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    綜合工作計劃

    時間:2022-06-14 10:50:00 工作計劃 我要投稿

    【精選】綜合工作計劃4篇

      日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,請一起努力,寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?以下是小編精心整理的綜合工作計劃4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    【精選】綜合工作計劃4篇

    綜合工作計劃 篇1

      一、 基本情況

      綜合組本學期共有教師7人,分別擔任美術、體育、音樂、思品、科技和信息的教學工作。綜合組工作有其特色和活力,但由于課程綜合性較強,所擔任科目也不一樣,教研組工作的開展仍需各位教師加強團隊合作精神,共同多多探討、

      二、 指導思想

      根據學校總體工作計劃的安排和教科室的教研工作安排,認真學習先進的教育思想和新的課程標準、積極實踐課改理念,全面深化素質教育,以更新觀念為前提,以提高師資整體素質為核心,緊緊圍繞“課堂教學”這一主線,結合本校特點,加強教學研究,不斷解決教學中的新問題,更新教學觀念,改變教師的教學行為和學生的`學習方式,使我組教學質量穩中有升。

      三、 目標任務

      工作目標:

      1、以學科轉變為契機,改進教學方法,重視培養學生的能力。

      2、拓展教學范圍,把課從課內向課外延伸,積極開展豐富多彩的課外活動,讓更多的學生得到參與的機會,使之更好的展示自己的才能。

      培養目標:

      注重學生習慣培養,在生活、學習中養成良好的生活習慣、行為習慣和學習習慣。注重教師的教學措施和方法的研究,使學生樂學善學,培養學生真正成為學習的小主人。

      主要措施:

      1、切實實施課改,加強集體研討,善于發揮集體的力量,探討教法、交流經驗。加強學科教研組建設,實行定期集中研討制度,及時解決教學中遇到的問題,總結經驗,提高教學水平。

      2、以提高教師課堂教學能力為重點,開展系列教研活動:認真學習教育教學理論、新課標,聯系自身的教學實際,撰寫學習體會,以提高教師的理論水平和業務學習能力。人人寫教學隨筆,人人上教研課,人人參與評課,交流教學心得。繼續開展課堂教學研究,積極探索有效教學模式,推動課堂教學的進一步發展。

      3、做到備課多交流,教研活動中,要求教師先說課,再討論,再上課,再評課,最后定教案,使每節課都能達到良好或良好以上的水平。

      4、本學期繼續注重學生各種能力的培養,在全校形成一個濃郁的文化藝術氛圍,推動校文化和藝術特色教育建設,認真開展興趣小組活動,為各級各類競賽培養人才。

      四、主要工作和安排

      1、期初結合教導處工作計劃,教研組共同商討擬訂教研組工作計劃,保證各學科工作開展目標方向統一,增強教研組凝聚力。

      2、各學科教師制定學科計劃和學科活動設計方案,把成果預設做在前面,有目標有針對性地開展工作,為達到成果最大化這一目標打下基礎。

      3、每周認真聽課、評課,取長補短,提高自身業務水平。

      4、每月組內進行一次全面的業務交流,如教學反思、教學設想等。

      4、堅持開展教研活動,把教研活動作為教研組的主要工作來抓,不松懈。

      5、嚴格執行六號農場小學周活動日程安排表和校歷表。

      6、按計劃繼續開展體育(毽球)、美術(書法)和音樂(二胡)的課外興趣小組,抓緊興趣小組的日常訓練,提高相應能力,培養學生的綜合素質能力,為學校創設良好學習氛圍。

      7、 嚴抓學生的常規管理和行為習慣、學習習慣、生活習慣的培養。

      8、根據學校各項主要工作,協助學校和各部門開展好工作。

    綜合工作計劃 篇2

      根據xx鎮《維護社會穩定暨社會治安綜合治理屬地管理單位目標管理責任狀》,為確保我系統生產、生活秩序的穩定,現就我系統實際情況,特擬訂以下工作計劃:

      一、領導高度重視綜合治理工作,建立健全綜合治理、普法、幫教、調解、護院等群防群治組織工作。

      二、加強系統干部、職工管理,做到系統無違紀、違法犯罪行為。

      三、在鞏固“三創”基礎上,重點抓好無毒社區活動,對轄區內吸毒、販毒人員摸底排查,有檔卡,有名冊。配合公安機關打擊涉毒,對100%吸毒人員首先強制戒毒,年內無新增吸毒人員。

      四、加強流動人員和重點人口的管理,做到底子清、檔卡齊全。

      五、抓好普法教育,濾布組織干部職工參加全縣的普法學習和普法考試,合格率100%。經常性地開展普法教育,組織干部職工學習《水利法》、《電力法》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》等法規。

      六、加強情報信息工作,及時掌握系統各單位治安動態,爭取治安主動權,確保系統生產、生活正常,干部職工安居樂業。

      七、深入開展社會主義精神文明建設教育,做到“四防”工作和各重大節日的安全檢查與防范,把安全問題解決在萌芽狀態。

      八、按時上報月報、年報、節假日值班表和年終總結。

      九壓濾機濾布、對在治安保衛和綜合治理工作中表現突出的`人員適當獎勵,加強系統綜合總治理保衛人員的業務培訓,提高業務素質。

      十、努力完成xx鎮交給的綜合治理臨時性工作。

    綜合工作計劃 篇3

      結合“十二五”工作任務,康復部仍有很多工作亟待完善,20xx年具體計劃如下:

      一、做好殘疾少年兒童康復救助服務

      殘疾兒童康復工作是康復部工作的重點,繼續認真落實殘疾少年兒童康復救助各項工作,在XX市殘疾兒童康復的相關文件指引下,做好殘疾兒童康復服務,包括康復訓練項目、人工耳蝸手術補貼和保繳費等各項工作。

      做好20xx-20xx年公益金項目的申請、評估、轉介和結算工作。自20xx年,市殘聯公益金項目由各區實施完成,新的任務,新的挑戰,按照文件精神,確保預報名的殘疾兒童享受此項服務。

      二、做好殘疾人社區康復工作。

      1、在大康復理念的指導下,與就業、教育、職康等服務內容相融合,學習“龍崗模式”,以街道社區為陣地、家庭為依托,以專業評估轉介和康復咨詢服務為紐帶,將各項康復服務全方位下沉社區,滿足殘疾人個性化需求。

      2、通過社區康復工作自查自評,發現基層專業技術人員配置不夠、場地局限等問題突出,康復部將在區綜合服務中心和區殘聯的支持下,尋求資源解決困難,為社區康復工作的開展提供硬件上的保證。

      3、構建社區康復服務網絡新平臺。在“人人享有康復”服務的基礎上,構建社區篩查與診斷、轉介服務、檔案服務、康復治療與訓練、輔具適配、職業康復、教育康復、托養服務、心理輔導、家長培訓和社區宣傳的新平臺,為殘疾人提供全方位、個性化服務。

      三、 做好視障殘疾人康復服務工作。

      1、根據評估結果,組織視障殘疾人由愛視眼科醫院按照訓練計劃,進行手眼協調、盤中心注視、追隨注視掃描等訓練,尤其是視障兒童的.康復訓練。

      2、按照《XX市殘疾人輔助器具服務管理辦法》,根據輔具評估報告,為有需求的殘疾人進行輔具適配和使用訓練。

      四、做好殘疾人家長培訓工作。

      區殘疾人家長培訓學校將根據不同殘疾類別,著力于實用性和操作性,聘請醫療專家為殘疾人家長講授最實際、最直接、最迫切需要的康復知識;定期開展殘疾人親屬聯誼活動,引導殘疾人及親屬交流康復體會,相互支持幫助;幫助殘疾人和親屬緩解心理壓力,提高健康水平,營造客觀向上的生活氛圍。為殘疾人家長提供專業培訓、互動交流、心理疏導等服務。

    綜合工作計劃 篇4

      ~年公司一直在穩步成長中,綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績,同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規。根據公司~年的工作計劃和目標,綜合部根據部門的特點和職責,制定了~年的工作計劃。

      綜合部在~年的總體工作目標是:圍繞公司的經營目標,建立健全整套管理制度,完善公司員工社會福利,加強人力資源管理,高效率地配合其他業務和職能部門的工作,做好公司的后勤保障工作。

      一、部門內部工作:

      整合部門內部資源,提高工作效率。根據公司對綜合部職能的調整,整合部門內部資源,重新確定部門人員工作內容,明確各人的工作范圍及職責。加強部門人員專業知道的培訓。根據公司對部門工作的調整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調整。

      二、后勤保障工作:

      綜合部對內與公司所有部門,對外與各種公司及政府打交道,兼具服務與管理雙重職能,綜合部的工作相對鎖碎復雜,但綜合部工作質量的好壞,完成任務效率的高低,直接影響著公司各個部門的工作目標實現,直接間接的對公司總體工作目標的實現產生影響。面對現階段后勤工作的情況,xx年綜合部將做好以下工作;

      (一)做好后勤保障工作,加強與各部門工作的配合,保證公司各項工作正常有序進行。

      1、根據公司業務開展加強與各部門工作的溝通及配合,不斷完善業務流程,強化對各部門的制度化管理,加快信息反饋的速度,提高工作效率。目標責任人:**;

      2、做好辦公物品的采購和配給工作;目標責任人:**;

      3、證件年檢:3月底前完成;目標責任人:**;

      4、合同登記認證工作:根據公司的營養收入情況,每季度或半年進行一次登記;目標責任人:**;

      (二)配合公司標準化管理,加強制度制定落實工作,做到有據可依。

      1、綜合部配合公司的發展一直對公司的.政策在做調整,但還有不盡人意之處,因此~年急需完善公司的管理制度,并制定一套行之有效的獎懲制度。xx年春節前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關規定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善;

      2、加強制度更新管理工作,制定制度的編號,并通過公司內網及時發布、匯總、保存公司的全部制度,對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔;

      3、加強公司相關制度的監督、檢查、落實情況,并做好整理和反饋工作;

      4、加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理,做好公司相關數據的存檔備份工作,統計各部門文件檔案情況,進行分類后制定相應的歸檔制度及流程,加強公司內網及crm軟件的應用。。

      (三)確定公司的組織機構,明確部門職能及合理的崗位編制,為績效考核提供依據。

      1、確定和區分每個職能部門的權責,使每個部門的職責清晰明朗,春節前完成;目標責任人:**

      2、根據各部門的實際情況,制定合理的部門崗位職責,并貫徹執行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責規范》,4月底前完成,目標責任人:**

      (四)配合公司發展規劃,加強企業形象建設。

      1、預計在年初租賃4001房間,可利用其位置優勢制作公司的logo、部門指示牌等;目標責任人:**

      2、因公司業務的發展員工隊伍在不斷壯大,新員工隨時都在增強,各部門工作相對獨立,大家溝通的機會不多,致使很多員工一起工作很久卻互不認識,建議為員工胸卡便于大家互相了解,同時對外公司的形象亦會有提升。

      (五)加強企業文化建設,進一步提升企業凝聚力。

      1、每年至少組織一至兩次員工集體活動(春游、秋游);目標責任人:**

      2、進一步提高員工福利,為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯誼活動;正月十五發元霄;中秋節發月餅;三八節為女員工準備禮品;五一、十一發放過節費;目標責任人:**

      3、年終舉辦年終工作總結及聯歡晚會,對公司及各部門上一年的工作總結并對優秀人員進行表彰,同時確定公司下一年度的發展目標及計劃。目標責任人:

      4、提供根據公司業務開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標責任人:**

      (六)對外協調工作,保證各項工作的有序開展。

      加強訂餐、訂卡、快遞及物業公司的配合。做好相應資源的儲備,以保證有序更替。

      (七)做好部門財務預算的進一步控制。

      在保證公司正常運作的運物資供應的同時,盡量降低采購費用,控制物品發放和設備采購、維修費用;目標責任人:**

      (八)根據公司項目運作情況做好配合工作

      協調安排公司目標的分解、市場調研、信息收集、對外聯系等等。目標責任人:**

      三、人事工作

      現在的企業都提倡以人為本,隨著公司的日益發展對人事工作的要求也越來越高,綜合部xx年對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調動、離職等相關手續的辦理,人員檔案也是員工的入職表及學歷、身份證明的復印件等最基本的信息,甚至還涉及不到人力資源管理的內容。xx年綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關經驗也入于學習的摸索階段,經驗的不足也嚴重影響著此項工作的開展。鑒于此,綜合部xx年對人事工作主要從以下方面開展:

      (一)制作完整的員工

      手冊,完善人事管理;員工手冊是員工入職后對公司及規章制度認識的第一本手冊,因此制定好員工手冊,是~年人力資源的重要工作。

      (二)制定各崗位的薪資結構,推行薪酬管理。

      確定各崗位級別工資,服務年限工資等,使之更加科學合理化,提升企業的凝聚力。4月底以前完成,目標責任人:

      (三)加強招聘管理,做好人員儲備配給。

      1、網絡招聘與51job建立常期的合作關系,以保證公司各崗位人員的儲備,同時加強紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預計每月一期小版位),保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如項目經理亦可以參加大型人才招聘會;目標責任人:

      2、配合各部門做好人員的初試(主要從任職經歷、工作經驗、人員素質等方面進行)、入職通知、入職手續辦理、制度講解等工作。目標責任人:

      3、加強新聘人員資料的審核力度,包括學習經歷及工作經歷。目標責任人:

      (四)完善人事檔案管理,規避用工風險。

      員工檔案內容逐步完善,為規避公司的勞動風險,春節后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強員工薪資、崗位調整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標責任人:

      (五)員工福利與激勵政策。

      1、做好養老、醫療保險等相關資料的統計整理工作,做好相應的方案,以備隨時啟用;目標責任人:

      2、設立全勤獎(獎勵方式)、加班補助、

      3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利;

      4、設立部門及各人獎項。

      (六)建立績效考評制度。

      確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結果及考核重申等制度。

      四、財務工作:

      預算管理:項目預算費用控制、各部門預算費用控制。

      財務核算:發票開據、現金的收支管理、費用的審核與報銷、會計報表的編制、會計審核、財務核算、內部報表、銷售管理、稅務政策及納稅申報

      五、綜合部財務支出預算表

      表略

      ~年度,技術部除繼續做好各系統及全館電腦的維護、管理、應用、技術支持等工作日常工作外,將重點做好如下幾方面工作。

      1.完成圖書館新集成管理系統----新世紀系統的安裝、調試、系統遷移、培訓、應用等工作,完成替換ilas系統,并實現讀者服務等相關功能。

      2.完成重點學科導航系統及資源的建設。

      3.完成電子期刊導航系統的建設,加強電子期刊資源建設及其與opac的整合工作。

      4.完成薦購系統的開發及與新世紀系統的整合。

      5.加強新網站的功能開發及資源的整理、整合工作。

      6.加強數據庫的引進、宣傳、推廣工作。

      7.完成各應用系統在sun光纖存儲系統上的安全遷移。

      8.完成技術支持系統在新網站上的遷移。

      9.完成館際互借系統、metaiso隨書光盤系統、博文非書資料系統的安裝調試。

      10.建設圖書館呼叫中心callcenter系統。

      11.建設圖書館設備管理系統。

      12.完成infotree的安裝調試,考察其適用范圍,利用該系統來完成有關資源的建設。

      13.爭取完成博碩士論文的回溯、數據上傳及與ilas系統的整合工作。

      14.進一步完善暨南大學圖書館教學參考書全文數據庫,并與圖書館集成系統整合。

      15.加強視頻多媒體資源的建設,為讀者提供各種便捷有效的多媒體資源.

      16.積極跟進新館建設的需要。

      17、進一步加強服務器及數據庫的安全保護工作,保證我館的自動化系統正常有序地運行。

      18、跟蹤最新技術動態,注重學習,及時引進新技術、新設備。

      19、積極配合館領導及各部門的工作,認真高效地完成各項臨時性任務。

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