述 職 報 告
霸州市經濟貿易局局長 張俊強
我作為經貿局局長兼黨委書記，主持經貿系統全面工作。一年來，在市委、市政府及上級有關部門的正確領導下，我和其他班子成員一起，團結一致，克服困難，以“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，以市委四屆三次全會提出的“近趕三河，遠追昆山，力爭三至五年躋身全國百強縣市”活動為契機，以“積極服務鄉鎮企業，深化國有企業改制，整頓和規范市場經濟秩序，抓好穩定和信訪”為重點，使本系統圓滿完成了年初確定的各項工作目標。現將我一年來的工作簡單匯報如下：
一、積極調控引導，大力促進經濟發展上水平、上規模。
1、調整經濟結構，培育主導產業。我們積極推進所有制結構調整，堅持把發展民營經濟與加快鄉村集體企業產權制度改革相結合,堅持因勢利導、因企施策，不搞一刀切，鼓勵個體私營企業參與公有制企業的收購、兼并和租賃。目前，全市國有、集體企業資本退出率達到95%，盤活呆滯資產5.1億元。
2.優化發展環境，構筑民營經濟發展平臺。全力營造創業最寬松、社會最文明、人居最安全；低生產成本、低交易成本、低行政成本、低社會成本的綜合發展環境，為民營經濟發展構筑平臺。
3.實施拉動戰略，再造民營經濟新優勢。一是龍頭拉動。篩選出前進鋼鐵、梅花味精、華洋線纜等54家有發展潛力的大戶企業，進行重點扶持，引導其上規模、上水平，二是品牌拉動。按照“品牌立市”的構想，對在國內、國際市場上占有較大份額、在消費者中有較高信譽度的企業明確專人幫助其爭創知名品牌。三是標準化建設拉動。我們組建了企業認證協調機構，引導和幫助企業推進標準化建設，四是創新拉動。在管理創新上，積極推進民營企業全面提高人力資源管理、質量管理和市場管理水平，改革落后的生產經營方式。
4.以信息化建設促進產業升級和經濟增長方式的轉變。今年以來，我們進一步加強了信息化建設工作，以網絡與信息的整合，促進資源的優化配置和信息的公開共享，一年來，我們為上級領導和企業家提供各類有價值的信息共計32期，為領導決策、轉變企業家的經營理念提供了可靠的參考依據。達到了促進產業升級和經濟增長方式轉變的目的。
二、進一步做好深化和完善企業改制和職工安置工作。
1.今年以來，我們在完善2003年部分改制企業善后工作的基礎上，進一步加快了企業改制工作的前進步伐，先后對國有、集體工業企業永威化工廠、鉆井機械廠、炭黑廠、水泥廠、塑料廠、車輛廠、燈頭廠、鏈條廠、鋼球廠、第二服裝廠等10家企業的改制及善后處理工作，共安置職工2045人，發放職工安置費2243萬元。截至目前，全市國有、集體企業的改制工作已基本完成，僅余二磚廠、三磚廠等國家取消行業，目前暫不進行改制。
2.認真做好改制后企業職工最低生活保障。一年來，嚴格按照企業職工最低生活保障政策要求，搞好調查摸底，逐戶走訪，確保生活費真正發放到困難職工手中。一至十二月份共發放最低生活保障金63.3萬元，涉及286戶907人。發放特困職工生活費9.3萬元，落實軍轉干部政策25人。發放國有企業職工再就業優惠證近1000本，為企業職工再就業增強了信心和動力。
三、進一步整頓和規范市場經濟秩序。
1.加強執法隊伍建設，確保依法行政。行政執法是一項政策性十分強的工作，為確保我們在整頓專項市場執法過程中，做到公正、公開、公平，我們采取了幾項措施：一是參加市政府統一組織的行政許可培訓班，增強執法人員法制觀念，提高業務素質和辦案水平；二是制定強化一系列《工作條例》和《工作制度》，嚴格辦案程序；三是建立健全考核辦法，擇優上崗，以此推動工作作風和思想作風的轉變，通過以上幾項工作的開展，我局執法人員的執法水平得到了明顯提高。 述 職 報 告來自范文搜-www.baimashangsha.com，僅供學習，轉載請注明出處。
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