工作個人總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的工作個人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作個人總結1
XXX鎮緊緊圍繞省市縣有關工作的決策部署，大力開展農村人居環境整治，利用三年時間，分批次推進全鎮13個行政村人居環境整治，20xx年計劃建設4個重點村，20xx年計劃建設4個重點村，20xx年再建設5個重點村，確保20xx年底，全鎮農村人居環境明顯改觀，實現人居環境整治三年目標計劃，達到人居環境整治效果。
一、主要工作進展情況
1.生活垃圾治理。
一是垃圾收運體系已顯成效。根據交通、人口等因素，在13個村推行“公司收運、政府監管”的第三方托管模式，建立了因地制宜、運行有效的垃圾收運體系，全縣農村衛生環境有了較大改觀。在垃圾中轉上，爭取京津對口幫扶項目，建設轉運能力為10立/天的垃圾中轉站4個，目前正在建設。
二是沉積垃圾清理有序推進。結合“三清一拆”“河道垃圾清理百日攻堅”等工作，通過“以行政村及環衛公司為主體、鄉鎮主管、縣檢查考核”的工作機制，在全縣范圍有序推進。截止目前，已開展全面督導檢查2次，隨機抽查58次，共清理垃圾、雜物20余噸，清理河道20里，拆除私搭亂建5處。
2.農村廁所革命。三年（20xx-2020年）計劃在全鎮13個行政村建設雙総式無害化廁所1200個，實現5個一類村無害化衛生廁所覆蓋率達到60%以上，8個二類村衛生廁所覆蓋率達到65%以上。20xx年，計劃投入100萬元，建設雙甕式無害化廁所400個。
3.農村生活污水治理。采用建設集中式污水處理站的方式推進，三年計劃投資800萬元，建設集中式污水處理站1個，鋪設污水管網4000米，實現1個重點村生活污水無害化處理。
4.村容村貌提升。三年共投入200萬元，完成街道硬化1200平米，村莊綠化60畝，美化整治800萬平米，對4個村重點進行美麗庭院和精品庭院建設，對10個村設置標準化地名標志。
二、主要做法
1.強化組織推動。成立了由鎮黨委委書記任政委，政府鎮長任總指揮長，副職班子相關領導任指揮長，鎮直有關部門主要責任人為成員的人居環境整治指揮部，辦公室設在鎮規劃辦頭負責具體工作的推進、協調和調度。制定農村人居環境整治聯席會議制度，通過召開聯席會議、工作推進會議、現場辦公會、建立微信群等方式，及時研究解決難點、問題。
2.明確建設任務。按照“超前謀劃、高標規劃、職責細化”的工作思路，做實、做細各項前期工作，確保有條不素、順利推進。
3.完善保障措施。
一是實施多元投入。采取本級財政投入、整合涉農資金、爭取上級獎補及引入社會資本等相結合的`方式，多渠道籌集資金，集中用于人居環境整治及美麗鄉村建設。
二是嚴格督導問效。制定農村人居環境整治考核獎懲制度，采用半月報表、每月巡查、不定期聯查的督導機制，對巡查、聯查結果全縣通報，嚴格督導問效，確保各項工作有序進行。
三是加強宣傳引導。利用報刊、雜志、廣播、電視、微信公眾號等多個媒體平臺，廣泛宣傳農村人居環境整治相關工作的重要性，同時積極開展美麗庭院創建活動，營造良好的輿論氛圍，引導廣大群眾積極參與其中。
4.嚴控工期質量。
一是嚴把人員聘用關。全部施工方均通過公開招標確定，具有專業建筑資質、資力雄厚、業績突出、經驗豐富，施工人員有經驗、懂技術、負責任，從施工人員和隊伍選擇上嚴要求、高標準，確保工期和質量。
二是嚴把建筑用料關。施工方全部用料必須經檢測合格，報美麗辦審定備案后方可使用。在2-3個村配備一名監理，全程跟進施工進程，發現質量問題及時糾正。同時，建立有效的制約機制，一旦發現用料質量問題，由施工方負全責，立刻停工整改，并扣除相應工程款。
三是嚴把督導檢查關。抽調2名干部成立推進小組，長期下村，檢查督導全部建設項目進度、質量，并高效發揮鎮、村、工作組作用，協
助抓好各項工作，解決施工中存在的各種問題，確保按時間節點高效高質推進。
三、下步工作
1.推進施工建設“顯成效”。
一是加快建設進度。倒排工期、掛圖上陣，發揮好美麗辦、監理方、施工方等工作人員作用加班加點按時保質保量完成建設任務。
二是加強督導檢查，采用每日報表、每日巡查、不定期聯查、全縣通報等多種督導手段，準確掌握人居環境整治各項工作，確保各項工作有序推進。
2.完善資金渠道“強保障”。
一是對接國開行、地方銀行，進一步完善可研報告，將融資資金最大限度用到人居環境整治上來。
二是引入市場化運作機制，引導企業、社會資金投入人居環境整治，逐步建立政府、社會資金參與的多元化投入機制，進一步提高市場化運作水平。
3.強化宣傳引導“創氛圍”。
一是深入細致做好宣傳發動工作，變“要我做”為“我要做”，引導村民自覺參與人居環境整治各項工作中。
二是開展美麗庭院、文明村鎮等創建活動，樹立正面典型進行宣傳，引導村民自覺轉變生活習慣，提升素質，形成齊抓共管、參建、共建的人居環境整治工作氛圍。
工作個人總結2
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也能清醒地認識到自己的不足之處。現將個人工作總結如下：
一、工作中取得成績
1、對于本科室的各項工作的流程已經基本掌握，在體檢時可以做到獨當一面。特別是有一次遇到批量未預約海員體檢時，在體檢人員眾多和毫無準備的情況下，和負責分管的同事配合默契，在其它各崗位同仁的全力配合下，安排有序，高效率、高質量的完成了體檢工作。完美地體現了體檢中心團結有序工作狀態。
2、通過不斷的學習和實踐，我深刻體會到了體檢中心的精神和理念，把服務態度放在第一位，同時提高業務素質和體檢常見知識的解答。是化解體檢糾紛和矛盾的關鍵，同時也提高了體檢人員對我們的認可度。例如，上半年在B超室做錄入工作時，有企退體檢人員咨詢，“膽囊壁毛糙”是什么大問題嗎?要緊嗎?耐心解釋可以通過運動和控制飲食，少食油膩食物，多吃清淡飲食達到減輕和緩解的目的，從而不會進一步發展。體檢者表示了解和滿意。作為一名體檢工作人員，提高專業素養，對體檢者提出的簡單問題，可以耐心細致的解答，而不是簡單敷衍，這也是贏得客戶再次來體檢的決定性因素之一。
3、積極地對待醫院組織的各項學習任務，嚴肅認真地參加了理論考試和操作考試。工作之外并自行參加了計算機和英語考試。并寄語自己下一次要準備的更充分，要考得更好，不斷學習，超越自己。在這里要感謝常助理給我們安排了每周五例會，總結本周的不足和計劃下周的工作重點，做到工作有條不紊和有預見性。還有每月一次科室成員業務學習，大家輪流自己挑選學習主題，取各家之長為我們所用，只有不斷學習，才能不被淘汰。
二、存在問題
1、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、提高個人業務素養，把服務態度放在第一位，控制個人情緒，做到微笑服務。
三、20xx年的計劃和目標
1、加強學習，增加業務修養，提高知識內涵。
2、提高計算機的應用能力，提高工作效率。
3、為適應新形勢下體檢中心的工作需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，尊敬領導，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的`努力，做最好的自己。
急診科心肺復蘇模擬人圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫務人員團結協作，出色地完成各項搶救工作。現將一年來的工作總結匯報如下：
一、強化服務意識，提高服務質量
堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時，甚至打罵我們醫務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫院的表揚。
二、加強學習，培養高素質隊伍
急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業務知識學習。開展心肺復蘇模擬人急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。
三、做好新入科護士及實習生的帶教工作
根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。
四、關愛生命，爭分奪秒
是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理
心肺復蘇模擬人急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。
急診科是醫院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善于發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士；對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐心而細致的的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的安排。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最后，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫生為其救治，而掛號等手續可以稍候補齊。
以上只是我在急診工作的淺談，要學的東西還很多很多。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。
工作個人總結3
我自分管學校安全工作以來，始終把安全工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防衛措施，使安全工作得到全面、深入、有效地開展。現將一年來的工作總結如下：
一、組織健全，職責明確。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
二、制度保證，實施到位。
學校建立安全責任制度，層層簽訂《安全工作責任書》，對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
建立學校安全意外事故處理預案制度：結合學校本身的`實際，制定校內突發事件工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。
開展安全應急疏散演練，通過演練提高了學生自救自護和應
變的能力，也增強了生命意識和責任意識。
建立安全隱患排查與整治制度，堅持開展“每周一小查，每月一大查”的安全檢查活動，發現隱患，及時整治，及早消除安全隱患。
三、加強教育，增強意識。
利用早會、國旗下講話、紅領巾廣播站、班隊會等途徑有針對性地對師生進行安全教育。內容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動安全活動等，大力加強學生良好行為習慣的培養，克服麻痹思想。長假前利用早會對學生進行專題安全教育，提高學生的自我保護能力和安全、法制意識。
四、家校聯合，構建網絡。
學校在學期初與學生家長簽訂《安全工作責任書》，明確了家長應做的工作和應負的責任。通過家校互聯平臺，不定期給每一個家長發送安全監管信息，落實安全責任。每學期召開家長會，集中對家長進行安全培訓。通過家校聯合，構建安全網絡。
學校安全涉及面廣，今后我們將進一步加大安全工作的力度，與家庭、社會密切配合、通力協作，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，開創我校安全工作的新局面。
工作個人總結4
我是一名普通而平凡的教師，但是在教育教學中，我卻不甘心平庸，教科研先進個人總結。一直以來，我都堅信學習能使我進步，教研能使我成長。下面，我就將自己在教研方面的工作做一下總結：
一、以教科研為要點，走個人科研成長之路
科研是教師成長、自我發展的支撐。作為一名教師，我始終學習教育科研理論，無論是學校、全鎮，還是全市的教科研活動，我都潛心學習，用心實踐。教學中，我善于發現問題；教研中，我大膽進行嘗試；實踐中，我用理論知識來武裝自己。每一次的教科研，我都會思考很多的問題，不斷地進行假設，不斷地進行修改，使得研究方案不斷完善、精益求精。
在全市開展的效率課堂的研究活動中，我將自己的課堂與教育研究相結合，在自己的課堂中注意滲透效率課堂的理念與思想。現在，我又參加了班主任遠程研修，通過網上的培訓與研討，使我的班主任工作有了新的.發展。
二、以教科研為平臺，為課堂教學添彩
教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作，高質量地解決教育教學中的問題。平日教學中，我潛心鉆研課堂教學，即使是普通的一節常態課，我也從不含糊。我知道，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。如果說平日里每一節常態課都是我學習與積累的基地，那么研討中每一節公開課、優質課就是進步與成長的舞臺。
正是自己的不懈追求，我的表現得到了領導的認可。后來，我在全市舉行的數學效率課堂講析會執教了一節課程，這節課得到了聽課領導和老師的一致好評。經過這次地歷練，我更加成熟了，在隨后舉行的全市數學優質課評選中，我執教的課程被評為xx市優質課。
今年我又在全市組織的＂一課多研＂的教研活動中將研討的重點放在幾何圖形的教學上。我和級部內的老師一起研討，我們在各班進行了試課，講了改，改了再講，一次次的研討，帶來一次次的進步和精彩。
三、以教科研為樂事，讓所思所想變為現實
在教學中，我始終堅持勤思、善問、好學。我利用課余的時間，對自己每一次成功與失誤進行了反思與整理。在教學《擺的秘密》一課時，我將課堂中自己無法解答的疑難問題去尋問高中的物理老師，對于學生提出的問題去認真思考、分析，將教學中的一點一滴進行整理。
在從＂教師型＂向＂研究型＂教師的轉變中，我始終在努力著。在今后教科研的道路上，我將繼續探索和追求。
工作個人總結5
一年來，在局黨委的正確領導下，本人嚴格按照局黨委工作安排，按照黨員先進性具體要求，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態立縣”可持續發展戰略目標，以森林防火工作為重點，以社會主義新農村建設為核心，認真做好本職工作，勇于創新，身體力行，為把我縣林業推向快速健康協調持續發展的新階段做出自已應有的貢獻。
一、以身作則，切實加強理論自身建設
以“三個代表”重要思想為指導，利用一切空閑時間，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等基本理論知識和林業專業、法律法規知識，不斷提高自身政治理論素質，提高駕馭林業建設的領導水平。嚴格按照上級黨組織的要求，積極參加機關支部開展的以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，積極開展理論知識和業務知識的學習。
二、加大扶持，認真做好社會主義新農村工作
據縣委、縣政府《安字[20xx]16號》文件要求，在鎮××××村掛點開展新農村建設工作，根據縣局安排由我和另一名干部負責該示范點建設的日常工作。在鄉鎮掛點干部和當地理事會的大力配合下，經過一年時間的努力，使示范點面貌發生了很大的改變，農村的村容村貌得到了很大的改善。
（一）高度重視，社會主義新農村建設穩步推進
結合掛點村實際，堅持“合理規劃、嚴格管理、現場指導、尊重民意”的原則，及時制定了符合該村新農村建設工作的`《林業局新農村建設工作方案》，明確新農村建設工作任務和目標，嚴格按照要求，除節假日以外，我堅持在示范點與群眾同吃同住，進一步理清了工作思路，健全了機制，強化了措施，從而有力地確保了新農村建設工作落到實處。
（二）強化宣傳，新農村建設宣教活動有聲有色
通過開展新農村建設知識講座，舉辦培訓班，走訪座談等農民喜聞樂見、通俗語易懂的方式，積極開展宣傳教育活動，切實加大新農村建設宣傳力度，將新農村建設的意義、目標、政策宣傳到每家每戶，做到人人皆知，家喻戶曉，營造濃厚氛圍，從而轉變政府要我干，變成了我要干的自覺參與新農村建設工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農村建設知識講座2次，走訪群眾95戶，召開戶長會10余次，發放有關新農村建設宣傳資料320張，張貼新農村建設標語12條。
（三）突出重點，新農村建設工作彰顯成效
緊緊圍繞“五新一好”的目標，本著以示范點的實情出發，以人民群眾的利益和需要為出發點，整體規劃，分布實施，著力改變農民的生活環境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題放在首位，做到突出重點，合理布局，對“釘子戶”則以“三清三改”為突破口，集中時間、精力，全面整治，實現點內無障礙，達到點內區域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，基本形成示范點新區體系風格。掛點的××村××示范點從社會主義新農村建設以來，拆除空心房、牛豬欄、廁所3384平方米，占任務數的131、2；改水160戶，占任務數的106、7；粉刷墻體7100平方米；硬化道路、街檐842、6平方米；新建社區中心73、23平方；新建公共活動中心492平方米；規劃新建房屋10套。
三、強化責任，抓好森林防火工作
一年來，全縣發生森林火災2次，火災發生率在每10萬公頃3、9次，火災控制率平均每次為4、67公頃；受害森林面積32、7公頃，森林火災受害率0、18‰；火災案件查處率達100、
（一）注重輿論引導，強化宣傳力度
在森林防火工作中堅持森林防火通過縣電臺、電視臺等新聞媒體，廣泛宣傳森林防火重要性、緊迫性和責任感，引導全民重視參與森林防火。在防火重點期到來之前，層層發動、書寫，更換或刷新森林防火標語，重點林區和重點森林防火單位都設有永久性的森林防火標語、碑牌。森林防火期內，在林區張貼、書寫“森林防火、人人有責”，“進入林區、防火第一”等標語。全縣共張貼標語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、召開墟集宣傳26次。基本做到了宣傳不留死角，教育不分老幼，政策家喻戶曉，提高了全縣廣大人民群眾的森林防火意識，增強了林區群眾愛林護林的積極性。
（二）規范防火行為，強化火源管理
火源管理是森林防火工作的重要關口。一是防火重點期以來，采取非常規措施，嚴格實行野外火源管理。對重點部位、重點地段、重點時期組織動員人數1696人，派出巡邏隊20個，派出護林員500余人嚴防硬守。查處違章野外用火7起。二是嚴格執行雙調度和雙督查制度，重點加強對野外火源和護林員隊伍的管理。（雙調度：查煙禁火情況調度、火情信息調度；雙督查：縣查鄉、鄉查村，林業局查林管站、林管站查護林員）；三是加大督查力度，實行領導掛點責任制，組織6個督查組，深入各鄉鎮開展森林防火“六查六看”，落實“五類人”監管措施。確保了火源管理各項措施得到落實，野外違章用火得到有效控制。
（三）不斷增加投入，加速“四網化”建設
按照森林防火總體規劃，改善防火設施，加強基礎建設是提高森林防火效果的重要一環。我縣加大了對森林防火資金的投入，主要用于森林防火“五網化”建設。一是森林火險預測預報系統。完善了以縣氣象臺為主的林區火險預測預報網。二是森林防火交通和通訊系統。建成縣、鄉鎮、林場的森林防火三級通訊聯絡網，擁有超短波電臺129部，有線電話28部。森林防火專用車2輛，基本保證了森林防火巡查和森林火災撲救調度運輸的需要；三是林火阻隔系統。建設阻火隔離網，維修防火道（線）82公里，新建生物防火林帶31、4公里；四是林火撲救系統建設。全縣建立專業森林消防隊伍1支，鄉鎮、場撲火應急隊28支，共900余人，并分層次開展了森林撲火的實戰演練活動，形成了一支機動能力較強的森林消防隊伍撲救網絡，提高了預防和撲救森林火災的綜合能力。
工作個人總結6
20xx年學校在區教育局的支持下、在校董事會的直接關心下、在全體教師的共同努力下，我們順利地完成了一年的教育教學工作，學校各項工作正常、有序地開展。取得不少成績。在辦學過程中，學校始終以“創優質教育服務，樹辦學特色品牌”為辦學宗旨，堅持以人為本的辦學理念，創設良好的育人環境，為師生發展創設積極平臺。
一年中學校接受民辦學校年檢、專項經費、上海市風險勘查等檢查和各項接待工作20多項，今年民辦打一外國語小學的招生工作不僅又一次接受來自市、區領導的專項督導，同時學校還代表楊浦區首次向全市多個媒體全視角地開放招生工作的全過程。今年學校的招生工作由于管理有序，操作規范，得到了市區領導和媒體記者的贊賞，也得到了參與面談家長的一致好評。多家媒體對于學校招生工作予以公開報道，學校的社會聲譽得到了有效的提高。
一年來學校積極開展上海市民辦學校特色項目藝術教育的創建工作，不僅改建學校藝術教育專業教室環境，添置新的多媒體設備。我們積極整合教師和課程資源，科學開發和實施藝術拓展型課程，我們依據不同學生年齡發展特點，逐步完善了學校拓展型課程的課程體系，初步形成了以搖籃社團、興趣課和專題教育為主的學校藝術拓展型課程體系，為孩子們的童年打下良好的藝術和人文素養的基礎。
學校召開了“為了男孩、女孩的健康成長”——楊浦區性別教育區域推進會，會上顧忠平老師向全區了一堂關于性別教育的公開課得到好評，張冬梅書記代表學校介紹了我校性別教育課程推廣的進一步思考，也得到專家和同行的認同。
學校接待了美國南加州大學博士生代表團，不僅聽了音樂課，并與我們棒球隊學生一起開展活動，對學校辦學情況予以充分的肯定。
學校召開“十年民辦，十年發展”——學校持續發展研討會。本次研討會由打一集團董事長卞松泉老師親自主持，發言面非常廣。有學科層面有關教研組建設的經驗總結，有德育課程建設的亮點介紹，有年級組管理中有效模式的推廣，還有成立僅兩年的工會工作的點滴成績……民辦的老師代表從不同角度暢談了學校辦學近十年來，依托打一小學的有效協助，師生們通過不懈的努力，取得的喜人收獲，以及當下亟待解決的一些問題。談到情深處，有的老師眼眶微微泛紅了，與學校、同仁、學生一起結伴成長的歷程，讓每位老師都刻骨銘心，永生難忘。
作為一所民辦學校我們不僅整體辦學質量的提升，同時也注重學生的全面發展。一年來，學校獲得楊浦區德育教育先進集體、楊浦區教育局教育信息報送工作先進集體、楊浦區雛鷹大隊、上海市DI比賽一等獎、楊浦區小學生廣播操比賽一等獎等30多個團體獎項，教師個人獲獎30多項，學生個人獲獎300多項。
一、注重課程建設，推動學校發展
一所學校發展離不開學校整個課程建設，課程建設體現一所學校的辦學理念，為使學校的課程設置能更體現學校辦學特色，本年度學校重新梳理學校原有的課程計劃，使三類課程能更突顯，更能體現三類課堂不同的功能。所以，我們通過基準教學的研究使基礎型課程實施更有效，讓校本課程更豐富使學生有更多的選擇權，讓辦學特色更明顯使英語教學更豐滿。學校根據20xx學年度學校課程計劃，學校課程共分為6大板塊，各板塊之間既有不同，也相互重合，通過6個不同的課程板塊：“藝術審美”、“科技創智”、“國際理解”、“體育健康”、“文學素養”和“社會實踐”，學校的課程得以具體實施，課程目標和學生發展目標也得以體現。20xx學年度學校課程計劃被評為區級優秀。
此外，為進一步加強校本課程建設，使課程能有效地實施，學校不僅召開了《課程，成就我們的夢想——校本課程建設研討會》，還制訂校本課程建設方案，凡涉及到的課程撰寫科目方案，對一些校本課程建立課題研究小組，以使課程研究能更深入。如：《繪本閱讀》本學期在上學期研究的基礎上編制了教材，撰寫了教案，設計了學習體驗單，使課程能更好地在課堂中予以落實。
二、注重隊伍建設，提升專業能力
一所學校要辦好教師素養尤為重要，學校一直關注教師的專業成長，創設不同的平臺讓教師鍛煉提高，積極鼓勵教師參加市、區級各類培訓活動。目前，我校有6名教師參加市、區名師工作室培訓，3名教師參加楊浦區后備區級骨干教師培訓，5名教師參加各學科高級研修班學習。通過高層次培訓使我們的教師隊伍有了新的發展，十幾位教師在市、區進行公開教學展示，獲得不少進步。其中翁勇老師獲得區“百花”杯數學學科教學比賽一等獎，上海市中青年教師大獎賽二等獎，沈燕老師獲得區“百花杯”音樂學科教學比賽二等獎，周薇老師獲得楊浦區“十佳”班主任稱號。學校多名教師的研究課題被立項成為市、區級課題，有十多位老師的課題研究成果獲得市、區級獎項。
為進一步發揮骨干教師的輻射作用，學校開展對曹路打一小學的支教工作，在支教中所有支教老師付出了很多的心血，克服了路程遠、時間緊、課務多等困難，老師們工作中兢兢業業，支教隊伍也在不斷壯大，正因為大家的努力，我們順利地完成了一年的支教工作。今年我們還選派部分骨干教師到曹路上示范課，通過此次骨干教師教學展示活動，進一步促進了曹路打一小學與打一小學集團之間在教學上的`資源共享，幫助青年教師們了解如何更好地落實基準教學。通過這樣的交流展示活動，也讓學校青年骨干教師的教學能力得到進一步提升。
三、注重課堂教學，提高課堂效益
對學校而言，教學就是生命。要使生命煥發燦爛的光輝，唯有不斷地探索教學規律，不斷地探究教學藝術，因為教學是需要不斷發展與完善，需要不斷突破與優化。所以，學校在“基于課程標準教學與評價”核心理念引領下，不斷規范我們的教學。走進課堂關注課堂教學，重點觀察教師基于課程標準落實情況，關注教學活動中學生個體表現，以及學生在課堂中的參與度。通過“基于課程標準與評價”的專題學習，進一步提升了課堂教學有效性，不斷地改善教師教學行為，優化學生學習狀態，提高課堂效率。
上海市教委提出“基于課程標準的教學與評價”的工作要求，在工作推進過程中，學校認真梳理以往的學校工作，發現學校原有的一些做法和文件精神是一致的，也與我們一貫的辦學理念相符合，我們并不想以犧牲學生身體健康和學習興趣為代價而換來的一個考試分數，而是希望基于課程標準的教學和評價，能促進學生學習能力的發展，也讓學生感受到學習的快樂。
所以學校結合“基于課程標準與評價”有關精神，開展一系列教學評價改革研究，設計符合課程特點和本校特色的評價體系，建立相關的研究課題，如：《小學低年級語文多元評價初探》、《基于課程標準的小學英語朗讀教學與評價的實踐研究》、《小班化個性教育評價體系的設計研究方案》、《基于綠色指標的小學數學教師教學行為方式改進研究》等，“悅讀、樂畫、暢寫、互評——繪本閱讀學習評價單的設計與實踐”一文在20xx楊浦區小學課程與教學改革工作會議上作為書面交流材料。
四、注重全面發展，放飛學生夢想
讓學生在打一校園中“放飛夢想，快樂成長”是我們打一人共同目標，我們希望通過營造良好校園文化氛圍，豐富學生和諧成長經歷；更希望打一的孩子能發揮自己的作用，發揮自己的特長，成就孩子夢想，增添孩子幸福瞬間的記憶，自信、陽光地度過五年小學生活。
一年中學校一如既往地開展豐富多彩的校內外主題教育以及主題周活動，每項活動老師精心策劃，盡量讓不同特長的學生，在各自舞臺上展示自我，放飛童年夢想，在校內外各項展示、比賽中綻放精彩。為進一步促進家校合作，讓家長能走進學校參與學生各項教育教學活動，每一次活動后學校請家長填寫反饋表，對學校的活動予以評價，從整體反饋情況來看，家長對學校的辦學是滿意的，認可度是高的。
今年學校在科技創意比賽中有所突破，校園創意小達人尋找到他們施展才能的天地。其中：一名學生獲得少年科技“智多星”三等獎；一名學生獲得第xx屆宋慶齡少年兒童創造發明大賽一等獎；一名學生獲得第五屆“賽復創智杯”上海市青少年科技創意設計評選比賽二等獎；兩名學生即將參加第xx屆中國少年科學小院士評選暨課題答辯；學校在DI上海青少年創新思維競賽中獲得一等獎，并在北京參賽中獲得二等獎。
回顧一年工作，我們取得不少成績，再次也向所有為學校發展做出努力的領導和老師表示感謝，同時我們也看到在學校發展過程中一些瓶頸問題，所以我們必須認真梳理，制訂新的目標，以飽滿的精神投入到工作中，再創新成績！
工作個人總結7
20xx年2月25日晚上12時，隨著中國廣州市公安局越秀區分局參加春運安全保衛工作的民警從廣州火車站廣場撤崗，正式宣告了今年春運安全保衛工作圓滿結束。在長達40天的春運期間，越秀區公安分局采取各種有效措施，加強社會面的防控，安全疏導旅客1230多萬人次，確保了春運期間流花火車站地區的安全。
20xx年春運是黨的十六大確定“全面建設小康社會”方針后的第一個春運。從去年12月起，越秀區公安分局就按照區委、區政府“服務至上，安全第一”的要求，啟動了春運安全保衛的.準備工作，并制定了一系列安全保衛方案。從1月7日開始，越秀區警方以“凈化社會環境、打牢基礎”為核心，開展了每日一次的專項整治行動。同時，警方還集中優勢兵力，專門對炒賣火車票、非法營運等行為進行了打擊，并于15日在廣州火車站廣場召開公開處理大會，對20違法人員作出公開處理，進一步震懾了各類違法犯罪分子。
春運期間，越秀區公安分局在廣州市公安局、武警廣州市支隊等單位支援警力的配合下，共出動警力1300多人投入春運安全保衛工作。參戰單位嚴格各項規章制度，層層抓落實，強化主管負責制。各級領導身先士卒，日夜堅守在春運保衛第一線。參戰民警奮勇爭先，表現出強大的戰斗力，有力地保護了廣大旅客的人身財產安全。在春運客流量高峰期，越秀區公安分局春運前線指揮部和參戰的民警想方設法，利用鐵馬將流花火車站廣場上密集的人群分割成“井田”狀，化整為零，使廣場人流雜而不亂，雜中有序，確保了火車站廣場、火車站售票廳、省汽車站、郊縣車站、流花汽車站等地聚集旅「范文大全 f_w dq_w.com 公文參考資料站。」客的安全，有效地控制了重大刑事案件和重大治安事故的發生。
在今年的春運保衛工作中，越秀區公安分局提出了“在服務中貫徹管理、在管理中體現服務”的思想，在廣州火車站西廣場設立了兩個“為民服務區”，其中一個是專門為有票的旅客準備，一個是為等著買票的旅客設立。這兩個區域既為旅客提供了服務，同時也是為了保護旅客的人身財產安全，預防犯罪，受到廣大旅客的歡迎。春運中，越秀區每位參戰民警平均每天工作超過10小時，家里老弱殘需要照顧的無法照顧，自身有疾病的也無暇治療，但他們毫無怨言，保持旺盛的精力投身于春運安保工作中。
針對春運期間不法分子利用流花火車站地區大量旅客聚集候車、人流擁擠的機會乘機作案的情況，越秀區公安分局不僅在旅客流量大的地方保持大量警力進行公開巡邏，而且調整部分警力充實便衣伏擊，加大打擊力度。春運期間，越秀區警方在流花火車站地區共抓獲各類違法犯罪人員500多名，破獲刑事案件100多宗，查處治安案件400多宗，收容“三無”人員800多名，進一步凈化了春運期間的社會治安環境。
越秀區公安分局有關負責人指出，20xx年的春運安全工作雖然圓滿結束了，但警方整治流花火車站地區的力度只會增強不會減少。公安機關將繼續加強對社會面的治安防控，大力打擊“兩搶”、盜竊等違法犯罪活動，加大收容清理的力度，清理整頓強討強賣、敲詐勒索等違法行為，凈化社會面的治安環境，確保流花地區治安秩序穩定。
工作個人總結8
一、總結一年來工作重點與自我評價：
xxxx年，是被任命為采購主管的一年;然一年即末，一段自我學習管理經驗;嘗試克服壓力和困難，努力勇敢改變的時光將要結束;即將結束的終點，也許是更好的，全新的起點;下面是xxxx年本人的主要工作內容總結;
1.T-1物料及時率，個人負責的物料及時率系統總票數16525票，完成率89.3%，實際及時率達99%(以影響生產線停線為準)，不及時率主要集中在地刷產品;同時負責大貨、備件、試產等物料的跟蹤，尤其是協助采購員處理異常問題點，T3510H4520H4208H4507等型號大單的節點控制，橫向部門的溝通，供應商問題點反饋和改善等;自我評價，總體成績合格;
2.埋尾補料流程的系統化改善進一步提高，xxxx年的重點工作之一埋尾補料，尤其是下半年應財務部相關要求，以及總三內部作出的關于埋尾補料流程的改變和確定，配合有效的激勵考核措施，做到分工清晰，責任明確，埋尾的激勵與考核過程中，可以得出;目前48小時完工率達80%，補料不及時是影響及時掃尾的重要原因，也是需要重點改善的地方，其次就是掃尾過程中，產生二次掃尾的頻次過多，占影響及時掃尾的10%左右;從補料統計中可以看到。補料數量和金額較上半年減少50%，補料總金額控制在7萬左右，正常損耗的物料占4萬多;只要集中在交貨貴重的電器件(如：電機、線路板、電源線等)，注塑件補料原因集中在生產過程中產生的不良和來料不良;
3.溝通能力在這一年的工作過程中，似乎有進一步的提高;在和供應商打交道的過程中，能夠有效的時間內找到溝通方式，不同類型的人區別對待，以達成所需要的溝通結果;同時橫向部門的'溝通以及相互間配合處理問題的過程中，不僅提高溝通能力，而且在相關的業務知識和產品知識上有所了解，拓寬知識面和眼界，可以說時刻在觀察，時刻要學習
4.個人整體素質的提高，體現在做人要真誠，誠信;不管是工作，同事間，與供應商的交流之間，一定做到為人的根本;做人要有責任感，且要敢作敢當，勇于承擔，遇到問題我解決，遇到困難我幫忙，遇到矛盾我挺身;做人要肯、會、主動學習，工作中學習領導的處理問題的方式，不懂的知識多請教，不恥上下左右問，生活學習他人的作風處事之道，每時每刻學習觀察他人的管理、控制、有效促進工作、生活氛圍的方法;全面學習以提高自己;
工作是這樣，家人朋友也是這樣，生活依然這樣;
二、本人有哪些方面需要培養、提高及改善
1.責任心的進一步提高和強化，才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情;
2.團隊合作的建設過少，不能更好的加強，提高團隊的工作能力
3.問題點控制不足，關注的時間和空間過于局限，不能很好的發現潛在的問題點;
4.落實執行力待提高，針對預控的措施不充分，明知故犯的現象重復出現，影響計劃的執行;
5.領導者的基本素質，素質水平低，管理經驗少，不能更好的影響和改善同事的工作模式;
總之，考慮問題不周全，落實不充分，責任心不足，但真正遇到問題是，絕不退宿，果斷提出解決方案和敢于承擔可能出現的責任和后果，不怕失敗，只求肯接受失敗的平臺;
三、xxxx年計劃與展望：
努力學習，不斷提高自身的價值，并用工作績效來展現努力的成果，更大強度的敢于改變，士為知己者死，而我要為更遠大的理想和目標奮斗，采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量;埋尾36小時，補料總額低于3萬，責任更加明確，且因果關系公開;希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氛圍;
時機成熟，我決定回南京扎根，謀求更好的職業生涯，嘗試改變自己的生活和工作模式;也可是說是學習更多的經驗，更好的提高自己，而非現在的局限，xxxx世界末日不是對我說的，因為新的起點到啦
工作個人總結9
20xx在這近一年半的時間里我深刻體會到了做為一個管理人員的艱辛和快樂，我們有的只是理論知識和少量的實踐經驗，然而實際操作只靠少量的經驗遠遠不夠，特別是對于我們這施工工作者來說，很多寶貴的東西根本就不是能急于求成的，都是千千萬萬的老員工摸索出來的，所以這一年的時間主要是任務仍然還是學習。我目前的工作范圍有住宅區5#、11#、12#和配套公建的++、++、++的現場水電管理以及配套公建的內業資料整理工作，總的來說，在這一年多的時間里收獲也不小，感觸良多，現把我的工作作下總結。
建筑工程的施工是比較復雜的，它包括土建、給排水、采暖通風、電氣專業預埋與安裝等。在施工中，如果某一專業或工種只考慮本身的工作，勢必影響其他工種的施工，而且本專業或工種的工作也難以做好。電氣安裝工程是整個建筑工程項目的一個組成部分，與其他施工項目必然發生多方面的聯系，尤其和土建施工關系最為密切，如：電源的進戶，電氣專業各種豎井結構、橋架的敷設，防雷和接地裝置的焊接與安裝，配電箱（屏、柜）的固定等，都要在土建施工中預埋構件和預留孔洞，而且很多的后砌墻的砌筑要根據電氣專業固定的要求做特殊處理以達到固定部位的強度。在土建施工階段，針對建筑結構及施工方法的基本特點采取相應的方法，充分做好電氣安裝的配合施工。
一、工程上
上半年的時間工程還主要停留在主體階段，在此階段水電的主要工作就是配合土建及時做好水、暖、電、通風專業的各項預留、予埋工作，這一方面要求格外注意預留的標高、位置、尺寸、數量用材規格等方面是否符合圖紙及規范要求。按慣例尺寸大于300mm的孔洞一般在土建圖紙上標明，由土建負責留，這時我們水電工長主動會與土建工長聯系，并核對圖紙，保證土建施工時不會遺漏。配合土建施工進度，及時做好尺寸小于300mm、土建施工圖紙上未標明的予留孔洞及需在底板暗敷的管線及線盒的施工。
一個建設項目工程是由多個分部工程組成的，只有每個分項分部工程質量都達到合格(或優良)，才能創造出合格(或優良)的項目工程。因此從工程開工建設起，電氣施工管理人員就要經常到施工現場檢查指導，尤其是未經驗收及簽認的隱蔽工程不得進行隱蔽或下道工序，這一點在內業資料上也要以電線導管隱蔽驗收記錄表的形式上報，切實把握關鍵部位、關鍵工序的'質量關。
工程材料、器件和設備質量是保證工程質量的先天因素，水電管理人員須熟知電氣設備和材料的種類、型號、規格、性能和標準。材料設備質量的好壞直接影響著電氣工程的質量，因此必須對設備材料嚴格按質量、標準和設計要求進行訂貨、采購、運輸和保管，這其中某個環節處理不當都將會影響工程質量。這就要求對進場的設備和材料進行嚴格的檢驗，包括外觀檢查和必要的解體檢查，檢查其壁厚，鍍層，造型是否符合本設計要求。同時還要核實材料和設備的出廠廠家資質（一般有開戶證明、組織機構代碼證、稅務登記證等、合格證、檢驗報告、國家強制認證證書和二次復試報告）等有關資料，做到不合格的設備和材料不采購、不驗收、不使用。材料進場經現場抽樣檢驗認定合格后，方允許用于工程，并妥善保管，防止受潮、發霉、損壞。使用國家強制認證管理的電工產品，必須符合中國電工產品認證委員會的安全認證要求，其電氣設備上應帶有安全認證標志，其生產廠家必須持有“電工產品認證合格證證書”，凡未經認證的此類產品均不準使用，須采用國家有關部門認可的定點廠家生產的產品。
二次結構時，線管開槽應使用開口鋸，而且應保證開槽尺寸準確合適，不允許不切線直接剃鑿。各配電箱周圍縫隙添堵嚴實，配電箱，線盒按抹灰層厚度外漏（盡量比抹灰層要少一點）。噴錨之前把所有箱盒口用聚苯板封堵，已安裝完的各種管道及橋架可用軟塑料薄膜包嚴或用東西遮擋。抹灰時，配合土建做好配電箱及線盒的收口，箱盒處抹灰收口應光滑平整，不允許留大敞口。電氣工廠應該提前測試接地電阻，合格后安裝屋頂避雷帶，支持卡間距要符合設計與規范要求，安裝完畢后要上報當地防雷中心檢測認可。
二、內業資料
施工資料的收集和整理。施工資料是體現內在質量的文件，是貫穿于項目工程的整個施工過程的，是竣工階段必須重點抓的一項工作，因此務必達到客觀、準確地反映工程施工的內在質量。材料進廠時核實材料和設備的出廠廠家資質（一般有開戶證明、組織機構代碼證、稅務登記證等、合格證、檢驗報告、國家強制認證證書和二次復試報告）等有關資料，做到不合格的設備和材料不采購、不驗收、不使用。材料進場經現場抽樣檢驗認定合格后，方允許用于工程，并妥善保管，防止受潮、發霉、損壞。
要求上報的資料一般包括：分包（供貨、試驗）資格報審、工程物資進場報驗、安裝報驗申請等。在資格報審中，廠家資質文件要齊全，蓋章準確有效；工程物資進場中，要有現場材料的外觀、著色和壁厚的進場驗收記錄、產品合格證明、檢驗報告（一般為年檢）、產品各種認證報告（特殊材料要求國家強制認證，如元器件、電線等），個別設備要求安裝前二次復試（電線導管、閥門、暖氣片等）；給水管等要有疾病預防與控制中心認證的衛生檢測證明。預埋部分的資料一般和土建澆注同時上報資料，其中避雷與消防的一般分開單獨來上報資料；安裝資料一般以每層或每一道工序全部完工上報資料，資料的上報必須及時。
電氣工程施工技術資料應統一管理，提高工程質量管理水平，將施工過程中形成的各種技術文件材料經收集、審查和整理，作為對工程進行驗收、管理、使用、維護、改建和擴建的依據，工程施工技術資料應隨施工進度及時整理，并做到各項文件資料內容完整，數據準確、真實，簽證齊全。
工作個人總結10
20××年度在緊張忙碌中過去了，在這辭舊迎新之際，我作為生產經理代表生產部門將一年來生產質量各方面的工作作以簡要總結，同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓!
一、生產質量方面：
從1月份在生產系統工作開始，就目前生產部門的現狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理不斷合理化。主要表現在以下幾個方面：
1、生產現場整理整頓：
就當時的生產現場環境，通過開會和6s管理方面的知識培訓，大家對生產現場的管理有了正確的認識，并積極配合，使生產現場比較以前更加清爽、整齊，各種產品，用具擺放規范有序。
2、開展質量管理培訓：
從銷售部反饋到生產部的客戶投訴信息，生產部積極主動找原因和更好的改進方法。并召集生產全體員工進行pdca質量管理培訓，讓大家都有質量管理意識和責任感。通過多次的質量管理培訓，員工們的質量細節控制和工作水平有了明顯的提高。
3、成立專項工作日：
為了確保公司產品質量滿足客戶要求，生產部門成立了質量管理日(每周二為公司的質量分析日)。針對質量分析會上大家提出來的問題，生產經理牽頭負責在一周內給予解決或者上報技術部葉總來處理解決，并在下次質量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結果。如此一來，公司產品方面有了全新的改進，客戶的滿意度不斷提升。
4、開展質量活動月：
通過質量管理月活動的開展，充分體現全面質量管理的重要性，全方位培養員工們對生產過程中細節的控制，提升員工們的質量意識和客戶意識，從而向實現一起飛躍、鼎造精品的企業方針靠近!
通過×月份對“一樓質量提升活動月”的開展，充分體現金加工全面質量管理的重要性，全方位培養員工們對生產過程中各細節的控制，提升員工們的質量意識和客戶意識，實現從根本意義上的對一樓配件庫存產品的質量改進!
5、過程方法和細節管理：
生產系統的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細節方面做的遠遠不夠。如生產過程沒有流程卡，沒有圖紙，沒有記錄，沒有統計，導致生產效率無法統計，員工水平無法評定。
面對這一現象，從8月份開始，車間執行主管下單流程卡到位法、統計工作法和員工生產日記法。這樣一來，員工們的工作和質量都能清楚的表現在表格上，質量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持，員工們自檢產品行成了好的習慣，加工配件的質量明顯提升。
6、成立質量管理領導小組：
通過對生產車間的綜合管理改進，生產部成立了質量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長，多人參與的模式，對生產過程、設備保養方面，產品光潔度方面。產品的毛刺、鐵屑處理等細節方面做出有效的控制手法。
在遇到質量問題時采取三不放過的原則。就是：質量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發長遠對策不放過!并在生產早會上針對生產發現的問題進行有效分析，不能重復犯第二次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持，使產品合格率明顯提升。
二、人員管理方面：
1、愛心管理。
通過感性認識階段后，我和員工們之間的相處關系進入正常化，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表，如車間設財務監管(原是××，現是××)，對車間違反車間規定的員工給予小額罰款(我們車間叫獻愛心)然后上交財務監管處，財務監管人員根據天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理，大家的質量意識和工作積極性形成了質的飛躍!
2、走動管理。
從×月份開始，每天銷售一下訂單到車間，象是跟單員，從配件開始到裝配現場，全過程都在跟蹤。在跟蹤訂單的過程，也是我學習的時候，同時能第一時間了解員工們的工作狀態和產品配件有沒有存在問題。通過一年多的努力，現在員工們的質量意識明顯增強，產品質量明顯提升。
3、激勵機制。
從×月份開始，對車間表現好的員工采用適當激勵，如叫上幾位表現好的去外面吃飯，順便了解他們對工作方面或者職位晉升方面有什么想法，對生產管理方面有什么好的建議等。或者月底叫整個生產系統人員去外面聚餐，唱歌等。通過這些活動，拉近了員工之間的距離，凝聚了團隊的合作精神和整體戰斗力!
三、生產結構方面：
對于銷售部門的信息反饋，生產部在生產結構方面采取以下幾方面的改進。
1、外協會議：
針對銷售反映生產部門發貨不及時，產品質量存在問題，生產部組織了外協溝通會，把目前公司的外協客戶召集到公司進行有效溝通，把公司目前產品方面存在的發貨不及時和產品質量客戶的反饋信息向外協戶做重要的說明，并提出了相互理解、相互促進的合作手法，同時規定了外協管理日，并由專人負責和外協的有關問題溝通和現場到外協處進行過程跟蹤，通過幾個月的實戰，外協質量和供貨期明顯好轉!
2、生產裝配車間和加工車間進行有效整合。
要求凡是生產前必須有生產經理下生產指令單，然后到技術部領取圖紙并簽上經理名字，生產經理把生產指令單交車間主任，并嚴格按生產單生產加工。裝配車間員工憑領料單到一樓配件倉庫領取配件時，要充當檢驗員的角色對所領的配件進行質量方面的初步檢查，如果配件有問題，當場進行合理方式處理。另外要求裝配人員在裝配過程中必須站在客戶角度考慮，產品的質量水平是否滿足客戶要求，如果裝配現場有任何質量發現都第一時間上報生產經理進行合理改進!
3、配件倉庫進行合理優化。
針對配件倉庫臟亂差、產品生銹、尺寸不對和質量不穩定、配件數量不清等問題上，通過生產部代表會議，決定對倉庫進行徹底的整理整頓(當時用了句口號是：天翻地覆、完美體現!)。從10月5日開始，進行整理和細節處理，現在已初見成效。
通過1個多月對一樓倉庫的整理整頓，達到按區域、類別、標示固定存放，讓人一目了然的效果!并且各類別產品配件全部采用塑料袋包裝、涂油處理，確保入庫后的產品的合理保存、使用時是都是合格品!
整理完畢后，倉庫執行了“先進先出”的原則(因為每種配件上有合格標簽和入庫日期，先進先出才有時可查)，重新規定倉庫各種產品配件的和最低的限量，利于生產合理計劃和降低庫存成本!
4、看板管理。
看板管理是生產部面對目前管理混亂的重要舉措。看板的使用，給大家一種警覺，大家都明白了什么是自己要做的，什么時候去做，什么時候完成任務等。如銷售生產管理看板、裝配生產缺料綜合管理看板、成品庫綜合管理看板、配件倉庫綜合管理看板、生產質量綜合管理看板、倉庫缺料綜合管理看板。通過看板的使用，生產節奏清爽了、配件加工及時了，各項工作是均衡有序!
20××年，生產部門的`各項工作在全體員工的積極參與下，和上級領導的明確指導下，生產質量綜合方面正向著良性方面發展。
過去的一年來，雖然然生產質量各方面取得一些成績，但同時也存在很多問題。主要表現在以下幾個方面：
1、生產現場管理還比較混亂：
雖然一年多來一直強化現場管理，但由于員工素質不同，個別區域還有待進一步規范。員工綜合素質教育和培訓還要不斷加強!
2、技術部門和生產部門配合的不夠深入。
從多次的技術生產綜合會議上，針對目前的產品結構和加工精度要求，都與生產實際嚴重脫節。導致圖紙根本指導不了生產，希望在新的年度里，生產部門有權力來對圖紙進行合理的有效的修改(配一工程師在生產部，適時對產品的改進和質量提升有直接效果!)。
3、人員管理方面：
由于公司人員的文化水平不同，分工不同，在對公司大的發展方針理解不到位，導致整體戰斗力還有待提升。希望在新的年度里，加大員工素質教育和技能培訓。
4、產品質量和細節管理方面：
目前公司產品常出現質量問題而退貨，一方面是員工裝配或者包裝時細節注意不到位，如機臺裝的表和夾具垂直度不夠，裝表的螺絲長度不合適，螺絲的強度不夠，螺絲生銹，機臺表面有劃傷缺料等現象，正是這些細節管理不到位導致客戶退貨現象的發生!另一方面是我們的技術方面有缺陷。希望在新的年度里各方面都能全員參與、持續改進!
面對20××年新的起跑線。我們生產部將會嚴格按質按量完成新年度的目標和生產質量系統中的各項任務，上一年度好的方面繼續堅持，如看板管理的使用，倉庫配件入庫和出庫的管理，外協質量管理的長抓不懈，質量管理的持續改進，工藝流程的合理改進等諸多方面，同時祝愿××公司在新的年度里大展宏圖，更進一步!
工作個人總結11
都說時光如梭，轉眼20ｘｘ年的工作又接近尾聲了。在這一年里我更加深刻地體會到了做環衛工人的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的環衛事業上，傾注于城市綠化之中。一年來，無論是思想方面，還是工作、學習和生活方面，我都有了長足的進步，在自己的`職業畫卷上描繪了絢麗的一筆。下面我從思想，工作方面加以總結：
一、加強學習，自身素質得到全面提高
為適應新形勢、新任務和新要求，我根據單位的實際情況，努力學習，提高自己的理論素養和政治覺悟，深刻理解“十八大”精神，落實科學發展觀，在工作中提高本領，勇挑重擔，立足崗位做貢獻，堅持為群眾辦實事，把人民群眾的利益放在第一位，以服務人民為榮，以背離人民為恥，在實際工作中，能充分體現共產黨員的先進性，繼續加強學習，善于學習，豐富自己的頭腦，不斷提高素質，不斷增強本領，做學習的標兵，成才的榜樣，創新的楷模。通過學習，不斷充實和完善自己，進一步提高了業務水平和管理能力。
二、真抓實干，認真做好各項業務工作
1、做好生活垃圾無害化填埋及滲瀝液的無害化處理工作。隨著生活垃圾填埋亮的不斷增多，垃圾滲液產生量不斷增加，我根據實際情況，及時調整工作時間，有效提高工作效率，日處理垃圾達230余噸，污水100余噸，確保垃圾、污水及時處理，保障了人民健康的生活環境。
2、做好場區設備、車輛的維修、保養、安全運行工作。一是制定科學合理的設備保養計劃，嚴格實施，防范未然。二是每天對設備運行情況進行現場巡查，及時發現問題，迅速處理，確保污水處理設備正常運行。三是要求對駕駛員不疲勞駕駛，不酒后駕車，并對定期對車輛進行檢查，確保不出事故。
3、整理大衛生環境，美化對外形象。我場要求每天對辦公區域及周邊環境進行清掃，保證圍墻、樹木及溝渠內無垃圾袋等漂浮物，定期疏通排水溝，為汛期到來做好準備工作。
在過去的一年間，ｘｘｘ各項工作獲得較大發展，得到了上級領導的充分肯定和廣大市民的普遍認可，我本人被局工委多次評為先進工作者。在今后的工作中，我將時刻牢記黨的宗旨，強化公仆意識，進一步加強學習，解放思想，開拓創新，銳意進取，帶領全體環衛干部職工扎實開展各項工作，全力維護好我市城市環境衛生質量，為全市經濟健康快速平穩發展做出新的更大貢獻！
工作個人總結12
進入公司實習已經三周了。從第一天的小拘謹與不適應，到慢慢的熟悉這個環境和氛圍，現在已經開始享受這種忙碌而充實的實習生活了。
回想自己完成或者正在進行的幾項工作，感觸頗多，也收獲很多。我深深的感激公司給我這次實習機會，因為除了工作能力和社會經驗的提高之外，我想我更多的會獲得一種對待生活和工作的態度，這將是一種無形的財富。
在公司工作的這段時間，我跟隨班組人員在現場熱火朝天地晝夜奮戰，學習班組師傅們的工作方式，嘗試解決實際困難。當在規定工期內完成任務的.那一刻所有人臉上的緊張神情轉化為喜悅，這種感受只有自己親身體會才最珍貴。在為工作付出努力的同時自己也得到了鍛煉，我自愿融入項目部這個大家庭，與同事們一起加過班熬過夜，得到的成果讓人滿意，這些工作經驗是千金不能換。所以我熱愛自己的崗位，熱愛自己的這份職業，在未來的日子里我會繼續用自己的努力博得更出色的成績！
工作個人總結13
近一學期以來，在各位領導和同事們的關心和幫助下，我在新的崗位上認真學習、工作，收獲許多但也深深的感受到了自己的不足，主要有以下幾方面還需要大力提高。
一、自己的服務意識還不夠高，從教學到總務的角色轉變還不夠徹底。主任曾和我說過一句話，要想將總務干好，必須眼勤、嘴勤、手勤。以后的工作中，我將保持積極主動的工作態度，勤觀察、勤詢問、勤動手，努力提高自己的工作質量。
二、工作方法還不夠科學，計劃不夠細致，眼高手低。許多工作沒有做到提前計劃，總是在和同事們做完之后才感到，原來這樣做更好。以后我將將認真重視每一項工作，將工作做的更加細致。
三、工作業務能力不強，需向同事學習、提高。許多工作是以前沒接觸到的，因此工作中效率不高。在以后的工作中應當向同事們虛心學習，努力提高自己的'業務工作能力。
學校的總務工作是任重而道遠的，我將在工作中時刻保持積極主動的工作態度，為全體師生做好教學服務工作，為學校的發展做出自己最大的貢獻。
工作個人總結14
光陰似箭，日月如梭。轉眼一年即將過去，在這一年中我主要負責公共衛生和辦公室工作。在工作中立足本職崗位、踏踏實實做好本職工作。現對20xx年個人工作總結如下：
一、政治思想及職業道德
能夠認真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習各種法律法規和專業知識，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在平日工作中，嚴格遵守醫德規范。
二、專業知識與工作能力
在這一年年里認真學習健康教育知識、健康檔案管理、孕產婦健康管理、0—6歲兒童健康管理管理、預防接種、65歲以上老年人健康管理、高血壓病患者管理、糖尿病患者管理你、重性精神病管理、衛生監督協管、傳染病和突發公共事件管理等知識，在學習的同時還加強計算機操作，能熟練地使用貴州省居民檔案信息管理系統、國家重性精神疾病信息直報系統等系統。積極參加各級培訓，遇到問題虛心向領導和同事請教，通過努力學習和摸索實踐，熟悉了相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。
三、具體工作及完成情況
1、公共衛生工作
（1）健康檔案管理
督促各村衛生人員、建立健全65歲上老人、慢病患者、孕產婦、兒童和健康人群紙質檔案，并在貴州省基層醫療衛生機構管理信息系統錄入檔案數據。
（2）健康教育管理
利用高血壓日、艾滋病日、糖尿病日、肝炎日等衛生宣傳日進行各類健康知識的宣傳并開展宣傳活動。利用時間到學校、到組上進行健康教育講座。每月一次開展健康教育講座一次、健康咨詢活動一次。全年宣傳欄12期。并督促各村衛生員完成相關健康教育。
（3）慢性病和精神病管理
積極督促村衛生員及時完成隨訪、體檢和資料完善。及時完成空白村慢性病的.隨訪和體檢。
（4）預防接種管理
協助完成兒童預防接種登記并錄入系統，對應種未種兒童通知。
（5）婦幼和老年人管理
協助完成孕產婦、兒童、老男人的隨訪、體檢并錄入系統
（6）衛生監督協管
在開學前、節假日前、趕場天對學校、餐飲服務的餐館、食品店，賓館、發廊等進行衛生監督，并對全鎮水廠進行檢查。保證全鎮群眾健康。
（7）傳染病和突發公共事件報告和處理
協助完場傳染病和突發公共事件報告和處理管理
（8）重大公共衛生服務
協助完成各項重大衛生服務
（9）培訓
完成對村衛生員的公共衛生知識培訓，一年四次，共32學時。
（10）村級督導
全年對各村衛生室督導四次，并對其存在問題要求及時整改。
（11）上報各種報表
每月每季度認真收集各村衛生室各種報表，并審核、反饋、修改和匯總上報
2、辦公室工作
完成辦公室的相關報表上報；會議通知、記錄；簡報編寫；及資料收集整理等工作。并協助院長及其他科室完成相關任務。
總結本年度的工作，盡管做出了一些成績，但由于工作繁雜，還有很多方面存在著不足，個別工作做的不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我將認真學習各項衛生政策和專業知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為單位的發展做出更大更多的貢獻。
公共衛生科：
20xx年12月26日
工作個人總結15
陰似箭日如梭，轉眼間20xx年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報上級，
保安年度工作總結。20xx年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，總結工作如下：
一、工作的職責
疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查；巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用等；晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等；
二、消防知識
九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的`演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可！
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足，突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意！
以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
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