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    鎮中學工作總結

    時間:2022-08-24 06:43:10 工作總結 我要投稿
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    鎮中學工作總結

      鎮中學工作總結
      
      我校以科學發展觀統領全局,以縣鎮教育工作會議精神為指導,確立了“突出一線搞服務,圍繞教學辦教育”的總體思路和“教育看教學,教學看質量,質量看成績”的評價標準,堅持以素質教育為導向,以教學為中心,以質量為核心,以課程改革為動力,面向全體學生,促進學生全面發展。確保學校的穩定和安全,積極打造和諧教育環境,夯實學校和諧發展的基礎,努力構建學校發展的新宏圖。
      
      在各級領導特別是鎮教委的領導關懷下,我校各項工作實現了預期目標,取得了優異的成績,本學期我校先后通過市級語言文字規范化示范學校復評驗收、被授予藝術教育示范化學校稱號。被縣教育局表彰為縣“教育工作綜合考核一等獎”、“安全工作先進單位”、“安全教育示范學校”、“分流工作先進單位”、書法藝術教育被評為“優秀教育品牌”,被鎮教委表彰為”鎮年度考核先進單位”、“師德建設先進單位”、“勤工儉學工作先進單位”、“藝術教育先進單位”“校舍設施維護與管理先進單位”。2012年5月山東省書畫等級考試在我校順利進行,此次考試我校為考試提供9個考場。為縣化學優質課評選、數學抽測成績分析會、英語優質課評選、畢業班歷史教學經驗交流會提供現場。我校并在數學抽測分析會上作為優秀單位代表做了典型發言,向與會的領導老師交流了我校教學的經驗和做法。在今年的春季運動會上,我校以鎮團體總分第一名的成績代表全鎮中學參加了全縣中小學運動會,并獲得了優異的的成績。我校團支部被縣團委授予“五四紅旗團支部”稱號,我校的“陽光體育”展示項目--搏擊操,在鎮運動會上獲特等獎。在全縣第二批名師診教培訓中,我校趙秀蓮、王秀霞老師被選派到華東師大參加培訓。馬俊美、宋玉美、韓鵬、呂佩芝等4名教師被評為縣學科帶頭人,李振華、韓鵬、宋玉美等3名教師獲縣課堂教學大賽一等獎并代表我縣參加是市質課評選。現把工作開展情況匯報如下:
      
      一、加強班子建設,提升行政執行力
      
      認真學習李輝局長的講話精神,落實安全教育六到位,構建安全管理長效機制,一是,服務發展目標,建設服務型班子。學校領導深入開展調研、指導和服務,為教師解難題、辦實事,為教師解難題、辦難事,對于發現的問題,實行問責制,做到問題從群眾中來,解決的措施到群眾中去。堅定樹立服務師生的思想。利用每月一次的校務懇談會,了解教職工的教育教學工作、生活和困惑,共同解決工作中的疑難,征求教師對學校管理的意見和建議,促進學校的和諧建設。2012年以來,學校召開懇談會5次,征求了包括教育、教學管理、學生管理、教師生活方面的意見和建議60多條次,其中95%的問題已經得到解決或正在解決中。實行首問負責制,確保干部教師成為服務社會、服務學生的主體,樹立教師和教育的良好形象,教師聘任實行一崗雙責制,確保教師教書育人的服務職責的落實。二是,樹立質量意識,努力建設效能型班子。進一步強化了管理的精細化,完善制度規范,文化引領的管理思想。要求班子成員做各自領域的靈魂、氣質、行家,做全體師生的表率,做事正派、樂業奉獻、服務敢當;管理上按照小事做細,細事做精的要求,加強責任量化,落實責任意識,構建完善的管理系統。本學期我校以領導班子建設為目標,重點強化了學校常規建設,各處室對各自的管理職責細化,重新制定了各處室的管理常規。此次全校共修訂各處室的各種常規,包括師生評價、教育、教學、德育、財務、后勤、安全共計41種,為學校各處室明確各自的管理體系明確細化職責要求,深化精細化管理提供了堅實的制度基礎。
      
      二、強化校務管理,落實陽光操作
      
      一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持一崗雙責,一把手負總責,抓住責任分解、考核、追究等環節,與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核;強化責任分解,把責任細化、量化到人;二是增強廉潔自律意識,開展了以人為本,廉潔從教主題教育活動;三是認真落實各項廉政制度。落實“收支兩條線”制度,杜絕亂收費;根據工作變動,及時調整學校財務小組成員切實實現財務小組的把關、監督作用。成立學校食堂管理小組,擴大教師參與食堂管理的數量和范圍;嚴格執行《政府采購法》、重大工程招標制度和政務財務公開制度,規范工程、采購活動程序,重大工程招標中都嚴格按照校委會討論立項、成立采購小組,采購小組詢價、組織競標、施工監督、驗收等程序。本學期我校的重大支出項目是“南教學樓取暖工程”,工程采購安裝的40臺空調。采購小組參與采購活動,規范各種操作,讓更多的教職工參與學校的各項采購事務,并通過采購小組及時得向全體教職員工公開有關的采購信息,讓采購活動公開、透明,切實發揮了資金的使用效益。四是加強工會組織建設。按照服務發展,維護大局、保障權益的要求在2月份召開了全校教職工大會,選舉產生了我校第五屆工會委員。
      
      三、強化教學管理,全面落實教學中心地位
      
      為全面落實教學中心地位,我校先后采取了以下措施:一是,精簡事務,聚精會神抓教學。狠抓突出一線搞服務,對于學校事務,與教學無關的不牽扯一線老師,可后勤服務代替的,堅決不分配給一線老師,讓一線教師能有更多的精力投入到教育教學工作中;二是,強化領導包級部,對教學工作實行了一把手總體抓、分管領導靠上,抓學生的課前預習、抓教師課堂備課落實,抓作業規范,抓課堂效益的提高,并定期搞好匯報。三是,強化教學
      
      研究。校長、副校長深入課堂進行教學調研,每人達50節以上,其中本學期校長聽課60余節,參與青年教師聽評活動達20余人次,為提高課堂教學效率提供了第一手資料。堅持領導參加個學科組的集體備課制度,落實“四定”、“五備”:定點、定時、定人員、定備課程序,備課做到備進度、備教學重點、備教學突破、備練習設計,提高備課的時效性。
      
      強化教學管理。一是加強了教師候課、領導轉課,督促教師上好每一堂課。二是,改革評價制度,突出課堂實效。改革完善評價標準和辦法,規范教育教學行為。做好“三個改革”:改革對課堂教學過程的評價,從“重形式”轉向“重效果”;改革對教師的評價,變重教與績的評價為教與績、導與果并重;改革對學生的評價,變重智的評價為德智體和個性特長并重。改革課堂教學,提高教學效率。課堂教學做到“五看”:一看學生學習興趣與熱情的高低。二看教師在課堂上是直接傳授現成的知識與答案,還是引導學生自己發現知識或答案。三看課堂上學生參與教學面的大小,學生普遍參與教學過程,還是只有少數人參與。四看教師設計的問題是否有利于激發學生思維。五看課堂上學生發表見解的多少,教師是否設計了讓學生自由發表見解的時間和情景。三是,強化落實教學常規,重視教學反饋與評價。學校把教學常規管理的落實,作為保證教學工作有序、高效運行,大面積提高教學質量的基礎性工作來抓。從集體備課的落實到課堂教學、作業批改、復習輔導、測試講評等環節,特別是通過評價考核等手段強化教學反饋。深入開展學生學習規范化活動。指導學生認真落實計劃導航、預習、上課、復習、課外學習、測試評價、學習檔案等規范要求。
      
      加強家校聯系,形成家校教育合力。重視家長委員會的建設,每月定期召開會議,就關心的問題與學校交流;學校堅持每月一次形式多樣的家長會,交流學校的各項工作目標要求、學生的思想動向、學習的現狀及變化。本學期學校還重點強化了校級家長會召開,孫校長和王利校長就招生、教育的現狀、教育的發展趨勢,家庭教育對孩子的影響,如何做好孩子的教育等方面與家長進行了多次交流,提高了家長對教育的認識,優化了家庭教育的環境,提升了家庭教育管理的各項能力,有力的配合了學校的教育教學管理。
      
      以上措施的實施,使我校地教育教學質量明顯提高,七年級縣教育局質量評估取得了單科成績全縣第四、第八、第十二的好成績,畢業班的體育、實驗技能、信息技術較往年成績有較大提高,進入全縣的前列。
      
      四、強化教師管理,提升育人技能
      
      一是,加強教師職業理想和職業道德教育,增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。繼續學習教育部修訂的《中小學教師職業道德規范》,通過開展主題學習、研討會、座談會等扎實有效的教育活動,組織廣大教師深入學習和貫徹《規范》要求,全面提高師德素養,營造良好的教書育人環境。開展師德建設月活動,不斷豐富師德實踐活動形式。我校本學期以“顧全大局,奉獻一中”為主題,通過個人申報、評選委員會研究評選辦法、學生教師投票直選等環節,6月7日評選出了第十二屆十佳師德標兵和第二屆師德模范,并且將師德標兵的事跡通過校園網、國旗下演講等形式廣泛學習宣傳。通過評選活動,激勵和引導教師不斷加強師德修養,樹立大局意識、為學校發展、為學生成才奉獻自己。豐富教師的精神文化生活,展現教師的精神風貌。6月初我校還結合媒體開展了“學習最美女教師事跡,做時代教師的”的師德學習教育活動,讓全校教師受到了一次崇高的精神洗禮,更激發了全體教師學習最美女教師奉獻愛生精神,做時代教師的強烈愿望。本學期在3月7日開展了慶三八聯誼會、拔河比賽、5月3日舉行了為期兩周的教職工乒乓球比賽等活動。抓好師德承諾、考核、獎懲三項制度建設,加強監督考核,塑造人民教師良好形象。
      
      二是,加強教師培訓,提升育人技能。學校為促進教師的主動發展,打造骨干教師隊伍,以自主發展教師名單為主要培養對象,根據培養協議,給教師一定的壓力,定時進行檢查與指導,促進這部分教師的快發展、大發展。本學期,學校舉行了骨干教師示范課、青年教師優質課、同課異構等不同形式的校內公開課。創造機會讓更多的骨干教師走出校門聽課、學習。本學期以來,學校先后投入資金2萬余元派出骨干教師外出學習146人次,參與各級培訓;組織學校30余名班主任教師,參加了縣班主任學習培訓,組織青年教師參加鎮教委組織的電子白板培訓報。35人次參加了省教研室組織的各種優質課評選和觀摩活動3人被推薦參加市優質課,創歷史新高。43人次參加縣教研室組織的畢業班學科教學研討會。其中本學期我校趙秀蓮、王秀霞老師被縣教育局選派到華東師大參加“名師診斷”培訓,并將學習的成果和體會以講座的的形式向全體教師作了匯報,使全體教師受到了教育教學思想和方法上的啟迪。我校4月還組織學科課堂大賽和6月電子白板大賽,為教師成長搭建舞臺。我校通過各級培訓,引導激勵教師實現知識的再儲備,觀念的再更新、教育教學方法的再積累,切實提高教師教育教學技能。
      
      五、加強學生管理,培養良好習慣
      
      首先以學風建設為龍頭,規范學生的管理。學風建設是學生學習效率和質量的保障,本學期重點開展了學風建設活動。針對學生的學風現狀,制訂了《長山鎮第一初中學風建設實施意見》,對學風建設的目標提出了具體的要求;成立了以教導處、德育處和級部主任為成員的督查小組,每天不定時對學生的在校常規、特別是學生的學習常規進行檢查,并將檢查督導結果每周在校委會和級部例會通報,并將檢查結果納入班級和級部評價體系。開展學風競賽活動,對學風競賽活動中表現突出的班級和個人予以表彰獎勵,以上舉措,促進了學生學習習慣的養成和良好學習風氣的形成;嚴格考試紀律,對于單元過關測試嚴格監場,及時閱卷,及時反饋,提高了學生對自我學習的認知了解,增強了學習的自覺意識。
      
      其次,深入開展學生學習規范化活動,重視學生習慣的養成。學校、級部建立督查制度,對每天學生的到校、家庭作業完成、課前準備、課間活動、對學生特別是學困生的學習習慣進行督查,班內情況每天通報,級部常規情況每周通過級部常規展臺通報,引導學生形成良好的行為習慣。本學期重點強化了學生的“四種習慣”的養成:一是“抬起頭”,即在課堂上全部學生抬頭聽課,狠抓聽講注意力的集中;二是“張開口”,即在課堂上敢于表達、善于表達,狠抓學生的表達習慣,訓練學生得澳大能力,增強學生的自信心;三是“舉起手”,提高學生課堂的參與度和參與面;四是“閉住嘴”,即在樓道內、自習課上實現無喧嘩,從而達到養成自主學習習慣的目標。以上措施,從學生精神狀態和學習狀態兩個方面對學生的學習習慣進行了規范。
      
      除此之外,師生幫扶結對定期輔導反饋等形式的具體舉措,幫助學困生提高學習成效,學校還利用心理健康教育課程,開展綜合實踐活動等對學生進行心理輔導,陶冶學生的性情,緩解學生的心理壓力,形成健康的全面的素質。
      
      本學期學雷鋒活動月中通過黑板報、校園廣播廣泛宣傳雷鋒事跡,舉行了雷鋒故事會、我身邊的雷鋒評選,學雷鋒志愿者在行動,在清明節前夕組織學生參加了祭掃烈士墓活動,5月10日舉行全體師生參加的“書法人生”書法創作比賽,5月31日舉行了“激情飛揚,魅力一中”詩文朗誦會,6月3日開始組織全校學生參加了第十二屆十佳中學生評選活動等。動過豐富多彩的活動,陶冶了學生的性情,鍛煉了學生的能力,培養了學生良好的意志品質,在今年5月舉行的濱州市中小學生才藝大賽中,我校張奕鑫和李鑫進入決賽。
      
      六、嚴格校產維護與管理,服務教育教學
      
      認真貫徹執行《長山一中關于教室管理的管理規定》與《校產管理考核細則》,加強校產管理員的管理與培訓,明確校產管理的責任;繼續加強校產設施維護工作,嚴格校產維護管理,確保帳、物、卡相符,進一步完善了校產設施維護檔案,定期對各處室和各級部班級的財產設施進行檢查,及時發現管理中的問題和苗頭,并采取積極措施加以管理和維護。按照《中小學基本辦學條件》標準,對學校的校產進行了標準化測量和錄入。進一步改善辦學條件,學校投資17萬元購置海爾空調器40臺套,投資兩萬余元,對學校的用電線路進行了改造,保障空調的用電需要和安全,日前所有空調已經安裝到位,投入使用。在校園花壇中栽植花卉,及時在花池內種植草皮,為校園增加了綠色和生機。本學期以來學校先后投資一萬余元,對學校操場的籃球架進行了更換籃板等維修維護,隨時更換校園內的損壞水龍頭和墻壁開關,對學校大門和西小院的臺階及各處破損地面進行了維修,疏通了學校校園地下的污水管道。后勤管理做到提前預警、管理維護未雨綢繆,存在問題及時處理,后勤管理做到常態化、日常化。(www.baimashangsha.com)對學校的各種教育教學設備,學校定期召開管理員會議,對管理員進行培訓,同時及時了解各班級多媒體系統的使用情況,快捷的對故障做出判斷與維修,保障了各科教師的教學需要,以上舉措切實實現了后勤管理服務于教學一線目標定位。
      
      七、加強安全建設,打造平安校園
      
      重視安全工作,加強安全建設。落實安全教育六到位,構建安全管理長效機制,強化安全管理“六到位”,構建安全長效機制重視安全落實,完善了責任追究制。加強安全社區建設。認真落實學校安全保衛制度,健全工作責任制和責任追究制。將相關責任簽訂到各部門、各責任人,使綜合治理和安全工作得到層層落實。嚴格值勤制度,一天24小時安排人員值勤;完善了校園安全設施,并作好定期檢查。加強學校食品衛生管理,指定專人負責食品衛生,指定專人負責食品的采購,嚴防學生食物中毒。不斷進行安全宣傳,本學期我校圍繞出行安全、消防安全、減災防災等主題通過黑板報,宣傳欄、懸掛條幅、張貼標語、櫥窗、LED提示等形式等多渠道宣傳各項安全知識、增強師生的安全意識、提升師生的應急反應能力。組織安全專題報告會,增強師生的法治安全意識。通過致家長的一封信、家校聯系本強化家校聯系,形成教育合力,共建家校安全。本學期共舉行5次安全演練,定期舉行安全形勢分析會,及時預警、發現潛在的安全隱患。5月組織“崇尚科學,反對邪教”系列活動。以上措施確保了學校的平安穩定,無重大安全事故發生。

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