干部教育培訓工作存在的問題及改進措施
隨著社會一步步向前發展，各種措施頻頻出現，措施是針對情況采取的處理辦法。那么你真正懂得怎么制定措施嗎？以下是小編為大家整理的干部教育培訓工作存在的問題及改進措施，希望能夠幫助到大家。
干部教育培訓工作存在的問題及改進措施 1
一、目標要求
圍繞建設高素質專業化市場監管隊伍，按照按需施教、分類培訓的原則，切實加強市場監管政策法規、業務知識和執法辦案技能的培訓，著力提高市場監管干部依法行政能力和服務發展水平。通過強化教育培訓、開展專題交流研討，努力培養建設一支高素質、專業化的市場監管干部隊伍，教育引導廣大市場監管干部真正干一行、愛一行、精一行，成為市場監督管理的行家里手。
二、主要內容
圍繞市場監管主責主業，按照市委、政府和自治區市場監管廳干部教育培訓工作部署要求，突出問題導向、實踐導向，充分利用現有教育培訓資源，組織開展務實管用的專題培訓、專題交流研討，通過強化市場監管法律法規、業務知識和行政執法辦案技能培訓，交流研討監管過程中遇到的難點、疑點問題，不斷提高市場監管干部的業務能力和行政執法水平，著力培養樹立一批熱愛市場監管工作、精通市場監管業務，善于監管、勇于擔當的高素質專業化市場監管隊伍。
三、培訓方式
各單位要按照20xx年干部教育培訓工作安排，科學合理安排培訓時間和交流研討時間，堅持做到學習工作兩不誤。同時，要不斷加大培訓力度，擴大培訓覆蓋面，實現培訓規模、質量和效益相統一，堅持“以問題為導向，以能力為核心”，不斷改進教育培訓方式。通過集中培訓、跟班學習、以會代培、網絡教學、交流研討等多種形式，突出教育培訓的實效性，把集中授課與現場交流、現場實踐結合起來，達到以學習促業務、以業務帶學習的目標。
（一）結合工作開展重點培訓。
各分局、各科室、直屬機構圍繞工作重點，確定年度培訓計劃并抓好落實。市局機關各科室、直屬機構要面向全系統干部或全局干部組織年度重點培訓不少于1次 （上級部門到我局組織培訓除外）。各分局按照報送計劃抓好落實。每次培訓過程中，通過現場書面測試檢驗培訓成果。
（二）結合問題開展靶向性培訓。
每個季度由市局人事教育科牽頭，按照監管領域面向分局征集監管工作中存在的疑難雜癥，反饋給相關科室，由相關科室通過集中培訓、座談交流、現場會診等方式進行答疑解惑，突出教育培訓的實效性。
（三）結合外出學習開展學習成果匯報培訓。
每名外出參加培訓人員（包括市外和本市）在學習結束兩周內，整理學習內容，組織學習成果匯報交流培訓，面向全體干部匯報學習成果和體會，分享監管理念、監管經驗。
（四）結合疑點、難點開展專題交流研討。
每個科室結合日常監管過程中的難點、疑點、薄弱環節，按照確定的研討主題，組織相關人員通過面對面交流，共同探討好的工作方法，總結好的工作經驗，從而達到集思廣益、群策群力的效果。市局機關各科室、直屬機構組織開展年度專題交流研討不少于1次。
（五）結合新錄用公務員培養開展“傳幫帶”。
在開展新錄用公務員崗前培訓的基礎上，充分發揮“傳幫帶”作用，強化新錄公務員培養，助力其快速成長。建立以業務骨干為主體的師資培訓庫，新錄用公務員與本科室所在師資培訓庫老師簽定“傳幫帶”協議，每半年舉辦一次培養交流會，交流培養情況。
（六）結合網絡學習強化干部自學。
認真落實國家市場監管總局、自治區市場監管廳等上級部門網絡培訓要求，自覺領悟網絡學習內容，將學習內容轉化為監管能力。因網絡學習任務不完成，被通報批評的，所在科室年終考核中予以扣分。
四、具體要求
（一）加強組織領導。各單位要高度重視干部教育培訓工作，認真落實干部教育培訓職責，切實加強培訓的整體規劃和督促檢查。市局機關各科室要結合部門職責，認真謀劃，合理安排，明確干部教育培訓具體內容、時間和培訓范圍等，并認真抓好培訓，努力形成各部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）加強培訓落實。各單位要按照“統一領導、分層管理、分類培訓”的原則，建立健全干部教育培訓考核機制，嚴格教育培訓制度，規范干部學時考核管理，切實提高干部教育培訓工作實效。市局機關各科室要針對培訓內容提前做好準備工作，嚴禁走過場，流于形式，確保學習時間、人員、內容和效果“四落實”，保障教育培訓工作實效。培訓盡量分散舉辦，避免年末集中突擊培訓現象。
（三）加強經費保障。各單位要按照 《2023年全區干部教育培訓規劃》要求，把干部教育培訓經費列入年度經費預算，保障干部教育培訓經費，確保教育培訓工作順利實施。對重要培訓項目和基層一線監管執法干部的培訓要給予優先保證，提高教育培訓經費使用效益。
干部教育培訓工作存在的問題及改進措施 2
為全面增強x鎮全體干部的大局意識和責任意識，切實轉變工作作風，創新思路，不斷激發干事創業活力，實現矛盾化解在萌芽，問題解決在基層，感情融洽在群眾。經鎮黨委會研究，決定開展干部教育培訓工作，結合工作實際，特制訂本方案。
目標任務
立足于培養和造就一支思想政治素質好、道德品行好且符合基層治理和鄉村振興建設需要的基層黨員干部隊伍，夯實基層組織建設基礎。通過培訓，進一步加強村社區干部隊伍帶富能力、協調能力、服務能力和治理能力。
培訓方式和時間
培訓由xx鎮黨委分期分批組織實施，由鎮領導班子成員和相關中層干部自行備課授課，全體機關干部和村社區干部參加，培訓工作從x月份開始到x月份結束，通過集中辦班的方式進行培訓，每月開展不少于4次，確保培訓工作全覆蓋，不留空白。
培訓內容
一把手提能培訓。主要學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《領導學原理》、《公共管理學》和《政治學原理》等理論知識；學習把握方向、把握大勢、把握全局，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險等方面的能力。
黨務干部專題培訓。重點學習《中國共產黨章程》、《發展黨員工作細則》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法規和黨的基本理論、黨組織自身建設、黨員教育管理、黨的組織紀律、黨的組織生活、黨的制度建設、黨員發展等方面規定。
網格化管理培訓。學習《網格化服務管理制度》、《網格化城市管理新模式》等內容；學習網格化服務系統平臺日常操作及維護；學習語言溝通、事件甄別、觀察分析、協調處理、化解糾紛、服務管理等方面的能力。
基層治理。重點學習關于《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》實施意見；學習其他省市縣先進經驗，社區治理與共治探索以及基層治理法制化建設等內容。
文書檔案。公文收發及新版公文基本格式、公文書寫、文件材料的收集歸檔等內容。
財務審計。學習《基礎會計》、《財經法規與會計職業道德》等書籍；學習集體資金管理、公共運行經費管理、項目資金支付等內容。
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