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深化文明行業創建著力提升質監形象
在創建活動中,我局堅持以人為本、教育為先的原則,緊密結合實際,開展形式多樣的活動,在爭當文明市民、提高質監隊伍的素質上下功夫。
持之以恒抓教育,營造積極向上的素質保證。每年突出一個主題,有針對性地開展思想政治教育。2000年認真開展“三講”教育和“雙思”教育活動,2001年開展了“三觀教育”和“三項服務”(向企業學習,為企業發展服務;幫農民所需,為農業生產服務;替下崗職工著想,為再就業提供服務)活動,2002年深入開展行風評議和“四學四對比”活動,2004年開展了“為發展添磚加瓦,為企業保駕護航,為群眾排憂解難”的三服務活動。2005年推出機關作風建設服務品牌活動,將“用心創造質量”這一品牌在全社會叫響,為創建工作注入新的活力。
開展黨風廉政教育,樹立廉潔從政的良好形象。把反腐倡廉教育作為加強隊伍建設、創建文明行業的重頭戲來抓,警鐘長鳴,常抓不懈。定期在干部職工中開展黨紀黨規“四個一”教育活動,即集中進行一次黨紀條規學習,組織一次觀看黨紀政紀紀錄片,出一期黨紀政紀知識宣傳櫥窗,組織一次黨風廉政心得交流。認真貫徹廉潔從政的有關規定,對違規行為嚴肅查處。2000年以來,我局共查處一般違紀違規行為14起20人,全市系統未發生重大違規違紀行為。
加強職業道德教育,把創建工作與作風建設結合起來。開展了“學習提高、強化服務年”活動,在全體干部職工中開展怎樣做一個“新時期質監人”的大討論,幫助大家樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀,強化奉獻精神、敬業精神和服務意識;開展了“查思想認識,找問題根源;查行為規范、找違規表現;查制度建設、找薄弱環節”為內容的“三查三找”活動,從綜合管理、行政執法、技術服務、規范化管理等方面排找出問題和工作缺陷,對排找出來的問題,發動大家挖根源、議危害、講收獲;開展了“學先進、自覺為質監事業作奉獻”活動,通過在干部職工中組織“與先進人物比精神,與勞動模范比貢獻,與一線工人比辛苦,與下崗職工比收入”為主要內容的“學先進、四對比”活動,并組織開展了大討論,使干部職工受到一次愛崗敬業、自覺奉獻的教育;組織開展“文明服務百日競賽”活動,制訂了窗口競賽百分制考核標準,通過點上抓樣板,面上抓達標,組織開展了驗收、評比、表彰活動,有力地促進了窗口單位的誠信建設,提升了質監形象。
經過三年的努力,4個市(縣)局、3個直屬事業單位均獲江蘇省文明單位稱號,全市系統創成江蘇省文明行業和江蘇省文明單位標兵,文明窗口達標率達100,干部職工參創率達100。
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