【實用】年度工作總結模板錦集五篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家收集的年度工作總結5篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作總結 篇1
今年以來，我鎮積極響應自治區、市、區等上級有關開展“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動的重要精神，在區有關部門的大力支持下，認真貫徹落實了“生態鄉村”這項重要的工作任務。
在20xx年底到20xx年，我鎮組織工作人員多次下到各村屯動員，向群眾宣傳、講解“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動精神，在實地調研中，我們廣泛征求了群眾的意見，以村屯周圍、道路兩旁、房前屋后、農村校園增綠為重點，因地制宜綠化，營造護村林、護路林、護宅林、休閑林區和生態小區。
具體選取綠化場地、種植怎么樣的樹種都廣泛征求了群眾的意見，尊重群眾意愿，充分發揮了群眾參與“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化的熱情和積極性。在落實這項工作中，真正做到了群眾充分參與、施工前進行規劃設計、施工中有監督、施工后進行驗收等操作規程。在多方面的努力下，今年我鎮總共建設自治區級綠化示范村屯的有三個，即水仙村舊村屯、龍田村茶田屯、隆興村帶都屯；每個示范村屯總投資額12萬元、種植米徑3公分以上的喬木木苗300株以上，經過驗收，成活率在90%以上。一般村屯綠化的有30個，即水仙村的鐵爐屯、龍田村的水龍屯、高沙屯、石社村的上、下石忌屯等村屯。每個一般綠化村屯總投資額3000元、種植米徑3公分以上的喬木木苗30株以上，經過驗收，成活率在90%以上。
在未來的一年中，我鎮將繼續把“生態鄉村”這項工作當作一項重要的中心工作來抓，認真貫徹落實“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動精神，攻艱克難，堅持不懈，努力確保“生態鄉村·村屯綠化”這項工作能夠順利完成。
根據市機關事務管理局《關于報送公共機構節能“十二五”工作總結和20xx年工作安排的通知》（撫公節辦字[20xx]10號）文件精神，現將我辦“十二五”期間公共機構節能工作情況和20xx年節能工作計劃匯報如下：
一、“十二五”工作總結
“十二五”期間，我辦在市委、市政府的正確領導下，在市公共機構節能領導小組辦公室的具體指導下，認真貫徹落實《公共機構節能條例》和《江西省公共機構節能管理辦法》，以創建資源節約型機關為目標，以抓好節電、節水、節油日常管理為重點，著力抓好了制度建設、能耗統計、宣傳教育等有關工作，圓滿地完成了“十二五”節能目標和任務，有效地促進了我辦公共機構節能工作順利開展。
（一）節能目標完成情況
20xx年我辦公共機構能源消費總量為4。31噸標準煤，人均能耗為431。21千克標煤； 20xx年末我辦公共機構能源消費總量為1。52噸標準煤，人均能耗為138。36千克標煤。20xx年能源消費總量比20xx年降低了64。7%，人均能耗比20xx年降低了67。91%，實現了人均能耗下降15%的目標。
（二）主要做法
1、加強組織領導，確保節能工作落到實處。
一是領導高度重視節能工作。近年來，我辦領導高度重視機關節能工作，帶頭執行《條例》和《辦法》，多次召開節能降耗會議，專題研究部署機關節能工作。
二是建立了節能管理體系。成立了由辦主要領導任組長，辦黨組成員任副組長，各科室負責人為成員的市農業開發辦公共機構節能工作領導小組。領導小組下設辦公室，由秘書科科長兼任辦公室主任，具體負責做好本辦公共機構節能工作。同時，落實了責任人和聯絡員，在全辦形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作局面。
三是制定了節能工作方案。按照市公共機構節能領導小組有關文件精神，結合我辦實際，制定了《市農業開發辦公共機構節能工作實施方案》，確保了我辦公共機構節能工作順利開展。
四是認真做好能耗統計工作。按照文件要求，配備了統計員，建立了能耗統計臺帳，每月定期向市節能辦提交能耗統計數據，確保了能耗統計數據的真實、準確、完整。
2、強化宣傳教育，切實提高節能意識。
近年來，我辦積極開展節約能源資源和環境保護宣傳工作，通過開展節能宣傳周、學習節能法規、張貼節能畫報、開展能源緊缺體驗等活動，強化節能宣傳。
一是開展了節能宣傳周活動。組織干職工認真學習了《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《江西省公共機構節能管理辦法》和其他節能有關文件，教育大家從小處著手，大處著眼，從節約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆入手，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣。
二是開展了低碳日能源緊缺體驗活動。在全國低碳日當天，組織干職工積極參與能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動。辦主要領導身體力行、率先垂范，親自帶頭乘坐公交車，自覺停用空調和辦公照明燈，以低碳的辦公模式和出行方式體驗能源緊缺，支持節能減排。
三是開展了廢舊商品回收活動。按照市節能辦有關文件要求，在單位開展了廢電池、廢報紙回收活動，推進資源綜合利用，號召大家從小事做起，從身邊做起，保護環境，共建美好家園。
四是張貼節能畫報。通過制作宣傳欄、在辦公場所和走廊、水、電開關等公共機構節能區域張貼節能宣傳畫和節能提示標志，宣傳節能常識，倡導綠色辦公、低碳生活理念。通過開展節能宣傳教育，提高了干職工能源資源節約意識，形成了“人人節約、事事節約、處處節約”的良好節能氛圍。
3、完善節能制度，做到以制度管人管事。
為了進一步完善《條例》和《辦法》的配套制度建設，努力構建結構嚴謹、內容健全、管理規范的公共機構節能制度體系。近年來，我辦結合機關實際，相繼制定了節能工作目標責任制度、檢查評比獎懲評價制度、能耗統計制度、能耗定額管理制度、節油、節電、節水管理等八項制度，確保了我辦公共機構節能工作有法可依、有規可依。
4、加強日常管理，全面完成節能工作任務。
近年來，我辦嚴格按照《條例》、《辦法》和行政中心大樓統一管理的規定，認真加強水、電、油、辦公耗材等日常管理，確保全面完成節能降耗目標。
一是抓好節約用電。嚴格執行市政府關于節約用電的要求，合理設置辦公室空調溫度，做到夏季室內空調溫度設置不低于 26℃，冬季不高于 20℃，確保室內無人時不開空調，開空調時不開門窗。把“每天少開 1 小時空調”作為一項節能制度，落實到了每個科室，并堅持定期清洗空調，提高空調能效水平。加強計算機、打印機、復印機、傳真機等用電設備的管理，確保辦公設備長時間不使用以及下班后，及時切斷電源，減少待機消耗。做好照明用電節能改造，及時更換節能燈管，提倡利用自然光辦公，室內亮度足夠時不開燈，離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”、“白晝燈”和忘關空調等現象。
二是抓好節約用水。通過對用水設備的日常檢查與維護，在醒目處設置節約用水提示標識等措施，切實抓好用水節能工作。全體干職工養成了自覺節約用水的良好習慣，用水后隨手關緊水龍頭，避免了“長流水”現象。
三是抓好節約用油。建立了車輛使用管理制度，科學核定了小車燃油消耗定額和計量登記，實行了一車一卡、專卡專用的.智能ic卡加油制度。加強了對駕駛人員的技能培訓，做到了安全駕駛，按時保養，減少了車輛部件非正常損耗，降低了維修費用支出。
四是抓好節約辦公經費。充分利用網上辦公系統，文件起草、修改發放，盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發和使用傳真的頻率。加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環保、質優、價廉、能耗小的辦公設備。嚴格控制文件的發放范圍，準確核定印發份數，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少復印次數。
二、明年工作安排
20xx年，我辦將認真貫徹落實《節能法》、《條例》和《辦法》， 按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求和市公共機構節能工作的有關部署，進一步增強機關工作人員節能意識，認真落實各項節能措施，強化監督考核，進一步做好公共機構節能工作，切實提高公共機構能源資源利用效率，形成節約型公共機構建設的長效機制，為建設殷實、文明、和諧的幸福作出應有的貢獻。主要做好以下工作：
一是繼續加強節能宣傳教育工作。利用各種宣傳媒介，采取多種有效形式，廣泛宣傳節能的重要意義，普及節能知識和方法，宣傳節能先進典型，大力倡導節儉文明的社會風尚，形成公共機構節能的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷提高干部職工的節約意識和節能水平；同時，積極參加市節能辦組織的節能培訓，不斷提升我辦節能工作的管理能力。
二是繼續做好日常資源節約工作。在公務用車方面，統一由辦公室負責調度，車改前繼續實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。在用電方面，明確專人，負責下班前對電腦、復印機等用電設備的檢查，做到人走電斷、人走燈滅，杜絕“長明燈”和忘關空調等浪費現象和不安全因素。在用水方面，繼續推廣節水器具，減少自來水跑冒滴漏現象。在用紙方面，積極推進無紙化辦公，充分發揮內部網站的作用，減少紙質文件傳送。同時，進一步抓好政府采購中的節能工作，優先采購節能效果明顯、性能比較成熟的節能產品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產品，切實把減少能源浪費變成每個干職工的自覺行動，以確保我辦全面完成節能降耗目標任務。
三是繼續完善節能管理制度。按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，進一步完善本單位節能管理制度，建立節能統計臺賬，使節能降耗工作逐步走上制度化、規范化的管理軌道。
年度工作總結 篇2
一、工作回顧
20xx年是不平凡的一年，祖國六十華誕的盛大慶典帶給每個中國人無比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖國強大、人民安康的自豪中總結個人的工作，我更加感受到做好本職工作是每個工作人員的崇高使命。
（一）立足本職，自我加壓。
今年1-7月份我在上栗分局擔任會計，8月份調到縣局財務室從事會計工作，作為一名會計人員，我能認真審核原始票據，規范填寫會計憑證和賬簿，做好會計工作計劃，按時報送報表，做到賬賬相符、賬實相符。由于未參加過正規的會計培訓，工作經驗缺乏，業務并不熟練，我平時注意自我加壓，利用好時間多看會計業務知識書籍，多向業務精的同志請教，經過一段時間的磨練，現在基本能勝任工作崗位。說起會計工作，沒有炫人的成績，看不到可喜的數據，每當看到自己裝好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿意足。
到縣局之后，還接手了教育培訓和計劃生育工作，說實話，這兩項工作我心里都沒底，但是我沒有懈怠，雖然這些工作不是工商工作的重頭戲，但是不能拖后腿，我總是這樣對自己說。于是認真地制定了工作計劃，編制了各類表格，對機關和各基層分局都進行了細致的安排，目前這兩項工作都步入正軌。
（二）正視不足，以期完美。
“用心工作、踏實做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業業，但完美離我們總有一步之遙，經過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業績使我更清醒地看到了自身存在的問題：
一是會計業務知識水平亟待提高。作為一名信息化時代的會計工作人員，應該既要深諳會計業務，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計打好基礎，要成為一名優秀的會計人員，我的差距還很大。
二是工作情緒波動大，有些懶散，工作作風不夠扎實。總是找借口以各種理由說服自己不要過于認真執著，只求過得去，不求過得硬，存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態，也制約了自身的發展。
三是工商法律法規知識欠缺。由于工作性質單一，長期以來沒有從事工商業務性工作，沒有接受過系統的法律法規知識培訓，對于很多工商工作都可謂是“門外漢”，這與新時期的工商工作是不相適應的，很難成為多面手。
二、工作體會
（一）點亮熱情，鍛造自我。
今年是我在上栗分局工作的第八個年頭，在基層工作的這些年，我感受頗深，上栗分局是個大熔爐，嚴謹的工作制度和扎實的工作作風不斷磨礪著每一個工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼。雖然我一直在辦公室工作，并未深入一線直接與個體工商戶打交道，但從同事們每天下鄉回來疲憊的身影中，我能感同身受，他們的壓力有多大。基層工商工作就是一個大舞臺，在這個舞臺上，每個演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，這個單位的工作才能搞上去。面對工商工作的`轉型，工作職能發生了轉變，工作重心也轉移了，很多人都茫然失措，不知如何去適應以后的工作，他們當中多數人甚至連身份也不明確，非常擔心會人員分流，思想波動很大，但是大家都沒有過多地考慮個人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實際行動證明著自身的價值。
在上栗分局，吳建忠局長就是大家心中的楷模，他身體力行默默奉獻，一心撲在工作上，帶領大家年年爭創一流，使上栗分局的各項工作都走在了市局的前列；在上栗分局，每個人的腳步都更加急促，因為更多的難關要過，更多的事情等著去處理，大家擰成一股繩干勁十足。在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量，更加認識到不管在哪個工作崗位都應該發光發熱，以前我總是覺得自己的工作崗位對工商業務要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄，如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志，那就會被工作所拋棄，成為無用之人。
“不經歷風雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發；選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，說這些又能解決什么問題呢。“與其詛咒黑暗，不如點亮光明”，我認為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧于自己。
（二）找好航標，定位人生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關重要，每個人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現自己的價值，見到風雨之后的彩虹。
我是學中文的，現在做的是會計工作，看上去風馬牛不相及，但是從這些年的工作實踐中我悟出了很多，其實做什么工作不重要，重要的是要肯學肯干，給自己定好位，每一項工作都可以發掘自己的潛力，因為人的潛力是無盡的。以前我認為自己對數字不敏感，很怕從事數據工作，甚至認為自己最不能做的工作的就是財務工作，但是自己偏偏卻與財務工作結下了不解之緣，在基層一干就是八年。通過這些年的財務工作，我發現自己可以克服這個障礙，繁雜的數據沒那么可怕，也不再為做不完的報表和理不清的賬目發怵，開始喜歡上了這項工作，逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發生什么，但是我清楚自己今天應該做什么。
（三）注重細節，精益求精。
俗話說：細節決定成敗。每一項工作都是由無數個細節組成的，也許有人說一兩個細節沒做好沒什么大不了，甚至認為只求結果不求過程，但我認為從工作細節就能看出一個人的為人之道，嚴謹之人必定在細節上畀之精確，大意之人可能在細節上予以漠視。平時工作中我要求自己注重細節，精益求精，在審核發票時不合格的堅決退回。對于我堅持原則的做法，有的同志頗有微詞，認為沒必要，但我堅持認為只有每一個工作細節都把握好才能把工作做到最好。會計工作就是一項要求細致的工作，容不得半點馬虎。一個單位的經濟命脈掌握在手，如果做錯賬亂做賬，就不能給領導提供準確的信息，就會給單位造成不必要的損失。
三、工作打算
總結過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我現將個人工作計劃呈現如下：
一是努力學習信息化知識，爭取成為會計業務能手。學習信息化知識是大勢所趨，尤其是現在工商工作轉型后，很多工作都面臨信息化的挑戰，會計工作也一樣，這就給我提出了更高的要求，所以學習始終是不能放松的。那要怎么樣提高學習質量呢？我認為要以自學為主，做到學以致用，要抓住目前全市工商系統信息化考試的契機多掌握些電腦知識，為今后的信息化達標奠定良好的基礎，為今后的電算化會計工作鋪好路。
二是自我解壓，調整心態，創新求變。心態決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰。創新是一個民族的靈魂，只有不斷在思維上求創新，工作才能出亮點。
歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當自己的主人，明天定將更美好。
年度工作總結 篇3
運維人員工作總結總結一：
1.態度不好。IT運維人員通常每天都會遇到大量同樣的問題，可能一次倆次大家都能夠微笑的面對，次數多了，就開始不厭煩了，開始出現輕慢，甚至不想處理的情況。其實，設身處地的想一想，把自己的同事當成自己的客戶，客戶就是上帝，得罪了客戶，你還要不要在公司繼續干下去?記住，微笑是傳染病。
2.抱怨用戶太傻。IT運維人員都有過抱怨，說公司某某同事那個笨啊，顯示器沒有開居然說電腦黑屏，更有甚者，所有問題的責任都推到IT人員身上。我們必須明白一點，企業信息化是一個長期的過程，就算讓所有同事學會簡單的IT知識，也是需要時間的。作為IT運維人員，我們必須采取有效的手段和方式，一方面加強對用戶的服務，另一方面加強IT培訓。比方說，我們可以制訂IT管理制度，發布常見問題處理手冊，方便用戶查閱。這里重點說明一點，IT培訓必須對新員工和老員工的不同之處作不同的應對。新員工相對來說比較愛學習，容易接受公司新文化，我們可以在其入職的時候，通過郵件或者書面形式發送公司IT制度和相關資料，讓其學習;老員工則需要以服務為主，使其學習為輔。
3.不及時反映問題進度。IT運維人員在處理同事及客戶出現的問題時，一定要分清問題的重要性，劃分不同的等級。公司重要領導交待的事情，一定要加急處理，如不能馬上解決，一定要在2-4小時內匯報問題處理進度。一些日常問題，若不能及時解決，也應該告知用戶處理好所需的時間，好讓用戶有心里準備。
4.關于工作與職業的問題。很多分不清楚，究竟什么是工作，什么是職業。如果僅僅是把工作當作一種工作去做，可能我們會比較被動的接受;如果當成一種職業，把事情認為是自己的分內之事，自己有義務去做好。懷著這樣的心態，我想我們在運維中的很多事情都能迎刃而解了。還是那句話，保持微笑，多想想，又可能幫助同事或客戶解決問題了，又可以體現自己的價值了，多好啊!
5. 關于如何處理好技術學習與人際關系。IT運維人員在追求技術上的進展時，與處理好人際關系，表面上看是倆碼事，實際上卻會發生沖突。很明顯的例子就是，此事太過簡單，不值得我動手，我教用戶解決就行，或者直接發一本冊子給他讓其自行解決。這又回到了上面的問題，態度問題。記住，態度很重要。可能并不是技術多么高深，更重要的卻是人際關系。我們可能無法滿足所有同事或者客戶的需求，但是在不違背原則的情況下，盡可能的滿足他人的需求。
最后要說一點是，放下自己的面子，行事不可過于清高。常微笑，少抱怨，少熬夜，及時睡眠有益于身心健康。
運維人員工作總結總結二：
至20xx年10月底，XX有限公司在xx公司的運維又屆滿一年的時間了。在這為期一年的運維工作當中，xxxx的業務飛速發展，設備數量不斷增加，人員的技術水平和業務知識有了顯著的提升。我們的隊伍在技術水平和管理經驗上也有了本質的提高。
一、細致縝密的完成計劃中的日常運維工作：嚴把質量;服務至上;嚴格要求;技術領先。
1.承接運維工作初始信息技術部的.各位領導就對我們的運維工作給予厚望，并提出了認真完善服務水平的方針。我們在服務過程中嚴格按照這一要求，以對保障xxxx的發展，對用戶負責的精神，把“嚴把質量，服務至上”的原則貫穿于日常工作的各個環節之中。使本運維期過程中的客戶滿意度有了非常顯著的提高，多次獲得了用戶的認可。
2.對于在工作中信息技術部提出的新要求、新方案，我們及時相應配合，本著“嚴格要求”的原則，對于提出的要求科學性的分析研究，及時提出完整周密的解決方案，并擬請用戶試行或測試后實施。有力的保障了運維工作的及時有效性。
對于提高服務業務技術水平上，按照信息技術部的統一規劃，按時完成一系列的既定培訓計劃。按照“技術領先”的原則，通過技術上的培訓提高了業務水平和解決故障的效率;通過制定有效的安全機制和培訓，健全了xxxx信息外包人員安全機制;通過保密制度的培訓使運維人員能夠樹立自覺維護xxxx的信息安全防范意識;通過客戶服務意識的培訓提高了客戶的滿意度。
二、吸收先進經驗，保質保量的完成運維的各項任務：運維期內主機、服務器、網絡和桌面均沒有發生嚴重的生產安全事故，對于一些潛在的威脅也都在得到信息技術部門的批示下，審慎周密的完成了整改工作。運用先進的技術和經驗提高勞動效率和運維工作質量：
1.運用先進的運維工具提高勞動效率。通過監控軟件隨時保持信息的及時性、可控性，一旦發生問題可以迅速定位和修復。
2.經過信息技術部指導，我們在運維工作中大量了采用WEB2.0技術。使我們在高效完成運維工作的情況下，為xxxx節約了大量的費用投入。
3.在工作的過程中注意新技術和新方法的學習和收集，對于有利于運維工作的成功方案及時整理并提交信息技術部。經過5年來的維護工作存儲了大量的知識庫信息。
三、適應任務需要，及時解決運維過程中的遇到的問題：
1.在運維過程中遇到突發問題及時與信息技術部門相關人員進行溝通，對于緊急情況的處理按照《應急預案》進行對應處理。在節假日安排主要人員進行值班和備勤，保障24小時均能及時相應。
2.在運維工作過程中，積極協助新增設備的各項實施工作，獲得了信息技術部的肯定;在到貨、驗收、集成方案和安裝調試過程中提供全程保障;對于數據的遷移、備份，各人按照自己的職責，在制定詳盡的計劃后、經過信息技術部的批準嚴格按照方案實施;
3.在配合一些公司的重大活動、事件時，為應對信息技術部人員不足的情況。我們一方面做好運維工作的情況下，另一方面派出部分或全部人員協助信息技術部的各項工作，以彌補其人力不足的狀況;
4.對于機房的升級改造過程中積極配合，全程派員監理施工過程，及時出具各種施工方案和設計資料。施工完成后及時完善各類圖表的變更、標識。
5.配合行政部門做好資產管理工作，對于資產管理系統派出專門人員參與學習，并對備份、升級方案及時提出自己的建議;對于辦公室提出的節能減排的倡議積極響應，主動采取措施避免能源和材料的浪費;多次配合辦公室進行資產統計、巡檢、登記工作。
四、認真完成運維工作中的匯報、總結和知識積累工作：
1.《知識庫》通過連續2年的整理已經形成了成體系的完整運維知識全集，方便了各類人員通過權限管理可以隨時查找所需的運維信息，為提高運維工作效率提供了基礎保障。
2.日常報告：共提交《運維日報》309份、《運維周報》52份、《機房溫度周報》52份、《運維月報》12份、《運維半年報》一份、《運維年報》一份、《桌面工作記錄單》1914份、《磁帶存取記錄表》12份。
3.工作報告：《變更報告》70份、《故障報告》5份、《數據安全保密措施報告》、《節日值班表》2份、《加班表》1份。另：《磁盤空間使用報告》等不定期報告;
4.圖表：《電路電源拓撲圖》、《機房及機架布局圖》、《網絡拓撲圖》、《san環境拓撲圖》、《電話配線架對應圖》、《ip及工位、電話統計圖》、《外包人員信息系統登記表》等。
5.其他報告：《外包人員信息安全管理建議》、《文件服務器使用管理建議》等。
通過以上的工作和措施，我公司順利的完成了本期xxxx的運維工作任務，從根本上滿足了設備運維的各項要求。任務的圓滿完成，有賴于信息技術部正確的領導和大力協助;仰仗于xxxx健康發展的大好形勢;得益于雙方長期形成的信任與默契。
一年的時間很快過去了，在此向各位領導申請續約新的一年的運維合約。并且，在新的維護其中間維持上一年的全部合同條款，維持原來的運維價格不變。在新的運維期內，我們將保持冷靜的頭腦，繼續發揚自身優勢，多方彌補存在的不足，提高服務的水平和層次，在信息部的指導下，與各部門的同仁團結協作，大力配合，攜手共進，高標準高質量完成各項運維任務。希望在新的運維期內能夠更好的配合信息技術部的工作完成xxxx的各項要求和任務。
望各位領導批準。
年度工作總結 篇4
回顧近一年工作，在鎮領導XX縣國土局指導下，在全所工作人員的共同努力下，鎮國土所取得了一些成績，工作質量有了進一步提高，工作方法有了進一步升華，工作內容有了進一步擴展，但在工作過程中也確實存在一些問題，有待提高。現就今年鎮國土所工作匯報如下：
一、學習方面
我所人員能夠認真學習十八大五中全會精神及黨的相關政策、路線、方針，自覺遵守、學習國家的八項規定及土地相關法律、法規和業務知識，使我所人員思想上與鎮黨委、政府保持一致；業務上按國家規定程序辦事。
二、工作方面
（一）占補平衡情況
今年，縣委、縣政府給我鎮下達任務150畝，目前我鎮已完成153畝，其中長崗桑園點20畝，慶廣小隊32畝，塔崗韋咀點13.9畝，漕坊點87畝（不符合規劃）
（二）土地增減掛工作情況
20xx年度項目共3個點，共計45.06畝，涉及到3個行政村。目前楊馬小學點2.45畝、席李小學點3.74畝已完成，等待市局驗收。長崗中莊點38.87畝沒有施工，等待農投公司評估后施工。
（三）廢棄工礦復墾工作情況
20xx年廢棄工礦復墾縣下達我鎮任務5宗，共計111.83畝。目前施工完成長崗肖村點16.19畝、下馬點24.63畝、小蔡點7.52畝、宮拐點5.28畝、塔崗小馬點58.21畝正在做施工前的準備。
（四）農村集體所有權發證工作
我鎮于8月4日至15日完成鎮204組農村集體所有權發證工作，其中慶廣村37組。太湖村30組，西河村20組，大馬村17組，鴨西村30組，塔崗村22組，長崗村48組，處理村界糾紛14宗，三宗未解決。
（五）國土資源三級網格化管理工作情況
根據上級部門文件精神，我鎮于今年繼續在全鎮范圍內開展“國土資源三級網格化管理”活動。黨委、政府對該項工作高度重視，專門成立工作領導小組，明確分工，責任到人。目前，各村（社區）三級網格化管理工作網絡業已形成，日常工作正有序開展中。
（六）土地衛片執法巡查工作情況
目前，我所組織人員對全鎮范圍內土地違法情況進行不定期巡查185次，對發現違法用地情況及時處理，避免違法占地發生，今年衛片檢查，我鎮無一宗違法占地。
（七）礦山整治工作情況
我所嚴格按照文件精神，遵循“發現一起，處理一起”的原則，對我鎮范圍內亂挖、私采現象進行嚴肅執法。截止目前。我所未發現一起礦山亂挖、私采情況。
（八）我所積極配合上級主管部門，完成了土地利用總體規劃修編及林業規劃調整工作。
（九）我所組織人員分工，對我鎮七個行政村、一個社區的農居民建房用地審批工作進行了分片包村，有效地提高了農居民建房用地審批的效率。截止目前，全鎮共辦理用地手續326戶。
總之，雖然我所在今年的.工作中，取得了一些成績，但同時也存在著不少問題，比如土地所人員數量不足，直接影響了農居民建房用地審批的效率和土地違法用地執法的難度；土地政策宣傳未能到位，導致村民對相關政策不了解等問題。對于存在的問題，我所將組織人員加強學習相關業務知識，不斷提高自身素質，不折不扣地完成上級交代的各項工作任務。
年度工作總結 篇5
20xx年，對于某某企業都是艱難的一年。面對金融危機的嚴重影響，國內市場嚴峻的形式，某某企業團委在廠黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，充分發揮青安崗在安全生產中監督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。無安全事故就是為企業降本增效。20xx年某某企業青安崗主要工作如下：
一、明確指導思想，加強青安崗組織建設
20xx年．某某企業青安崗工作堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導，緊緊圍繞某某企業“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學品事故；年千人負傷率≤3‰；職業危害監測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標為工作重點，以某某企業團委為總崗，在各支部設青安崗分崗，各分崗設青安崗小組，小組由組長負責，分崗設崗長，安全目標指標逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。
二、提高安全意識，加強青工思想教育工作
從安全事故數據統計分析來看，團員、青工出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，有些團員、青工抱著無所謂的態度和僥幸心理，正是這樣的'態度和心理，使得少數團員、青工在工作生產中不能從思想上引起高度重視。因此，加強團員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結合本單位實際，制定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規及本行業、本企業安全相關規章制。同時，注重加強對青安崗崗長、崗員對如何履行青年安全監督崗職責的教育培訓。要通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產監督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時通報，認真組織小組分析，堅決做到“三不放過原則”。
三、創新工作形式，完善青安崗工作方法
隨著社會、企業的發展，青安崗工作也必須在保持優良傳統的基礎上，不斷開拓創新，適應新形勢下企業安全生產需要。青安崗的建設和管理不能僅僅憑借青年團員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業團委借助某某企業環境管理體系和職業健康管理體系貫標機會，鼓勵團干積極參與學習理論，通過理論結合實際使青安崗管理工作更上一個臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業團委通過與安全環保部聯合巡檢的方式，加強青安崗與安全環保部信息交流，及時了解團員、青工安全生產信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。
減少安全事故就是為企業將本增效，20xx年某某企業團委通過努力，圓滿完成某某企業安全生產目標，得到各級領導肯定。
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