有關季度工作總結范文錦集五篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,是時候寫一份總結了。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編為大家收集的季度工作總結5篇,歡迎閱讀與收藏。
季度工作總結 篇1
時間過的很快,一個季度的物流工作就要結束了,下面簡單總結一下這個季度的工作情況,總體來說主要有以下幾點:
1、非本崗位職責的問題比較頭疼:smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是,說也不是,真是左右為難,物流季度工作總結。
2、在公司的改革聲中,使我學會了等待,時間不是我一個人的,是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。生產制造企業的生產產品的多樣性和單一性,分散性等決定現場管理計劃的變動的靈活性。管理人員的決斷性和果斷性,做人就不要做事,做事就不要做人。老板花錢請你來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自己的當箭牌:“有什么意見就去找老總,這是老總下的指令。”結果上道工序的生產問題都沒有解決,而要下道工序完成生產任務,而且用“老總”來實現自己的“雄心”,年度工作總結《物流季度工作總結》。
3、由于上半年的各種失誤的不利影響和慣性,在不斷提高管理業務水平的同時戒急戒燥,堅決要求自己學會忍耐,不要得罪他人,做好自己的分內之事,學會眼不見心不煩,嘴不多,腳不閑,保持跟同事和睦相處,盡最大的努力協調高壓開關與箱體、底座之間的成套性和組合的技術性來挽救定單的發貨問題,將自己管轄的工作損失降到最低。
4、整個生產流程缺少信息整合和統籌安排,導致生產協調和生產環節嚴重脫離定單型的管理目標成套性控制蕩然無存,求數量而沒有真正的控制生產環節的控制點,生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序--問題的沉積、返工、推遲發貨等。現場管理也僅僅體現于電話,組織的`分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性。
5、效率與效果,現在做事不要只講效率了,效率已經不是很重要了,而要重視效果。每個部門都說自己做了多少多少,結果出貨時一件貨物都沒有發出去。一個別掛式的工卡就要到兩個部門去領:人事部發卡片,行政部領卡皮。要270mm的側板,結果生產270mm的門板,要打磨開孔6塊組合smc門板,結果說沒有人手不接單。現在是要一樣東西都得求爹爹告奶奶,原來三到四天的生產周期現在就要七天到十四天,到底是廠房比較集中犯了錯,還是管理出了問題。到底是公司人員變了,還是制度改革錯了。
在這種如何去適應公司的管理模式的思索中,我的工作也一波三折,沉浮不定,更加促使我去加強自身修養、提高適應工作壓力的能力,端正自己的心態。積極推進企業自備運輸車輛管理體制的步伐,在試點的基礎上不斷完善,把工作引向深入。以降低運輸成本費用為目的,把改革內部運輸體制同建立社會化物流服務體系結合起來,充分利用社會綜合運輸網絡和社會運力,為企業的生產經營工作服務,提高企業的經濟效益。
季度工作總結 篇2
時間一分一秒的過去,很快20xx年第三季度也過完了,就在昨天下午,在脊髓損傷康復科領導班子常院長、張主任、唐護士長的領導下,在脊髓損傷康復科示教室召開了20xx年第三季度“質控會議”,全體醫生及全體護士準時參加,在會議之前,各分管的分管老師已經做好了所分管的工作的總結匯報,會議一開始,由張主任帶領大家做好匯報工作的準備。
首先還是由醫生組反應分管工作,反映的問題涉及方面包括:醫生病歷書寫統計情況,病例的質量檢查情況,關于病歷管理醫院的新規定及其新要求。接下來由分管安全的老師匯報病房安全、病區患者安全的現狀、隱患以及解決辦法。分管老師也匯報了院感相關要求的落實情況,病區病人治療統計情況,分管科教工作的老師匯報的情況包括自身的業務學習、外出學習深造,對重慶醫科大學實習醫生的帶教情況,及怎樣更好的完成重慶醫科大學的帶教要求,配合科教部本學科叢書編撰與卡倫系統的科研合作項目。本科室每周一行文獻學習的進展情況以及歸納總結開發新項目的工作任務等。
護理方面由護士長首先對第三季度的工作表現以及優秀的工作開展進行了表揚及肯定,分配了接下來的工作任務及工作要求,嚴肅的強調了工作紀律,對所有的工作人員也做出了希望及要求。接下來,護理組長匯報了第三季度實施的護理工作總結,包括所有工作人員的工作量以及進展,讓大家可以直觀的看到自己的工作內容以及工作價值,也提出了存在的不足,并且分析原因尋找完善工作的方法,尋求最好的解決方法,讓大家的工作質量提高到另一層高度。旨在提高整體的服務質量,為患者帶來全面優質的護理服務。負責病區治療組的老師也總結病區治療機器的'使用保養情況。負責護理科研與實習生帶教的老師也匯報了帶教實習同學的情況,包括一對一進行教學,遵守放眼不放手的帶教原則,組織同學學習小講課護理查房及出科考試指導等,規范帶教老師的教學,旨在為實習同學進行正確的引導,養成規范的操作習慣。負責醫院感染控制的老師也組織大家學習了“醫院感染控制辦法”,增加大家對醫院感染的認識。提高大家對院感的概念。
最后由張主任以及常院長做總結性發言,充分肯定了大家的工作成績,也為大家接下來的的工作任務提了相關的要求與希望,一起探討了怎樣提高對病人的服務,以及科室發展的方向以及目標,希望大家充分利用自己的力量團結在一起將科室發展的更好,從而為病人提供最好的服務!所有參會人員也積極主動的建言獻策,認真記錄,在大家的參與中,“第三季度工作總結大會”圓滿結束!
季度工作總結 篇3
為促進雙創工作穩步推進。XXX調查隊按照市雙創指揮部、XX片區雙創指揮部工作安排,精心組織安排各階段雙創工作,在加強以包抓責任路段的環境衛生整治、市容市貌整治等整治任務的同時,通過組織領導、落實責任等措施,我單位本季作中取得一定成效。現就一季度雙創工作總結如下:
一、領導重視親自抓,安排創國衛暗訪反饋問題整改工作,并制定工作方案。
XX隊長結合創國衛暗訪反饋問題整改工作,要求全隊各科室,認真貫徹落實創建國家衛生城市和創建園林城市目標,切實配合市、片區雙創工作步驟,在雙創工作中認真執行。方案制定從主要從四個方面進行安排。
一是建立長效管理機制,進一步落實整治任務。通過對包抓責任路段有效整治和維護,確保順利通過暗訪整改驗收和評估。
二是明確整治任務。
①、清理包抓路段綠化帶內垃圾,保持綠化帶內環境衛生。
②、規范包抓路段車輛有序停放和出店占道經營。
③、督促規范XX夜市城規范經營,保持內外環境衛生整潔干凈,禁止餐飲垃圾亂倒現象。
④、整治XXX家屬院、XXX家屬院內洗車場內雜物亂堆亂放;規范院內規范秩序,落實保潔措施和責任。
⑤、落實“門前四包”責任,清理戶外商業小廣告。
三是強化工作措施。
①、隊主要領導親自抓本隊工作、各科配合抓、專職人員專門抓的雙創工作機制。在努力鞏固原來成效的基礎上,落實重點整治任務。
②、結合包抓路段重點整治任務和調查隊工作,完善本單位蹲守巡查工作制度。對出現的問題和當事人進行勸阻、糾正、記錄、及時上報片區雙創辦。
③、做好對包抓路段各商戶,無物業管理的家屬院,XX夜市城的整治任務宣傳工作,促進創建工作深入人心,提高市民個人文明素質,充分調動參與雙創的積極性,自覺維護環境衛生。
④、扎實開展各類綜合整治行動。深入進行對所轄責任路段市容環境、“六小”行業、單位社區和背街小巷、交通秩序、亂停亂放、戶外廣告門頭牌匾等項綜合整治,全面落實“門前六包”責任制。基本實現市容環境、衛生健康相關指標達標。
四是細化工作責任。切實加強包抓路段蹲守巡查工作,采用以科室分組輪流值周的辦法進行。因巡查不力,受到通報批評,無正當理由未參加巡查值班的予以追查當班人員的工作責任。
二、明確思路,突出重點,促進雙創工作再見成效。
1、做好“大會期間”、“全市創國衛沖刺驗收”的衛生整治,按照市愛衛委員會及XX片區雙創辦工作安排,XXX調查隊認真組織,隊領導帶頭,干部職工涌躍參與。一季度,到包抓路段清理拉
圾死角、大清掃共計276人次,副縣級以上領導26人次。通過對劃分的清掃區域大清掃大清理,使得包抓路段的環境更干凈整潔。
2、加大非法廣告清理工作。隊雙創辦按照XXX調查隊領導及XX片區雙創辦的要求,到包抓路段進行宣傳教育。通過宣傳,市民普遍認為,搞雙創政府就得動真的,對損害市容環境的亂噴亂涂、亂貼亂畫非法廣告行為才能有效得到扼制,對進一步加強城市管理,提高城市品位,有著一定的意義。
3、廣泛開展雙創知識教育。本季刊出兩期健康知識、病媒防治宣傳專攔。一季度,組織對全隊干部職工一期雙創知識學習。XX副隊長主講了一期健康教育知識專題。
4、重視機關日常雙創工作管理。堅持由專業消殺公司進行病媒防治,定期開展病媒防治工作。單位在此做好機關衛生整治工作,每周不少于兩次以上的打掃,維護保持辦公區衛生;對包抓的綠化衛生責任區的衛生,堅持利用周五義務大清掃時機,進行了不少于兩次衛生打掃,一季度機關衛打掃30次,保持了辦公區域干凈衛生。
對包抓的綠化衛生責任區的衛生,堅持利用周五義務大清掃時機,進行了維護。機關辦公區綠化,對花卉管理得當,有效地美化了辦公環境。
5、春節期間執班工作有序,值班人員在值班時簽到。強調了值班時間值班人員保持了通訊暢通,堅守值班崗位,如遇突發情況,第一時間向隊領導報告,分管領導為責任領導。值班人員自覺在簽到,遵守執班時間,沒有發生提前離崗情況,節日期間沒有發生安全隱患。
6、配合XX片區搞好路段巡查工作。我隊按照XX片區雙創工作巡查日志所列內容,在巡查中所發現的問題,都及時做了認真填寫。同對XX片區路段市容環境日檢查打分表,對每天檢查內容客觀公正進行打分。機關環境衛生,每周兩次以上集中對樓道、衛生間、陽臺公共衛生打掃外,各個辦公室每天堅持清掃整理保持良好的機關工作氛圍。
7、認真貫徹落實XXX市雙創指揮部辦公室《關于落實公共場所禁止吸煙的通知》精神,把禁煙作為雙創一項重點工作來抓。一季度對3名吸煙人員重點進行勸阻,幫助戒煙。同時隊控煙辦在單位醒目位置處張貼禁煙標識。單位內設置了控煙監督員和責任人,負責指導、監督和勸阻轄區內控煙工作,保證各項控煙措施的落實,形成了較好的禁煙氛圍。調查隊控煙工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些不足,我們將更加積極地投身其中,認真研究解決工作中的'問題。
三、建立雙創長效工作機制,不斷推進扎實開展
不斷加強雙創工作責任。切實加強包抓路段雙創巡查工作,采用以科室分組輪流值周的辦法進行,各科科長是巡查工作負責人,周巡查人員由各科室根據各科室業務工作情況自行安排。明確三方面責任。
1、蹲守值班期間,值班人員按時到崗,不得擅自脫崗;
2、值班人員做好對包抓路段環境衛生的維護工作;
3、做好市容環境;
管理隨時發現的問題隨時糾正。因巡查不力,受到通報批評,無正當理由未參加巡查值班的予以追查當班人員的工作責任。
堅持施行每月對內通報制度,將每個月雙創工作開展情況,存在的問題和不足等工作內容,刊登在本系統內網進行通報,有力的促進了全隊雙創工作。
季度工作總結 篇4
(20xx,4,1—20xx,7,1)這三個月主要是負責機電一體化的維修、安裝、調試和設計。比如說鉚接和沖床,線太亂的一定要先整理線,然后加上光柵保護人體的安全,從新做配電,先是設計,從安裝到調試再到機器的成功運轉,其實也是很鍛煉思路的,有時因為一點小毛病的存在就導致機器不好使,這樣你就得整理思路從新判斷故障點所在,知道解決問題為止。在整個工作過程中,也要求你認真做好每一步,同時也要求你要特別細心,這樣一個完整的技術學習過程才算成型,才能考慮往下發展。
排風扇、錫鍋、立式風扇、成品檢測儀、擰M3螺絲機等等,有一個階段還是最重要的,那便是對各種機器的原理圖的了解與掌握,然后再動手中增加鍛煉,達到理論與實踐相結合,在實踐中不斷增強自己處理問題的能力和解決問題的能力,這才是最重要的。,有時我會花費大量的時間去研究與掌握機電一體化機器的學習。機電一體化(機、電、光、液、聲、氣)的理論與實踐的完美結合。我相信只要你能扎扎實實的做好每一步,你就一定能實現夢想,達到光輝的頂點。
在實踐中學習一段時間之后,我從技術上長進的速度是最快的.,首先是機械部分,將原來不懂的東西現在都弄得很懂了,不論從實踐上還是理論上都有了很大一部分提高,然后是電氣部分,在車間進行現場維修,接好線后進行調試,再到由操作工實驗合格,這樣才算修好,也是實踐和理論相結合的學習方式,實踐證明,這是最快最有效的學習方式,只有在實踐中用得到的東西不斷地反饋理論,用理論不斷地指導實踐,才能使自己的知識和技能一步一步地更加完善起來。
季度工作總結 篇5
今年一季度,xxxx花園管理處在公司的正確領導下,在全體業主的大力支持下,經過全體員工的共同努力,各項工作平穩而有序地進行。現將一季度的工作做以簡要總結:
一、第一季度主要圍繞創 "市優" "安全文明小區"這兩項工作重點,做了以下幾方面的工作:
(1)粉刷了住戶家的陽臺,使小區的外觀煥然一新;
(2)小區出入口安裝了電子門禁系統,加強了小區的智能化管理,進一步保障了小區的安全;
(3)在公司的大力支持下,與廣東移動通信公司簽署了通信信號覆蓋合同,很快將解決小區手機信號弱的問題;
(4)對小區的所有機電設備進行了全面檢修保養,重點維修調試好了所有的消防報警系統;
(5)進行了公共設施的養護:解決設備房的通風問題,在配電房、水泵房等加裝排氣扇。
(6)針對小區內部分業主信箱發現了有人散發z宣傳資料的情況,配合派出所、居委會、街道辦事處進行調查,并抓獲了z犯罪分子;
(7)公司領導的大力支持下,申報了深圳市安全文明標兵小區,接待了南山區政法委及綜治辦、派出所一行領導到我小區檢查安全文明小區標兵單位的創建工作,對小區的`各項創建工作給予了積極的肯定,現已基本完成其它各項準備工作;
(8)開展了社區文化活動,組織近百名小區老人去大鵬、南澳一日游,讓老人們渡過了一個愉快的重陽節;
二、經營工作方面:
xxxx花園(1-9)月份經營收入總額為1107834元,其中管理費收入為871411元,每月平均收入在96823元左右,收繳率達99.8%以上。
停車場(1-9)月份收入總額為189654元,每月平均收入為21072元,會所(1-9)月份的經營收入總額為46769元,每月平均為5197元。
今年計劃支出總額為1098788元,實際支出總額為1164735元,超支65947.33元,虧損主要原因為:
1、2號樓、南山區教育幼兒園的接管問題一直未得到解決,已售出停車場未收到管理費;
2、今年因"創優"及"創安全文明小區"工作,完善及改造了部分設施;
3、業委會的開支去年未列入經營計劃。
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