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縣財政局2008年度考核工作總結
文章標題:縣財政局2005年度考核工作總結
縣財政局二00五年年度考核工作總結
我局按照《湖南省國家公務員考核實施暫行辦法》和《湖南省事業單位工作人員考核實施暫行辦法》規定,根據縣人事局年度考核工作安排,結合財政系統實際,制定了年度考核實施方案,成立由局長彭清洪任組長的年度考核工作領導小組,由人教股具體負責考評工作的實施。
范文搜網-http://www.baimashangsha.com在局黨組的領導下,根據x組人聯字(2005)xx號《關于做好2005年度考核工作的通知》的精神,各股室、局屬各單位、各鄉鎮財政所全體干部職工,于2005年12月25日前將個人年度考核表上交到局人教股;各股室、局屬各單位和各鄉鎮財政所對本單位的責任制進行自查,并對照局機關目標管理責任書和鄉鎮財政所目標管理責任書,認真負責地提供與之相關的考核資料。按照領導和群眾考核相結合、定性和定量考核相結合、年度考核和目標管理責任制考核及年終評獎一并進行的原則,局考核領導小組統一對縣非稅局、農稅局、縣會計集中核算中心、縣財政局各股室xx名、鄉鎮財政所xxx名在職人員(含內退人員)進行考核。
2008年1月xx日上午召開全局干部職工大會,局領導通報各股室責任制考核情況,并進行民主評議,每人推薦局機關優秀候選人員不少于5名(不含財政局長、黨組書記),緊接著開局考核領導小組會議,根據民意測評,推薦優秀候選人名單xx名,其中在職領導限x名,然后再召開全體干部職工大會,采取無記名投票方式推薦優秀對象x名,其中局領導x名。如果縣局獲全縣年度雙文明一等獎,則優秀對象按縣局總人數的15%即xx名確定(含局領導1名),根據投票結果,最后由局考核領導小組確定。
2008年1月xx日召開各股室、局屬各單位負責人會議,審核各股室、局屬各單位和各鄉鎮財政所目標管理責任制評分,以及鄉財政所優秀人員名單(其中推薦優秀所長x人,優秀預算會計x人,其他人員x人,由縣農稅局提供)。隨后召開局考核領導小組會議,確定優秀人員xx人(申報記功人員x人和嘉獎人員xx人)、稱職人員xxx人、基本稱職x人、不確定等次x人。優秀、稱職、基本稱職、不確定等次人員確定后,根據分管領導寫出的評語及等次意見,局考核領導小組根據考核政策規定研究確定后,寫出具體的等次意見,并由局長簽出考核等次意見,然后進行材料歸檔,總結上報縣人事局驗收。
二00六年一月xx日
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