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縣農商銀行黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題材料
盂縣農商銀行黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題材料在黨的群眾路線教育實踐活動中，我結合自身工作實際進行自我剖析，發現了自身存在的問題和不足，現將問題查擺情況匯報如下：
一、存在的問題和不足
（一）形式主義問題。一是存在學習上的形式主義。作為農商銀行的高管人員，在當前日趨復雜嚴峻的經濟金融形勢下，學習已經成為刻不容緩的事情，但自己每天忙于日常事務，學習的主動性和自覺性不高，對一些政策掌握和業務知識學習上做的很不夠，學習只停留在表面，不深入、不透徹導致對金融市場運行的規律和復雜性認識不深，前瞻性問題思考不夠；二是分管工作上存在形式主義。在日常工作管理上存在"浮于表面"、"效率不高"等問題，首先，對于分管部門工作，由于自己在管理經驗和組織協調能力等方面做得不夠成熟，有時存在工作越位，越俎代庖，過度插手具體工作，導致部門工作效率不高。其次，深入基層調研較少，"接地氣"方面存在欠缺，對基層工作中第一手資料掌握不夠準確、全面，在工作安排上想大事、謀全局的意識和能力還不足，對深層次問題、戰略性問題思考相對比較少，缺乏全局性觀念，不利于指導基層工作的推進。創新意識不足，遇事常用老眼光、老思維分析解決問題，工作創新能力有待進一步加強和提高。三是主動改革和敢闖敢干精神欠缺。工作中還存在著偏重于貫徹上級安排、配合執行的傾向，主動思考發展、推動工作創新力度和勁頭不足。缺乏敢想敢干和勇于擔當的精神。
（二）官僚主義問題。一是與黨員群眾的溝通交流不夠。反映在：日常事務性工作多，忙著抓業務，忙著檢查開會，即使到基層也是走馬觀花，沒有真正走到員工當中、走到客戶當中，沒有真實了解他們對各項工作的意見建議，了解他們在工作生活上的困難和需要，在與群眾保持溝通交流上存在欠缺。二是整體協作意識有待進一步增強。平時自己大部分時間和精力也都投入到所分管的工作當中，較少地關注全局性的工作。這不僅不利于農商行的整體發展，而且很可能會出現部門之間、條線之間的缺位、錯位，這種現象往大一點說也是官僚主義的一種體現。三是和班子成員溝通不夠。(www.baimashangsha.com)工作中不能及時、全面地與班子其他成員溝通協作，存在等領導安排過問的傾向。
（三）享樂主義問題。工作中安于現狀，滿足于目前狀況，停留在各類文件上、會議上多，真正去研究市場、研究業務、研究基層反映問題少，對各方面情況的響應上顯得比較慢，存在官僚化指導工作的現象。
（四）奢靡之風問題。近些年，因為我們的效益狀況比較好，且社會地位日益提高，我對自己艱苦奮斗、勤儉辦行的意識有些淡薄，"不差錢"的思想的存在導致花錢上大手大腳。而實際上我們現在已告別了"不差錢"的時代，盈利降低、競爭加劇、收入下滑已經是現實，我時刻告誡自己必須要有過緊日子、苦日子的心理準備和實際行動。
二、問題存在的原因
分析自己存在的問題，其原因既有主觀的也有客觀的，主要是自己放松學習，對理論知識掌握不深不細，對宏觀政策及形勢判斷能力不強，對相關工作要求標準不高，工作安排多，督促落實少。另外，自己對認真聽取各方面意見建議上做的不夠，對自己工作要求不嚴格，也是形成問題的原因。
三、整改措施
一是努力加強自身學習。在今后工作中，我要在學習方面嚴格要求自己，進一步端正學習態度、探索學習方法、專研理論知識，杜絕形式主義和浮夸風氣，尤其是要加強對政策理論水平的學習掌握。對新政策、新事物的理解不能只停留在表面上，要堅持"及時、全面、深入"的學習原則，指導各項工作開展。
二是努力提高工作創新能力。要進一步克服工作中的畏難情緒，增強工作的主動性、前瞻性和創造性。堅持用新政策指導工作、新思維解決問題、新方法提升管理水平。以此更加深入有效地推進工作開展。
三是努力加強溝通協調。作為副職，要努力發揮自己在班子中的參謀、助手作用，加強與班子成員的溝通協調，為我們農商銀行整體的發展多出主意，多想辦法，配合班子做好各項工作。