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縣總工會上半年工作總結
縣總工會上半年工作總結2013年，我縣工會工作在縣委、政府和市總工會的領導下，在各部門和社會各方面的關心支持下，以"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導，以黨的十八大精神為統領，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，統一思想，明確任務，抓住機遇，開拓創新，認真履行工會職責，各項工作跨越推進。
�。ㄒ唬┱J真學習貫徹黨的十八大精神，樹立走中國特色社會主義工會發展道路的堅定信念。
一是按照縣委統一部署，結合職工隊伍和工會工作實際，通過集中學習、墻報宣傳、開辟電視宣傳專欄等形式，把學習貫徹十八大精神引向深入。二是根據全國總工會的部署，在職工群眾中廣泛開展"凝心聚力跟黨走、建功立業繪藍圖"主題教育活動。通過特色鮮明、形式多樣的活動，促進十八大精神進基層一線、進企業班組、進職工群眾，引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值體系，把個人理想與民族振興結合起來，為實現"中國夢"、全面建成小康社會凝聚強大力量。三是認真學習和領會王兆國在全總十五屆七次執委會上的講話和省總工會第十五次代表大會精神，準確把握工會發展道路的科學內涵、精神實質和理論體系，加深對堅持工會發展道路歷史必然性和現實緊迫性的認識。
�。ǘ┓⻊胀苿涌茖W發展，充分發揮廣大職工在全面建成小康社會中的主力軍作用。
一是圍繞"小康**"，廣泛開展勞動競賽。以"當好主力軍、實現新跨越"為主題，廣泛開展重點工程、工業企業、服務行業和女職工**杯"四位一體"勞動競賽。以推薦評選"五一先鋒"和創建"工人先鋒號"為引領，推動競賽向非公有制企業、戰略性新興產業和現代服務業拓展，在非公有制企業集中的產業集群、工業園區中開展"攜手保增長、和諧促發展"的競賽活動，推動全縣經濟平穩健康發展。二是貫徹落實創新驅動發展戰略，廣泛開展技術交流、技術協作、技術攻關、節約創效等職工經濟技術創新活動，發揮工會在企業技能人才隊伍建設中的作用，為職工提升技能搭建學習平臺。三是深入開展"我為節能減排作貢獻"活動，圍繞建設"綠色**"開展"節能減排達標競賽"活動，加強生態文明宣傳教育，為推動生態文明建設貢獻智慧力量。
�。ㄈ嫿ê椭C勞動關系，維護和發展職工合法權益。
一是著力構建和諧勞動關系。發揮工會與政府聯席會議制度、協調勞動關系三方機制作用，做好源頭參與維權。全面推行勞動合同和集體合同制度，深入推進"兩個普遍"重點工作。進一步推動企業普遍建立工資集體協商制度，督促企業建立職工工資共決、正常增長和支付保障機制，促進職工特別是一線職工收入增長與經濟發展同步。二是深入開展"安康杯"競賽活動，組織參加全市"安康杯"知識搶答賽，加強職工職業安全衛生防治工作和工會勞動保護監督工作，開展"查隱患、堵漏洞、排險情"等群眾性安全生產活動，充分保障職工安全健康權益。三是切實推進"雙聯"和職工維權幫扶工作。召開推進新型工業化"雙聯"幫扶表彰動員大會，推動"雙聯"工作與困難職工幫扶深度融合，整合資源手段，構建社會化大幫扶格局。健全工會幫扶網絡，加強規模以上企業維權幫扶站建設，打造"千米維權幫扶圈"。開展幫扶中心星級創建活動，推動幫扶中心由困難幫扶向維權、救助、服務"三位一體"轉型，由幫扶困難職工向服務全體職工升級，由重大節假日慰問向全天候服務轉變，把維權幫扶中心打造成為工會參與社會管理的重要平臺。
�。ㄋ模┘訌娦滦蝿菹碌穆毠と罕姽ぷ�，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍。
一是深入開展"創建學習型組織，爭做知識型職工"活動，造就一大批掌握創新知識、創新技術、創新本領的知識型職工。深入開展讀書活動，推進"職工書屋"建設，倡導和組織職工多讀書、讀好書，不斷提高職工科學文化水平。全面啟動第七輪"**杯"萬名女職工素質達標競賽活動，動員廣大女職工投身競賽活動，立足崗位，建功立業。(www.baimashangsha.com)二是加強具有時代特征的先進企業文化職工文化建設。組織開展了系列職工文體活動，舉辦了全縣慶"五一"《蒸水放歌》職工文藝匯演。爭取資源和手段，積極創建模范"職工之家"、"職工書屋"，依托文化站和"農家書屋"，鞏固和完善職工文化陣地，組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，不斷豐富職工精神文化生活，努力培育企業文化職工文化品牌。三是廣泛深入開展工人階級宣傳活動。開辟了"中國夢，勞動美"電視報道專欄，宣傳中國特色社會主義工會發展道路，宣傳工人階級特別是勞動模范、先進人物的優秀事跡，擴大工會組織的社會影響。
�。ㄎ澹┩七M工會自身建設，努力提高做好工會工作的能力和水平。
一是不斷發展和壯大工會基層組織，增強基層工會組織活力。堅持黨建帶工建、黨工共建，穩步推進非公企業特別是小微型企業建會和農民工、勞務派遣工入會工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。加大基層工會組織規范化建設的力度，研究提出基層工會規范化建設實施辦法。建立完善"雙亮雙比雙贏"長效機制，開展會員評家活動，積極推進會務公開，依靠會員和職工群眾辦工會，努力建設職工群眾信賴的職工之家。二是加強工會干部隊伍建設，提高工會工作執行力。進一步加強工會干部協管工作，積極落實干部配備規定和工會干部待遇。出臺了《關于明確基層工會干部待遇的意見》，向縣委提出了設立縣總經審辦并配備專職經審干部的報告，提拔任用一批中層干部，充實了工會干部隊伍力量。三是切實改進工作作風，始終保持與職工群眾的血肉聯系。繼續深化"大走訪"活動，大興勤奮學習之風、調查研究之風、艱苦奮斗之風、服務基層之風，深入基層，密切聯系職工群眾，堅持問需于職工、問計于職工、問效于職工，在離職工最近的地方服務職工，傾力為職工排憂解難。
回顧上年工作，雖然取得了一定成績，但同時也存在諸多問題，如工資集體協商、工會組織建設、"雙聯"幫扶工作三項重點工作根據年初計劃進度推進緩慢。在今后的工作中，我們將以更昂揚的斗志，更積極的姿態，精誠團結，扎實工作，為率先建成"小康**"的目標作出更大貢獻！
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