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縣非公有制企業黨組織建設情況匯報

時間：2022-08-15 03:10:10 工作匯報我要投稿

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縣非公有制企業黨組織建設情況匯報

文章標題：縣非公有制企業黨組織建設情況匯報

一、基本情況
ＸＸ縣現有非公企業752家，其中從業人員50人以上的74家，規模以上的66家，符合單獨建立黨組織條件的38家。目前，全縣共建立規模以上非公有制企業黨組織27個（其中：黨委1個、黨支部24個、聯合支部2個），符合條件應建未建的11家，僅有個別黨員的20家，沒有黨員的8家。
二、進展情況：
按照省、市委組織部關于加強非公企業黨建工作的要求，年初以來，我們先后多次召開會議進行貫徹、落實、調度，尤其是對規模以上企業，進行了拉網式排查摸底，在全面了解掌握企業規模、黨員等基本狀況的基礎上，按照先易后難的原則排出組建計劃，明確時間進度，加大調度力度和考核措施，確保組建工作月月有進展、季季見成效。2007年1月份以來，全縣非公企業新建黨組織12家，其中規模以上的8家，還有11家符合條件的正在積極組建之中，5月底前將全部組建到位。

縣非公有制企業黨組織建設情況匯報

三、存在問題

從全縣整體情況來看，目前，非公企業黨建主要還是組建難的問題。

1、企業自身原因造成組建難。我縣部分非公有制企業屬于技術含量不高的勞動密集型企業，農村勞動力經過簡單的學習培訓便可以上崗。這些從農民轉化而來的員工，有的還是半工半農，普遍以追求經濟利益為最大動機，人員流動性很大。部分企業生產經營不穩定。一些規模不大、生產經營不穩定、經濟效益不好的企業，員工流動性大，黨員流動性也大。有些企業一直處于半停產狀態，有時一連幾月不能開工，工人不能長期上班。這些原因在一定程度上影響黨組織的建立。

2、企業主或資方不理解造成組建難。非公有制企業主由于各自經歷不同，覺悟程度不同，對開展黨建工作存在著不同的理解和認識,有的認為只要遵守國家法律法規、依法納稅就行了，企業主有權支配一切，對黨建工作缺乏正確的認識，認為組建黨組織只會給企業添麻煩，還要花費時間、人力、物力來應付，不愿意建立黨組織。如我縣ＸＸ　鎮ＸＸ有限公司，現有5名黨員，鎮黨委多次做工作，業主一直不配合。

3、黨員原因造成組建難。從從業人員思想狀況上看，黨員普遍存在“雇員”心態，認為自己是在為別人打工和普通打工仔沒有什么區別，不愿暴露自己的身份；另一方面由于接轉黨關系手續繁瑣，由于自己工作不穩定在不同企業之間流動頻繁，干脆不轉組織關系或將組織關系裝在自己的口袋里不愿顯現黨員身份，在一定程度上存在著“口袋黨員”、“掛名黨員”和“隱蔽黨員”現象。

四、下一步打算:

按照市委組織部要求，針對我縣實際問題，下一步我們準備重點抓好以下幾項工作：

1、加大調度力度，解決部分單位工作沒有落到實處的問題。切實加強對非公企業黨建工作的領導，強化各鎮黨委抓非公企業黨建工作的意識和責任，加強與工商和私營個體協會的協調配合，認真貫徹年檢“雙報”制度，建立規模以上非公企業基本情況數據庫，實施動態維護，努力做到“五清”（企業經營狀況清、職工人數清、組織設置清、黨員數量清、業主身份清），對未單獨建立黨組織的規模以上非公企業，逐一明確組建措施、組建時間和工作責任人，抓好督促檢查，定期調度并通報情況，對于工作不力的，及時督促整改，確保完成市組提出十七大召開之前非公企業黨組織組建率實現90以上的目標。

2、加大宣傳力度，改變非公有企業主或資方代表不支持、不合作的問題。通過召開企業主座談會、電視講座，以及利用報刊、電視臺、廣播電站等多種理論工具，對企業主進行廣泛的宣傳教育，從思想上解除他們的顧慮，讓他們認識到建立黨組織不僅不會為資方添亂，而且會幫助、引導企業發展：使他們明白在非公企業中加強黨的建設，是非公企業自身發展的需要，在非公企業建立黨組織有利于企業更好地發展；認識到黨支部是企業發展的重要力量，是企業管理、企業文化建設的重要組成部分。

3、加大扶持力度，解決部分企業無黨組織活動經費、活動場所和專職黨務工作人員的問題。積極爭取企業和社會和各方面的支持。加大對非公企業黨建工作的支持，加大返還基層上交黨費比例，以企業為載體，推動黨建活動與企業生產經營活動的結合，通過為企業服務爭取企業在活動經費、活動場所、活動時間上的支持。多渠道選聘黨建聯絡員，在保持一支必要的專職黨務工作隊伍的同時，建立一支新型的兼職黨務工作隊伍，聯系與指導非公企業開展黨建工作。

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