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市政府副秘書長辦公室主任主要現實表現
市政府副秘書長辦公室主任主要現實表現
xx同志于2000年9月任市政府辦公室主任，2002年12月經市人大三屆常委會第一次會議通過任命，2004年7月任市政府副秘書長兼辦公室主任。xxx同志能認真貫徹黨的路線方針政策，在政治上與黨中央保持高度一致，認真實踐“三個代表”的重要思想，注重增強黨性鍛煉和自身修養；政治上成熟，工作作風樸實，為人坦誠忠厚；能努力鉆研社會主義市場經濟理論和業務知識，既具有較深厚的理論功底，又十分注重理論與實踐的結合，善于運用現代理念和方法解決工作中遇到的問題；能夠圍繞市委、市政府的中心任務，創造性地開展工作，具有較強的組織領導和綜合協調能力；有強烈的事業心和責任感，工作兢兢業業，任勞任怨，勇于進取和開拓創新，各項工作任務完成的比較出色，得到了市領導和社會各界的良好評價。主要表現如下：
一、注重學習，黨性強，作風正，政治業務素質高。xxx同志注重加強學習，注重加強主觀世界的改造，注重加強自身黨性修養，能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有良好的思想品德和道德風尚。在保持共產黨員先進性教育活動中，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭開展批評與自我批評，認真剖析自己思想和工作中存在的突出問題，制定措施認真進行整改。善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法分析事物、處理問題，有較強的解決重點、難點問題和應對復雜局面的能力。政治上堅定、成熟，工作中敢于堅持原則，敢于向不良傾向和行為作斗爭，為人坦蕩正派。能帶頭執行黨的路線方針政策和市委、市政府的各項決定，認真履行工作職責，較好完成領導交辦的各項工作任務。
二、組織領導和協調能力強，勇于攻堅克難，富于工作創新。該同志勇于承擔責任，遇事不推不拖，敢于碰硬，善于協調，解決實際問題能力較強。在擔任辦公室主任職務時，市委、市政府已確定向新區搬遷，在時間緊、工程量大而資金又嚴重不足的情況下，他帶領基建班子成員，一方面協調資金和基建物資，一方面抓質量搶進度，如期完成了近3萬平方米的辦公大樓維修裝修任務，保證了市委市政府機關順利搬遷和機關工作的正常運轉。在機構改革中，面臨冗員、減編和新并入體改委、政府研究室兩個單位的壓力，他組織班子成員認真研究有關政策，結合人員編制實際，周密制定并認真落實改革方案，使21名符合條件的干部職工主動提出了離崗休養，57名同志全部競聘到相應工作崗位，9名年輕干部走上中層領導崗位，全辦干部隊伍結構發生根本變化，工作熱情普遍提高，成為市直機關機構改革的成功范例。辦公室人員少、應急性工作任務較多，他善于調動方方面面的積極性，通過“突出重點，打總體戰”的方式和強化科室獨立開展工作的機制，收到了事半功倍的成效，使政府領導同志的政務事務服務得到全面保障，工作運行順暢。
三、善于抓班子，帶隊伍，在加強辦公室自身建設上成效顯著。xxx同志具有一定的組織領導能力，善于帶班子、帶隊伍。在班子中能夠充分發揮“班長”作用。在執行民主集中制和重大事項實行民主決策過程中，能虛心聽取不同意見，廣泛采納正確的建議，并起到統領和導向作用。精于維護班子團結，經常與班子成員溝通思想，統一認識，班子成員間配合默契，互助性、協調性強，真正做到了分工不分家。他能堅持正確的用人導向，嚴格執行干部選拔任用條例，把堅持公開、公正、公平和重公論、重實績的原則貫穿于提拔使用干部的始終。他注重培養干部特別在使用中培養干部和維護干部的積極性，能夠用人所長避其所短，使之各盡其才、各展其能，充分發揮創造性和內在潛力。他大力倡導學習之風，通過完善學習制度，形成了濃厚的學習氛圍，有力地促進了全體干部職工政治業務素質的提高。他帶頭大力弘揚正氣、崇尚美德、追求進步、致力創新，使全辦職工的思想狀況、精神面貌有很大改觀，兢兢業業、吃苦耐勞的敬業精神發揚光大，工作效率和工作質量不斷有新的提高，呈現出團結向上、人心思進、求真務實、爭創一流的濃厚氛圍和良好工作局面。三年來集中培訓人員達64人次，先后有31名同志被提拔到中層干部崗位工作，5名科級干部走上了處級領導崗位，有3名同志被列為處級后備干部，7名同志加入了中國共產黨，15名同志被評為優秀公務員，6名同志被評為模范工作者，16名同志被評為黨員先鋒崗和模范黨員。
四、能認真履行職責，有很強的責任心和事業心，工作業績比較突出。xxx同志勤勉敬業，恪盡職守，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感，在服務領導多、工作量大、人員緊的情況下，能統籌兼顧，把握大局，及時、準確、高質量地完成機關政務、各類重要會議、重要接待和重要外事活動的服務工作。在強化服務職能方面，xxx同志注意把握辦公室的工作重心和關鍵，為領導服務做到主動超前，為到xx掛職鍛煉領導服務做到周全細致，為基層和群眾服務做到優質
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