化素養，進一步提升社區精神文明建設水平，在社區內建立起與全市經濟發展、文化促進、社會進步相適應的各個層次的社區信息服務平臺，大力推進社會公眾服務學習信息化，更好地為社區建設服務。
社區自查報告5
稅務街社區地處博山城區黃金地段，是一個商貿和居住為主的老舊社區。北鄰火車站，南至憩園廣場，東至沿河東路，西至繁華商業步行街。家庭住戶3012戶，總人口9820人，中共黨員112人，成立黨總支，下設三個黨支部，轄區內駐地企事業單位、個體經營業戶500余家。近年來，我社區按照市、區、街道的工作部署，圍繞街道工委、辦事處的中心工作，立足自身實際，扎實開展基層黨建工作，有力的促進了社區工作開展。現將示范點創建工作自查報告如下：
一、組織機構規范
稅務街社區黨總支在創建示范社區、聯系群眾、服務群眾等工作中發揮了戰斗堡壘作用。社區黨總支堅持優中選優，打造一流支部班子的思路，于20xx年順利完成了社區兩委班子依法換屆選舉工作、兩委班子的年輕化、知識化，提高了社區黨建和社區服務工作效率，為開展各項工作奠定了組織保證。班子成員的整體政治素質、理論素質明顯提高，整體合力得到加強;民主決策、互相交流、互相溝通、共同提高不僅成為班子成員的共識，更成為社區有效開展各項工作并落到實處的有力保證，實現了兩委班子設置合理、制度健全、作風正派、互相尊重、職責明確、分工協作的良好局面，達到了善于聯系群眾，關心群眾生活，群眾基礎好的目標。
社區實行居民代表大會和議事協商委員會制度，推行居務公開和財務公開制度。重視發揮社區居民代表的作用，認真聽取和尊重代表的意見和建議，堅持重大問題由社區居民代表大會決策的有效機制。
二、隊伍作用明顯
社區以班子內部小團結來帶動居民群眾的大團結，把服務好、維護好、發展好廣大居民群眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，使黨總支在群眾中的凝聚力、號召力明顯增強，威信顯著提升。在此基礎上，加強了以黨支部為核心的兩委班子運行機制，形成了相互團結、相互尊重、相互溝通、遇事集體討論的良好工作格局。社區黨支部書記、居委會主任、xx屆區人大代表趙娣同志長期以來，在加強自身素質、提高工作能力的同時，團結帶領兩委班子，抓學習、謀發展，踏踏實實干工作、全心全意服務群眾，在班子和居民群眾中樹立了很高的'威信。她倡導的互相幫助、互相支持，心往一處想，勁往一處使的工作理念，使兩委班子發揮出了各自應有的作用，在群眾中起到了良好的表率作用。
三、制度規章健全
社區黨總支先后制定了組織生活、黨員管理、聯系群眾等各項工作制度，有健全的組織生活制度、流動黨員管理制度、民主生活會制度等。黨總支成員崗位職責明確，堅持三會一課制度，學習氣氛濃厚。
在認真遵循《居民委員會組織法》方面，社區不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，探索社區建設新模式，全面推進社區建設。充分挖掘和發揮轄區各類資源，搭建社區建設的實踐平臺，與共建單位簽訂《共駐共建協議》，邀請共建單位探討、解決社區建設的熱點、難點問題，與共建單位共同舉辦各類文化活動，營造了全方位參與社區建設的良好氛圍，共建成果顯著。如區結核病防治所、區醫院稅務街社區門診利用自身設備和人力資源，為居民、退休人員、低保戶、困難戶，開展醫療保健、營養飲食、科學養生講座和衛生常識咨詢及義診等活動。通過各類活動的舉辦，社區居民自我教育、自我管理意識加強，社區自治功能完善，社區資源共享、共駐共建效果顯著，有效推進了社區民主自治、齊抓共管、全民共建的新局面。
四、進一步加大社區黨建硬件設施建設
社區有300平方米的辦公用房，建有黨員活動室、圖書閱覽室，黨建活動場所等符合了上級有關文件要求，精神文明創建工作扎實有效。我社區被評為區級文明社區，人口與計劃生育先進單位，五個好社區黨組織，區三星級社區等榮譽稱號。
五、服務黨員群眾成效顯著
按照政策引導，分類指導的原則，鼓勵和支持各種經濟成分到社區興辦服務設施，開展社區服務，一是搞好社區就業和社區保障服務。大力推進社區就業服務工作，積極幫助就業人員實現就業再就業，認真做好城鎮零就業家庭成員的調查摸底和動態管理，城鎮居民醫療保險和退休人員社會化管理等服務工作。嚴格城市居民最低生活保障制度，做到應保盡保，發展社區慈善事業，積極開展社區救助活動，落實優撫、助殘和幫扶措施。二是搞好社區服務網絡，為社區居民提供預防保障，健康教育等診療服務。三是搞好社區便民服務，設立便民服務項目，不斷擴大服務范圍，把社區服務作為發展社區經濟的增長點。四是搞好社區文化、教育、體育活動的指導。有計劃地組織居民開展以鄰居節、敲門日、弘揚八榮，遠離八恥等為主題的群眾性社區文化活動，同時，利用西冶街小學開展科普、法律、衛生等多種形式的社區教育活動，五是搞好計劃生育服務。健全計生管理服務網絡，抓好常住和流動人口計生服務管理。五是充分利用黑板報、宣傳欄、市民學校、老年學校等宣傳陣地，廣泛宣傳先進文化，扎實開展創建文明社區活動，社區建設得到了進一步推進。組建了一支由黨員骨干參加的志愿者隊伍，定期開展形式多樣的便民服務。七是建設黨員服務站，以服務黨員、凝聚人心，推動發展、促進和諧為宗旨，積極承接組織關系接轉、黨務政策咨詢，困難黨員求助，流動黨員管理，黨員信訪接待，黨員志愿者服務，以熱情、周到、及時、貼心的服務，架起聯系黨員和群眾的橋梁，發揮黨員模范帶頭作用。
六、今后工作打算
進一步貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、開拓創新，想黨員群眾之所想、急黨員群眾之所急，把黨和政府的溫暖送到黨員群眾的身邊。并進一步發揮社區服務群眾的優勢，加大為群眾服務的力度，努力促進和諧社區建設。進一步營造社區是我家，和諧靠大家的濃厚氛圍。把社區的黨建工作貫穿到各項工作中，推動社區工作再上一個新臺階。
社區自查報告6
青花鎮創建文明村、文明社區堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和十七屆四中、五中全會精神，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以培訓有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高人們的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為主要任務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾、注重實效、多辦實事、吸引群眾廣泛參與等多種形式的創建活動，促進廉潔高效的政務環境、安全穩定的治安環境、誠實實信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境和可持續發展的生態環境建設，促進物質文明、政治文明、精神文明與生態文明協調發展。我鎮以實施城鄉環境綜合整治工程為重點，以開展創建文明村、文明社區活動為載體，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為根本出發點，進一步完善社會公共服務職能，建立長效管理機制，切實改善鎮域環境，不斷提高全民素質，推動我鎮經濟社會加快發展、科學發展、又快又好發展。
完成目標情況：
1、有堅強有力的組織保障措施，鎮黨委高度重視申報村、社區創建活動，成立了文明創建活動工作領導小組，明確職責具體抓。加強了宣傳教育，營造做文明群眾、建文明單位、創文明村、社區的濃厚氛圍。定時通報工作動態，把創建工作納入到年底目標考核，確保了創建活動的順利開展。
2、以培養“四有公民”為重點，以提高人的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為主要任務，邀請28個市級部門聯合開展科技下鄉活動，現場解答群眾咨詢20xx余次，發放科技書籍5000余份，營造了健康向上的'人文環境。
3、以建設“服務型政府”為重點，切實轉變村、社區領導班子職能，11個行政村完善了村務公開，開展了群眾滿意度測評，滿意度達95%以上，營造了廉潔高效的政務環境。
4、以打造“誠信村”、“誠信社區”為重點，制定工作預決算明細帳，按月公布完成任務情況。強化優質服務，構筑誠信體系，推廣社會服務承諾制、生產經營信譽制，營造了規范守信的市場環境。
5、以打造“潔凈村”、“潔凈社區”為重點，已解決群眾反映強烈的“臟、亂、差”問題為抓手，整治環境衛生，場鎮實行門前五包，配備了保潔人員10名，專門整治河道、公路沿線的白色垃圾，規范了房前屋后的柴草堆碼和建筑垃圾。提高各村管理水平，提升我鎮品味，營造安居樂業的人居環境。
6、以打造“平安村”、“平安社區”為重點，邀請市級法制部門，對各村開展了院壩普法活動，受教育面達92%以上。構建“打得狠、防得牢、管得嚴、控得住”的社會治安體系，突出“兩打”、“兩防”化解各類矛盾糾紛，營造良好的治安環境。
7、以打造“生態村”、“生態社區”為重點，大力發展生態經濟，營造可持續發展的生態環境。組織各村開展綠化造林活動，在210國道沿線新建了綠化帶3個，栽植綠化樹1200株，綠化面積達3畝。
社區自查報告7
為進一步改善社區人居環境，提升社區居民幸福指數，xx月xx日上午，xx縣xx街道xx社區黨支部書記組織社區黨員干部、社區志愿者等20余人，分成4隊，開展人居環境衛生清理大整治活動，對社區內的所有衛生死角進行了一次徹底的整治。
活動中，社區黨員干部及志愿者、保潔員積極發揮奉獻精神，不怕臟、不怕累，個個奮力爭先，認真地鏟除道路兩邊的'雜草、清掃落葉和建筑垃圾、撿拾垃圾袋、清運垃圾、清理村內房前屋后亂堆放的雜物等，全力清掃和整治社區內衛生盲點、死角。社區內的居民們也都受到了感染，大家紛紛拿出家中的掃把、鐵鍬一起加入到清掃的行列中，為維護社區的人居環境盡一份心，出一份力。
這次活動，共清理各類垃圾十幾車，徹底改變了社區的環境衛生狀況，使社區環境煥然一新。通過這次人居環境大整治活動，不但改善了社區環境衛生狀況，還帶動社區居民增強了環境保護意識，愛護好自己的家園。社區黨支部書記還表示，在今后的工作中，xx社區將持續開展人居環境衛生治理工作。
社區自查報告8
喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。
一、工作方面：
1、全面系統的分析思考問題做得不夠，有時候思考問題比較簡單，不能全面系統的通盤思考。
2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。
二、問題存在的原因
透過這次對科學發展觀的系統學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。
三、整改措施
透過這次學習實踐活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期xx工作的新方法、新舉措;要
轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的xx干部。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自我，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的.模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名xx工作人員，在今后工作中，自我要繼續持續旺盛的工作熱情，強烈的事業心和職責感，獻身xx事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起xx工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自我實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀” 。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為干好工作的
精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績回報xx工作。
5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為xx工作多作貢獻，多立新功。
社區自查報告9
近日，由肥城市文明辦、市環保局組織，肥城市創建綠色社區活動領導小組，對肥城市新城街道辦事處河西社區居委會開展綠色社區創建活動進行了為期一天的自查，現將自查情況報告如下：
一、概況
肥城市共有8個居民社區，新城辦事處河西社區居委會位于城區西部，成立于1992年，轄區面積3.6平方公里,有27個家委會,駐由57各機關團體、企事業單位。在職職工7573人，居民4281戶，總人口13486人。是“全省優秀管理住宅小區”、“泰安市十佳文明住宅小區”、“泰安市安全文明居委會”、“省級文明示范點”、“全國城市物業管理優秀住宅小區”。自省市關于創建綠色社區活動文件下發后，結合肥城實際，市文明辦、市環保局、市房管局、新城辦事處四家立即召開了聯席會議，聯合成立了由環保局長任組長，四家單位的分管領導參加的肥城市創建“綠色社區”領導小組。制定了《肥城市關于開原創展創建“綠色社區”活動的實施意見》、《肥城市綠色社區發展計劃和工作思路》、《綠色社區創建標準》和《綠色家庭創建標準》等一系列文件。確定基礎條件較好的河西社區為這次創建活動的試點單位，社區也把開展綠色社區創建活動當作社區精神文明建設的一項重要內容，組織開展了一系列創建活動和社區軟硬件將設，使社區居民的環境保護意識大大提高，為社區居民創造了一個優美的工作學習生活環境。
二、創建活動的基本情況
1、組織建設。共5項，已完成4項。
（1）、在“創綠”領導小組的指導幫助下，社區成立了由設區居委會主任任組長，由物業、警務部門參加的“創綠”領導小組，一把手親自抓，并確定專人負責綠色社區創建工作。
（2）、制定了《新城街道辦事處河西社區居委會綠色社區發展計劃和工作思路》在居委會設立了“環保活動室”，將社區發展規劃和創綠活動年度計劃、組織網絡、創建活動的標準目的意義上墻公示。
（3）、建立起7大類40余卷活動檔案資料，配備了環保書籍報刊近100冊，在社區居民活動較集中的街心花園，設立了6塊固定宣傳欄,定期刊登創建活動情況，向居民宣傳環保知識，使創綠活動家喻戶曉，人人皆知。
2、活動經常。共5項，已完成4項。
（1）、制定了《社區宣傳教育計劃》，以環保活動室為課堂，每季開展一次環保課教育。
（2）、為使社區居民更好地了解創建活動的目的意義和進展情況，吸引社區居民廣泛參與綠色社區的創建與管理。通過各新聞媒體進行廣泛宣傳，在市電臺開辦的《環保之窗》欄目及時報道創綠活動的進展情況，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。向社區單位和居民發放了20xx余份《致社區居民的一封信》，提出“社區是我家，建設靠大家，全民齊動員，共樹環保花”的創建理念和15項倡議。每一塊樓間空地都設置一塊宣傳標語牌和《綠色社區標準》、《綠色家庭標準》為內容的永久宣傳牌。
（3）、與駐地40余個單位、商店、飯店分別簽訂了《創建綠色社區責任書》，明確了在創建活動中各自的職責，建立了有效的責任體系。形成了居委會和廣大居民共同參與的創建機制。三是積極組織開展了“四個一”活動。即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建各種環保志愿者隊伍，形成創建綠色社區的良好氛圍。先后組織了社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，制定了活動計劃，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與。現志愿者人數已發展到200余人。參加各了創建活動人數占社區總人數的30%以上。
（4）、實行了垃圾分類收集和管理，社區設置了3處垃圾分類箱，社區居民全部按環保要求對生活垃圾實行分類投置。
3、行為規范
（1）、四是注重從家庭這一社會細胞做起，在整個社區全面開展創建綠色家庭活動，將創建綠色社區的倡議書送到家、創建標準送到家、環保知識送到家。積極組織社區居民參加環保知識培訓，聘請專業環保工作者為社區家委會、物業管理人員和居民講授環保基本知識，綠色社區知識和綠色家庭知識，傳授綠色信息，營造綠色理念。目前，已在全社區形成了爭創綠色家庭的良好氛圍。五是與駐地學校建立聯系，利用課堂滲透環保知識，先后在全區聘任了60多名“環保小衛士”，廣泛開展了“環保系學子，攜手護家園”，“環保小衛士，走進大社區”活動，較好地發揮了教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的作用。通過綠色社區的創建，使整個社區面貌有了質的改善。目前小區內杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，社區居民的`煤氣使用率、集中供熱率達到100%。
對廢電池、廢燈管等危險固體廢物實行了定點分類收集。大多數社區居民購物時使用布袋子、菜籃子的良好生活習慣，塑料袋等白色污染的使用量明顯下降。無磷洗衣粉的使用率達到100%，環保冰箱、空調等環保電器的擁有率達到12%。社區可綠化面積都得到有效利用，綠化成活率達到90%以上。社區內各第三產業形成的污染源都達到國家或地方規定的排放標準。社區內建成了地埋式無動力污水處理設施，廢水處理后達到國家排放標準。社區居民一致反映，現在的社區樓道亮了、院落凈了、環境綠了、空氣清了、小區美了，較好的體現了人與自然的和諧。
三、存在的問題雖然我們在綠色社區創建工作中，做了一些工作，但還不同程度存在一些困難和問題。
一是居民的環境意識還不夠高。部分居民只注意家庭的環境，對整個社區的環境保護還不夠；
二是宣傳還不夠深化。在宣傳教育的經常性、時效性上還需要進一步改進和加強；
三是居民的參與意識、監管意識還不夠強，“社區是我家，建設靠大家”的理念還沒有真正樹立起來，主動參與的積極性還不高；
四是社區軟硬件建設還需進一步加強。這些問題，今后將在創綠領導小組的組織協調下，逐步加以解決。創建綠色社區活動，既是我們環保工作中的一項重要工作，也是全市精神文明建設工作的一件重要內容，目前，我們還仍然處于摸索和學習階段。我們決心在市創建綠色社區領導小組的指導下，積極向兄弟單位學習，不斷探索，不斷創新，到xxxx年，社區居民普遍接受一次環保知識培訓；參與環保公益活動人數占社區居民總人數的60%；“環保家庭”占社區總家庭數的30%；無磷洗衣粉的使用率達到100%；環保電器擁有率達到30%以上；一次性用品的使用率明顯下降；社區可綠化面積有效利用率達到95%以上；廢水利用率達到70%以上。把我市的綠色社區創建工作推向一個更高層次，為創文明城市提供強力支持。
社區自查報告10
創建中醫特色社區衛生服務中心自查報告 為大力發展中醫藥事業，充分發揮中醫藥在社區衛生服務中的優勢作用，為居民提供簡、便、易、廉的中醫藥醫療保健服務，滿足社區居民對中醫藥的需求，認真貫徹市衛生局《關于在全市開展中醫特色衛生院、中醫特色衛生室和中醫特色社區衛生服務中心“三創”活動的通知》（濟衛中醫字〔20xx〕5號）文件精神，現就我中心中醫藥服務開展自查情況報告如下：
一、中醫藥服務能力建設：中心設有中醫門診、中藥房
、中藥庫，配備中藥飲片320余種，中成藥120余種。中醫科2名中醫執業醫師，均為專科以上學歷，其中一名已完成全科醫師崗位培訓。科室醫療設備齊全，擁有針灸、拔罐、電針治療儀、TDP治療儀（6臺）、電腦中頻治療儀（2臺）、微波治療儀(1臺)、紅外線治療儀（1臺）、骨質增生治療儀(1臺)等理療設備。
二、中醫藥服務情況：在門診工作中，根據“簡、便、廉、效、驗”的原則，運用中醫理論與技術辨證施治處理社區常見病、多發病、慢性病。運用針灸、推拿、拔罐、理療等開展腦中風后遺癥、面癱、頸肩腰腿痛、肢殘等病癥的社區康復服務。運用中醫藥結合西醫技術 開展慢性非傳染病防治，對于高血壓、冠心病患者給予草決明、丹參、
生山楂等代茶飲，達到降壓、降脂、改善心肌供血的.目的；對于長期失眠的患者給予中草藥泡腳取得了良好的療效。充分發揮中醫藥特色和優勢，積極開展手足口病、甲型h1h1流感等傳染病的預防工作。開展具有中醫特色的養生保健、食療藥膳等工作，對于脾胃虛弱者，建議其多食山藥、苡米、蓮子、小米等健脾，忌生冷、辛辣、油膩；氣血虛者建議其紅棗、花生、山藥等熬粥食；對于肝陽上亢者，予天麻、鉤藤、牛蒡子、麻黃與烏雞同熬， 氣血虛者，給予黃芪、人參等補氣藥與烏雞同熬喝湯。
今后的工作中要進一步增加投入，注重人才培養，加強中醫藥服務能力建設和內涵建設，提升中醫醫療水平，把中心中醫科建設成中醫技術精、功能完善、服務一流、在社區居民中享有較高聲譽的精品科室。
特此報告！
阜橋街道（電力）社區衛生服務中心
20xx年8月
社區自查報告11
本年度的醫療保險工作在人社局指導下，在院領導關心支持下，通過醫院醫保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫保各項工作和各種醫保規章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規化、系統化的管理軌道。醫院組織醫保管理辦公室對20xx年度的醫保管理工作進行了全面的自查，現將自查工作情況作如下匯報：
一、醫療保險基礎管理：
本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全；我們重新修訂了《醫療保險工作管理條例與超定額違規追究辦法》，并對違反醫保規定的'行為給予了嚴厲的處罰。醫院開設了醫保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關問題。醫保管理辦公室定期組織人員分析醫保病人各種醫療費用使用情況，發現問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫保病人收費情況進行抽查，如有違規行為及時在OA系統上發文糾正并督促立即改正，若有再次違規則給予經濟處罰。積極配合醫保局對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。
二、醫療保險業務管理：
嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。基本達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規定執行。嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。
三、醫療保險費用控制：
嚴格執行湖北省醫療收費標準；門診和住院病人均次費用略超醫保局規定的標準；每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。
四、醫療保險服務管理：
本院服務優質，設施先進，布局合理。有醫保服務流程和醫院布局圖，方便參保人員就醫。每個科室有醫保聯絡員；藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關資料。我院經藥品監督部門檢查無藥品質量問題。
五、醫療保險信息管理：
本院信息管理系統能滿足醫保工作的需要，多年以來醫院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫保信息系統故障，保證系統的正常運行；對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習，并強化操作技能；本院信息系統醫保數據安全完整；與醫保局聯網的前置機定時實施查毒殺毒，確保醫保工作的正常進行。
六、醫療保險政策宣傳：
今年我院采取各種形式宣傳醫保政策，設置了醫保政策咨詢窗口，每個科室有醫保政策溫馨告知欄，同時醫保辦人員經常下科室宣傳，發放宣傳資料等。
我們重新印發了醫保藥品目錄和醫保相關政策規定，做到醫院的每個醫生人手一冊；組織了醫保政策講課三次，組織醫務人員學習醫保政策；通過醫院信息系統及時傳達和貫徹有關醫保規定，并隨時抽查醫務人員對醫保管理各項政策、規定的掌握、理解程度；設置了醫保政策咨詢窗口，每個科室有醫保政策溫馨告知欄，同時醫保辦人員經常下科室宣傳，發放宣傳資料等。
我院的醫保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫保基金的安全、參保民眾的個人利益、醫院的集體利益都密切相關，這就要求我們的醫保管理人員和全體醫務人員加強責任心，心懷同情心，在提高自身業務素質的同時，不斷學習醫保新政策。我們相信在市醫保局的支持和指導下，我們一定能夠把醫院的醫療和醫保管理工作做得更好。
社區自查報告12
xx月xx日，xx鄉組織80余名機關同志開展人居環境整治集中行動，狠抓鎮區環境綜合整治，積極推動鎮區環境衛生由“鄉村化”向“城鎮化”邁步。副縣長、xx鄉黨委書記童xx現場指導。
突出組織統領，筑牢環境整治堡壘。組織召開現場動員會，全體機關人員及周邊村組黨員干部，鄉機關80余名同志，分成4個大組，若干小組，由領導干部帶頭干，黨員群眾齊參與，對主干道沿線、巷道、廣場、房前屋后的雜草雜物及河道溝渠等進行全覆蓋清理，進一步美化鄉村環境，助推全鄉人居環境整治工作走深走實。
突出宣傳引導，強化落實提升成績。采取“黨委帶動、村支部推動、黨員促動、黨群互動”的工作方法，通過設置宣傳欄、發放倡議書、推送微信公眾號等多種形式廣泛宣傳，引導群眾轉變思想觀念，積極參與人居環境整治，提升農村人居環境整治工作成效。
突出問題導向，壓實環境整治力度。通過黨員帶頭亮身份、爭先鋒，帶動廣大群眾積極投身于人居環境整治中。
當天，全鄉16個行政村共出動284人、30臺三輪車，5臺挖掘機，對建筑垃圾、生活垃圾、秸稈、污水、塘溝、雜物、殘垣斷壁、亂涂亂貼小廣告進行全面清理。
下一步，xx鄉將按照治理“六亂”、開展“六清”、實施“六提升”的總要求，持續常態化開展農村人居環境整治行動，同時，積極探索長效管護機制，不斷推動人居環境整治到長效管護的.有序銜接，實現鄉村面貌由“局部美”向“全域美”、“一時美”向“長久美”轉變。
社區自查報告13
一、切實加強組織領導，確保活動有效落實
我社區于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮作風教育實踐活動的實施意見和要求穩步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入
在自查自糾活動中，鐵花社區從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。
按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、群眾觀念、精神狀態、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。
領導點評會上，大力發揚我黨批評與自我批評的優良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發言，注重聯系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
三、采取多種形式，廣泛征求意見建議
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發放征求意見表等形式，廣泛發動干部群眾幫助查找問題和不足。活動中發出征求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的.深入開展。
通過對辦黨委作風轉變年文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發展觀，結合黨的先進性教育的學習，我全面總結了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。 結合自身實際，先將自查自糾結果匯報如下：
當前存在的缺點和不足
1、理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業理論知識的學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現象。
2、工作中缺乏創新意識，滿足于工作現狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發展的要求有差距。
3、是對社區干部黨員的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，抓學習缺乏計劃性和系統性，也缺乏必要的學習和培訓，學習中理解不深，聯系實際不夠，沒有取得應有的效果。
四、存在問題的原因：
對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業務工作作為硬指標，便出現了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業務工作脫節的現象。同時始終認為自己事業心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向。
今后的努力方向
經過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個自我提高的過程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程。只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發，游刃有余的處理面對錯綜復雜的工作事務。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時，也要注重將理論和工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習的關系，深入系統的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。用樹新風、強作風的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹立開拓新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展工作。
3、要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態度，積極進取，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務能夠圓滿完成。
總之，在以后的工作中，我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業素養，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處，開拓進取，全面進取，使工作取得更好的成績。
社區自查報告14
根據市關工委工作會議精神，在街黨工委和街關工委的領導和支持下，經東方社區工作者和老黨員、老同志的積極努力，在這一年來我東方社區關工委取得了一些成績。我們對這一年的工作做以下回顧：
一、基本情況：
我們東方社區處于勝利街繁華地帶，工作量比較大，社區有黨支部書記、主任、社區工作者6名。我們社區有2370戶7170人，五老70人，弱勢青少年5人，文明單位10個，成立關工委小組30個，占總樓棟70%以上，青少年活動基地一個，關工委會員數50人。
二、工作情況：
(一) 領導重視，工作支持好。
現在我們社區有社區辦公室、電腦和打印機。在資金緊張的情況下還設有關心下一代工作情況展示欄，有老同志的辦公桌和報紙《火炬》刊物;主管社區關工委工作的領導和街關工委的同志能經常下基層指導工作參與活動。
(二)組織隊伍建設好
我們社區關工委組織進行了調整，設有關工委名義主任1人，關工委主任1人，常務副主任1人，委員7人。我們社區設有專人負責關工委的文件資料(史鐵龍)。為了方便工作，今年又對本社區的五老人員和社區老人進行了全面的調查摸底，建立了社區五老人員花名冊。召開了一次“五老”人員座談會(老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范共計20人)并且有四分之一的工作老同志都積極參與了社區的關工委工作和一些活動。有70%以上的樓棟創建了關工小組，其典型事例有：勝利小區5號樓關工委，老同志王彤是二職退休老師，幫助5號樓的青少年輔導作業，并且給他們簡介雷鋒叔叔的先進事跡。在王老師的'關愛與幫助下五號樓青少年收到了良好的教育。
(三)制度健全執行好
我社區十分注重基層工作，建立健全了組織機構和制度，組建了關工小組。像五號樓關工小組、融港樓關工小組、祥逸園關工小組，美中美關工小組等。建立了工作學習會議制度，并打印上墻。年初有工作安排，年末有工作總結。三月、六月、九月、十二月是我社區專項研究關工委工作時間，每季度都能按時開會，有工作記錄。社區的領導班子，包括關工委，社區干部能團結一致，能做到工作、活動有安排，有記錄。工作有目標，學習有資料，開會有準備。
(四)結合青少年的特點，積極開展各項活動取得了良好的效果。
我社區建有青少年活動場所兩個：分別為藝術幼兒園和英奇英語課后班。社區書記、主任每季度月初能專項研究關工委工作，按照工作安排，研究開展各時段的活動。如：郎玉琴老人發現有的小學生亂花錢，吃零食，她就認真的講解“有錢”難買幼時貧的道理。3月4日社區組織了社區居民開展了婦女維權發進社區活動，并發放宣傳單100多份，參加人數168人，受到了社區群眾的好評。7月29日社區開展了“慶建黨，迎國慶建設美好家園文藝演出”活動，有100多人參加取得了好的效果。
(五)關愛服務落實的比較好
白雪彤是單親家庭，父親因病去世，社區干部發現后與社區關工委、市婦聯和盟婦聯協調。市婦聯給白雪彤送去了300元的慰問金。盟婦聯幫助白雪彤聯系了市一中宏智班，白雪彤是個品學兼優的孩子，在八中三年成績遙遙領先。不幸的經歷沒給她造成壓力反而變成了，從此白雪彤揚起了希望的風帆。
類似這樣的活動我們社區開展了許多。老同志都能積極的發揮作用。今年我們又新動員10個老同志參與了關工委工作。他們都能做到和解決青少年的小問題。如劣跡：上網吧、說臟話、打群架等隨時看見的問題能進行幫教和阻止，使我們社區的青少年得到了很好的幫助，制止了很多青少年的犯罪行為。違法青少年王楚在社區干部，關工委成員和司法所所長祝巍同志的幫助下，到他家進行幫教，并使他改正缺點，表現得很好。
一年來社區關工委在黨政直接領導下積極努力工作，按“五好創優”的標準進行自查，認為我社區基本達到了“五好”社區關工委的標準要求。請市、街關工委指導幫助，檢查驗收，提出指導意見。
社區自查報告15
XX在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
一、“四風”存在的主要問題
(一)形式主義表現突出。業務工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。
(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現象仍有發生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
(三)享樂主義有所抬頭。工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規格接待等等。
二、分析其存在的主要原因
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的`系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)理想信念不夠堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念。
(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、下一步整改措施
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區工作人員嚴格執行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規范管理，在做好各項專業報表的同時，確保社區各項數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區工作人員的學習意識。
四、優服務，樹和諧之風。服務全辦經濟社會發展大局，進一步優化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
(一)大興學習之風，繼續堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)切實轉變作風，密切聯系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)持續加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態環境。
(四)增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各項事業的發展貢獻力量。
【社區自查報告】相關文章：
社區自檢自查報告08-22
社區資金自查報告02-14
文明社區自查報告01-06
社區檔案自查報告01-06
社區居委自查報告01-04
社區自檢的自查報告01-01
社區教育自查報告02-02
社區安全自查報告01-15
社區文明自查報告03-20