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社區勞動保障和最低生活保障工作情況匯報
各位領導：
我代表xx鎮人民政府向各位領導匯報xx社區勞動保障和最低生活保障工作情況，請各位給予提出意見和建議。
xx社區總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區常駐企事業單位30個，企業退休人員達1000余人，涉及30多個企事業單位。
在安寧市社會勞動保障局、xx鎮政府的領導下，在全鎮各部門的共同努力下，我鎮緊緊圍繞貫徹中央、國務院和省、市政府關于做好勞動社會保障和最低生活保障社會化管理服務工作的各項要求，按照昆明市人民政府昆政發[2003]10號文《關于認真做好我市勞動社會保障和最低生活保障社會化管理服務工作的通知》、昆明市勞動和社會保障局、昆明市財政局發[2004]19號文《關于對公益性崗位安置下崗失業人員再就業工作進行專項檢查的通知》、安寧市社會勞動保障局發[2003]62號文《關于進一步推進我市社區勞動社會保障工作的意見》、安寧市社會保險事業管理局文件發安社保[2004]3號文《關于對參統企業離退休人員領取養老保險待遇資格認證的通知》、安寧市勞動社會保障局文件發安勞社[2004]15號文《關于進一步做好我市社區勞動社會保障工作的意見》，以“建立獨立于企事業單位之外，資金來源多元化，保障制度規范化，管理服務社會化”的勞動保障體系為目標，結合五化實際，統一思想，更新觀念，以求真務實的工作作風，緊緊抓住“機構、人員、經費、場地、工作制度”的落實，采取強有力的工作措施，于2003年11月率先在全市啟動了社會勞動保障和最低生活保障社會化管理服務工作，2004年5月，又率先在全市啟動了企業退休人員移交社區實施社會化管理服務工作。我們的主要做法是：
一、思想明確
我們認識到，在社區設立勞動社會保障和最低生活保障工作平臺，將勞動保障社會和最低生活保障職能向社區延伸，是深化國有企業改革的必然，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是社會主義市場經濟體制下重要的政府職責。必須高度重視，真正管好政府應該管好的事。同時，我鎮從建立“獨立于企、事業單位之外的勞動社會保障體系”的戰略高度出發，采取完全獨立的運作方式，認真抓好勞動社會保障和最低生活保障機構、人員、經費、場地的落實工作，這充分體現了xx鎮黨委、鎮政府對這項工作的高度重視。
二、建設措施有力，重點突出的工作機制
工作啟動之初，我們成立了有各職能部門負責人組成的鎮勞動社會保障和最低生活保障協調領導小組，重點抓好我鎮社區服務站勞動社會保障和最低生活保障平臺建設。按照“市級指導、鎮級管理”的原則，充分調動xx社區居委會的積極性，上下協同配合，有力地推進了xx鎮勞動社會保障和最低生活保障社區平臺的建設工作。具體體現在以下六個方面。
（一）機構落實到位。按照市政府的要求，2003年9月底，在xx鎮成立了勞動社會保障和最低生活保障事務所。2003年10月依托xx社區居委會成立了xx鎮xx社區勞動保障和最低生活保障服務站。
（二）人員落實到位。按照“公開、公平、竟爭”的原則，參照國家公務員招考辦法，經過筆試、面試等環節，向社會公開招聘社區服務站工作人員3人，均是中專以上學歷，3人之中既有中級技術職稱的專業技術人員；有企業下崗失業職工，有剛剛畢業的中專生，其中年齡最小的才20歲。可以說這是一支具有一定文化專業素質的年輕隊伍。
為帶好這支隊伍，根據社區服務站的工作特點，安寧市社會勞動保障局對進入社區服務站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進行了上崗前培訓，制定了社區服務站工作人員管理辦法，建立了責任考核制度，并以簽定《勞動協議》和發放聘書的形式來完善對這支隊伍的管理。做到既嚴格管理，又充分調動其積極性、主動性。同時，我們為服務站工作人員辦理了養老、醫療、失業三項社會保險，為穩定隊伍起到了積極作用。
（三）場地落實到位。為切實解決社區服務站辦公場地的問題，經政府研究，劃撥政府內的辦公室一間（40個平方）作為社區服務站的辦公用房。
（四）工作到位。第一，將民政的最低生活保障工作從社區居委
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