衛生監督所2014年工作總結
衛生監督所2014年工作總結2012年，動物衛生監督所在局黨組的正確領導下，在局領導班子的大力支持幫助下，在主管領導的具體指導下，在上級業務部門領導下，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指針，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和省市畜牧工作會議精神，以科學發展為主題，加強領導，狠抓落實，依法開展監督檢疫執法工作，經過全體同志的共同努力，多項工作取得了重要成績，在食品安全領域有力支持了農運會期間和第十八屆全國人民代表大會期間的社會和諧穩定工作。一年來，檢疫監督工作在全區開展面100％，全區共檢疫豬肉3400余噸、牛羊肉42噸、禽類15噸、種蛋980萬枚、禽230萬只（羽）、生豬53200余頭、牛羊7500頭（只）、消毒車0.8萬輛，無害化處理病死豬120余頭，病禽380余羽，無害化處理病害肉82.4公斤。目標任務圓滿完成，全區畜牧業呈現出又好又快發展的強勁勢頭，動物衛生監督工作取得良好的社會效益和經濟效益�，F將一年的重點工作匯報如下：
1、大力宣傳貫徹執行有關動物衛生監督工作的法律法規，提高執法者和執法對象的法律素質
進一步把學習貫徹《中華人民共和國動物防疫法》、《畜牧法》、《農產品質量安全法》、《重大動物疫情應急條例》、《動物檢疫管理辦法》、《動物防疫條件審核管理辦法》、《河南省票證管理辦法》、《行政許可法》等一批法律法規工作納入重要議事日程，在加強單位內部學習的同時，深入轄區15個鄉鎮街道辦事處、集貿市場、郊區養殖基散地、重要交通要道周邊進行講解宣傳。受教育面養殖場達95%，專業戶達98%，確保養殖場（戶）科學養殖，科學管理，不違法養殖，不添加違禁藥品，生產符合國家食品安全標準的無公害畜產品。對執法隊伍進行法規教育，提高執法水平和執法能力，努力達到正確執法、秉公執法、不徇私情、不刁難商戶，規范執法行為，達到文明執法的標準。一年來，單位無公路"三亂"現象。力爭為畜牧事業發展創造寬松的環境，真正為全區畜牧業經濟發展保駕護航。
二、檢疫工作保障畜產品安全流通，確保上市畜產品健康無疫，取得良好的社會效益
目前，全區電子出證培訓工作正在有序開展。為確保電子出證工作順利進行，區動物衛生監督所認真做好電子出證培訓工作：一是按照省通知精神，區動物衛生監督所再次組織了培訓工作；二是對全區動物檢疫人員，聘請專業人員進行培訓，學習電子出證有關資料，熟練掌握電子出證操作系統，另外區監督所嚴格要求從源頭上把關，加強新版動物檢疫合格證明的管理，嚴格領用、發放、回收使用記錄，票證管理工作逐步走向規范化。區監督所并對畜產品質量安全進行全面監管，加強耳標可追溯體系建設。對發放《動物防疫條件合格證》工作，嚴格把關，按照程序進行實地檢查審核、驗收，不達標不辦證，目前已發放《動物防疫條件合格證》20余份。對檢疫人員嚴格要求，開展監督檢查，按照《動物防疫法》規定畜主必須提前3天向區檢疫部門申報檢疫，檢疫人員按要求做到有報必檢，有檢必嚴。指導、糾正有關檢疫人員的不規范行為，正確使用票證。對全區檢疫人員重新審核，換發檢疫人員聘用證件。加強對檢疫分站管理，規范檢疫員上崗及檢疫行為，嚴格檢疫操作程序，保證上市的畜產品安全無疫。一年來，全區開展大規模食品衛生安全專項整治活動6次，平時堅持深入到市場進行監督檢查，杜絕一切違規、違法現象。
2、監督執法工作成效顯著，把畜牧業法律法規的貫徹執行落到實處
一是加大執法力度，強化監督檢查。根據省、市、區文件要求及工作需要我區已成立了畜牧綜合執法大隊，對非法使用"瘦肉精"等國家明令禁止的獸藥飼料添加劑和躲避檢疫現象進行查處，嚴加防范，堅決杜絕漏檢，增加監督檢查次數，節假日和8小時之外照常工作。加強對重大違法案件在苗頭上進行預防，發現一起，處理一起；截至目前全區共開展以"瘦肉精"等為重點專項整治活動5次，共計出動執法人員1860人（次）、執法車輛220車（次），檢查養殖場（戶）2500個，市場18個（次）、辦理動物衛生執法案件22起，同比增長29%，并且結案20起，結案率達96%以上。充分發揮了法律法規的威懾力，確保了畜產品的質量安全。二是加強病死畜禽整治工作。為深入貫徹實施《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》及有關檢疫規程等法律法規，按照河南省畜牧局《關于批轉河南省肉品衛生安全專項整治活動方案的通知》和3月13日省畜牧局視頻會議的部署和要求，結合我區實際，在全區開展病死動物專項整治活動。加強宣傳教育，在生豬年出欄50頭以上和其他畜禽規模養殖場（區）刷寫一條"出售病死畜禽就是違法"的標語，向規模養殖場（區）送達不準出售病死畜禽的告知書和與規模養殖場（區）簽訂不出售病死畜禽的承諾書。目前，全區已發放告知書1000余份，刷寫標語80余條，與規模養殖場（區）簽訂承諾書840份。三是嚴格落實監管措施。對全區所有規模養殖場實行簽約式管理，簽約率100%。全區實行"簽約式"管理的規模場已達到368個。對規模場的防疫條件、動物免疫、疫病監測、無害化處理、動物檢疫實施嚴格監管；把規模場監管與規模場入京供滬審驗、防疫合格證發放、無公害畜產品認證、畜牧獎補項目等相結合，確保規模場監管面達到100%。認真落實動物防疫條件審查辦法，加強規模養殖場（區）的監管力度。
今年進一步加強了對規模養殖場的監管力度，嚴格實行"風險分級、監督量化、檔案管理"按照量化管理工作要求，全區規模養殖場風險等級分為A、B、C三級管理。A級監管對象每3個月不少于一次，B級監管對象每月不少于一次，C級監管對象每月不少于2次；對監管對象實施動物衛生監督量化分級管理制度，形成激勵機制，促使監管對象加大軟硬件設施投入，加強自身管理能力建設，提高動物防控水平。
3、加強對農貿市場動物衛生監督管理工作
為了保證上市畜產品質量，維護公眾健康，增強我區畜產品市場競爭力，根據《**市人民政府關于印發農產品市場準入實施辦法的通知》要求積極籌備轄區內畜產品市場準入制度。
4、爭創文明單位，搞好單位內部兩大文明建設及管理
在計劃生育、綜合治理管理工作上與其它各項同步抓起，同步發展，加強單位的平安建設工作，認真貫徹執行"六創一迎"專項創建工作。一年來，在單位人力緊張的情況下，抽調人員參加居委會治安巡邏隊，不分節假日堅守崗位值班。同時印制宣傳標語進行廣泛宣傳。單位工作秩序良好，嚴格工作程序，嚴格工作紀律，無違法違紀現象，無上訪的人和事，各項工作達標。受到**區工作組檢查好評。多次利用學習日，舉辦畜牧獸醫科技技術知識學習、畜牧業政策法律法規學習、上級文件政策學習、黨報黨刊知識理論學習、黨的方針政策學習，豐富了大家的技術理論學習內容。提高單位同志的政治素質及業務素質，爭創文明單位，目前已上報業務信息20余條，促進了業務信息的交流，保障了監督工作的順利開展。
另外我們積極參與協調房產糾紛一事，投入大量人力、物力、財力積極拜訪聯絡知情人進行取證，詳細查找原始資料，維護單位集體利益。
5、逐步完善監督執法體系，加強檢疫監督執法力度
在局領導的大力支持下，多方籌集資金，購買電子出證車載設備，成立兩個流動電子出證檢疫點，區域劃分為北片（七里園、蒲山、石橋、龍王溝風景區管委會、謝莊、安皋、龍興、王村）；南片（青華、潦河、陸營、英莊），目前兩個流動電子出證點已正常運轉，深入各自轄區養殖場、養殖小區、肉品集貿市場進行現場電子出證，現已初見成效。
存在的主要問題
1、各鄉鎮缺少定點屠宰場，使定點屠宰檢疫工作停滯不進，無法實施現場同步檢疫，影響了檢疫工作的整體運行。
2、少相應的工作證件，部分工作人員工作紀律散漫，業務知識低，職工綜合素質偏低，對整體工作有一定的影響。
3、執法隊伍人員不足，畜產品質量檢測手段落后，化驗設備缺乏，檢測經費不足。造成畜產品質量安全監督檢測難以達到全覆蓋，監管工作存在薄弱環節和隱患。
4、獸藥經營上，一是原料藥、假劣獸藥特別是劣質獸藥在市場上依然有流通現象。二是動物診療單位的管理和獸藥經營GSP管理還沒有納入制度化，法律法規不健全，經營者法律法規意識不強。
2013年工作計劃及措施
1、要建立高效的基層防疫隊伍。按照村級防疫員與鄉（鎮）簽訂的目標責任書和《**區村級動物防疫員工作考核辦法》對全區96名在崗村級防疫員進行嚴格考核，并將考核結果與工資報酬掛鉤。進一步加強對防疫員的技能、法規培訓和管理，提高防疫員履行崗位職責的能力和責任心。加強執法隊伍人員管理，提高"三員"素質，按照年度培訓計劃進行考核培訓，逐步建立一支思想過硬、作風過硬、技術過硬、紀律過硬的檢疫執法隊伍
2、要抓好產地檢疫。建立健全報檢大廳、防檢中心站、村級報檢點為一體的產地檢疫網絡，全面推行產地檢疫"簽約式"管理和報檢110模式，實行檢疫申報制度，確保全市規模場產地檢疫率100％，散養產地檢疫率90％以上。
3、法水平有新提升。在動物檢疫監督隊伍中掀起一個學習法律法規和業務知識學習氛圍，加強執法隊伍人員管理，提高"兩員"素質，按照年度培訓計劃進行考核培訓，通過考核逐步建立一支思想過硬、作風過硬、技術過硬、紀律過硬的檢疫執法隊伍，采取多種形式突出重點，嚴肅工作紀律，堅持廉潔奉公，不以權謀私。
4、確保上市畜禽及其產品安全要有新舉措。完善檢疫監督考核辦法，對出欄畜禽實施到場、到戶、到指定地點檢疫、經檢疫合格的，按規定憑免疫標識和養殖檔案出具檢疫證明，對檢疫不合格的依法進行處理，對屠宰動物實施嚴格的同步檢疫，做到有宰必檢，有檢必嚴，不出差錯，無定點屠宰廠的鄉鎮要到市場上進行補檢，嚴格檢疫程序，并按規定做好檢疫結果登記、蓋章、出證、無害化處理工作。加大區域內"瘦肉精"等違法案件的執法力度，增加監督檢查頻率，確實保障上市肉品的質量安全。
5、加強機構建設。以畜牧獸醫綜合執法體系建設為重點，積極配合局領導向上級各部門溝通、協調、匯報，整合執法資源，盡快落實編制到位、人員到位和經費到位，(www.baimashangsha.com)保證綜合執法工作順利開展。
6、加強單位的"兩大文明"建設。落實好上級工作措施、規定，完善本單位各項規章制度，用制度管理人員，不斷提高人員素質，做到廉潔奉公，樹立良好形象。
7、完善建立工作目標責任制。進一步明確科室（隊）的職責、權利和義務，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的責任體系，監督所實行定期不定期的考核并把考核結果作為晉升、晉級、表彰的依據，同時，對派駐鄉鎮檢疫員實行目標管理，明確區監督所授權的職責和工作范圍，并抓好監督落實，對目標任務完成差距過大者，存在嚴重違法違紀現象者，對上級安排工作不積極不主動，出現重大問題者，取消派駐檢疫員資格。通過各項目標責任制的落實，確保監督所各項工作順利開展和目標任務的圓滿完成。
8、爭取經濟收入有新突破。積極落實完善區政府辦【2010】5號文精神，確保報上市動物及動物產品的質量安全，完善檢疫監督執法工作。
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