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縣委副書記的述職報告

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縣委副書記的述職報告

工作總結
中共XXXX縣委副書記 XXX

縣委副書記的述職報告

在XXX年12月召開的中國共產黨XXXX縣第十次代表大會上，我當選為縣委委員、縣委常委，擔任縣紀委書記，主持縣紀委全面工作，XXX年3月任縣總工會主席，XXX年7月任縣委副書記，縣紀委書記，分管農業農村、農業產業化、扶貧開發、計劃生育工作，聯系XX鎮，現將任職以來主要工作情況總結如下：
一、工作任務完成情況
五年來，在縣委集體領導和各鄉鎮各部門的共同努力下，我按照縣委分工，認真履行職責，積極開展工作，大力實施產業結構調整，農業農村經濟快速發展，產業化經營取得顯著成效，扶貧開發穩步推進，計劃生育工作不斷創新；深入貫徹執行黨風廉政建設責任制，全面落實反腐敗斗爭三項任務，黨風政風明顯好轉；著力推進基層工會組織建設，較好的完成了各項工作任務。
（一）農業農村工作
1、農村經濟實現快速發展。堅持以農民增收為目標，深化農村經濟結構調整，全縣農村經濟基本實現由溫飽農業向效益農業的轉變。2002年，實現農村經濟總收入12.9萬元，財政收入 6110 萬元，農民人平純收入1557 元，分別比1998年增長13.1%、60.5%和11.4%。農業產業化區域化布局趨于合理，項目農業、生態農業成為農業發展基本取向；農村勞力實現多元化轉移，以打工經濟為主的非農產業收入成為農民增收的重要支撐，其中，2002年打工轉移勞力 4.2萬人，實現打工收入3.2億元；改造和興建了一批以能源沼氣、人畜飲水、庫塘堤堰為主的農業基礎設施，農村生產生活條件得到有效改善；農村經濟結構調整取得階段性成果，突出區域資源優勢抓調整，實現了農業增效、農民增收、農村穩定的工作目標。
2、農業產業化經營穩步推進。一是積極推進產業化經營，茶葉、魔芋、黃姜、藥材實行區域化布局，形成“數鄉一品、多鄉一業”的優勢產業帶，全縣茶葉面積11.5萬畝，產量160萬斤，形成三大茶葉產業主導品牌，黃姜面積達到5萬畝，形成年加工皂素1000噸、雙烯150噸的生產能力。二是扶持培植了龍王埡茶業集團等200多家加工企業，其中規模以上企業達28家。三是初步形成了“市場＋企業＋基地＋農戶”的產業化經營模式，全縣特色產業基地總規模達25萬畝，農民人平近1畝，2002年特色產業總收入達3.28億元，農民人平從中增收655元。
3、扶貧開發和基礎設施建設步伐加快。一是在完成“八七”扶貧攻堅的基礎上，2002年XXXX被國家確定為新一輪扶貧開發工作重點縣，并得到國家煙草局的定點幫扶，爭取了省民政廳等3個省直和市財政局等22個市直單位對口幫扶；按照“興致富項目、建生態家園、創文明新村”的開發思路，45個村被省市列為首批重點村并納入年度實施；2002年0.5萬貧困人口解決溫飽，0.6萬低收入人口實現穩定增收。二是林業生態項目建設進展順利，2000年被國家列為退耕還林試點示范縣，2002年啟動天然林保護工程，已累計完成退耕還林16.5萬畝，300萬畝天然林納入責任管護。三是依托國際糧援項目，實施農業綜合開發，狠抓農村生態能源建設，完成項目（建沼、改廁、改欄、改廚）1500 戶。四是積極向上爭取水利建設項目，實施了XXXX河城關防洪工程、縣城供水工程、農村人畜飲水解困工程、旱地水窖、水庫除險等一批基礎設施項目，累計完成投資6.3億元，有效改善了農村生產生活條件。
4、計劃生育工作水平不斷提高。計劃生育工作堅持三為主，推行三結合，步入全市先進行列，符合政策生育率達到98%以上，B超三查率達到100%，節育及時率達到100%，流動人口辦證率達90%以上，驗證率達100%，宣傳品入戶率達到100%。群眾對計劃生育生育知曉率達95%以上，重點對象隨訪服務率達到100%，出生嬰兒性別比控制在108以內，信息化建設合格率達到98%，信息統計準確率達到100%。計劃生育工作實現由管理型向服務型轉變，計劃生育優質服務水平進一步提升，2003年被市推薦為爭創全省計劃生育優質服務先進縣備選單位。
5、農村稅費改革成效顯著。2002年，按照“減輕、規范、穩定”的原則，在XX鎮試點的基礎上，全面鋪開農村稅費改革試點工作，稅改后，全縣稅費總額 1882萬元，農民人平負擔70.5元，畝平57.6元，共減輕負擔1828.79萬元，減幅達48.7%，實現了村村減負、人人不增負的目標。2003年在全市率先取消生產環節的特產稅和畜禽防疫費，并開展了清理和化解農村債務試點工作;按照“減人、減事、減支”的改革目標，穩妥推進配套改革，全縣415個村合并為295個，農村稅費改革通過省政府檢查驗收，并被考核為優秀等次，近年來，全縣沒有因農民負擔引發的惡性事件發生。
（二）紀檢監察工作
1、領導干部廉潔自律工作不斷深化。1999年以來，認真貫徹中央和省委關于領導干部廉潔自律各項規定，堅持把握教育、清理、整改、監督、管理五個關鍵環節，重點對一些涉及面廣、群眾反映強烈的突出問題進行了清理整頓。先后對領導干部建房、住房，公款裝修住房，干部學歷，超標準購買小汽車，收受和贈送“紅包”等方面情況進行了清理和巡視督查。全縣黨政機關及事業單位的4826名黨員干部參加了自查自報，清理紅包43.6萬元，上交及退還本人43.6萬元，35人拒收“紅包”386次76585元，清退商業保險1.66萬元。為不斷規范領導干部廉潔自律工作，相繼制定出臺了《落實領導干部廉潔自律三項制度實施方案》、《領導干部出國（境）學習考察規定》等7項制度規定。全縣83名黨員領導干部自覺報告了重大事項，804名副科以上領導干部建立了廉政檔案，2000年，在全市率先推行了黨政“一把手”年度述廉述責。
2、查辦違紀違法案件力度不斷加大。堅持把握中央和省市明確的各個時期的案件查處重點，突出查辦“三機關一部門”以及群眾反映強烈的違紀違法案件，做到有案必查、有查必糾、有糾必果。建立和推行了基層查辦案件目標責任制、縣紀委常委掛案包案制、組織協調集中辦案制，形成了懲治腐敗的強大攻勢，促進了黨員干部違紀違法案件的及時查處。1999年以來，全縣紀檢監察機關共受理群眾信訪舉報523件，其中，查否300件，談話誡勉18件，批評教育153件，轉立案52件。共立案查處黨員干部違紀違法案件129件182人，其中：查辦副科級以上領導干部違法違法要案34件61人，萬元以上經濟大案21件21人。在受處分的182人中，受黨紀處分的114人、政紀處分111人、黨政紀交叉處分43人。黨紀處分114人中，警告30人、嚴重警告43人、撤職8人、留黨察看15人、開除黨籍1

8人；政紀處分111人中，警告14人、記過33人、記大過28人、降級15人、撤職10人、開除留用4人、開除公職7人；立案查處129件182人中，追究刑事責任的25件25人；通過查辦案件，為國家挽回經濟損失210余萬元。
3、糾正部門和行業風氣工作持續發展。一是堅持不懈地做好公路“三亂”治理工作，2001年實現公路無“三亂”目標并通過省級驗收。二是糾正醫藥購銷中的不正之風，先后取締無證經營藥品業主12家，降低270種藥品價格，累計查出和銷毀假劣藥品550種21777瓶，價值6.7萬元，共查處違紀違規案件2件2人。三是治理中小學校亂收費和推行“一費制”工作不斷深入，先后清理清退各類亂收費271萬元，查處違紀違規案件6件6人。三是始終把減輕農民負擔工作放在維護農村社會穩定的重中之重，抓住治理涉農收費重點，嚴格監督執行涉農收費“四項制度”，做到定期檢查，及時查處，立制規范，先后查處涉農收費案件13件38人。四是深入開展民主評議行風工作，不斷改善和優化投資環境，積極服務于縣城經濟發展。2001年以來，先后分三批對縣工商、國稅等19個部門和行業的行風建設進行了民主評議，在評議過程，共收集有關19個單位行風方面的意見和建議772條，對違紀違規問題進行了嚴肅處理，累計清收清退違紀資金44.3萬元，共處理、處分違紀違規人員56 人。同時，執法監督工作不斷加強，糧食流通體制改革、安全生產、各類專項資金的監督都收到較好效果，促進了經濟和社會事業的發展。
4、源頭預防和治理腐敗工作取得明顯成效。堅持從制權、管錢、用人入手，逐步加大從源頭上預防和解決腐敗的工作力度，把中央和省市部署的源頭治腐各項工作作為反腐敗抓源頭的系統工程，整體推進。一是“收支兩條線”的規定得到認真執行，全縣87個執收執罰部門實行了“收支兩條線”管理，累計入庫資金6950萬元，有效杜絕了“小金庫”。二是政府采購工作不斷規范，2001年以來，累計采購金額896.5萬元，資金節約率達19.6%。三是鄉鎮零戶統管和村帳站審（管）的推行面在全市率先達到100%。鄉鎮零戶統管共取消銀行賬戶446個，累計統管資金7000多萬元，杜絕不合理開支50多萬元；村帳站審（管）共審計清查不合理開支286萬元，違紀違規資金24.5萬元。四是會計委派工作隨著推行會計集中核算逐步得到改革和深化。五是加強行政代辦中心、財會集中核算中心、招設標中心建設，規范了人、財、物管理。六是加大領導干部經濟責任審計力度，2002年以來，對22個單位的領導干部實行經濟責任審計，審計金額達1.2億元，查處違規資金1398萬元，對有突出問題的2名單位責任人進行了追究。七是政務、村務、廠務“三公開”工作步入規范化、制度化。全縣政務公開的推行面達到95%以上，村務公開的推行面達到100%，校務、廠務公開推行面達到90%以上。
5、黨風廉政建設責任制得到認真貫徹落實。縣委、縣政府及各基層黨政組織根據中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，相繼都制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制管理考核辦法》等配套制度和規定，各級各部門主要領導帶頭履行職責，認真堅持季度巡視、半年檢查、年度考評制度，確保責任制的落實，在全縣上下基本形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導機制，責任分解、責任考核、責任追究、配套制度“四位一體”的工作機制和獎勵機制，基本做到了領導、責任、考核、追究、獎懲五到位。按照省委的規定，不斷加大責任追究力度，對58名黨員領導干部實施了責任追究。2000年，全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制

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