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某縣地稅局工作總結
某縣地稅局工作總結*年上半年，我局在省、市局及**縣委、縣政府的關心指導下，在全體干部職工的共同努力下，圍繞著省局提出的**工作思路，認真貫徹落實十八大精神及省、市局有關會議精神，結合**實際，穩步推進省局**工程，狠抓落實，各項工作均獲得成效。現將半年來具體工作開展情況匯報如下：
一、以組織收入為中心，收入保持較快增長
我局堅持以組織收入為中心，深化經濟稅收分析，緊貼縣委、縣政府部署的各項城市建設、產業規劃，加強重點稅費源監控，注重涵養稅源，促進收入可持續增長。截至*月*日，我局共組織入庫各項收入*萬元，同比增收*萬元，比增*%，其中稅收收入*萬元，同比增收*萬元，比增*%，完成年度計劃*萬元的*；社會保險基金收入*萬元，其中養老保險費*萬元，失業保險費*萬元，生育保險費*萬元，工傷保險費*萬元，醫療保險費*萬元。
二、注重管理創新，征管質效扎實提升
（一）穩步推進稅源專業化管理。
成立以局長為組長，其他領導班子成員為副組長的專業化管理領導小組。縣局專業化管理領導小組下設辦公室，負責稅源專業化管理的日常工作的協調，制定稅源專業化管理規劃，確定具體項目、內容及實施要求，對各類風險采集、識別、應對情況進行統計、分析、督辦、反饋。
借助機構改革合理劃分征管范圍，突出重點稅源集中管理，夯實數據，提升系統數據質量，梳理流程，明確職責，做大做強納稅服務廳，發揮協稅護稅網絡的做用，注重第三方數據的取得和運用，結合日常評估，建立第三方評估常設機制，建立業務巡查機制，及時發現執法偏差，建立縣局工作任務單、督辦與過錯追究等一系列監督落實機制。*分局設為專業管理分局，集中管理*等重點稅源，2013年上半年入庫各項稅費*億元，占全局總收入的*，稅源專業化管理初顯成效。
（二）貫徹落實任務交辦制，提高征管效率。
嚴格執行工作交辦制，將工作任務層層分解落實。工作交辦單采用電子表格形式，列明工作任務、具體要求及完成時限，在備注欄內注明各基層分局任務數量。月初將工作交辦單發送給各基層分局負責人，基層分局負責人將工作任務明細分解到每個稅管員，月中進行督促，月份終了三日內，各基層分局對上月安排的工作完成情況進行反饋，反饋內容包括各項工作完成情況、未完成工作的情況及整改措施。基層分局對交辦任務完成不及時不到位，按標準扣除績效分數，責令限期整改。工作交辦制明確稅管員的工作內容及要求，極大提高基層分局工作效率。
（二）加強納稅評估，規范三個指標管理。
通過加強納稅評估，規范對納稅人逾期未申報、未繳納稅款、未報送財務報表三個指標的管理，走出了一條日常評估與專業評估相結合的思路，強化管征工作。通過努力，我局三個指標得到大幅提高，申報率*%，入庫率*%、財務報表報送率*%，并進一步規范了執法文書的制作。
（三）繼續加強稅種管理，切實提高管征績效。
推進營業稅分類管理，及時調整和落實建安營業稅關于分包、轉包稅收政策，規范建安營業稅計稅依據的確認口徑和方法；實行房地產行業歸口管理；做好營業稅起征點管理，清理核實我縣純營業稅個體工商業戶未達起征點的業戶*戶，減征營業稅稅款*多萬元。
抓好企業所得稅管理。認真組織做好*年度企業所得稅匯算清繳管理，進行企業所得稅匯算清繳*戶，匯算清繳面達到100%。征繳清算企業所得稅稅款*萬元，比增*%；積極引導和鼓勵納稅人參加中介匯算鑒證，中介鑒證*戶次，占年度申報企業*%。加強企業所得稅預繳申報管理，預繳申報率達到*%。
推進個人所得稅管理。全面完成年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作任務，自行申報*戶次，申報應稅收入額*萬元，申報應納稅所得額*萬元，應納稅額*萬元。全力推進個人所得稅管理系統推廣應用，總上線戶數*戶，平均申報率為*%，申報個人收入**萬人次，申報工薪收入個人所得稅款**多萬元。加強財產轉讓所得，上市公司配發股利等一次性稅源的征收管理，加大對個人股權轉讓所得個人所得稅的征收和管理，增強對上市企業配發股利的個人所得稅的稅源監管，征收配發紅股個人所得稅**萬元；加大對核定征收企業所得稅的企業個人投資者股息、紅利所得個人所得稅核定征收工作，核定征收*戶次，征收個人所得稅*萬元。
（四）做好營業稅改征增值稅工作。
成立"營改增"工作領導小組，積極進行政策宣傳，解讀相關政策文件，做好"營改增"分戶調查，按照上級要求和時限，完成分戶調查工作。做好與國稅機關的溝通銜接，進行清稅清票工作，及時更新稅種。經全局人員共同努力，"營改增"工作順利完成，共移交國稅"營改增"企業**戶。
（五）強化規費征繳管理。
推動"稅費一體化"管理，建立稅費"同征、同管、同結算"工作機制，依托稅收管理，在稅收優惠、稅基管理、發票管理、稅務檢查等環節，增加對社保費繳費情況的審核把關；落實稅費統查，以查促管，提高規費管理水平。進行社保登記信息清理，核實重復登記戶和非參保戶單位情況，及時維護社保登記信息。
積極配合政府相關部門開展價格調節基金征收工作，確保價格調節基金征收工作順利開展。上半年共入庫價格調節基金*萬元。
（六）大力推廣網上辦稅CA認證。
大力宣傳，利用門戶網站、辦稅服務廳公告欄、納稅服務QQ群、宣傳手冊等載體，向納稅人深入宣傳CA認證的安全性、便利性、優越性。有序推廣，將重點稅源企業確定為首批推廣對象，對推廣情況督導檢查，梳理問題。強化培訓，為辦理CA認證企業進行免費培訓，現場演示操作步驟，講解注意事項。密切跟蹤，抽調業務骨干深入企業，及時了解和研究解決CA證書使用相關問題，實行"一站式"全程跟蹤服務。本年度新增網上辦稅CA認證用戶**戶，累計達**戶，占網上申報用戶的**%。
三、注重依法治稅，執法水平持續提升
（一）深入推行稅務督察員制度，加強執法監督。
努力實現"完善一表，做好一報告、開好一會"，進一步完善稅收督察員工作，規范《稅務督察員審核報告》相關文書種類樣式，規范稅收政策反饋的報告，定期發布征管法規工作簡報。將征管、稅政工作納入單列考核，借助稅務督察員平臺，完善"三級巡查，二級監督"的工作保障機制。開展工作落實情況交叉檢查，1-6月，經督察員交叉審核檢查的各類稅務具體行政行為**件，查補稅款**萬元。
（二）規范稅收自由裁量權的運用。
對申報征收、發票管理等涉稅過程中的自由裁量權從嚴管理。公開自由裁量要素，印制執法服務指南，規范審查程序，加強權力制約，進一步明確自由裁量權界限。完善考核評議，嚴格問責追究，將規范自由裁量權標準和辦法的落實情況納入依法行政考核。加大違規稅務行政處罰的考核力度，對處罰不公、以權謀私等濫用稅務處罰自由裁量權的行為嚴格追究過錯責任。上半年我局共對*戶次進行行政處罰，罰款*元。
（三）強化稅收稽查，整頓稅收秩序。
上半年我局共立案檢查*戶，查補收入*萬元。大要案查處實現突破，*月份我局受理一起*涉稅案件，該案初步認定偷稅*余萬元，審理環節工作已完成并移送縣局案審，已向市稽查局報告大要案查處情況。企業自查成效突顯，上半年我局共組織開展企業自查*戶。組織開展打擊制售假發票和非法代開發票專項整治工作，共查處發票違法企業*戶，查出涉及非法發票*份，涉及金額*萬元，查補稅款、罰款、滯納金合計*萬元，完成市局下達任務，。
（四）建設崗位風險防范體系。
建立案例評審交流制度，召集基層稅管員對典型案例進行集中討論、點評和匯編，對各縣市區局稅收執法檢查中存在的問題進行探討，在稅收執法的疑難雜癥處理上達成共識，對基層規避稅收執法風險起到積極的指導作用。將風險防范關口前移，對涉及稅款征收、發票管理、稅務檢查、行政處罰、行政管理、后勤保障等過程容易出現的風險點進行歸集，編制《廉政建設風險點排查表》，對風險點逐點進行排查。強化責任追究機制，對各管征單位執法情況進行專項執法檢查和執法監察，公開通報執法檢查情況，嚴肅追究相關領導和責任人的過錯責任。
（五）進一步完善社會綜合治稅網絡。
我局強化與審計和法院等部門的協作聯動機制，設定固定聯絡員，加強信息共享。1-12月，地稅部門共向審計部門移交案件線索*起，接收審計部門移交的案件*起，補征入庫各項稅費*萬元。積極探索執行款分配模式，強化與法院的常態聯系，探索建立合理有效的執行款分配模式。我局在對一家企業進行欠稅清理時通過法院參與拍賣款分配，彌補欠稅*萬元。
（六）推行"案審會前說明"機制。
推行"案審會前說明"機制，每個重大案件在召開案審會前，召開由分管領導、稽查工作相關人員、稽查對象的法定代表人和財務人員參加的案前情況說明會，告知納稅人擬作出的處理意見，面對面聽取納稅人對處理意見的陳述，對一些有爭議的事項進行探討和交流，使納稅人獲得陳述事實，說明情況的機會。上半年我局組織召開一次說明會，處理重大案件*戶次，審理完成率*%。
四、注重納稅人需求，服務水平持續提升
（一）優化納稅服務，提升納稅服務質量。
堅持以"優美環境、優良秩序、優雅儀表、優質服務"的四優標準合理調整辦稅服務廳窗口職能，按照規定對辦稅服務廳進行改造，啟用排隊叫號系統，推行"一窗式"服務、雙向預約服務、延時服務等便民服務，推行"同城通辦"業務和免填單業務，執行首問責任制并制作《一次性告知手冊》，納稅申報電腦"雙屏同顯"公開辦稅。制定和完善辦稅服務廳工作制度，對大廳工作人員上班期間的言行舉止、上班期間應遵守的規定及要求、納稅人前來辦理涉稅事項的流程進行明確。建立行之有效的納稅服務考評機制，大力抓好納稅服務崗位人員專業培訓和日常在崗培訓，開展崗位練兵和業務競賽，深入開展經典誦讀和早會，提高窗口人員綜合素質和服務技能。
（二）注重納稅人合法權益，加強稅收宣傳與科研工作。
圍繞"稅收·發展·民生"宣傳主題，積極開展多形式、多載體、貼近納稅人的宣傳活動。稅收宣傳日聯合縣稅務學會、縣國稅開展首日咨詢活動；制作并發放精美的"稅收？發展？民生"主題宣傳首日封，與縣國稅局共同在《**時訊》上開辟稅收宣傳專版，宣傳納稅人關心的稅收熱點相關政策法規；開展"全民參保？社保惠民"專項規費業務宣傳活動；為辦公電話和干部的手機開通集團稅收服務彩鈴；與移動公司建立稅收宣傳平臺，通過**宣傳網、城市**網、**廣播電視經濟頻道開展稅收宣傳活動。全局撰寫各類稅收調研論文*篇，在《*》雜志發表*篇次。
（三）認真落實各項稅收優惠政策。
加強企業所得稅減免管理，*年度受理審核企業所得稅事先備案減免*戶，減免稅額*萬元，受理備案小型微利企業*戶，從低核定小型微利企業所得稅應稅所得率*戶，預計減免企業所得稅*萬元。規范流轉稅的事后備案登記減免，對涉及文、教、衛等行業的營業稅及房產稅、城鎮土地使用稅的事后備案登記減免事業單位*戶次，減免營業稅等稅收*多萬元。落實殘疾人就業、退役士兵自主就業、下崗失業人員自謀職業的稅收優惠政策，*年受理各類自謀職業人員申請*戶次，減免各類稅收*萬多元。
（四）積極開展納稅人和人大代表、政協委員走訪活動。
開展納稅人和人大代表、政協委員大走訪活動。目前已走訪了圣農發展、美的化工等*戶重點稅源企業*余次，走訪了省市縣人大代表、政協委員*人，收到企業反映稅收政策類問題*條，建議*條，已全部解答、受理、反饋。通過走訪，直接送稅法到企業，面對面地服務納稅人。
五、突出素質教育，隊伍建設保障有力
（一）穩步推進機構改革，塑造良好工作作風。
在機構改革工作中，我局統一思想，嚴格紀律，按照省市局部署，制定詳細的機構改革方案，在人員編制、機構設置、人員定崗等方面嚴格按照改革程序履行各項規則。領導班子召開多次會議，統一思想，嚴肅機構改革紀律，進行詳細分工協作。召開*場二層以上干部會議，要求二層干部當好表率，注重團結，擔負起正確引導帶頭作用，做好上傳下達，營造團結向上的整體氛圍。堅持正確的用人導向，將優秀年輕干部推上領導崗位，抱怨、牢騷、攀比、觀望現象逐步減少，積極、穩定、健康、向上成為主流，形成"想干事有機會、能干事有平臺、干成事有激勵"的良性機制。對上進同志進行充分鼓勵，充分尊重理解干部，使全體干部均能正確對待個人得失和進退留轉。按照民主集中制原則，把握每一環節和步驟，班子和人事部門分別與干部不斷反復溝通，面對面交心、談心面達到*%。至*月*日止，副科級、股級、一般干部及工勤人員全部調崗到位，全面順利完成機構改革工作，干部平均輪崗交流面達到*以上，基層分局（所）負責人進行*全面輪崗，是我局成立以來輪崗交流面最大的一次。
（二）加強領導班子建設，強化監督管理。
以"先進縣級局領導班子"的標準嚴格要求班子成員，從講政治、講大局的高度出發搞好團結，互相尊重、互相關心、互相諒解、互相支持，取長補短，共同提高；做到大事講原則，小事講風格，求同存異，批評講方法，主動不越權，到位不越位。在日常工作中，堅持集體領導和個人分工負責相結合，在充分民主的基礎上實現科學集中。凡是重大問題決策和人事任免事項，均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究決定。認真落實省局黨組《關于加強各級主要負責人管理監督的指導意見》，加強對領導干部特別是"一把手"的日常管理和監督。
（三）強化黨風廉政建設和效能建設，預防職務犯罪。
強化廉政教育，突出制度建設，落實黨風廉政建設責任制，進一步完善懲防體系。加強"兩權"監督及完善社會監督網絡，貫徹落實"一崗雙責"，堅持每季度召開黨風廉政、效能建設分析會制度，分析黨風廉政方面存在問題及對策。加強稅收執法、行政管理、基建管理和經費管理等一系列制度建設，加強行政管理權監督，抓好政務公開和"三權"（人權、事權、財權）監督。加強與縣紀委、縣檢察院、縣法院的溝通協作，定期邀請其開展廉政教育講座，與縣檢察院聯合開展"慶"七？一"預防職務犯罪攜手創先爭優"活動。深化糾風工作，加大執行效能建設基本制度和辦事效率、政務公開、工作態度等方面內容常態化明察暗訪力度，加強對違規行為的懲處力度。適時邀請特邀監督員開展明察暗訪，定期召開行評代表座談會。我局本年度獲批成為**縣*年度政風行風民主評議免評單位，為**縣首批政風行風民主評議免評單位。在*市"七一"表彰大會上，中共**縣地稅局黨總支被中共*市委授予"*年創先爭優先進基層黨組織"稱號
（四）持續開展創建學習型組織活動，增強組織學習活力。
不斷拓展學習渠道、創新學習方式。邀請**縣委黨校*老師為全體干部開展"深入學習貫徹黨的十八大精神"講座，從堅定不移地走中國特色社會主義道路，全面推進黨的建設新的偉大工程，繼續加快轉變經濟發展方式推進經濟又好又快發展，加強社會建設進一步改善民生等四個方面，對黨的十八大精神進行深入的闡述和解讀。依托省局、市局網絡教育平臺，積極開展在線培訓，構建網絡教育平臺，鼓勵干部職工認真鉆研業務，學習政治、法律、財務等知識。執行"外出學習轉培訓"制度；(www.baimashangsha.com)開展黨員上黨課活動；開辦"成長講壇"經驗分享；開展每周一次的"青年學習論壇"；開展以經典誦讀為主要內容的"書香地稅"讀書活動，誦讀經典美文、暢談讀書感想、互薦好書、向干部職工征集書法繪畫作品。
（五）加強物態文化建設，打造優美的地稅環境。
營造良好的文化氛圍，將廉政文化滲透到整棟大樓，在樓梯過道和走廊的顯著位置，制作學習格言、廉政警句等字畫匾牌。創建優美納稅環境，堅持以"優美環境、優良秩序、優雅儀表、優質服務"的四優標準強化辦稅服務廳的規范建設。建設溫馨的地稅家園，完善多功能健身場所和教育培訓基地等相關場地及**地稅文明展示廳。充分發揮黨組織、工會、婦委會、共青團組織的作用，在各類節日組織形式多樣的全局活動，在日常生活中開展登山、郊游活動。
六、2013年工作思路：
學習領會十八大精神，深入分析把握**縣經濟發展趨勢和要求，按照省局"一二三四五"總體工作思路，認真做好下列工作：
1，積極應對組織收入嚴峻形勢，保持收入穩定較快增長。"收好稅"，進一步規范稅收管征，推進稅源專業化管理，確保財政收入增長。
2，結合省局**，立足**縣經濟發展特色，積極獻言獻策，從稅收角度為**縣經濟發展做出貢獻。
3，創新服務方式，換位思考，提高納稅服務水平。積極改進服務方式，從納稅人的角度出發，想納稅人所想，急納稅人所急，在稅法規定的范圍內最大限度地為納稅人提供優質服務。
4，加強監督，提高依法治稅水平。進一步規范各單位科室的工作規范，嚴格做到"稅法禁止的事不做，稅法要求的事情必須做"，加強打擊稅收征管違法行為的力度，對責任人進行嚴厲懲處。
5，穩步推進稅源專業化管理改革進程，通過調整崗位職責、規范業務流程，提高稅收管征整體效率。
6，注重干部隊伍建設，培養年輕干部。"帶好隊"，加強縣局領導班子建設，建設學習型領導班子。重視培養年輕干部，借助機構改革，提拔德行兼備，業務過硬的年輕干部，形成稅務管征的中堅力量。
7，扎實推進地稅文化建設，樹立核心價值觀。樹立干部職工的事業心、包容心、理解心和平常心，營造互信互諒互助的和諧氛圍。持續開展創建學習型組織活動，加強物態文化建設，打造優美的地稅環境。
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