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機關效能年自查報告
在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到報告，寫報告的時候要注意內容的完整。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的機關效能年自查報告 ，希望對大家有所幫助。
機關效能年自查報告 1
20xx年以來，我鄉認真按照縣委、縣政府的統一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹科學發展觀，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，以績效管理為載體，以改善民生和提高為人民服務質量為目標，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效”自可政府。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了我鄉機關效能年活動的開展。
根據縣效能辦對效能工作提出的有關要求，鄉黨委政府高度重視，立即召開黨政班子會議，傳達貫徹落實文件精神，以“勤政廉政、提高效率、優化環境、促進發展”為目標，努力實踐“三個代表”重要思想，充分發揮站所干部積極性和主動性，以改革、創新的精神，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監督’制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我鄉各項事業健康協調發展。
一是深入宣傳，強化教育，切實增強做好機關效能建設工作的緊迫感和責任感。
為了開展好機關效能建設工作，必須學好文件，領會精神，統一思想，提高認識。根據全鄉效能建設動員大會的要求和部署，通過鄉機關干部每月逢10日學習，進行認真深刻的領會。其次是在各宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全鄉干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監，督打下基礎。
二是加強領導，落實責任，努力形成了齊抓共管的良好局面。
鄉黨委、政府十分重視機關效能建設，把機關效能建設工作擺在重要議事日程。為加強對機關效能工作的組織領導，我鄉調整充實了機關效能建設領導小組，由鄉長任組長，紀委書記和常務副鄉長任副組長，紀檢、黨政辦、組織、等部門負責人為成員的機關效能建設領導小組，下設辦公室負責日常效能建設工作。領導小組通過認真研究，及時出臺了《安和鄉開展機關效能年活動實施方案》，針對效能建設的新情況、新問題，明確了工作目標。一要牢固樹立發展重于一切的思想，強化經濟抓提速。效能建設的各項工作，必須服從和服務于發展這個
第一要務，努力營造親商、富商、安商的投資環境和公正執法、依法行政的法制環境，加快發展區域經濟。二要牢固樹立為民高于一切的思想，強化服務抓提質。按照立黨為公、執政為民的本質要求，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的呼聲作為第一信號，把維護群眾的利益作為第一任經，把群眾的滿意度作為第一標準，把著力點放在主動為民服務，熱心承辦實事，提高服務質量和辦事效率上。三要牢固樹立創新融于一切的思想，強化管理抓提高。按照效能建設的要求，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，實現管理機制的創新。四要牢固樹立責任大于一切的思想，強化監督抓提效。大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，分解目標任務，加強檢查考核，嚴格責任追究，實行組織協調，真正把機關效能建設各項工作落到實處、見到實效。
同時，鄉黨委政府充分發揮領導干部的`表率作用，從落實科學發展觀的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象，虛心接受群眾監督，做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面。
三是建章立制，強化督查，確保機關效能建設工作落到實處。
加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鄉根據上級機關效能建設的有關規定，結合實際，修訂、完善了《安和鄉機關效能建設工作制度匯編》，還結合鄉情實際，制定完善了《黨風廉政建設制度匯編》，努力培養和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業務精通的鄉鎮干部隊伍。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度、績效考評制度、值班制度、學習制度、政務公開制度等，工作努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。同時，我鄉還按照精簡、統一、效能的原則，明確每位工作人員的具體崗位職責，增強了工作人員的責任感和服務意識。此外，效能辦經常性地開展督查活動，定時不定時對機關站所和駐鄉單位工作紀律執行情況進行檢查，對有違規行為苗頭的部門限時進行整改，對群眾反映的問題有拒絕、拖延和回避現象的部門和個人，按照首問責任制的有關規定給予處理，督促各項工作任務的落實。四是抓住重點，強化服務，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效，，的政府形象。要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務，，宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量，提高公眾滿意度。
1、開展黨性教育，強化對機關干部的監督管理。我鄉認真按照上級的有關規定，加大對干部的教育管理力度，組織機關黨員干部學習十七屆三中全會精神，學習《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，學習有關依法行政、廉潔從政的法紀條規，增強依法行致意識和廉潔從政觀念，樹立科學的發展觀、正確的改革觀、積極的穩定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，提高服務質量和水平。
2、采取措施，改善便民服務。為方便群眾辦事，接受群眾監督，提高服務質量，我們建立了鄉農民服務中心，村農民服務站，印發便民服務資料7000多份，負責為全鄉發展提供全方位服務，目前有10個部門進駐了中心。同時，要求各村掛點領導、駐村干部、村干部認。真開展“入戶聽訴”活動，幫助群眾解決一些困難和問題。
在今后的工作當中，我們將繼續以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市、縣有關會議的部署和要求，緊緊圍繞發展大局，不斷總結經驗，堅持以思想解放為先導，以制度建設為根本，以公務員作風建設為抓手，著力解決影響行政效能的突出問題，不斷拓展機關效能建設工作新內容，創新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。
中共安和鄉委員會
安和鄉人民政府
20xx年10月29日
機關效能年自查報告 2
機關效能年自查自評報告市安監局：
在第二階段即自查自評階段，我局圍繞市局和縣效能辦的統一部署，咬住規定動作不放，一步一個腳印抓落實。經黨組會、民主生活會自查自擺和多途徑、多形式廣泛征求意見，共收到各種原始意見（建議）12條，通過認真梳理，將存在問題歸納為5個方面，現就有關情況報告如下：
一、學風方面，重時事政治學習，輕技術技能學習；重廣而全的知識，輕專而精的知識。
產生這個問題的原因，主要是思想僵化，缺乏與時俱進意識和科技意識。擬采取以下整改措施：樹立終身學習的理念，具體做到“123456”，即每年學通學精一本專業書；牢記兩部法律：《安全生產法》和《行政許可法》；熟練掌握三個條例：《安全生產事故報告和調查處理條例》、《江西省安全生產條例》、《行政機關公務員處分條例》；學好四本書：《煤礦安全管理》、《非煤礦山安全管理》、《危險化學品安全管理》和《煙花爆竹安全管理》；完成五萬字的學習筆記；寫好六篇有份量的體會文章。
二、安全監管方面，重治標輕治本。
產生這個問題的原因，主要是存在單純監管意識，認為安監部門的職責就是監管、就是處罰，抓企業本質化安全的意識不夠強。擬采取以下整改措施：深入一線，了解實情，與企業老板員工談心交心，掌握第一手資料。定期組織企業管理人員進行培訓教育，更新安全知識。免費為企業送安全法規資料，引導企業提升自身素質。加大安全投入，改善安全生產條件，提高本質安全水平。
三、重監管輕服務的問題解決得還不夠。
產生這個問題的原因，主要是存在監管本位意識，服務觀念淡薄，監管與服務的結合文章做得不夠。擬采取以下整改措施：克服本位意識，樹立服務理念，做好服務工作：一是對群眾來局辦事要熱心，解答問題要耐心，辦理業務要盡心；二是開展便民服務，采取預約、上門等形式，為群眾辦事提供便利；三是實行透明服務，公開辦事標準和程序，實行陽光操作。
四、安全生產執法有時不夠硬。
產生這個問題的原因，主要是過多地考慮企業評政務環境的`名次，從而影響了執法的嚴肅性。擬采取以下整改措施：認真落實《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》和其它安全生產法律法規，做到違法一起，處罰一起，不搞下不為例。
五、“六條禁令”有時執行不夠堅決，或打擦邊球。
產生這個問題的原因，主要是對“六條禁令”的執行力度和執行效果心存疑慮，認為又是“一陣風”。擬采取以下整改措施：①嚴格公務接待范圍。接待對象是：與公務活動有關的上級工作人員、鄉村來局聯系工作的人員和縣外有關來客。非公務活動來客和同城辦事的人員一律不予接待，違反者誰接待誰買單。②嚴格公務接待標準。基層人員到縣局辦事就餐，一律按實際用餐人數和每人15元的標準核定。中餐不準飲酒。③控制陪客人數。按業務對口接待，由分管領導把關，每個班子成員都要控制全年招待費總額，超支部分由個人承擔。④拒絕吃請和收受農副產品。⑤上班時間杜絕上網玩游戲、炒股。
以上5個方面的問題，我局擬召開黨組會議進行專題研究，認真制定和落實整改措施，把上述5個方向的問題切實整改到位。
以上報告，請予審議。
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