交通局離退休老干部責任制自查報告

交通局離退休老干部責任制自查報告

　　交通局2013年離退休老干部工作領導責任制自查報告
　　
　　一、交通局離退休老干部現狀
　　
　　交通局共有7名離退休老干部（1女6男），其中離休數1人，退休數6人，離退休老干部平均年齡為63歲。
　　
　　二、重視老干部工作、加強對老干部工作的領導
　　
　　局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，并成立了老干部工作領導小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，局工會和政工科人員為成員。為了更好的作好老干部工作特設專門科室和專人負責。三級傳達老干部文件，即在領導班子內部傳達、向政工部門人員傳達、向老干部傳達，實行老干部工作透明制。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成，做到責任明、工作清。
　　
　　三、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新
　　
　　1、在老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復并及時解決。做到來信來訪事事有回音，件件有著落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。例如：有的離休老干部對自己的工資結構有些的不明白，我們就將離休老干部的工資表打出來一一解釋，讓老干部心里的顧慮一一打消，給老干部一個合理滿意的解答。
　　
　　2、按照上級要求組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老干部學習、活動，加強與老干部的聯系，為退休老干部征訂報紙和有關學習資料都及時發送給老干部。今年通知、組織參加離退休老干部培訓會共計15次，春節期間走訪慰問離退休老干部37人次，組織離退休老干部參加區老干局團拜會組織參加區老干部第二十六次春季游藝活動、第二十四屆離休局職運動會、第四次離退休干部"健康杯"系列比賽、園博園游園活動等各類活動。按要求完成各類報表工作。
　　
　　3、高度重視老干部信訪工作，對老干部遇到的困難，凡屬于本局職責范圍內的信訪事項，均能按規定及時認真地辦理并努力做到讓老干部們都能滿意。
　　
　　四、全面落實老干部生活待遇，服務到位
　　
　　一是為確保老干部的離休費及時發放，醫藥費按規定實報實銷，落實《老干部工作領導負責制和目標考核責任制》，做到不拖欠離休費、醫藥費的現象。(www.baimashangsha.com)例如：今年為機關離退休老干部及時更改定點醫院，保證老干部及時看病，解答相關醫保報銷知識問題。
　　
　　二是堅持走訪慰問老干部。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部，并形成制度。今年共為離退休老干部支出活動經費10900元。
　　
　　三是為老干部做好相關服務工作。更新簡歷電子臺帳和老干部明細臺賬，根據老干局文件精神結合老干部的實際情況為老干部選擇安裝家庭無障礙設施，發放離退休老干部方便生活的"三件套，組織陪同離退休老干部7人健康體檢。
　　
　　五、工作中存在的問題
　　
　　1、目前有些老干部年老體弱，行動不便，集中組織學習有些困難，因此在學習中基本采取個人自學形式。
　　
　　2、老干部工作人員自身學習、政策的掌握還需要加強。
　　
　　今后，我們將在以下幾個方面繼續做好老干部工作。一是要切實從各方面關心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。二要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為以后的交通事業做出新的貢獻。三是凡是老干部個人或家里有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮斗過的地方的關心和照顧。要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。