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勞動和社會保障局落實《勞動法》自查情況匯報
區人大主任、各位副主任：
按照區人大《檢查方案》的要求，我局本著實事求是的原則，對貫徹執行《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規實施情況，進行了深入細致的自查。通過自查，總體感到近幾年來，我局全體工作人員艱苦創業、求真務實、奮力拼搏、與時俱進，人事勞動和社會保障工作穩步發展和推進；社會保障體系日趨完善，基金積累逐年增多；就業與再就業工作力度加大；爭議仲裁和勞動監察工作成績突出。我局先后榮獲全市“兩個確保”工作先進單位、雙文明目標管理先進單位、雙聯工作先進單位、市人事系統“三強班子、四好隊伍”創建活動優秀單位、區雙文明目標管理二等到獎、巾幗示范崗等榮譽。下面，我分四個方面向各位領導進行匯報。
一、基本情況
（一）貫徹執行《勞動法》及相關法律法規實施情況。自《勞動法》頒布以業，我局堅持以人為本，執政為民，深入貫徹勞動保障法律、法規，廣泛學習宣傳《勞動法》、《中華人民共和國勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，湖南省人民政府168號令、湖南省人民政府181號令等，全面推進依法行政，切實強大勞動保障執法力度，嚴格規范用人單位的用工行為，促進和諧穩定的勞動關系，維護勞動者合法權益，推動了勞動保障事業的全面發展。近幾年來，我局每年都組織屬全體人員上街宣傳1次以上，每年發放有關資料4萬份以上；今年上半年，對區轄600多家用工單位的法人、政工人員等共800余人進行了一次法律、法規培訓，局全體工作人員上街宣傳2次，接待來訪群眾4000多人，發放有關宣傳資料30000余份，接受群眾咨詢2000多人次，解答群眾提出的500多個有關勞動保障方面的問題。同時采取定點宣傳、懸掛汽球標語、張貼橫幅、發放宣傳資料、安排區屬6個辦事處和城南鄉出墻報、張貼宣傳招貼畫等形式，大力宣傳勞動方面有關的法律法規。通過這些活動，基本上做到了讓《勞動法》家喻戶曉。
（二）、維護勞動者權益情況。維護勞動者權益的主要執行機構是勞動監察大隊。2002年，勞動監察大隊開展工作，但力度不大，2003年有所好轉，2004年，勞動監察大隊檢查用工單位630家，受理投訴案件51起，責令用人單位退還押金8萬元，補簽勞動合同9000余人，為農民工追討工資35.2萬元，查處非法使用童工6起，申請法院強制執行罰款26起；今年上半年，會同公安、工商、工會、建設等有關部門對建筑工地、餐館、網吧、酒吧、美發店進行了綜合檢查，補簽有效勞動合同2000余份；為56名農民工追討工資8.7萬元，查處非法使用童工1起，受理爭議仲裁案4起，辦案率100%，責令用人單位退還押金4萬元。
（三）、社會保障和社會保險費征繳情況
1、養老保險方面。養老保險于1993年啟動，當時只是零散單位和零散人員參加社保，1998年養老保險工作全面展開。我局社保所嚴格按照政策抓好征收、管理、發放和擴面四個環節，確保了基金安全增值，做到了擴面不擴包袱、應保盡保。1998年，事業單位參保人數為2882人，企業單位參保人數為31人，基金收繳406.9萬元，支付養老金406.6萬元，以后連年增長，到2004年底，事業單位參保人數達3485人，企業單位參保人數達1236人，收繳事業單位基金1216萬元，支付事業單位養老金1087萬元，收繳企業單位基金1236萬元，支付企業單位養老金182萬元，此外，累計財政補貼211.2萬元，基金利息收入74.4萬元，轉移收入151.8萬元，其它收入1萬元，社保基金累計節余突破了千萬元大關，達1132萬元。2005年上半年，機關事業單位養老保險基金收繳622萬元，支出566萬元，企業養老保險基金收繳42萬元，支出90萬元，擴面204人，完成了年度任務指標的51%，企業參保人數從200人增加到了目前的1837人。
2、醫療保險和生育保險方面。于2001年元月啟動，啟動后即確定了以抓擴面、促繳費、嚴管理、穩支出的思想，按照“以收定支、收支平衡、略有節余”的原則，確保醫療保險工作運行平穩。2001年參保人數為3097人，收入基金151萬元，大病互助金24萬元，支付醫療費59萬元，支付大病互助金0.6萬元，以后參保人數與基金逐年增加，截止到200
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