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    當班主任的工作總結

    時間:2022-08-17 20:36:04 工作總結 我要投稿

    【精選】當班主任的工作總結范文錦集10篇

      總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編幫大家整理的當班主任的工作總結10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【精選】當班主任的工作總結范文錦集10篇

    當班主任的工作總結 篇1

      這學期我班在學校的各項工作中開展順利,學習、生活等方面都取得了較突出的成績。我作為班主任做了那些工作呢,我總結如下:

      一、積極引導同學們備戰高考

      我們班的學生從合肥實習回到學校后,思想波動很大。懶散,失望的情緒充斥在同學們內心。有的同學認為機械類工廠也就那樣臟、亂、差,不想從事本專業的學習,有的同學認為這些工廠工資待遇那么低,以后沒有前途。有點同學感覺機械加工危險性大等等,所以開學初,我就針對這些動態激發學生的學習積極性。激勵學生學習首先要從根本上抓起,即從學生的思想上抓起,引導學生明確學習目的,端正學習態度,提高學習效率,增強成才意識。開學初每天在黑板上寫高三勵志語,一直堅持下去,現在每周也保持跟換新的勵志語。利用班會和查寢時間,深入學生內部,了解學生的想法,從根本上糾正學生的一些不良意識。教育學生求學要勤,嚴謹刻苦;增強自律和自制能力。促使每一位同學樹立理想。

      二、加強班級管理,培養優秀的學風、班風

      因此,為學生營造一個良好的學習氛圍是很有必要的。把幾個成績優異,工作能力強,值得同學信賴的同學分別安插到教室各處,以引導帶動周圍同學。要求成績優異的學生與學習有困難的同學形成“一對一”的小組,主動關心同學的思想,學習與生活,增強集體凝聚力,充分發揮學生模范帶頭作用。

      三、繼續抓學生寢室內務建設、教室衛生工作

      過去的一學期里,我班在學校組織的各項檢查評比中各項工作方面都取得了較突出的'成績,特別是教室衛生、寢室內務。我班寢室內務評比、教室衛生評比在全校一直保持前五名。積極要求、督促同學們做好兩操,在職高三班級中我班的兩操做得相對較好,出勤率較高。

      四、積極組織技能考核工作、技能比賽培訓等活動。

      我一直鼓勵同學們積極參加各學校組織的各項活動,本學期組織三名同學報名參加安慶市技能比CAD項目。我認真籌備、精心備課、積極指導。現在這三名同學進步很快。組織學生參加技能考核等,提高同學們的綜合素質,培養同學們積極向上的拼搏精神。配合教研室、政教處積極參加創建反邪教正文活動,對同學們接觸社會、擴展知識面都取到了積極作用。組織部分同學參加校籃球賽,再一次奪取全校亞軍。

      在學校各項文體活動中,我班本學期共取得了四張獎狀。通過狠抓以上幾個方面,這一學期的工作收到了良好的效果,使班級建設更加井然有序、表現突出;班級學習氛圍濃厚,課堂秩序良好,積極進取,具有較好的班級凝聚力和團隊精神。當然不足之處也有,還需要全班同學和我繼續努力。

    當班主任的工作總結 篇2

      本學期我擔任了三年級的班主任工作,我認為,數十名學生組成的一個班級,光靠班主任、科任教師幾個人的力量,是無法取得較好的管理效果的。而是應該引導全班的每一位同學,發揚主人翁精神,使每個小學生做到既是管理的對象,又是管理的主體,達到“管,是為了不管”的目的。一般說來,少年兒童的心靈是純潔無暇的,他們樂于遵守紀律,樂于配合教師的工作的。

      本學期,我主要在以下方面作了以下方面的工作:

      一、打破慣性,大膽使用弱勢學生。

      這里的弱勢學生指的是在某些方面有不足的學生。比如,性格比較內向的,不善言談的學生,自我約束能力較差的學生,好找事,打架的學生等等。我都習慣用那些學習好的,能力強的,紀律好的學生當班干部,為同學服務,當老師的小助手。這些學生往往用起來比較順手,比較省心,但是,如果天長日久光用他們,甚至幾年都不換一換,那其他的學生這些學生就沒有鍛煉的機會。而且這些學生也會“滑”。比如,對老師布置的事不再那么重視,不再那么上心。在班級管理方面有時會充當“老好人”,發現不良行為也不向老師匯報。鑒于這種現象,本學期我大膽啟用了一部分相對較差的`學生來管理班級,當老師的助手。我當時的初衷主要是想給這些孩子一個鍛煉的機會。結果發現,這幾名學生都特別認真細致。收發作業非常及時。每次收上作業來以后,總是先自己檢查一遍,然后再向老師匯報本組的作業完成情況。比以前常用的那些組長干得還要出色。可見,每個孩子的潛力都是很大的,就看你能不能去挖掘出來。這些學生通過當組長,自信心增強了,性格也變得活潑了不少。

      二、協調與科任老師和家長的關系

      建立豐富的信息網絡主動聯系和協調各課任教師,共同努力搞好教育教學研究,加強學生的思想教育、學習輔導和后進生的幫教,增進師生情誼。本學期面對后進生工作面積大、難度大、反復大、轉化難的“四大一難”,本人竭盡全力,耐心的幫教與引導,配合家長,使得我班部分后進生有了明顯的轉變。班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度,并時常同他們交換意見。

      此外,班主任還要通過觀察、與學生談心、干部和同學之間互相監督匯報以及聽取來自校領導、其他老師等等途徑,建立起豐富的信息網絡,隨時掌握與調控學生的思想行為動向。

      三、親近學生,把愛灑向每一個學生的心田

      著名教育家夏尊說過:“教育如同池塘里的水一樣,池塘里沒有水不能稱之為池塘,同樣,教育沒有愛也不能稱之為教育”。由此可見,一切成功的教育都必須基于愛,借助于愛,歸結與愛,愛是教育的靈魂和真諦。其實,一個教師要做到愛學生并不難,難的是能做到真心的愛班里的每一位學生,包括那些成績差,紀律差,資質差的學生。在班里許多人之中最孤獨無助、最需要別人關注的就是那些“學困生”“問題生”。他們所承受的心理壓力要遠遠大于其他的學生,每天面對的是父母的指責,同學的奚落,老師的冷眼,他們內心深處的痛苦又有誰能了解呢?如果此時老師送給他們一束溫暖的目光,一句鼓勵的話語,一聲親切的問候,他們會倍受感動,并銘記在心。這也是我們做好后進生轉化工作的有效途徑。

      四、嚴于律己,嚴格管理

      古人說:“其身正,不令而從,其身不正,雖令不從。”這就要求我們教師在日常生活中注意自己的一言一行,嚴格要求自己,時時處處事事為學生樹立榜樣。

      這學期來,深刻體會到:做好班主任之最主要、最關鍵之處即“勤”勤巡視、勤“談話”、勤“蹲點”、勤“陪讀”。班主任工作是一門學問,是一門藝術,班主任要用細心、耐心、虛心、忍心和愛心、良心去竭力培育,功夫才會不負有心人。因此,在今后的工作中,我一定要多下功夫,深入細致地研究這門學問,爭取把自己的班主任工作做得更加完善。

    當班主任的工作總結 篇3

      一、相信學生,放手學生自己去干。

      班里的衛生工作是每一個班主任的頭疼的問題,尤其是我們這個新建成的窗口學校,每年要接待好幾撥上機領導的檢查驗收,所以衛生工作是僅次于學習和紀律的大事。以前這樣的事總是我天天跟著監督,很累,哪天你抽不開身,學生沒了管教就會干得一團糟。今年,我開學初就帶領衛生班長跟我到現場認識了一下我們的衛生區,而且帶領他搞了一次衛生,給他做出個標準,以后要他帶領學生去做。我這個帥氣的衛生班長果然不負眾望,開學頭一月就把班里的衛生搞得有模有樣,由有各項工作開展順利,開學的第一月,我們班就獲得了當月的五星旗。從此以后,我再也沒有因為衛生問題而在全體教師會上受過批評。

      二、群策群力,全面促進畢業班教學質量的提高畢業班工作任務重,壓力大,這是從所周知的。

      畢業的教學質量如何,這不僅僅是畢業班教師的事,更是全校教師看重的事,學校興亡,教師有責。因此,我們要求全體教師應從全局出發,盡一份心,多一點力協助畢業班教師做好工作,從都來關心畢業班工作,支持畢業班工作,如得供一條信息,出一個點子,搜集資料等等,這樣,使畢業班教師感到集體的溫暖,從而感受工作的快樂,感受到如此拼命地工作的價值。

      增強“底氣”培養“靈氣”搞好總復習工作復習是人類學習發展中一個不可缺少的重要環節。復習來是機械重復過去的練習,而是要教方法。抓規律,引導學生放在更高的層次上,從新的視野對知識和有關事物進行再認識,開展新的實踐活動,根據這樣的認識,要努力改變版面理解和對待復習的做法,把復習作為促進學生發展的重要環節,精心設計復習過程,恰當選擇復習方法,既注意增強學生的“底氣”,又注意培養學生的“靈氣”,充分發揮復習的集體功能,著眼于全面提高學生的素質,在新的教育理念指導下,扎扎實實地抓好復習。在復習過程中,要求教師努力做到“實”,如語文科,對字詞句篇,標點等各種知識和聽說讀寫等能力培養的標準要清楚,在復習訓練中要嚴格落實“大綱”中的要求。其次,復習的過程要踏踏踏實實,嚴格指導,嚴格要求,嚴格訓練,不能走過場。再次,要求講求實效。復習時間是有限的,因此,每一節復習課都要精心設計,精心安排,使學生每次復習都有所得,每節課都有新的收獲。

      三、積極主動地和各科教師聯系,協調學校各方面的教育力量,發揮好紐帶作用。

      在與任課教師的交往中,我尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的良友、知己。凡事都主動地同任課教師協商,傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的`勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼。

      歷來每一個班主任都非常重視班上的紀律,都在積極營造有條不紊的班級秩序。在這方面,我也在不斷探索,希望能找到一個行之有效的方法來管理好班上的紀律。現實中,我試著把這一方面的工作交由班干部負責,讓班干部發揮作用,嚴格要求班干部要以身作則,要在其他學生中樹立威信,要起模范帶頭的作用,同時要密切監督其他學生的一言一行,并隨時做好記錄,及時向老師反饋。了解情況后,我便適時地對表現好的學生進行表揚,對有問題的學生則進行耐心地教育,努力讓他們知道為什么“這樣做”會受到老師表揚,“那樣做”反而受到老師的批評。一學期下來,全班學生的紀律表現普遍較好。

      四、營造向上氛圍

      根據畢業班學生的年齡特點,制定班級公約,努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。布置教室環境。如設立“小小圖書角”、“光榮榜”、“成長評比臺”等文化背景。引導學生的行為和品德向更高的層次發展,促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。

      五、加強學生的文明行為習慣和安全教育

      要求學生以四項競賽的要求進一步規范自己的文明行為,及時發現各種安全隱患,并告訴同學引起注意。安全教育是我晨間談話的主要內容,如果安全出了問題,什么也得不到保障。我經常例舉一些事例叫學生來分析。如一些安全案例及我們遇到的一些實際問題。我經常問他們:你和同學發生摩擦該怎么辦?你發現同學打架你怎樣處理?在學校里應該玩些怎樣的游戲……等等。增強學生的安全意識,讓學生體會,打架對誰都沒有好處,遇到事情應該冷靜,告訴老師,老師會幫你解決,不要為了一時逞能而做錯了事。當然,對于同學間發生的一些問題我及時處理,設身處地為他們著想,慢慢地學生也就信任你了,也愿意跟我說心理話,我解決問題也就輕松多了。

      六、存在的不足和努力方向

      雖然不斷總結經驗、改進方法,但在班級管理、教育教學中仍存在許多不足。首先,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動,考試成績不穩定等。其次,對班級學生了解仍不透徹,對班委管理能力、學生自理能力及自覺主動能力等方面的培養還有待提高;另外,對差生的輔導還不夠。

      針對以上不足,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,提高自己的業務水平,全面提高教育教學質量。

    當班主任的工作總結 篇4

      一學期以來,我擔任七年級的班主任。在擔任班主任期間,我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。七年級是初中階段的起始年級,如果起始年級沒有帶好,就會留下不少后遺癥,貽害學校的就不只是一年,而是幾年,給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此,我覺得七班級管理工作是學校教育工作的基礎,而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。

      這學期我主要采取以下幾個措施:

      1、增強班級的凝聚力。七年級學生剛進入新校園時,通常有一種陌生的感覺。要消除陌生的感覺,集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的,因此,我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果,又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣,在班級中孕育團結友愛的風氣,使班級成為一個大家庭。

      2、加強班級管理,努力培養“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部。選拔和培養好班干部,使之形成堅強的集體核心,是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班干部不是班主任封的,也不是終身制的,而是在實踐中脫穎而出的,所以要通過集體活動和學生的.實踐活動來選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時,才可能被擁戴為干部。通過活動,比如演講、衛生勞動、分發課本等活動,從中發現并挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才,然后,讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情,責任心強,有強烈的競爭意識,有工作的魄力。班委會成立之后,盡快使他們明確自己的職責,我大膽放手,把一些具體事務派下去,建立層次分明的立體型管理體系。同時,給予定期的指導監督。這樣,班干部的工作能力有了很大的提高,更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面,我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面,我有效地利用好每周一的班會課開展一些活動,例如,學習經驗交流,習慣養成教育,安全你我他等,這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。

      3、積極抓好后進生的轉化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面,我以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們真誠相待,耐心幫助,及時對后進生加強心理疏導,讓他們認識到自己的價值。

      4、采用各種方式開展活動。有意義的活動有利于學生的成長。在今年,我還采用各種方式開展活動,試圖提高活動的質量和水平,收到了很好的效果。如開展“找差距、定目標、爭上游”主題班會,深受師生的好評。

      5、以遠大的理想激發學習。一個人如果沒有理想,就好像大海上一艘迷失方向的船,飄到哪兒算哪兒,沒有目標,就沒有動力。學生剛進入初中學習階段時,班主任應積極創造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標,他才會把它轉變成學習、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距,但這差距并非不可逾越,而是可通過自己的努力去跨越,并要求學生制訂學習計劃,把對理想的追求轉化為學習動力。

      總之,萬事開頭難,但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說,在這個班級的管理上你已成功了一半。總的來說,一學期來,我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業水平和教學經驗,在實踐中學習。

    當班主任的工作總結 篇5

      為提高我中心學校班主任的專業素養和專業技能,為縣教育局將于下月組織的“左權縣第七屆中小學班主任素質展示活動”選送人才,中心學校于6月22日在羊角小學進行了班主任技能選拔賽。現將活動總結如下:

      一、活動組織

      1、組織機構(評委)

      組長:鄧計林(羊角中心學校校長)副組長:王成(中心學校政教主任)組員:趙晉國(中心學校教研主任)王彩平(羊角小學校長)李美龍(新店小學校長)騫玉霞(高家井小學校長)付冬冬(羊角小學音樂教師)

      2、各小學都推薦優勝者參加了中心學校的比賽。參與展示的班主任從事班主任工作年限都在3年以上。

      二、活動內容及要求

      本次展示活動結合縣里精神共有五項內容:

      1、主題班(隊)會(實錄);

      2、課堂教學(實錄);

      3、班主任工作;

      4、演講;

      5、個人才藝展示。具體要求和縣教科局一樣。

      三、評獎辦法

      各參賽教師主題班會、課堂教學、班主任工作為評委審閱評分,演講及答辯和個人才藝展示為現場評委打分(7位評委中,去掉最高分和最低分,然后取平均分)。五項內容各100分(共計500分),累積得分為個人展示活動的總成績。

      四、活動結果

      1、參與展示的人數雖然不多,但經過了一天的活動,出現了許多值得學習的東西:感人肺腑的班主任故事、淋漓盡致的課堂教學、精彩絕倫的才藝表演。在參加的6名選手里,獲得一等獎的1名,二等獎的2名,三等獎的3名。由獲得一等獎的張睿華同志代表學校參加縣教科局組織的班主任展示活動。

      2、通過這次活動的'開展,也確實發現了一些問題:

      (1)班主任心得有照搬現象,沒有很好的結合自己的實際。

      (2)主題班會的開展不到位。

      (3)學習不夠,致使答辯不順暢。

    當班主任的工作總結 篇6

      時間真快,在忙碌中,學期卻已接近尾聲,又到了盤點一學期班主任工作得失的時候了。對我而言,班主任工作十分忙碌,但同時又覺得自己收獲頗豐。不管是處理得當又或有失偏頗的地方,都讓我累積了寶貴的經驗以備后用。下面我就本學期的班主任工作做以下回顧總結:

      對于這個班,我感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間,他們的個頭竄高了很多也懂事了很多。他們就這么一點一滴地成長起來了。而我作為他們的同行者,作為他們成長的見證者,最大的感受,就是欣喜。回顧這一學期的班主任工作,讓我深切地體會到只有全體學生和班主任共同努力,增強集體凝聚力,創設融洽的學習氛圍,才能促進班風班貌整體發展,從而使學生得到進步。

      一、關心孩子,愛是無聲的語言。

      作為一名班主任,我始終把工作的責任感放在第一位。我的教育對象是七八歲的孩子,他們天真爛漫,處處充滿著童稚童趣。低年級的孩子對老師特別熱情,經常會圍著老師轉,我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊,和他們聊聊天,請他教教老師這件新玩具怎么玩;問問她這件漂亮的新衣服是誰買的?問問他今天給老師吃的喜糖是怎么來的?告訴他這幾天進步了!在這種輕松的聊天氛圍下,把握好教育的契機,自然而然地提出對他們的'一些要求,同時也收到良好的效果。

      二、以身作則,為人師表。

      班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,更是一個班級的教育者。和其他任課老師相比,班主任所擔負的對學生的教育責任更重。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,因此班主任的一舉一動,都將對學生產生較大的影響。俗話說:“身教重于言教。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示范的作用,會對學生產生潛移默化的影響,尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子,影響尤為突出。因此,在平時與學生相處的時時刻刻,我都嚴格要求自己,比如,要求學生做到隨撿,在平時,我看到地上有紙屑時,總是彎下腰去撿起來,我發現,那些近旁的學生看到我這樣做之后,也在地上搜索是否有紙屑了。

      三、加強思想品德的教育。

      班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育,使他們的身心得到全面健康的發展。對于二年級的孩子來說,正是接受各方面教育的最佳時機,除了學習,我想更為重要的是教會他們認識世界,明辨是非,學習怎樣做人。

    當班主任的工作總結 篇7

      一位教育家說過:“一個好班主任就是一個好班級,”。同理,一個好年級組長就是一個好年級。這既是對優秀班主任、年級組長的極高評價,同時也暗示班主任、年級組長在學校管理中的重要作用。年級組長、班主任隊伍是學校德育工作的骨干,學校的辦學思想和管理方略是決定班主任健康發展的主要因素。20xx年,我校借著松滋市中小學“學高為師、德高為范、績高為尊”師德師風主題教育活動的契機,學校在年級組長、班主任隊伍的建設上投入了更多的力量,力爭打造優秀的年級組長、班主任團隊,取得了一定的成績。

      一、強化管理制度,落實工作職責。

      學校是未成年人思想道德建設最基本的陣地,而年級、班級又是最能體現學校特征的組織形式,年級組長、班主任又是年級、班級管理的核心。隊伍管理常規化,才能發揮最大效率的作用。一方面,學校以《教育部關于進一步加強中小學班主任主任工作的意見》為指針,認真學習貫徹市教育局《關于加強中小學班主任隊伍建設工作方案》;另一方面,學校德育工作領導小組統籌指揮和協調年級組長、班主任工作,政教室全面負責。各自履行好自己的職責,渠道暢通,有令則行,有禁則止,強化管理力度,落實工作職責,主要的管理措施有以下幾個方面。

      1、建立學生評價制度。每個學期,學校都要對年級、班級和年級組長、班主任情況在學生中進行問卷調查,組織發動全校學生對自己的班級和班主任,從班風、學風、工作態度、班級管理、談話和家訪次數、活動組織等多個方面進行評價。由政教室進行統計匯總,并將情況進行通報,并與工作考評掛鉤。

      2、建立量化考核制度。由政教室對年級組長、班主任的出勤率,常規管理、活動組織、學習指導等各方面工作依據《王家橋中學年級組長、班主任考評條例》進行量化考核,逐一統計,每月匯總一次,按量化考核的結果分等浮動發放年級組長、班主任津貼,每學期的績效獎也依據量化考核結果發放,優質優酬。3、建立年級組長、班主任工作檔案。把班主任每學期的計劃、總結、論文、獲獎情況,所帶班級學生的各方面成績等材料集中起來,存入檔案,作為考核晉級、評選先進的'主要依據。

      年級組長、班主任隊伍管理制度的落實,讓我校德育工作在一種“常態”下運行,從而增強了德育工作的實效性,也進一步優化了年級組長、班主任隊伍。

      二、加強崗位培訓,提升專業水平。

      馬卡連柯指出:“教育者的技巧,并不是一門什么需要天才的藝術,但它是一門需要學習才能掌握的專業”。教師需要經常性的學習才能適應教學的需要,教育管理者也需要與時俱進才能適應學生心理發展需求。因此,進一步的學習與培訓是當務之急。我們努力做到系列化、層次化、校本化,促進年級組長、班主任的成長。

      1、優化班主任例會制度。面向現任年級組長、班主任,將原來的例會開成的工作總結會、布置會,改成經驗交流會和理論培訓會,加強例會的計劃性、針對性和實效性。例會每月一次。每次例會都要根據當前工作任務確定一個研究專題,如年級組、班主任工作計劃制定、調動學生積極性的方法、素質評價手冊評語的書寫、如何與學生家長溝通、學生心理咨詢方法、養成教育方法、學生違紀問題的處理方法等,選擇有較豐富經驗和一定理論修養的本校優秀年級組長、班主任和學校領導擔任主講,從整體上提高班主任的思想素質和業務素質。

      2、建立研訓長效機制。學校把班主任培訓當作校本培訓的重要內容列入了議事日程,班主任校本培訓定位每月至少1次,每次培訓專人專題。已開展的校本培訓有:

      (1)校長喬冰主持《松滋市教育局德育工作會議精神》的學習培訓;

      (2)政教主任萬平主持《班級常規量化考核方案》的討論會;

      (3)政教副主任張宏海主持《加強校園安全管理,創平安文明校園》的學習

      (4)年級組長薛飛洲主持《如何加強畢業班教育教學管理》的學習培訓;

      (5)校辦主任張喜平同志主持《校園、班級文化建設交流》的座談會;

      (6)政教主任萬平主持《王家橋中學年級組長、班主任工作要求》的報告會;

      (7)各年級組開展班主任工作案例交流會。所有案例來源于班主任工作的實際,交流中,智慧碰撞,思想爭鳴,推動班主任反思自己的工作軌跡,優化自己的工作方式。

      3、走出去,拓展教育視野。

      教育思想與方式需不斷更新才能適應時代的需要,教師的視野需不斷拓展才能適應新時期學生的需求,他山之石可以攻玉,近些年來,我校組織年級組長、班主任先后到萬家中學、北門中學、市中學等學校考察學習先進的教育理念和教育方法,并和他們就班級管理深入交流,達成了許多共識。同時市教育局也開展了一系列的班主任培訓活動。我校將一批具有潛力的年輕班主任送到培訓班進行專業化的學習與提高,老師們經過嚴格而有效的培訓后,學習精髓總結經驗,把專家以及優秀班主任的工作熱情與經驗也帶到了自己的工作中,并與校內其他班主任共同分享,共同進步。

      通過學習與研訓,提高了班主任管理水平和工作實效,也涌現出一批優秀的班主任老師,多年來年,我校傅成玉、黃新俊、薛飛洲等老師先后被評為市“五十佳班主任”;向家春、代勇等老師有多篇德育論文在省地市獲獎。同時,通過集中學習、自主進修、專題輔導、交流研討等形式,提高了班主任師德修養和業務水平,并幫助班主任轉變工作觀念,有利于班主任形成研究狀態下工作,工作狀態下研究的思維。

      三、優化隊伍結構,促進可持續發展。

      為了保證年級組長、班主任隊伍的先進性,我們堅持在現有的師資力量里好中選優。每學年開學前,德育領導小組認真對原年級組長、班主任的工作進行總結,對新一屆年級組長、班主任隊伍公開選聘,選出優秀的班主任人選。

      1、確保選拔的年級組長班主任責任心強、教育教學經驗足,水平高。這有利于班級、學校秩序的穩定,有利于建設良好的班風、校風,為爭創優質的教育教學質量提供保障。本學期上任的的年級組長薛飛洲老師工作熱情高,肯想辦法,善想辦法,把九年級治理的緊緊有條;新上任的班主任陳啟蓉老師,責任心強,愛生如子,班級管理在年級名列前茅。

      2、有意識地安排年輕教師擔任年級組長、班主任,給他們加壓,學校的發展將來要靠他們挑大梁。一方面讓他們在實踐中得到鍛煉,盡快成長,另一方面也有利于學校的發展,年級組長、班主任隊伍后繼有人。每個年級配備班主任時力求以老帶新,以新促老,老少共進,形成比較合理的班主任隊伍結構,實現學校德育管理可持續發展。今年上任的年級組長戴蘭春、趙吉紅老師,工作主動,在年級中起到了很好的領頭雁的作用。

      過去的一年里,我校的年級組長、班主任隊伍建設已經取得了良好的效果。

      一支愛崗敬業,業務精良,求真務實的優秀管理團隊已經基本建立起來,后備力量素質正穩步提高。當然,在年級組長、班主任隊伍建設的過程中,我們也產生了一些不解與困惑。比如,如何為班主任“減壓”,如何提高班主任待遇,如何為我們的年級組長、班主任團隊注入更多的新鮮血液等。但我們有信心在探索與實踐中不斷總結,不斷創新,從而取得更大的成績。

    當班主任的工作總結 篇8

      白駒過隙,一學期又過去了。這學期我還是擔任初二(2)班的班主任。帶了他們一年半,這個學期才真正感到無奈又無力。孩子們的成長,心理變化很快,初二是一道坎,是心理關鍵詞,是教育專家所說的最叛逆的成長時期。有些學生甚至完全變了一個人。即使工作很累,然而我一如以往,從中體驗到做班主任的快樂。我一直堅信,一個良好的班集體對每個學生的健康發展有著巨大的教育作用。形成一個良好的班集體,需要每一位班主任做大量深入細致的工作。

      一、培養班干部,做好“領頭雁”。

      “火車跑得快,全靠頭來帶”。一群好的班干部,他可以以身示范,帶動和感召全班學生,使班風純正。本學期的班干部人選依然采取由學生推選和我的考察相結合,效果良好。正班長廖偉杰深得民心,生活委員黎汝婷認真負責,宣傳委員溫那富有創新意識,其他班委干部各司其職,認真負責,盡職盡責。帶了他們一年半,班干部的成長真的讓我很感動,記得他們第一學期時候什么也不懂,什么也不敢嘗試,到了現在做得得心應手,應付自如,富有技巧,真的讓我欣慰不已!!!!

      二、提供展示能力的舞臺,調動學生的積極性。

      這個學期,我比較注重培養學生情感態度價值觀的。我進行了“夢航班跑一炮,練一練,身體棒棒棒”活動,讓他們每周周三下午第三節課用二十分鐘來跑步,二十分鐘做團體游戲,這樣可以鍛煉他們的身體,提高抵抗力,也可以培養他們的團體合作精神,讓他們在訓練中學會合作和競爭;我進行了“電影熏陶心靈”活動,一個月放一部觸動心靈的電影,讓他們學習英語口語、感受外國人的民俗風情之余在電影中感悟人生,升華情感。例如《建黨偉業》、《小屁孩日記》等等;我不定時地舉行了“辯論賽”,找一個讓社會熱點的辯題,給學生進行辯論,提高他們的思辨能力、思維能力、應變能力和團體合作精神,這個活動豐富了他們的思想,百家爭鳴,在班里營造了一個很好的學習氛圍。

      三、循循善誘,疏導心靈郁結

      初二的學生心理有很大的變動,開始逆反。從本質上講,逆反心理是指在一定的外界因素作用下,對某類事物產生反感情緒,故意做出與該事件發展的常理背道而馳的舉動的一種心理狀態。學生中的確存在這樣一些學生,他們對老師或父母的教育常會表現為很不服從,告訴他不能怎么做,他偏要那么做,甚至公開頂撞。這就是逆反心理的表現。

      針對青少年學生逆反心理的不同成因,我從以下幾方面著手開展疏導工作:確立適合學生實際的教育目標和要求。過高的教育教學目標,過重的學習負擔,是學生產生逆反心理的重要原因之一。在對學生進行品德行為指導時,要認真分析學生的思想狀況和心理要求,準確把握學生品德發展階段和水平,在教育策略上要循序漸進,切忌急躁冒進,盡可能避免師生對抗情緒的產生。為學生創造良好的教育情境。

      一是創造良好的班集體,充分發揮集體規范和正確輿論的教育作用,培養健康向上的班風學風。

      二是積極推進班級管理和教育方式的民主化,充分發揮學生自主管理的積極性。

      三是針對初二學生特點,開展豐富多彩的教育活動,讓學生在集體活動中展示才華,修正品德,形成良好的心理素質。

      合理利用學生逆反心理的正效應。教師要大膽利用青少年學生逆反心理的積極因素,培養其創新意識和能力。在向學生進行思想教育時,切忌偏頗,講道理既要講有利或好的一面,也要講有害或壞的一面,引導學生進行逆向思維。在學科教學中,應充分發揮青少年學生逆向思維的特點,鼓勵學生提出不同見解和解決問題的方案。

      四、成立合作小組,以學生管理學生,提高其自我管理的意識。

      根據校紀班規,在規定好目標后,充分相信學生,讓學生自醒自查,找出不足,制定改進措施使班級的各項常規管理正常化,制度化,,培養自我管理、自我成才的能力。合作小組各個成員主要工作內容為負責每日班級的考勤,衛生,儀表服裝,課前準備和課堂紀律的`監督與勸導,做好宣傳工作,制造良好的輿論環境,使班級形成一個有正氣的良好班風,為同學創造一個良好的學習環境。合作小組各個成員各有分工,每日與參加年段評比的同學保持聯系,及時發現班級存在的問題,并制定相應的解決辦法,及時通知有關同學予以糾正,使全班每一位同學都充分意識到自己作為班級一員的重要作用,自覺為班級爭取榮譽,做到自覺自律。

      五、加強家校聯系。

      孩子的教育離不開老師和家長的共同協作,孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,在本學期主動與家長們保持聯系,將一些孩子的表現通知家長,共同商量對策。

      有人說:“要給人以陽光,你心中必須擁有太陽。”班主任是教育者、領路人,只要我們班主任心中擁有太陽,洞悉學生的心理,對學生教育動之以情,曉之以理,持之以恒,和風細雨,定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好,實現著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教。”我們的學生就會自尊、自立、自律、自強。

      xx

      20xx年1月10日

    當班主任的工作總結 篇9

      班主任工作是管理人的工作,我所面對的又是朝氣蓬勃,有思想,有感情,自我表現欲強的一年級學生,所以一個學期下來給我最最強烈的體會是:班主任工作中既要有宏觀的群體管理,又要有微觀的個性發展;要有強烈的前瞻性;工作更要細致的落實到位,只有這樣才能使學生在班上健康全面發展。作為一年級班主任,我真對我們班活潑好動的特點,做了如下的工作:

      1、培養學生的良好習慣。

      一年級學生由于剛入初中,自控力差,紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手,課上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。利用班會課學習學校規章制度,提醒學生做好上課準備工作,并且在課后注意觀察學生的行為,根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的`積極性,逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

      2、培養良好的班集體

      班集體是培養學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。集體活動,最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動,如廣播操比賽、慶國慶合唱比賽等。每天一大早,我總是跟學生差不多時間到校,放學了就協助學生搞好衛生工作,這樣,學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣,而且時刻想為自己的班集體爭光。通過黑板報展示學生各方面的才能,發展個性。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

      3、加強與家長聯系。

      平時,我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學,更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心,抓住他們的閃點鼓勵他們。當他們有困難的時候,我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時性、主動地和家長聯系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。通過一系列的工作,使學校、家庭密切配合,更好地教育了學生。

      總之,只要我們心中是真誠地為孩子,為孩子的健康成長而付出,端正自己的工作態度,一切都為提升孩子生命狀態為出發點,我相信,我的班主任工作一定能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作,我的班主任工作在校領導的關心與指導下,有所進步。班級管理工作正在有條不紊的進行。我會在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

    當班主任的工作總結 篇10

      20xx年是忙碌的一年,他隨著我日復一日的工作,悄無聲息的走完。20xx年度的工作總結如下:

      素質教育要求我們要面向全體學生,使顯示的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展,個性特長得到充分的培育。作為“班級靈魂集體”的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。在總結以往教學經驗的基礎上,我的班主任工作是這樣展開的:

      一、親近學生,和學生成為好朋友。我在班主任工作中,最深的.體會是“只要你全心全意地愛學生,學生們就會愛你、尊重你,只要心中充滿愛就一定能教育好學生”。我總是尋找時間、尋找機會接近學生,體貼和關心他們,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到我對他們的親近和“愛”。我覺得這是展開一切工作的基礎。

      二、學生的自我管理制度。教師再辛勤,在班級的管理上也不可能面面俱到,時時督促。所以我觀察發現一些做事認真有責任心的學生,把各項工作詳細分配給他們,這樣既可以增強學生的責任心,又可以把班級管理細節化。比如早自習時有專人維持秩序,衛生工作由每天的值日生監督等等。同時,適當地調換負責人,也使班上的同學增強了自我管理以及管理他人的能力。

      三、我的評價策略激勵和表揚。對學生的評價必須講究策略。“激勵勝于頌揚,表揚勝于批評”。在日常工作中,我總是告訴我的學生:“你是最棒的!”“你很聰明!”“老師相信你能做好。”讓學生“在鼓勵中發揚成績,在微笑中認識不足,”在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶、情的感染,懂得理的澄清,保證學生健康地成長。

      四、注重個性特長和創造能力的培養。新時代需要的人才應是高素質的,是有創造性的人才。我努力發掘學生的各種能力,根據實際情況,讓學生充分發展個性特長,培養創造能力,培育他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人。我班有很多同學在美術、音樂、體育方面都有很好的發展。我真心的希望他們,將來能成為一個有用人才,并擁有自己遠大的理想和抱負。

      雖然在教育學生“學會生存、學會學習、學會關心、學會做事、學會生活”的過程中,班主任工作的內容是復雜的,任務是繁重的。但是,我們只要真誠地持有一顆“愛心”,加深理論修養,在實踐中不斷完善自己,形成系統科學的工作方法,是完全能夠干得非常出色的。

      以上是我這一年的班主任工作總結。如有不當之處,請予以指點。

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