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執政為民，加快發展”培訓教育活動班子自我檢查報告
執政為民，加快發展”培訓教育活動班子自我檢查報告
2004年7月
按照《盟直機關“執政為民，加快發展”培訓教育活動實施方案》的要求，盟科技、科協精心組織廣大干部職工開展學習培訓活動，班子及班子各成員虛心聽取各方面的意見，嚴肅認真地開展了自查工作，順利完成了前一階段的各項活動任務�，F將盟科技局、科協班子自我檢查報告如下：
一、在查擺中發現的問題和不足
在當前全盟上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以四大戰略和一個工程統攬全局，加快改革開放和發展的步伐，經濟社會發展呈現喜人景象的大好局面下，通過深入開展“執政為民，加快發展”培訓教育活動，反思科技管理部門在圍繞歡迎光臨517878秘書網 www.517878.com全盟中心工作行使行政職能，發揮部門作用中存在的問題和不足，突出表現在以下幾個方面：
1、在樹立科學發展觀和正確的政績觀上存在著不足。
科學發展觀要求發展要堅持以人文本，全面、協調可持續的發展。由于歷史和現實的原因，我盟的科技資源條件，尤其是科技基礎設施十分匱乏，科技經費嚴重不足。正因為資源的可貴和難求，在多出政績，出好政績的要求和壓力下，長期以來，科技管理工作陷入“重物輕人”的思維怪圈，全部精力放到爭物、抓錢上來，相對地削弱了良好科技工作環境的營造、人才的培養的工作力量，忽略了培養和造就優秀科技人才、調動廣大科技人才創新創業積極性這一科技管理工作的基本目標和重要任務。
2、在弘揚求真務實、勇于創新的精神上存在著不足。
科技的發展必須在努力夯實各項“軟”、“硬”基礎條件下，遵循其內在發展規律，把握時機，腳踏實地地穩步推進�；仡櫧┠昕萍脊ぷ鞯臍v史，我們的工作在不同的時期提出過不同的工作策略、目標、措施，但在真正能抓住一點，扭住不放，以一貫之上做得還很不足，急功冒進、淺嘗輒止、遇難退縮、疲于應付等現象不同程度地存在。特別是作為科技管理部門，我們不具備其他部門所具有的對行政對象的強力約束職權，在綜合管理全盟科技工作中的為難情緒阻礙了管理創新意識的發揮，好的工作思路沒能很好地轉化為具體的工作行動。
3、提高行政效能，改善科技管理服務水平上需要進一步加強。
在社會主義市場經濟體制不斷完善，科技活動日益活躍的新形勢下，我們科技管理部門在發揮職能作用過程中，還沒有完全從計劃經濟模式和傳統的管理方式中擺脫出來，還沒有學會在市場經濟條件下，運用市場經濟理念進行科技管理，沒有把管理轉變到服務上來。究其原因，主要有兩方面的因素：一是學習不夠，研究不夠，思想觀念停留在以往的工作經驗基礎之上。二是工作部門利益至上，缺乏勇于承擔責任，主動服務的意識不強。
二、通過培訓活動得到的幾點感受
通過“執政為民，加快發展”培訓教育活動，特別是學習了6月份盟委讀書會上盟領導有關學習貫徹科學發展觀，加快發展的論述后，對今后如何做好科技工作有以下幾點深切感受：第一，科技工作必須堅持緊密圍繞全盟經濟、社會發展的中心任務和迫切需求，站在全局高度開展科技工作，為解決當前重大問題提供科技支撐。這是科技管理部門行使職能，踐行“三個代表”重要思想，執政為民，加快發展的重要職責。第二，科技工作必須堅持創新，不斷為科技事業發展提供堅實的組織保障，營造良好的科技創新創業環境。這是科技管理戰線做好工作的重要保證。第三，科技工作必須堅持團結協作，協調集成各有關部門、地方和企業的力量，努力夯實科技基礎條件。這是開創全盟科技工作新局面的動力源泉。
三、今后工作中需要改善和加強的幾個方面
第一，以科學的發展觀為指導，轉變職能，改善科技管理方式，提高工作水平。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，政府管理部門的微觀管理權力將有所削弱，服務功能要強化，政府考核目標將多元化。同時，科技活動形態的變化，客觀上也要求科技管理部門必須轉變觀念，強化服務意識，把管理寓于服務之中，積極主動地為科技工作者服務，為企業服務，為全社會的創新活動服務。要按照《行政許可法》的要求，對現行的各項科技管理職能進行認真梳理，提高依法行政的意識和能力。要以培育良好的創新環境為主線，在戰略研究、宏觀協調、政策措施的研究制定、科技體系及能力建設、重大傾向性問題等宏觀管理工作中有更大的作為。要進一步加強對全局性、戰略性重大問題的研究，深入調查研究本地區、本領域長遠發展的關鍵問題。重點結合加強部門聯動和基層科技工作的要求，切實幫助旗縣科技管理部門和科技人員解決面臨的各種實際問題。
第二、堅持有所為有所不為的原則，突出重點，重點突破�？萍脊ぷ魃婕懊鎻V，什么都想抓，結果往往一事無成。因此今后的科技工作要統籌安排，但決不能面面俱到，必須突出重點，有所為有所不為。方要緊密結合經濟社會發展的重大需求，善于從經濟社會的難點中凝練科技工作的重點，一抓到底，取得突破。
第三、改變“只見物，不見人”的思維模式，優化科技工作環境�？萍及l展要堅持以人為本，牢固樹立人才資源是第一資源的思想，優化人才成長和秘書網網址：6636.bak.cn鼓勵創新的環境，改變“重物輕人”的觀念，把“以人為本”體現到各項具體工作中去。今后要積極調整科技發展的相關政策，把培養和造就優秀科技人才、調
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