勞動保障工作計劃

2015年勞動保障工作計劃

　　2015年勞動保障工作計劃
　　
　　一、2013年勞動保障責任目標計劃
　　
　　（一）勞動力轉移
　　
　　富余勞動力轉移就業目標10600人（次）：一產轉移就業2960人（次）；二產轉移就業2860人（次）；三產轉移就業4780人（次）；穩定就業（6個月以上）3800人（次）。
　　
　　（二）勞動力轉移收入
　　
　　勞務輸出總收入目標6500萬元；一產完成勞務收入1600萬元；二產完成勞務收入1500萬元；三產完成勞務收入2500萬元。
　　
　　（三）勞動力轉移就業培訓。
　　
　　1、職業技能培訓目標：開設8個班以定向、訂單培訓為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點工班1期、架子工班1期、電焊工班1期）培訓350人。
　　
　　2、創業培訓30人。
　　
　　3、漢語培訓300人。
　　
　　4、法律培訓200人。
　　
　　（四）被征地農民就業工作：完成被征地農民家庭每戶推薦1人就業和失地農民每人1卡工作；完成被征地農民家庭推薦就業率達到90%以上。
　　
　　（五）大中專畢業生就業工作：完成大中專畢業生摸底調查工作并做好就業推薦使就業率達到85%以上。
　　
　　（六）就業孵化中心工作：以傳統手工業為主，每個行政村建立就業孵化中心不少于1個。
　　
　　（七）信息采集崗位個數120個。
　　
　　（八）受理小額擔保貸款30筆以上：直接扶持創業40人以上，帶動吸納就業50人以上。
　　
　　（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。
　　
　　（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農保續保工作；100%完成失地農民養老保險工作；完成547人城鎮居民醫療工作；完成90%以上城鎮居民養老工作。
　　
　　二、2013年亮點工作計劃
　　
　　（一）積極籌備成立勞務派遣公司，規范管理農村經紀人隊伍。隨著**市城市建設需要和全鄉設施農業規模化發展，全鄉失地農民不斷增多，勞動力轉移任務繁重。充分發揮我鄉區位、資源、產業、人力等優勢，成立勞務派遣公司，不僅可以規范農村經紀人和務工人員的組織和管理，降低勞務成本，維護務工人員權益，而且還能拓寬勞動服務范圍，(www.baimashangsha.com)切實增加農民收入，同時，通過勞務派遣公司還可大力推動我鄉逐步建立勞務產業市場化運作、規模化經營、一體化服務的輸出模式，積極走出具有我鄉自身特色的發展路子。
　　
　　（二）職業技能培訓有所側重，重點提升農民就業能力。以產業結構調整為導向，突出企業用工的崗前培訓，多渠道、多層次、多形式地開展農民就業技能培訓工作，加快農村勞動力實現轉移就業，增強農民的就業穩定性。
　　
　　（三）認真落實就業政策，進一步促進創業帶動就業。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業生，實施創業帶動就業；圍繞就業困難群體，實施政策帶動就業。
　　
　　（四）加強村級勞動保障平臺建設。一是爭取積極上級部門項目支持，在我鄉新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓學校，使勞動技能培訓常規化、職業化。三是加強對村級勞動保障工作人員的培訓和指導，進一步完善相關工作制度，將就業和社保的主要辦事職能延伸下去，進一步方便群眾辦事，提高辦事效率。
　　
　　xxxx勞動保障所
　　
　　201x年xx月xx日