全市國稅工作總結

全市國稅工作總結

　　全市國稅工作總結
　　
　　**年，全市國稅系統在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以六個體系建設為主線，整體推進依法治稅、信息管稅、服務興稅和人才強稅，扎實做好各項工作，推動了全市國稅事業的健康發展。
　　
　　一、稅收收入協調穩步增長
　　
　　**年，全系統認真堅持組織收入原則，廣泛開展稅收調查，及時掌握經濟稅源發展變化趨勢，進一步健全了組織收入長效機制。深入開展財源建設，積極化解不利因素影響，促進了稅收與經濟的協調增長。全市完成國稅收入500億元，同比增收890億元，增長27%；扣除海關代征，國內稅收完成260億元，同比增收40億元，增長18%。
　　
　　二、稅收法治環境進一步優化
　　
　　堅持內外并舉，深入推進依法行政，完善了政策執行的監督反饋機制。全面落實增值稅起征點提高、小微企業所得稅減免等結構性減稅政策，組織開展減免稅普查，及時評估政策執行效能。去年，全系統累計兌現各項稅收優惠148億元，促進了全市經濟又好又快發展。加強稅收政策宣傳，堅持集中宣傳、日常宣傳和專題宣傳相結合，開展了“解千戶憂答萬戶疑，我為藍色經濟做貢獻”等30多項宣傳活動，推動了稅法普及。強化執法規范，。加強稅收執法管理信息系統應用，推行總局疑點信息庫，開展了兩輪稅收執法督察，有效消除了潛在執法風險。積極開展稅務稽查，深入開展電子、服裝、醫藥經銷等行業和資本交易等項目的專項檢查，聯合公安機關開展打擊發票違法犯罪專項活動，規范了稅收秩序。
　　
　　三、稅收征管工作不斷深化
　　
　　按照科學化、專業化、精細化管理的要求，不斷加強對征管規律的分析研究，全面落實和深化了稅收征管體系建設。加強征管基礎建設，建立健全上下聯動、橫向互動、內外協作等各項稅源管理運行機制，完善業務規程和操作范本152項，規范了征管業務流程。深入研究稅源結構和管理特點，積極開展了分級分類管理。對重點企業建立完善個性化監控指標，開發推廣“大企業分析管理系統”，加強風險測評輔導；加強重點行業控管，分行業建立了監控辦法和管理模板；抓好小規模企業和個體業戶管理，依法實施核定征收辦法。大力實施信息管稅，深入應用預警評估系統，豐富和完善納稅評估模板，強化系統應用講評，提高了系統應用效能。做好信息系統的開發維護工作，完成金稅三期網絡改造，加強了網絡和信息系統的安全管理。
　　
　　四、各稅種和重點領域稅收管理全面加強
　　
　　在貨物和勞務稅管理方面，組織開展固定資產抵扣、增值稅作廢發票專項檢查和商貿企業專項評估，推行車購稅電子檔案信息采集系統，推廣網絡發票，開展了普通發票逆向檢查。在所得稅管理方面，深化分類分事項管理，開發應用匯繳審核系統和房地產監控管理軟件，強化重點行業監控，認真做好匯算清繳工作，提高了所得稅管理水平。在國際稅務管理方面，積極開展反避稅調查，加強非居民企業所得稅監管，加大稅收協定執行力度，為“走出去”企業提供優質服務。在出口退稅管理方面，加強外貿企業出口退稅審核，完善內部監控機制，加快退稅辦理進度，促進了外向型經濟發展。
　　
　　五、納稅服務工作不斷完善
　　
　　堅持征納雙方法律地位平等，不斷豐富服務內容，創新服務形式，進一步完善了納稅服務體系。充分發揮辦稅服務廳的基礎陣地作用，構建綜合辦稅廳和辦稅輔廳相互支撐、功能互補的辦稅布局，加強辦稅廳標準化建設，推行“一機三卡”，實現了“一窗通辦”。全市新增自助辦稅終端、服務評價器、“自助開票機”等服務設備96臺，辦稅環境得到了明顯改善。不斷完善信息化服務手段，開發應用納稅信用等級管理軟件、3D辦稅演示系統等工具，探索實施了網上購票、網上審批等業務。大力加強國稅門戶網站建設，改善12366納稅服務熱線運行環境，充分運用新興媒體開展咨詢輔導，深化了稅企聯系溝通。深入開展形式多樣的納稅服務競賽活動，充分調動干部職工的服務熱情和工作積極性，將納稅服務工作不斷引向深入。
　　
　　六、干部隊伍素質持續提升
　　
　　堅持以人為本，圍繞激發活力和深化管理，積極構建了人力資源管理體系。始終把領導班子建設擺在重要位置，深入開展理想信念和黨性黨風教育，認真落實稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法，提高和發揮了各級領導班子的整體效能。積極穩妥地推進機構改革，規范內設機構職能配置，初步建立了職責明晰、分工合理的崗位職責體系。完善隊伍管理措施，積極實施多種形式的交流輪崗，增強了隊伍活力。以稅收政策、財務會計、稅收應用軟件和“六員”崗位技能為重點，深入開展分級分類業務培訓，開發應用“快樂學習平臺”遠程教育工具，探索實施了企業基地實景培訓辦法，涌現出“干部積分管理辦法”、“同齡同考同獎辦法”等新舉措，有力地推動了教育培訓工作的深入開展。加強國稅系統黨的建設，建立實施“五必談、六必訪”等談心交流制度，開辟網上“黨建在線”專欄，廣泛開展主題教育活動，有效增強了廣大黨員干部的黨性意識和宗旨意識。積極開展文明創建活動，全系統共獲得市級以上榮譽55個，其中，榮獲“富民興魯勞動獎狀”、“全省普法依法治理先進單位”等省級以上榮譽28個，市局機關被中央文明委評為“全國文明單位”。
　　
　　七、國稅文化建設扎實推進
　　
　　以國稅文化體系建設為載體，全面實施“以文化人、以文凝心、以文興稅”的工作構想，深入挖掘地域特色和文化內涵，成功塑造出“罘陽文化”、“山海文化”、“快樂文化”等一大批文化品牌，發揮了品牌引領作用。圍繞理念宣傳與文化熏陶，建立稅史陳列室、黨員活動室、文藝創作室、圖書室等文化傳播場所，編印《稅韻罘陽》、《山海同心》等文化手冊和書籍26種，強化了文化陣地建設。不斷豐富文化建設載體，廣泛開展歌詠比賽、演講比賽、思維拓展訓練、書畫攝影比賽等群眾性文藝活動，豐富了干部精神生活。注重發揮先進典型的示范作用，開展“先進并不遙遠，典型就在身邊”主題活動，對涌現出來的先進集體和模范人物，廣泛開展宣傳活動，營造出比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。深入搭建干部成長平臺、爭先創優平臺和職業發展平臺，促進了基層干部全面發展。
　　
　　八、黨風廉政建設深入實施
　　
　　立足源頭防范，不斷完善內控預防體系，促進了反腐倡廉工作開展。深入開展廉政文化建設，積極打造廉政教育基地，定期編寫《警示教育》專刊，采取算好“六筆賬”、(www.baimashangsha.com)與干部家屬簽訂助廉責任狀等多種形式，將廉政教育滲透到干部工作生活的各個方面。全面推行崗位風險管理，積極開展風險排查評估，制定了具體風險防控措施。加強與紀檢、檢察等部門的溝通協調，認真落實聯席會議、聯合調研等制度，深入開展了稅檢聯合預防職務犯罪活動。加強政風行風建設，重點抓好“十要十不準”規定和禁酒制度的落實，出臺廉政建設“六條禁令”，積極參加政務熱線、行風評議等活動，各級都在地方黨委政府組織的行評活動中名列前茅。2011年，市局被省紀委確定為首批省級“廉政文化示范點”，多個基層單位的內控預防經驗被地方紀檢監察部門推廣，產生了良好的社會影響。
　　
　　九、內部行政管理規范開展
　　
　　本著提高內部管理效率和質量的目標，扎實開展內部行政管理體系建設，制定完善了《機關工作規則》、《財務管理暫行規定》等97項工作制度，細化了內部行政事務工作流程。加強財務管理，規范財務基礎，強化預算執行監督，做好政府采購和基本建設等工作，改善了基層辦公環境。研究改進政務服務形式和內容，深入開展稅收經濟專題調研和綜合調研，積極建言獻策，贏得了地方黨委政府的支持。公文運行、檔案管理、安全管理、后勤事務等各項工作也都規范運行，保障了中心工作的順利開展。

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