現在位置：范文先生網>報告總結>調研報告>定額問題的思考體會

定額問題的思考體會

時間：2022-08-15 03:53:55 調研報告我要投稿

關于定額問題的思考體會

一年一度的個體定額、定額調整工作已經開始。在個體定額上大家采取了多種方法，取得了一定的成效，基本達到了“應收盡收”的目的，但也有少數稅務管理員在個體定額上不能按章辦事，依法行政，出現以權謀私的問題，致使國家稅款流失，敗壞了國稅形象。問題的存在，必然影響稅收征管。

一、違規定額的主要表現：

一是懶人定額。定額缺乏依據，跟著感覺走，去年定多少，今年在此基礎上隨便再加減一點，就算是調整了。定額圖省事，想清閑，缺乏認真負責精神。

二是人情定額。對所轄管理區定額戶應定稅額心中有數，鑒于領導打招呼，同事親戚朋友、老戰友老同學說情，該定不定或少定。定人情額，收人情稅。

三是糊涂定額。自身工作能力差，對所轄區域應定額戶生產銷售情況掌握不清，同時又缺乏市場調查研究，弄不清是定還是不定，定多少心中無數。

四是照顧定額。個別稅務管理員自身不廉潔，手腳不干凈，收受定額戶財物，在定額時照顧說情，本應依法定額，卻改為不定或少定，使國家稅款流失。

五是互惠定額。自己參與親戚朋友投資，分得股份或紅利，在定額時不定或少定，以權謀私，違紀違法。

六是霸王定額。定額多少由稅務人員個人說了算。由于定額不公，個別定額戶不服定額標準，造成強行定額；有的稅務人員利用職權，吃拿卡要或索賄不成，就打擊報復，強行多定額，難為納稅人，人為制造矛盾。

七是協商定額。定額不按規定，放棄原則，納稅人說定多少就定多少，圖省事，怕麻煩，怕得罪人，怕惹事，稅款多收少收與己無關，只要不影響個人收入就行。

二、違規定額的危害：

一是違規定額使國家稅收減小，稅款流失。背離了“聚財為國，執法為民”的思想。

二是違規定額使稅負不均，影響征納關系。不能一把尺子量長短，在同一地段、同一街道、同一行業、同一環境稅負不一，勢必引起納稅人的不滿，造成應繳的稅繳不上來，或者出現抗稅現象。影響了稅務人員與定額戶的關系。

三是違規定額損害了國稅的形象。以權謀私，濫用職權，在工作中吃拿卡要，敗壞了黨風，影響了單位的政（行）風建設，損害了國稅在人民群眾中的形象。

四是違規定額易使稅務人員違法犯罪，害人害己。個別稅務管理人員由于平時對自己要求不嚴，在執行公務中以權謀私，濫用職權，索賄受賄，走上了犯罪的道路。既害了單位，也害了個人。

三、造成違規定額的原因：

一是對稅務管理員缺乏應有的組織監督。目前，個體管理雖然有專人負責，但每個稅務管理員卻單獨分管一片或一條街，對分管區域的個體定額戶定額多少有建議權和執法權，由于缺乏有效的組織監督，勢必會造成稅務管理員以權謀利。

二是任務繁重，人力不足。有的稅務人員一人要管上幾百戶個體戶，對轄區內的個體定額戶的生產銷售和經營管理情況很難戶戶清楚，在定額時只能憑個人經驗。

三是有個別稅務人員思想素質差，一利當先，違規操作。在個體定額時，不按程序辦事，定人情額，收人情稅，甚至以權謀私。

四是制度不健全，措施不得力。用制度規范定額，還不完善。用制度管人管事缺乏力度，軟散現象還存在。稅務管理員違規操作事發后，單位在處理上有時存在大事化小，小事化了，遷就照顧現象。如此，制止違規定額缺乏震攝力。

四、解決違規定額的對策及方法：

解決人為定額的方式方法是多種多樣的，筆者認為主要應從以下幾點做起。

一是加強法紀教育，筑牢思想和道德兩道防線。單位要把對稅務管理員的時事政策教育、人生觀教育、法紀教育納入年度的日常工作，經常抓，抓經常，持之以恒，從抓教育入手提高全體人員的思想道德素質，增強遵紀守法的自覺性。

二是加強稅法宣傳，營造誠信納稅氛圍。在稅收政策宣傳到戶，納稅指導服務到人的前提下，稅務機關應通過開展稅收政策宣傳咨詢解讀活動，及時發布最新稅收政策、法規制度信息。同時發揮新聞、宣傳部門、社會團體和群眾組織的宣傳作用，全面提高納稅人依法納稅的遵從度和自覺性。

三是加強組織建設，完善監督檢查機制。加強領導，健全組織是解決人為定額的基礎，是科學定額、合理定額、精細化管理的前提。領導干部要有計劃地召開個體戶座談會，定期走訪個體戶，了解個體戶對個體定額的意見，掌握稅務管理員履職情況，發現問題及時處理。

四是健全建立制度，提升依法執法、依法行政的水平。用制度規范定額，使定額程序化、制度化。用制度管人管事，一切按制度辦事，解決定額工作中的隨意性。稅務人員在稅收征管中依法執法、文明執法、優質服務、依法行政，全面提升執法水平。

五是查處不正之風，提高預防職務犯罪的震攝力。對納稅人反映的熱點和難點、焦點問題要慎重處理，對稅務管

【定額問題的思考體會】相關文章：