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加強和改進機關思想政治工作的思考
進入新世紀新階段，機關干部的工作、生活環境發生了新變化，其思想狀況也呈現出許多新特點，機關思想政治工作的任務就是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹胡錦濤在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，大力加強和改進機關思想政治工作。
一、充分認識加強和改進機關思想政治工作的重大現實意義
加強和改進機關思想政治工作是適應經濟全球化和科學技術迅猛發展的需要。當今世界經濟全球化已成為一種趨勢，科學技術特別是高科技的發展十分迅猛。這既為機關思想政治工作提供了前所未有的發展機遇，也使其面臨著嚴峻挑戰。人們的視野更開闊、思想更解放了?但意識形態領域的斗爭距離更近了。西方敵對勢力憑借其經濟與科技優勢，加緊對我進行意識形態滲透，妄圖實現對我“西化”和“分化”。機關現代辦公自動化的快速發展特別是網絡技術的普及，機關干部獲取信息更便捷了，一旦管理不好，不健康的甚至反動的信息就可能乘虛而入，侵蝕干部思想。機關一向是意識形態斗爭的主陣地，西方資產階級的價值觀和思想政治傾向必然對機關干部產生重要影響。在這樣的背景下，加強和改進機關思想政治工作，有效抵御西方國家意識形態滲透，顯得比過去任何時候都重要。
加強和改進機關思想政治工作是擴大開放和完善社會主義市場經濟體制的需要。當前，在各級機關中，有一部分干部名利意識增強了，黨的意識、國家觀念淡化了，這在一定程度上就是受到市場經濟負面影響的結果。在新的形勢下，伴隨著我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，必然形成思想文化和意識形態領域的多樣化，也直接或間接地影響機關干部的思想觀念和價值取向。因此，在擴大開放和市場經濟條件下，加強機關干部的思想政治教育，進行價值取向與行為選擇的正確引導，就成為機關思想政治工作的一項重要任務。
加強和改進機關思想政治工作是實現全面建設小康社會奮斗目標的需要。全面建設小康社會為機關思想政治工作提供了更加廣闊的舞臺，也提出新的更高要求。我國自改革開放以來，物質文明、政治文明和精神文明建設都取得了舉世矚目的成就，但精神文明建設“一手軟”的問題始終沒有從根本上得到解決。在干部中普遍存在重業務行政工作、輕思想道德建設的傾向。如何根據經濟建設和社會發展的需要，引導機關干部把業務行政工作與思想政治建設統一起來，是新時期機關思想政治工作中一個帶有全局性的重大問題和緊迫任務。
加強和改進機關思想政治工作是推進機關自身改革和發展的需要。在深化機構改革和干部人事制度改革過程中，廣大干部的參與性、自主性、選擇性提高，民主意識增強，競爭也更加激烈，需要通過大量深入細致的思想政治工作及時溝通和正確引導。伴隨著政府機關職能的轉變、行政審批制度的改革，政務公開程度的提高，如何改進機關作風、提高機關效能和服務的質量，需要深入認真去研究并構建與之相適應的機關思想政治工作。伴隨機關事務的改革和后勤社會化的發展，人們工作生活的時間、空間都產生了很大的變化，干部的教育管理難度增大，機關思想政治工作如何擴大覆蓋面，采取更加靈活多樣的工作思路和方法，也需要認真研究和解決。
二、正確把握當前機關干部思想發展的新情況和新特點
機關干部中大多數同志是共產黨員，平時受黨的教育和黨性鍛煉機會較多，這對堅定他們的共產主義和社會主義的理想信念都起到很大的作用，大多數干部理想信念是堅定的，對黨和國家的前途命運也是關心的。但不可否認，也有部分干部在堅持馬克思主義的指導地位和共產黨的領導以及社會主義的前途命運等問題上，還存在一些模糊甚至錯誤的認識。
思想普遍比較活躍，但也有的對一些錯誤思潮和觀點缺乏鑒別和抵御能力。隨著改革開放力度的加大，思想文化多樣化的發展，機關干部的思想普遍較過去活躍了。同時，現代生活節奏加快，競爭激烈，機關干部的心理壓力普遍增大，因收入不均、進步受挫、環境不適應、人際關系不協調等原因產生的各種想法也較多。特別是網絡技術的運用，不僅極大拓展了機關干部獲取信息來源和交流情感的渠道，而且極大地改變著他們的工作、生活方式和思想觀念。而一些機關干部由于平時不注意學習和道德修養，對一些錯誤思潮、觀點和不
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