無案獎勵創建工作匯報材料

無案獎勵創建工作匯報材料

　　無案獎勵創建工作匯報材料
　　
　　金龍街道地處**東南部，距縣城5公里，東連白水鎮，南連**區珠街、小坡，西連**、**街道，北連**街道，國土面積101.4平方公里，轄3個社區、3個村委會，94個村（居）小組，總人口36141人。黨工委下設6個黨總支，有黨支部128個、黨員935人。轄區內居住著漢、回、彝、苗等多個民族，是一個既有山區、半山區，又有壩區和社區、村委會的典型農村型街道。
　　
　　金龍街道為進一步深化社會管理創新，化解基層社會矛盾，有效維護基層社會穩定，一年來在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政法委、綜治委的關心指導下，街道努力開展"五無村"創建活動，取得了較好成效�，F將金龍街道創建工作情況匯報如下：
　　
　　一、統一思想，加強領導
　　
　　創建"五無村"活動是新形勢下促進基層社會和諧穩定的重要舉措，是維護農村穩定的治本之策。一年來，金龍街道深入貫徹落實科學發展觀，以服務人民群眾為第一要務，以實現社會長治久安為目標，深入開展創建"五無村"活動，不斷夯實綜治工作基礎。一是由街道領導負責，組成創建"五無村"活動領導小組，組織協調各相關單位、（中心）站所，對全街道各村（社）創建"五無村"活動進行督導和協調。二是明確各村（社）黨支部書記、村（社）主任在創建活動中的職責和任務，做到各負其責。三是宣講創建"五無村"活動的重要意義，統一思想認識。四是把創建工作作為維護穩定的重要舉措狠抓落實，確保創建任務如期按質完成，筑牢維護社會穩定的第一道防線。
　　
　　二、明確目標，積極創建
　　
　　一年來，我街道堅持以"無安全生產責任事故；無刑事案件；無群體性事件；無到縣以上越級上訪；無村組干部違法違紀行為"為目標，認真做好相關工作。
　　
　　一是加強對村組干部的管理，全力促其守法盡職。工作中，進一步推進政務公開、村務公開、黨務公開，健全農村集體資金、資產、資源管理制度，做到用制度管權、管事、管人。一年來，街道黨工委、辦事處在加強對村組干部思想教育的同時，不斷加強對村組干部日常工作的監督和管理，做到獎罰分明，確保村組干部履職盡責、工作到位，自覺遵紀守法。
　　
　　二是積極開展矛盾糾紛排查調處工作。一年來，我街道堅持每月18日召開綜治工作例會，堅持每周一和每月15日的信訪接待制度，以及糾紛信息員的反饋報告制度，全面排查轄區內的糾紛苗頭性問題，及時掌握社情民意，充分利用人民調解柔性疏導的優勢，在街道人民調解上下聯動、各部門共同參與的多元化調解工作格局中，積極發揮自身作用。對排查出的問題，明確專人，限時調處。一年來，通過有效排查，全面掌握和有效調處了存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素42件，解決了影響社會穩定的熱點、難點問題5件，使各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。特別是在節假日以及"兩會"期間，保障了轄區內安定的社會秩序，有效克服了越級上訪和群體性事件的發生。
　　
　　三是立足治安防犯，加大防范組織網絡建設力度。在防范體系建設中，繼續推行"三保四控五強化六依托"的打防控工作思路，在社會管理創新中，大力推行"五色"分類四級管理的"一十百"網格化管理模式，廣泛發動人民群眾參與社會治安綜合治理。實行三安聯動，即以公安民警為主力，充分發揮公安機關在社會治安綜合治理中的主力軍作用，以治安聯防為補充，發揮群防群治的主力軍作用，以（村）社保安隊為輔助，充分發揮社會保安在內部防范中的作用。街道全年共發生3起盜竊案件，其中大營1起、金龍2起。推行六級互補的群防群治網絡，即實現小巷有協防、樓院有樓長、居民有守望、村民有戶長、陣地有前沿、治安有警示。為加強對小街小巷的控制，組織社區工作人員成立服務工作隊。
　　
　　四是切實抓好信訪工作，維護群眾的合法權益。針對信訪問題，從以下幾個方面制定措施預防調處：一是建立街道、村（社）兩級黨政主要領導每周星期一定期接訪制和領導干部帶案下訪制，明確責任領導、責任單位和具體工作人員，限時督辦。全年共接待群眾來信來訪21批76人，成功處置1起大營社區因土地收儲導致的到市超級群體性上訪問題；二是從源頭性問題入手，村（社）、組兩級都設立了財務、村務公開欄，做到按季公開。對重大村務、財務實行民主管理，隨時張榜公布，接受群眾監督，并規范財務、村務，定期進行審計，有效遏制村組干部經濟犯罪的源頭；三是對村（社）、組的重大事項進行民主決策和監督，有效化解各類矛盾。
　　
　　五是認真做好安全生產隱患排查工作。為明確責任，落實到位，在街道安全生產委員會的領導下，積極協調各村社、各（中心）站所認真做好各項具體工作。一年來在認真開展例行安全檢查的同時，有側重的對各重點對象進行排查，對排查出的13起安全生產隱患，明確責任，限時整改，積極維護了轄區內健康有序的生產經營秩序，有效避免了重大安全生產責任事故的發生。
　　
　　六是認真抓好社區矯正及刑釋解教工作。一年來，一方面認真開展社區矯正的各項工作。通過逐一對矯正對象進行分析，制定矯正個案，以定期談話、社會幫教等多種形式加強對矯正對象的教育矯正工作。建立社區矯正對象檔案，做到一人一檔，并組織被矯正人參加集中學習以及心理咨詢等活動。另一方面，采取分社區的幫教方式，通過堅持"教育、感化、挽救"的方針，有序的開展了對刑釋解教人員的接受教育和就業安置工作，為幫助他們盡快回歸社會，走上正途做了大量工作。通過這些工作，加強了對轄區內特殊群體的管理，穩定了轄區治安環境，減少了發案率。
　　
　　七是認真抓好法制宣傳教育工作。一年來，金龍街道針對重點對象，突出重點內容，充分利用廣播、專欄、標語、簡報等宣傳方式，扎實有效地開展了一系列富有成效的普法、依法治理宣傳工作，取得了明顯成效，全年共發放宣傳資料6200余份，標語12條，廣播70余次。為切實抓好"六五"普法工作，從根本上做好社會秩序的維護工作，奠定了堅實的基礎。
　　
　　三、明確措施辦法，夯實社會穩定防線
　　
　　2014年我街道將繼續以創建"五無村"活動為載體，全面加強以村（社）為重點的綜治基層地基礎建設，全面筑牢夯實社會維穩第一道防線，進一步深化社會管理創新工作，認真查找創建工作存在的薄弱環節，狠抓工作關鍵點，全力推進全街道"五無村"創建工作。
　　
　　一是抓責任落實。我街道將創建"五無村"納入街道一體化目標管理和綜治平安建設責任狀，制定了考核細則，對村（社）"五無"創建工作，提出剛性要求，做出剛性規定，要求今年底約三分之二村（社）力爭達到"五無"創建標準。
　　
　　二是抓硬件投入。全街道繼續推進綜治維穩中心建設和網格化管理工作，針對各村（社）實際情況，提出因地制宜，分步建設要求。經濟實力強，現有辦公條件好的村（社）要從組織機構、隊伍力量和設施配備當年必須建設到位，達到"五無"創建工作標準要求。對經濟實力不夠強，現有辦公條件差的村（社），要求先建立健全組織機構，配齊相關人員隊伍，完善工作機制，確保工作正常運轉，要努力多方投入逐步改善硬件和相關技防設施。
　　
　　三是抓檢查督導。街道黨工委對"五無村"開展情況重點檢查督導，對發現的問題及時與村（社）主要領導溝通，督促相關村（社）進行整改落實。同時在綜治例會中要求村(www.baimashangsha.com)（社）重點匯報"五無村"創建工作開展情況，及在創建工作中存在的困難，匯總上報街道主要領導，主動爭取街道領導支持，并組織相關村（社）到創建工作開展好的社區進行參觀，進行促進推動。
　　
　　四是抓機制創新。我街道結合"五無村"創建中加大綜治中心規范化建設的同時，大力推進村（社）綜治調處中心平臺建設，完善相關工作機制，重點是完善日常排查調處機制、治安防范機制、重點人員管理機制、經費保障機制和信息收集上報機制，通過規范工作程序，明確責任主體，完善相關制度等措施，整合現有村（社）綜治維穩資源，提高工作效率，從而達到"五無村"工作實效明顯提升。
　　
　　經街道黨工委、辦事處認真檢查核對，我街道2013年達到"五無村"標準的村（社）結果如下：玉光社區、新海村委會、桃園村委會、軒家村委會。
　　
　　回顧一年來我街道"五無村"的創建工作，取得了一定的成績，但在工作中也存在著一些不足。一是有的干部認識不到位，工作力度不夠。二是村（社）間發展不平衡，有的沒有完全達到"五無村"目標要求。在今后的工作中，我街道將繼續堅持以"五無村"創建為目標，進一步加強領導，提高認識，開拓創新，不斷完善工作方法，努力消除各類矛盾糾紛和不安定因素，切實維護全局穩定，為我街道各項工作的開展創造和諧穩定的環境。