組織換屆選舉工作進展情況匯報

組織換屆選舉工作進展情況匯報

　　宦溪鎮村級組織換屆選舉工作進展情況匯報
　　
　　宦溪鎮位于**區北峰山區，總面積133平方公里，人口1.3萬人，轄24個行政村，有漢、畬兩個民族，是省定革命老區基點鎮。鎮黨委下設黨支部33個，黨員666名。鎮黨委高度重視村級組織換屆選舉工作，按照早謀劃、早部署、早行動的思路，緊密結合我鎮實際，把換屆工作作為全鎮政治生活的一件大事來抓，對換屆選舉工作進行專題研究，明確分工，有效整合各部門資源，以村級組織換屆選舉工作為契機，著力推進基層組織建設。現將我鎮村級組織換屆選舉工作開展情況匯報如下：
　　
　　一、前期調查摸底工作
　　
　　根據上級有關文件精神，我鎮及時對村級組織換屆選舉工作進行調查摸底，準確把握各村村情及村干部思想動態，做到心中有數。前期，我鎮已完成對24個行政村的選情調查摸底工作，并填寫了24個行政村的村級組織換屆選情分析表。通過調查摸底，我鎮24個行政村中有2個村缺少適合的黨支部書記人選，2個村缺少適合的村委會主任人選；全鎮擬選出村兩委數135人，其中擬選出村黨組織成員數84人，村委會成員數66人，兩委擬交叉任職數15人；8個村有大學生村官；全鎮擬實現村委會成員中女性成員17人，擬實現村黨組織成員中女性成員10人，擬任村兩委成員中35歲以下人數10人，擬任村兩委成員中大專以上學歷人數5人。
　　
　　二、換屆前期準備工作
　　
　　為確保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，促進農村經濟發展和社會進步，我鎮黨委高度重視，全面掌握農村基層干部隊伍狀況，及時發現問題，指導基層工作。
　　
　　一是多次召開黨委會議，根據調查摸底情況鎮班子領導仔細研究我鎮各村選情，對各村現狀逐一進校梳理分析，全面掌握各村的現狀及存在的問題，分析換屆形勢，對24個行政村進行分類排隊，按照先易后難的原則因村施策。加強對各村黨支部書記人選的把關，嚴格做好候選人資格審查工作，通過組織的影響力，宣傳引導好候選人，以便最終實現黨委意圖。通過多種形式了解村兩委班子的工作，對于現任的村黨支部書記及村委會主任群眾滿意度高的鼓勵繼續任職；對于年齡偏大的、身體情況欠佳可能會影響工作的老村主干建議將機會留給年輕、有能力的村干部；擬安排有條件的四至五個村實行書記、主任"一人兼"。
　　
　　二是通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察，在工作中有針對性地進行指導，提出具體措施，統籌安排，嚴格程序，依法選舉。在農村黨支部書記的選拔任用上，不斷拓寬渠道，加大優秀青年黨員、婦女黨員培養選拔力度，加快推進村級班子的年輕化、知識化，鼓勵一批年富強、懂經營、會管理，具有較高素質的優秀人才加入到農村黨支部書記隊伍中來。
　　
　　三是整頓換屆重難點村。亥由村、峨嵋村是我鎮換屆重難點村，其存在主要問題都是家族派性勢力大，可能會影響村委會換屆，擬于5月底前完成整頓工作。為保證和推進選舉工作順利進行，鎮黨委主要采取如下措施：對于這兩個換屆重難點村，實行鎮干部包村民小組，村干部包重點戶的工作責任制，(www.baimashangsha.com)開展政策宣傳，入村到戶，與村干部、黨員、村民代表和群眾座談。一方面認真摸排，把握選情，掌握換屆矛盾點，及時研究制定具體措施，另一方面進行正確引導，排查化解矛盾沖突，疏導群眾情緒，做到全面掌握村情，遇到問題隨時處理。嚴格程序，嚴格把關，嚴厲打擊擾亂選舉和違法、違規現象，鎮派出所將出動警力保證選舉工作順利開展。
　　
　　三、加強村級組織換屆領導下階段工作安排
　　
　　一是加強組織領導。近期，我鎮將根據上級組織部門有關文件精神，成立村兩委換屆選舉工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長、黨委副書記任副組長，組織委員等其他鎮班子成員任領導小組成員，明確分工，全面負責村黨支部和村委會換屆選舉選舉工作。并發動分管領導、包片領導、包村干部集中精力，全程跟蹤各片、各村的換屆選舉工作，及時協調處理換屆選舉工作中存在的各類矛盾和群眾的來信來訪，以確保村兩委換屆選舉工作的順利開展。
　　
　　二是加強宣傳培訓。根據上級組織部門的部署，我鎮將及時召開換屆選舉工作動員部署會、黨員大會、群眾代表會等，對省、市、區委關于村級換屆選舉的文件精神、《黨章》、《基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》等與換屆選舉相關的法規條例，向黨員和群眾進行了深入的宣傳，充分調動和激發了參與換屆選舉的積極性。并打算通過邀請區委組織部和民政局領導，以會代訓，對參與村級換屆選舉的鎮村干部進行培訓，促使鎮村兩級干部熟練掌握換屆選舉的程序、方法和步驟。
　　
　　三是抓好重難點村及可能離任村主干工作。對選舉工作中存在問題比較多，難度比較大的村，我鎮將集中力量進行攻關，共同研究，分別落實責任，涉及哪一級的問題，由哪一級來協調解決，盡早制定方案和解決問題的辦法，不因為個別村而影響到整體換屆選舉工作的進度。此外，對于可能離任的村干部，要提前做好他們的思想工作，并妥善安排。要落實好他們離任后的待遇問題；要加強對落退選干部的引導，對年輕的要鼓勵他們落選不落志，繼續發揮好他們的作用，為新當選的村兩委干部開展工作創造良好的環境。

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