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    保衛部工作計劃

    時間:2022-09-13 05:40:04 工作計劃 我要投稿

    保衛部工作計劃

      時間流逝得如此之快,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編為大家整理的保衛部工作計劃,希望能夠幫助到大家。

    保衛部工作計劃

    保衛部工作計劃1

      我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關指示精神,保衛科在校黨委,校領導班子的正確領導下,緊緊圍繞學校教育教學安全為中心,在安全保衛工作中各盡其責,做到制度化、經常化、科學化。制定完善了各項安全制度、安全應急預案,定期進行安全檢查,落實安全責任制度。堅持“安全第一、預防為主”“誰主管誰負責”的宗旨,通過安全教育,增強安全意識;通過齊抓共管,營造安全環境,切實確保了學校財產和師生生命安全,維護學校正常的教育教學秩序。下面將20xx年年度所做的工作總結如下:

      一、加強制度建設不斷完善制約機制。

      1、建立安全保衛工作責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關科室的目標考核內容,并進行嚴格考核,嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,嚴肅追究有關直接責任人的責任。

      2、簽訂責任書。在年初之時由保衛科牽頭與學校各科室、各單位層層簽訂“一崗雙責”責任書。明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人,人人參與,人人防范。“十八大”期間又和學校專職司機簽訂“交通安全”責任書。確保“十八大”期間學校車輛不出交通事故。

      3、不斷完善學校安全保衛工作各項安全規章制度、安全應急預案,定期進行安全檢查,落實安全責任制度。根據安全保衛工作形勢的發展,我們不斷完善和規范各項安全制度,用制度約束師生員工,從而達到管理的目的。在制度建設方面注重時效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及門衛值班、巡邏值勤、防火防災的安全管理。及學校安全保衛的各項工作,做到有章可循,不留盲點,不出漏洞。

      二、完善各種安全預案并及時組織演練

      1、建立學校應急機制。建全領導小組,建立各種安全小組11個。制定了操作性強的突發性各類事件處置預案。完善各種安全預案并及時組織演練。

      2、特別針對學校人員密集場所這一特性,5月底上汛之前對防汛預案進行演練,以確保大汛來臨時設備正常有效,人員及時到位。11月又結合第22個全國消防日進行消防疏散演練,從而增強了師生們的消防安全意識。

      3、今年八、九月份全國各地出現了因為日本在“購島”鬧劇,并不斷采取傷害中華民族感情的錯誤行為而引發的'游行示1威等活動。為了防止極少數社會閑雜人員借機進行打砸公私財物、擾亂社會秩序等違法活動,保衛科及時制定了維穩應急處置預案,從而保障了全校師生的生命及財產安全,維護了社會穩定,保證涉日游行活動發現、報告、處理等環節緊密銜接,做到機構、人員、物資三落實,并積極爭取各職能部門的支持,保證對安全事故和涉穩事件得到有效控制和快速處理,最大限度地降低和控制突發事件造成的損失或危害,切實維護校園安全和社會穩定。

      4、與來校施工的每個建筑公司簽定“安全生產責任書”。確保在校施工時安全施工。

      三、開展形式多樣的安全教育活動,不斷提高師生的安全意識。

      1、堅持開學“安全第一課”,5月6日下午,我校邀請了xxx監獄長來校進行了法制專題講座。對全校600余名新生進行安全教育。11月2日邀請市防火中心馬增付老師前來授課,進行消防安全教育。全校教職員工和學生骨干參加了講座。利用校園廣播,板報等多種形式進行安全宣傳,全年共出版報4期,橫幅 8塊。要確保學校安全,根本在于全員安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。我們以安全生產月為重點,經常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、消防安全、治安防范等的安全教育。

      3、堅持“預防為主,防消結合”的方針,做好安全防火工作,要繼續實行日查、周小檢查,月大檢查,對重點部位盯住不放,對隱患部位抓住不放,務求監督到位,整改徹底。加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和責任制的落實,以確保學校防火安全。

      4、堅持做好穩定工作,要關注師生員工關心的焦點、熱點問題。采取多種形式,做好各種矛盾的調處。堅持打防結合,做好轉化工作,以確保學校的安全和穩定。

      5、按照學校黨政的要求,認真做好學校大型活動的安全保衛工作,充分發揮職能作用,保證學校各種大型活動的順利進行,確保學校健康安全快速發展。

      6、認真做好綜治工作。

      7、完成各級領導交辦的其他工作。

    保衛部工作計劃2

      十月份眨眼即過,在院領導、老師的指導下,在各部門的配合下,我們在過去的十月份里,取得了不錯的成績。但是,也有一些小瑕疵。為了充分發揮保衛部的職能,順利開展各項活動,完善各項工作,特制訂以下工作計劃。

      一、 常規工作

      1、系統會議

      新學期的開始后,我部一切工作在十月份開始步入正軌。我部將在系統會議中加強與各院系之間的交流與聯系,盡力把工作任務下達到位,使各院系保衛部理解我們的工作內容,了解我們的工作目標,從而使工作質量得到提升,各成員的工作能力也更加完善。

      2、晚寢檢查

      十月的晚寢檢查,由校保衛部、校女生部、校宿管部三個部門積極交流工作經驗,并相互協助相互配合下展開。在十一月份,我部將在上個月的交流基礎上,完善檢查制度,做到發現問題、提出問題、解決問題三步驟,使晚寢檢查這項工作不斷完善,同時也分擔學生處對寢室安全這項工作的工作壓力。

      3、寢室安全巡邏

      我部將在十一月份將寢室安全巡邏工作的工作內容不斷完善,使各院系保衛部對這項工作的理解有一個實質性的提高,從而達到減少寢室盜竊現象的效果。

      二、 活動方面

      由于種種原因,迎新籃球賽取消,十一月份校學生會的`活動主要還有校女生部組織的禮儀小姐選拔大賽和元旦晚會的前期準備。我部將在十一月份,調動各個成員的積極性,堅持“學生會是一個團體”的工作原則,做到無部門之間的區別和歧視,積極配合各個部門進行工作,努力援助各個部門展開活動。另外,我部干部也將在學習時間和工作時間之余,和其他部門之間展開活動,增加各干部之間的友誼,使干部們做到不僅在工作上有交流,在學習和生活上也有相互的交流與幫助。

      三、 其他方面

      我部在十月份工作中,發現了的很多問題,例如新老干部之間的生疏導致的工作上的不方便,以及新干部對工作的生疏性導致的工作進度上的緩慢,我部將針對所發現的問題,及時作出解決的方案,通過交流和討論確定方案的實施性,做到從根本上解決問題。在十一月份,我部工作的完成力度將提升到一個新的臺階。

      校學生會保衛部

      二〇xx年十月二十五日

    保衛部工作計劃3

      新學期開始了,學生會的工作也開展起來了,當然作為學生會之一的保衛部也開始了自己的工作。

      現在正是學校的過渡期,有的工作也受學校新學期的影響,加上08屆新生融入了學校,使得我所部在檢查帶來了一定的困難,但同時給我認識也帶來了希望,因為我們部學生會必須招生。

      新生的加入肯定會暴露出我們自己或他們自己的一點缺點。在我們改正自己缺點的同時又必須督促新生改正他們不好的地方,來整體提升保衛部的綜合素質。由老生負責帶新生,能讓新生獨立工作。

      在管理制度我們采用一貫使用的制度,副部長負責制,這種制度顯而易見是一級對上級負責。這樣不減輕部長的壓力,同時可以給負責人增加責任感。這使保衛部從上到下一直僅僅有條的'不同之一。

      另一個原因就是部長與副部長的關系,部長級與部員的關系,一定要處理好,這是一個部能否發展的重要因素。還有保衛部與其他部地 關系,和上級的關系也是相當重要,這樣才能工作使更加輕松。所以要處理好部與部之間的關系。

      在工作方式上值得一提倡“先禮后兵”的方法,因為學校和社會很相似,在管理學生的過程中一定要以勸導的態度。嚴重的情況上報學生處和保衛處。

      而在工作內容則以大門為主,校內流動為輔。并定期或不定期進行檢查和值班,配合老師做好學校的德育工作。定期值班時間一般為從周一晚上到周四晚上進行,不定期檢查由實際情況。

      12月保衛科對保衛部學生將進行防火模擬演練培和基本拳法訓練。這是保衛部這以學期的工作計劃,圍繞著這些開展保衛部的工作。

    保衛部工作計劃4

      第一項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》,真正提高隊員的工作積極性。

      1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

      2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。

      3、認真履行績效管理的檢查、監督職責,公正、公平處理問題,決不姑息違規隊員,努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。

      第二項工作強化對正、副隊長的培訓,全面提高正、副隊長的綜合素質。

      1、制定正、副隊長培訓方案

      2、從X月份開始每個星期二天,一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。

      3、在X月中旬就培訓內容分別進行業務和軍事考核。

      第三項工作加強對保安隊員的日常培訓,提高隊員工作水平。

      1、制定下半年保安隊員的.培訓計劃。

      2、認真落實培訓計劃,半年集中搞一次軍事訓練比賽,條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。

      3、摸索培訓經驗,形成一種長效機制。

      第四項工作規范對新聘保安隊員的培訓,使新隊員盡快熟悉工作。

      1、制定新聘隊員培訓方案。

      2、結合公司實際情況,由保安部對新隊員進行三天的業務培訓后,由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期,八天后由保安部考核,考核合格后納入常規訓練。

      3、在今后的工作中,對每個新聘隊員依此進行規范培訓。

      第五項工作加強業務學習,提高自身業務素質。

      1、貫徹公司的學習制度,每月至少組織二次學習。

      2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

      第六項工作做好本職工作,加強對各保安隊的檢查監督,積極和管理處溝通,共同做好保安工作。

      1、對照部門職責和崗位職責,做好日常工作。

      2、加強巡查崗亭,特別是管理處下班以后的時段。

      3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究,認真解決。

      第七項工作多方位了解保安隊員,認真做好保安隊后備干部的培養工作。

      1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。

      2、建立后備保安干部名冊。

      3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。

      第八項工作認真完成公司領導交給的其它任務。

    保衛部工作計劃5

      春雨辭舊歲,新春滿人間。新的一年開始了,新的一學期也已經開始,系學生會的工作隨即開展,一個學期又在一個忙碌而不經意間悄然而過,對上一年的成績與不足進行了總結,為了本學期更好的工作,我院保衛部也制定了自己的工作計劃。為了強化同學們安全防范意識,維護正常的教學和生活秩序,給我院學生營造一個良好的學習環境,保衛部特制定如下計劃:

      三月份:認真完成本職工作

      1、繼續配合學生會監察部、勞動部和學習部做好“查操、查寢、查課”工作。嚴肅學生紀律!

      2、與校學生會保持良性合作,增強我部在校學生會的影響!

      3.負責各種活動的安保工作和秩序維護!

      4.完善本部門獎懲制度,改革管理理念和制度!

      5、由于學生會各部門分工不分家,所以我們除了做好本職工作外,在其它部門組織活動時給予大力配合。

      四月份:開展豐富多彩的校園活動

      為配合學校“安全周”活動,我部將在湖師大道進行有關安全防范的宣傳活動。同步展示一些安全圖板,向同學們宣傳有關安全方面的知識主要包括:防盜,防騙,防搶,緊急情況的正確處理方法等。并舉出實例提高同學們的防范意識!

      結合本部門特點,發揮想象,力求創新,積極策劃組織開展一些健康向上的活動,豐富校園文化!

      五月份:防水,防火宣傳。

      我們將進行防溺水安全知識宣傳——珍愛生命,安全第一, 們將匯集有關知識,如1、游泳安全要點;2、如何預防游泳時下肢抽筋;3、夏季游泳溺水自救方略;4、如何防溺水。我們也將進行防火安全知識宣傳,進行消防安全知識問答,是學生意識到自保的.重要性!

      六月份:做好各項保衛工作

      6月已進入備考階段,為保證我院學生在一個良好的環境下學習,要嚴格要求自己的工作:

      1、工作時要認真仔細,在速度的同時保質量完成工作。

      2、要講文明禮貌,在工作中注意自己的言談舉止。

      3、在實踐中積累經驗,熟練業務,提高水平。

      以上是我部本學期的大體工作計劃,在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難,但我們堅信我們會排除萬難,盡最大的努力把工作做的最好,同時請老師及學生會其他各部門給予指導監督,使我們的工作更加完美。

      體育學院學生會保衛部

      二〇xx年三月七日

    保衛部工作計劃6

      一、繼續實行例會制和安全及財產清報制進,對發生的安全事故及隱患都必須進行調查和記載。

      二、我系女生比較多,有些復雜不好管理。關于安全教育開展的比較多。最重要的目的是希望他們從這些活動中得到啟發豐富頭腦,避免安全事故的發生。對于這個問題我們會加強與宣傳部的合作開展安全知識宣傳將安全只是工作貫穿整個學期。

      三、對于高職學生住在公寓,對于防火等安全知識進一步完善。

      四、每周我們保衛部會配合女工部進行查寢工作,對她們加強監督和管理。對于中職我們進行強化管理,進行定期抽查制,對他們晚就寢進行調查和管理,一邊遇到突發時間能及時解決。

      五、對于班級寢室被盜現象及打架斗毆時間進行調查,并采取相應的措施管理。

      六、配合學生會迎新工作,負責新生進校的安全只是宣傳及整個迎新過程中的.安全工作。

      對于本學期工作的安排就是如上,相對于上學期來說還有一些問題需要解決。

      一、雖然一直都在強調各種安全知識,但安全事故還是頻頻發生,我覺得他們根本沒意識到安全的重要性,雖然時刻都在強調但真正放在欣賞來時時刻刻約束自己的卻不多,這也許是我們管理上沒做到位。

      二、對于中職我覺得還應該加強管理。

      三、以12年來說,冬季學期是甲流,禽流感等流行疾病的高峰期,對于甲流等疾病的防治依舊是需重點關注的問題。

      本學期的工作及建議就是以上信息,希望本學期的工作能在各部門的配合下順利進行。

    保衛部工作計劃7

      一、本部門質量目標

      1、確保質量管理體系在本部門持續有效運行,重點抓好6.4、7.5等條款的運行,確保月度督導和內審中不出現不合格項,爭取外審不出現不合格項;

      2、確保重傷率≤3‰,努力實現零死亡的目標;

      3、確保一般事故率≤8‰,力爭事故率比20xx年下降10%;

      4、認真落實隱患整改工作,確保隱患整改率100%;

      5、積極做好員工“三級安全教育”工作,確保教育覆蓋面100%;

      6、會同人力資源部強化對特種作業人員的管理,確保特種作業人員持證上崗率100%;

      7、積極推進職業健康安全管理體系建立工作,力爭9月份通過審核發證;

      8、創造條件推進公司安全標準化達標驗收工作。

      二、工作措施:

      1、落實安全責任。進一步明確各部門主要負責人崗位安全責任,簽訂安全責任書;同時還將要求各單位、各施工隊與所屬班組簽訂安全生產責任書,并推動有條件的單位與每個施工人員簽訂安全生產責任書;積極建議公司與安全保衛部簽訂安全生產責任書,明確責任目標和獎懲辦法,在此基礎上,安保部將與每位安全管理員簽訂責任書。通過以上措施,將安全生產責任逐層逐級分解落實到位,形成“橫向到邊,縱向到底,責權利明確”的安全責任體系。

      2、改進安全措施。20xx年我們將建議公司作一下幾方面的投入:(1)對平臺區及分段堆場實行管道集中供氧、乙炔,減少氣瓶使用中的隱患;(2)改進船臺及碼頭區集中供氣系統,實行氣泡上船,減少火情發生;(3)逐步對上船設備配備硬質防護罩(白鐵皮);(4)適當添置通風及照明設施;(5)分批將平臺及堆場的竹跳板更換為鋼質跳板。

      3、加強教育培訓。進一步強化對新職工和新進外包工隊的教育培訓工作,確保各類人員崗前培訓率達100%;根據不同季節、不同作業階段的特點,適時組織對相關人員的專業培訓教育活動;對所有特種作業人員加強培訓/復訓工作,確保特種作業人員持證上崗率100%;創新教育培訓的方式方法,創造條件運用多媒體手段進行教育培訓,提高教育培訓的規范性。

      4、突出工作重點。繼續對識別出的重點區域、重點人群、重點工序和重點時段進行重點盯防監控,圍繞重點,布置優勢管理力量,采取針對性的防控措施,分解落實四級防控責任(即安全管理員-施工單位-班組-施工者),對噴漆、動火、狹小密閉空間作業、加油、大型分段、設備起吊翻身,X光拍片等工序執行嚴格的審批/備案登記制度,確保重點工序的安全可靠。

      5、完善規章制度。結合職業健康安全管理體系及安全標準化的要求,及時制定相適應的安全管理制度和操作規程,確保讓全體施工和管理人員都做到有“法”可依。進一步修訂、完善和規范《常見違章處罰標準》,努力減少制度上的死角和盲區,提高規章、規定的可操作性,減少扯皮推諉現象;對各個管理崗位明確完善的安全職責和責任追究辦法,真正做到“安全重擔大家挑,人人肩上有指標”。

      6、加大監管力度。充分發揮現有安全管理隊伍的作用,積極調動各單位專、兼職安全員的積極性,切實提高護船隊員的'工作責任心。在施工現場形成動態、全覆蓋、不間斷、無盲區的監管網絡,讓每一個安全設施和施工行為都處于密切關注之中。同時進一步規范安全管理人員的工作日記,實行統一格式,逐日逐項記錄安全管理中的問題、措施及落實情況,同時明確每個安全管理員《隱患整改通知單》的最低數量和督促落實整改率(100%),讓每一個安全管理人員有壓力、有指標、有考核。對一些不服從監管、對抗管理的單位和個人采取高壓政策,除經濟手段外,還將提請公司采取包括辭退在內的行政手段,加大監管力度,維護安全管理的嚴肅性和權威性。

      7、加強隊伍建設。加強專、兼職安全管理人員和護船隊的管理,在學習培訓、考核任用、日常監管等方面作一系列的改進。在學習培訓方面,要采取自學與集中培訓相結合,請進來與走出去相結合的形式,重點在培訓的效果上做文章,要創造條件組織專兼職安全管理人員到安全管理較為先進的同行中學習取經;在考核任用上要引進淘汰機制,優勝劣汰,對履職不到位的人員進行嚴肅的責任追究,對失職、瀆職、玩忽職守的人員堅決清除出安全監管隊伍;在日常監管上,每月將采取自我考評、部門考評和各施工單位考評三結合的考評模式,并將最終考評結果與個人當月崗位工資進行掛鉤,真正做到獎勤罰懶。通過以上措施,努力造就一支業務精通、素質良好、管理有方、責任感強的安全監管隊伍。

      8、嚴格考核獎懲。嚴格按照《常見違章處罰標準》,進一步加大考核力度;特別是要加大對各單位、各施工隊主要負責人的考核力度,單位出現了違章和事故,對主要負責人都要追究領導責任;要充分運用好安全一票否決權,對各類先進、標兵評選均認真審查,凡有違章、違紀、被處理/處罰過的各類人員(包括管理人員)一律不得參評;對安全意識差、安全管理不到位、事故多發的單位主要負責人或施工隊主要負責人,可以向公司提出包括解聘職務、辭退隊伍在內的處理建議。通過嚴格的考核/追究機制來促使全員特別是單位/隊伍主要負責人的安全意識的提高和安全職責的落實。

    保衛部工作計劃8

      為了強化同學們安全防范意識,維護正常的教學和生活秩序,給全院學生營造一個良好的學習環境,院保衛部特制定本學期工作計劃:

      一、抽查就寢情況。

      每周安排一次全院學生就寢紀律的檢查,不定具體時間。通過抽查的形式,了解學生們在宿舍就寢的紀律情況和相關問題。及時傳達同學們對宿舍方面的相關信息。從中發現同學們就寢時的一些問題。

      二、舉行大型安全知識講座。

      邀請學院保衛處老師,對全院學生進行學生安全知識講座。把安全知識傳達到各班班長、保衛委員和女生委員那里,通過老師的'細心講解,起到強化學生安全防范意識的作用。讓同學們深刻了解我院及周邊環境,校園存在的偷竊現象,加強對于校內外的安全問題的警惕。

      三、系部工作交流。

      通過各系與各系保衛部門的聯系,開展工作交流會議。認真學習、著重探討安全內容,要首先在我們學生干部中起到作用。同時,加強交流與溝通,相互借鑒建議,反饋同學們的意見。

      四、其他工作。

      針對學生防火和防盜的工作,禁止同學、通宵上網和打架斗毆等安全性的行為。院學生會保衛部與各系學生會保衛部,加強查寢制度,為保障同學們的生命和財產安全做貢獻。結合實際,為同學們的安全問題排憂解難。

      作為一名學生,我們要了解各方面的安全動態;作為一名學生干部,我們不僅要了解安全知識,還應該去了解同學們的思想和生活情況。我們要去制止一切危害自身和同學們利益的行為,要發揚學生干部的優良素質。

      院學生會保衛部

      20xx年xx月xx日

    保衛部工作計劃9

      1、從內部治理入手,提高保安綜合素質。建立目標治理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,將各項任務分解落實到各班組及員工,使人人有目標、有任務,個個有壓力、有動力。

      2、努力提高業務素質,增強處理突發事件的能力,培養一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作,加強業務培訓,培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級治理人員要融入隊員中,和隊員一起練習,以便發現問題,有針對性地解決問題。其次、增強服務意識,提高為客服務能力。在工作中要尊重客人,主動向客人打招呼,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,必須專心服務,注重細節,追求完美。第三,必須注重策略,理解客人,尊重客人。對待客人的無理要求或無故指責,要采取引導和感化的方法,不能和客人發生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,都是為了客人的滿足。

      3、利用行業優勢,加強保安信息工作。首先,根據公安、消防部門的要求,充分發揮保安部的職能作用,嚴格治理,嚴格要求,切實落實好各項安全防范措施,保證酒店的正常秩序。其次,加強與公安、消防部門的溝通,協助酒店把好用人關,進一步凈化酒店的治安環境。及時消除各種不安全隱患,有效的遏制各類事故的發生,確保酒店各項消防工作安全順利。

      4、加強各種設施設備的維護保養,提高技防工作效率。首先、完善維保制度,明確維保責任。根據不同設備、不同區域,明確維保責任和工作流程,確保設備處處有人管,件件有人護。其次、制定具體的維護保養計劃,確保設備在規定的時間內能得到維護保養。第三、執行正確的維護保養技術標準,以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態和維護保養的.情況,整體提高維護保養的水平。第四、加強消防檢查人員的業務素質和業務水平,憑借過硬的業務技能,保證設施設備維護工作的有序進行。

      5、做好協調工作,加強酒店員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,普及消防知識,并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練,即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰能力。

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