學習推廣“八步工作法”的情況報告

關于學習推廣“八步工作法”的情況報告

區委組織部：

　　為搞好“八步工作法”的學習推廣工作，使“八步工作法”在濯水鎮得以深入學習并迅速推廣，根據黔江委辦［2004］24號文件精神，鎮黨委結合實際，認真擬定方案，精心組織實施，取得了一定成效。現報告如下：

　　一、主要抓法及取得的成效

　　（一）抓學習宣傳，打牢學習推廣“八步工作法”的思想基礎鎮黨委把學習推廣“八步工作法”作為中心組學習的重要內容，定期組織班子成員、中層干部、職工和村（居）組干部分層次進行專題培訓，系統學習了麻柳鄉黨委立黨為公、執政為民的思想，堅持民主、尊重民意的觀念，艱苦奮斗、為民謀利的精神，克己奉公、廉潔從政的作風，使全體干部領會其基本內容和精神實質，明確了推廣“八步工作法”的重要意義。期間，鎮黨委統一印制了學習資料250份，保證鎮、村（居）、組干部人手一份。辦宣傳專欄20期，書寫宣傳標語82幅，利用趕場天組織宣傳隊10余次，使麻柳鄉黨委的好思想、好作風、好方法深入人心，在全鎮上下掀起學習推廣“八步工作法”的熱潮。

　　（二）抓組織領導，打牢學習推廣“八步工作法”的組織基礎鎮黨委充分認識到“八步工作法”的重要意義，高度重視“八步工作法”學習推廣工作，將之作為貫徹落實“三個代表”重要思想的有效舉措，作為加強基層組織建設的思路創新，作為解決干部執政為民能力的大事來抓。成立了以鎮黨委書記孫銘為組長，黨委副書記、鎮長張紅、黨委副書記李勇為副組長，黨委其它委員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，明確專人辦公，明確工作職責，確保學習推廣“八步工作法”的組織領導到位。

　　（三）抓制度建設，打牢學習推廣“八步工作法”的制度基礎制度建設是帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的問題。制度的約束力遠勝于一般性的動員和號召。為了使學習推廣“八步工作法”收到實效，鎮黨委逐步建立起了“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”的工作機制。一是建立了調研制度。成立了學習推廣“八步工作法”督查小組，每月的最后五天深入農戶調查走訪，及時了解老百姓急需解決的熱點難點問題，了解村干部的工作作風和工作的透明度等。二是建立了目標責任制度。鎮黨委與聯系村（居）領導和各村（居）委簽訂了目標責任書，把是否改善黨群干群關系、是否推動各項工作、是否維護和發展了人民群眾的利益、是否維護了農村穩定作為檢驗學習推廣工作實效的根本標準。三是建立了濯水鎮機關運行規則制度。加強了對鎮干部和村（居）干部管理，要求村（居）干部每月坐班10天，下農戶15天，并實行24小時全天值班，每班2名村干部值班，值班期間吃住在活動室，以方便群眾辦事，及時解決產業發展中的熱點難點問題。四是建立了政務公開制度。進一步加強村（居）務公開工作，建立了民主理財小組和財務監督小組，做到干部管事不管錢，村（居）務開支明明白白。

　　（四）抓工作落實，確保學習推廣“八步工作法”收到實效通過學習推廣麻柳鄉的“八步工作法”，創新了工作機制和工作方法，保證了農民群眾當家作主，極大地調動了廣大干群的積極性，加快了農村產業結構調整，促進了社會事業協調發展，加強了農村基層組織建設，對于貫徹落實“三個代表”重要思想、推動全鎮各項工作起到了極大的推動作用。

　　一是開展促農增收，加大支柱產業建設。認真貫徹落實中央1號文件和全區農業農村工作會議精神，成立了12個促農工作組，每個工作組落實3名工作人員，深入村組，大力宣傳“三農”政策，落實增收規劃。以烤煙、蠶桑、經果、畜牧、水產五大產業建設為重點，全面調整產業結構，增加農民收入。落實烤煙種植面積11723畝，完成供肥面積12100畝，目前田間管理進入高潮；新植桑園2000畝，實現在地桑面積6000畝，春季養蠶400張，力爭全年產繭1100擔；以園區500畝優質果園為示范,全面加強4000畝核桃的管理，杜絕林糧間作；抓好牲畜疫病防治，加強畜牧基地建設，計劃全年存欄生豬3.8萬頭，出欄2萬頭，進一步提高畜牧商品率；依托蒲花園區開發三期工程建設，新建魚池200畝，把園區水產業培植成了新的產業和亮點；高度重視糧食生產，210畝撂荒地復耕，小春新增播面500畝，糧食增產300噸。

　　二是實施城鎮化戰略，推進中心鎮建設。

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