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司法所干部作風建設年活動總結
司法所干部作風建設年活動總結今年以來，根據師司法局《深化干部作風建設年活動實施意見》精神安排部署，一〇六團司法所早動員、早部署，以"提高干部執行力、推動跨越發展"為主題，認真組織全體干警回頭自查，深入拓展，積極落實活動的各項目標要求，使得干警的工作作風和服務水平得到了顯著的提高，職工群眾的滿意度得到了顯著增強。為進一步切實加強一O六團司法所干部隊伍作風建設，現就"深化干部作風建設年"活動總結如下
一、采取的主要措施
活動中，我們堅持高標準嚴要求，采取多種有效措施，確保活動的有序高效開展。
1、加強領導，精心組織，及早動員。
對干部作風建設年活動，司法所黨支部高度重視，召開所務會專題研究，制定方案，切實找準活動的切入點和著力點，將活動劃分為"動員部署、回頭自查；深入拓展、狠抓落實；評議考核、鞏固提高"三個階段，認真組織實施。并根據人事變動和工作調整及時調整了領導小組，具體負責活動的安排、指導、督促、檢查。按照活動任務要求實行責任分工，保證了活動的順利進行。
2、回頭自查，認真總結學習，聯系實際，鞏固提高。
我所緊緊抓住學習這一提高素質的關鍵環節，制定和落實學習計劃，采取全員學習、集中討論、寫心得體會等形式認真學習上級關于深化干部作風建設的一系列文件精神、科學發展觀理論和各級領導重要講話以及黨風廉政建設規定等。同時，結合"回頭看"活動，組織全體干警對照司法行政工作，從思想上、作風上找差距、查原因，開展警示教育，吸取教訓，并積極總結去年工作中取得的好經驗和做法，并利用師局、墾區局各次會議、活動機會，走出去參觀考察兄弟所先進典型，取長補短，力爭下一階段作風建設取得顯著提高。
3.依靠群眾，開門納諫。
在深化作風建設活動中，我所還注重"開門教育"，主動接受群眾監督。一是舉辦政法干警核心價值觀教育"為民開放日"活動，廣泛邀請團場機關干部、職工群眾等社會各界人士對教育活動和執法執業工作進行全方位、多角度的監督，并向社會各界廣泛宣傳司法所業務工作，增加各項業務工作的透明度。二是通過"開門評警、千警大走訪"活動，深入基層，開展多種形式的群眾滿意度測評，真誠傾聽群眾呼聲，認真了解職工群眾對司法所的態度，以人民群眾滿意不滿意作為評判教育活動和司法行政工作的根本標準。
4、健全制度，規范行為。
我們從學習、工作、紀律等八方面制定和完善了30余項工作制度，即約束了行為又調動了積極性，以作風建設促進業務工作，同時把各項工作納入了制度化軌道，以硬性的約束確保活動扎實深入有效。特別是制定了服務承諾制、首問負責制等"五項制度"，把便民、利民服務制度化，以職工群眾看得見的方式力保作風建設出實效。
5、注重"九個結合"，統籌兼顧，相互促進。
我們把作風建設活動與正在開展的思想政治學習、"十件實事"、矛盾糾紛"大排查、大調處"、扶貧幫困和政法干警核心價值觀教育實踐等九項活動有機結合，寓"干部作風建設年"活動于各項工作之中，做到統籌兼顧、相互促進，使得干警在將各項主題活動與業務工作有機融合，實現"兩不誤、兩促進"。
二、取得的主要成效
1.立警為公、執法為民的宗旨意識進一步增強。
干警們通過深化作風建設，時時處處事事把維護好團場職工群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，增強了大局意識、責任意識和群眾意識，增強了做好司法行政工作的緊迫感、責任感和使命感。
2.隊伍建設出現新氣象。
在各項主題教育活動中，司法所干警堅持"精細嚴實"的原則，把各項工作落到實處，確保活動出實效并反映到各項業務工作上。通過建立執法執業檔案和瑕疵檔案，提高基層干警的工作質量和效率，大大的改善了服務態度，贏得了群眾的一致好評。
3.推動了工作創新和發展。
一是組織開展"法律大宣傳"活動。我們組織法律工作者和機關干部開展了法律法規進農村、進社區、進企業等"法律六進"活動20余次，為經濟社會發展濃厚了法制氛圍。二是深入開展"春風化雨"矛盾糾紛大調解活動。以維護社會和諧穩定為目標，在全團廣泛深入地開展矛盾糾紛排查化解工作，拉網式排查，明確責任人，限時辦結，今年共計排查矛盾糾紛62件并全部成功調處。有效地確保了排查出的矛盾糾紛和隱患都得到及時、依法、合理解決，充分發揮了人民調解"第一道防線"的作用。三是組織開展"保增長、促發展"專項法律服務活動。我所實施了"服務窗口亮起來工程"：在上級領導的積極爭取下，通過道路維修和辦公用房裝修，使得司法所辦公環境煥然一新；干警們在基層法律服務所中開創法制宣傳、人民調解、法律服務、法律援助"四位一體"的大服務格局，圍繞中心，服務大局，全力維護群眾利益，促進公平正義，構建社會和諧；各服務窗口將服務承諾、便民利民措施上墻公示，便于群眾辦事和監督，從而使得職工群眾對司法所的整體印象有了進一步提升。
三、存在的問題和下一步的打算
我們認真開展了干部作風建設年活動，各項工作取得了一定成效，但客觀分析還存在一些問題，一是工作創新突破力度不夠，有待進一步開拓；二是個別干部仍存在責任意識、大局意識、群眾意識不強，工作拖拉現象；三是改革創新不夠，對影響司法行政工作進一步發展的深層次矛盾和問題研究不夠、解決不到位；四是工作注重安排，抓落實不夠。
針對以上問題，我們明確了下一步工作的指導原則和總體思路是：繼續在"轉變作風、提高能力、解決問題、健全機制"上下功夫，努力打造"改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔"的新時期司法行政干警隊伍，為基層司法行政各項工作的改革發展提供堅強有力的思想和作風保障，為推動我團經濟社會又好又快發展提供優質高效的法治服務。
在今后的工作中，我們要重點抓好以下工作：
一要繼續抓好理論學習，要教育引導廣大干部職工把理論學習作為增強本領，做好工作的重要手段。在全局形成良好的理論學習風氣。對政治業務學習制度要進一步健全完善，行之有效，常抓不懈。
二要加強制度建設。要建立健全學習、工作、紀律的長效機制。(www.baimashangsha.com)要不斷健全完善加強干部作風建設的制度和規范。對局機關現有的規章制度，一方面要嚴格執行，另一方面，要隨著實踐的發展，不斷健全完善，使之更加符合實際。
三要抓好整改措施的落實，針對自身存在的問題要制定切實可行的具體整改措施，并很好的體現在工作上，抓好落實。
四要抓正反兩方面的典型，鼓勵先進，鞭策落后，在全局形成想事、干事、干成事、不出事的良好氛圍。
五要完善和落實便民利民措施，真正做到熱情接待、文明服務，規范辦案，執法為民。
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