工會換屆選舉工作步驟安排

工會換屆選舉工作步驟安排（通用11篇）

　　工作方案是對將要開展的項目做不同角度的分析設(shè)計。在計劃開展某項工作時，領(lǐng)導(dǎo)通常會要求我們先準(zhǔn)備幾份工作方案，相信許多人會覺得工作方案很難寫吧，以下是小編精心整理的工會換屆選舉工作步驟安排，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工會換屆選舉工作步驟安排 1

　　基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定（三年或者五年）進(jìn)行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)�；鶎庸�會要認(rèn)真細(xì)致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進(jìn)行：

　　一、大會準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動階段

　　1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責(zé)、落實分工。

　　2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設(shè)置名額，本屆工會任期時間）報請審批。

　　3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關(guān)事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。

　　二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段

　　1、印發(fā)《關(guān)于召開工會會員（代表）大會的通知》。并附大會代表名額分配表。

　　2、指導(dǎo)所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

　　3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

　　4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的'同意，其形式為報送征求意見函。

　　5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

　　三、召開預(yù)備會議和正式會議階段

　　1、召開預(yù)備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團(tuán)成員名單及大會議程。

　　2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務(wù)工作報告、經(jīng)審會工作報告（草案）和相應(yīng)決議（草案）以及選舉辦法（草案）；

　　通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；

　　通過工會“三委”委員候選人名單；

　　組織進(jìn)行選舉；

　　宣布當(dāng)選“三委”委員名單。

　　3、宣布當(dāng)選工會正、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

　　四、會議階段

　　1、向本單位黨組織和上級工會大會選舉結(jié)果情況（報告內(nèi)容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復(fù)并按工會干部的管理權(quán)限抄送選舉單位黨、政。

　　2、及時辦理變更工會社團(tuán)法人資格。

　　3、做好大會精神的傳達(dá)工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會工作制度。

　　4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。

　　工會換屆選舉工作步驟安排 2

　　工會換屆選舉方案 按照《中國工會章程》的規(guī)定，為逐步壯大工會委員的隊伍，順利地做好換屆選舉工作，根據(jù)《基層工會選舉辦法》和分公司工會關(guān)于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結(jié)合支公司實際，特制訂如下方案：

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為進(jìn)一步加強公司工會組織建設(shè)以及公司民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進(jìn)公司各項工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大職工意愿，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

　　二、成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：

　　成 員：

　　三、“公推直選”工作應(yīng)把握的原則：

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)湓瓌t；

　　（二）堅持公正、公開、擇優(yōu)原則；

　　（三）堅持民主集中制原則;

　　（四）依法辦事的原則。

　　四、新一屆工會委員會設(shè)置：

　　根據(jù)《工會法》規(guī)定，我支公司新一屆工會委員會確定為人，其中，工會主席1 名、工會委員 x名、女工委員x 名、經(jīng)費審查委員會委員x 名。

　　五、工會委員的任職條件：

　�。ㄒ唬┧枷胝�治素質(zhì)：能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的群眾路線教育實踐工作，忠于保險事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。

　�。ㄈ�）群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　�。ㄋ模┟裰饔^念：作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。

　　（五）組織協(xié)調(diào)能力：有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的'關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。

　�。�六）服務(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

　　六、工會主席及委員產(chǎn)生的辦法

　　（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組制訂實施方案聽取工會委員意見

　　（二）組織宣傳活動。組織會員學(xué)習(xí)相關(guān)工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大職工充分認(rèn)識實施“公開直選”的重要性，引導(dǎo)職工積極主動參與，選好公司工會委員。

　　（三）推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以自由推薦與組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.自由推薦：

　　必須在總版員工中進(jìn)行推薦。參會人員要在充分發(fā)揚員工民主基礎(chǔ)上，確定所推薦的工會主席及委員候選人名單。推薦 x名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。

　　2.組織推薦： 公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)《干部的選拔任用條例》結(jié)合考察培養(yǎng)情況進(jìn)行推薦。

　　(1)考察公示。組織匯總、公示、領(lǐng)導(dǎo)小組考察審核：結(jié)合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人。

　　(2)在支公司領(lǐng)導(dǎo)班子的主持下，對當(dāng)選委員進(jìn)行分工，確定主席，工會委員，女工委員，經(jīng)費審查委員會委員。

　　(3)選舉結(jié)果報上級工會。

　　七、工作要求

　�。ㄒ唬┌凑罗k事。工會換屆改選工作應(yīng)在本單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進(jìn)行。

　�。ǘ�）全體職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負(fù)責(zé)的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當(dāng)作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當(dāng)作我司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝聚人心的一次盛會。

　�。ㄈ�）嚴(yán)肅紀(jì)律。全體職工要正確對待這次選舉工作，要嚴(yán)格按照工會組織換屆工作相關(guān)規(guī)定，積極支持選舉，認(rèn)真做好組織工作。嚴(yán)禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

　　工會換屆選舉工作步驟安排 3

　　一、指導(dǎo)思想：

　　在認(rèn)真總結(jié)上屆工會三年任期內(nèi)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國工會工作章程》規(guī)定和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，選舉產(chǎn)生新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，并研究部署今后三年工會工作任務(wù)。

　　二、選舉原則：

　　民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協(xié)商相結(jié)合的辦法，選舉應(yīng)充分考慮各方面因素，體現(xiàn)先進(jìn)性、廣泛性和代表性。

　　三、選舉條件：

　　1、系本校工會會員；

　　2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線；

　　3、解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，作風(fēng)正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；

　　4、努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；

　　5、熱愛工會工作，熱心服務(wù)教工，有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神，協(xié)調(diào)配合能力強。

　　四、選舉程序：

　�。ㄒ唬┐_定名額：根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員會由5人組成。

　　（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式從全校范圍內(nèi)推選6位候選人。

　�。ㄈ�）支部協(xié)商：召開黨支部委員、學(xué)校行政、工會委員聯(lián)席會議，在小組提名的基礎(chǔ)上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。

　�。ㄋ模┱�式選舉：

　　1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經(jīng)費使用情況；

　　2、核定參加會議的人數(shù)：參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進(jìn)行選舉；

　　3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進(jìn)行選舉；

　　4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；

　　5、確定監(jiān)票人：監(jiān)票人從非候選人的會員中產(chǎn)生，經(jīng)會員大會表決通過，負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人；

　　7、選票的統(tǒng)計：選舉收回的'選票，等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時，方可當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相

　　等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。

　　（五）支部分工：召開黨支部委員會會議，根據(jù)選舉結(jié)果和工作需要，對新一屆工會委員進(jìn)行分工，并將選舉結(jié)果和分工情況報上級工會。

　�。�六）宣布結(jié)果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　整個選舉過程在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體工會會員的積極參與下有序下進(jìn)行。

　　工會換屆選舉工作步驟安排 4

　　一、成立換屆選舉工作機構(gòu)

　　xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：

　　二，公司工會委員會的設(shè)置

　　根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的`設(shè)置如下：

　　工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等)。

　　三、具體工作安排

　　換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進(jìn)行，具體安排如下：

　　(一)產(chǎn)生工會委員會候選人(元月24日前)

　　按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。

　　(二)會員大會準(zhǔn)備工作(元月30前)

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后，準(zhǔn)備好選票。

　　(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

　　召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。

　　為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

　　(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。(元月22日前)

　　(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

　　四、工作要求

　　全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。

　　工會換屆選舉工作步驟安排 5

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為進(jìn)一步加強學(xué)校工會組織建設(shè)以及學(xué)校民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護(hù)教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學(xué)校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

　　二、成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：胡永琪

　　副組長：衡炳鋒

　　成員：汪潔趙劍曉

　　三、“公推直選”工作應(yīng)把握的原則：

　　1、黨管干部原則;

　　2、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　3、堅持公正、公開、擇優(yōu)原則;

　　4、堅持民主集中制原則。

　　5、依法辦事的原則

　　四、新一屆工會委員會設(shè)置：

　　根據(jù)《工會法》規(guī)定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。

　　五、工會委員的任職條件：

　　(1)思想政治素質(zhì)：能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。

　　(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。

　　(3)群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　(4)民主觀念：作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。

　　(5)組織協(xié)調(diào)能力：有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。

　　(6)服務(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)教職工的.思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

　　(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。

　　六、工會主席及委員、經(jīng)濟(jì)審查委員產(chǎn)生的辦法

　　1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組制訂實施方案聽取工會委員意見

　　2、組織宣傳發(fā)動。組織會員學(xué)習(xí)相關(guān)工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認(rèn)識實施“公開直選”的重要性，引導(dǎo)會員積極主動參與，選好學(xué)校工會組織領(lǐng)導(dǎo)組織班子。

　　3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　A、小組推薦：

　　必須在全體會員中進(jìn)行推薦。各小組要在充分發(fā)揚會員民主基礎(chǔ)上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。

　　B、組織推薦：學(xué)校黨政班子根據(jù)《干部的選拔任用條例》結(jié)合考察培養(yǎng)情況進(jìn)行推薦。

　　4、考察公示。組織匯總、公示、領(lǐng)導(dǎo)小組考察審核：結(jié)合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設(shè)主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經(jīng)審委員會候選人3名。

　　5、進(jìn)行差額選舉。

　　6、在學(xué)校黨組織的主持下，對當(dāng)選委員進(jìn)行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經(jīng)委員，明確婦女主任、委員和經(jīng)審委員主任、委員。

　　7、選舉結(jié)果報上級工會。

　　七、工作要求

　　1、按章辦事。工會換屆改選工作應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進(jìn)行。

　　2、全體教職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負(fù)責(zé)的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當(dāng)作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當(dāng)作我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝聚人心的一次盛會。

　　3、嚴(yán)肅紀(jì)律。全體會員要嚴(yán)正確對待這次選舉工作，要嚴(yán)格按照工會組織換屆工作相關(guān)規(guī)定，積極支持選舉，認(rèn)真做好組織工作。嚴(yán)禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

　　工會換屆選舉工作步驟安排 6

　　官莊湖學(xué)校第一屆工會代表于2011年2月選舉產(chǎn)生，現(xiàn)已任期屆滿，需進(jìn)行換屆改選，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關(guān)文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　工會換屆選舉在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立換屆選舉籌備工作組：

　　組 長：付濤 副組長：李傳喜 鐘敏

　　成 員：孫培華、王秀玲、王霞、馬學(xué)耕

　　二、換屆選舉的主要內(nèi)容

　　1．教代會代表的換屆選舉。

　　2．在教代會代表換屆選舉的基礎(chǔ)上，工會委員會換屆選舉。

　　三、教代會代表條件

　　1．堅持黨的四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度；熱愛本職工作，積極維護(hù)學(xué)校的榮譽。

　　2．自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在教育、教學(xué)工作中起骨干作用、表率作用。

　　3．關(guān)心學(xué)校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道，積極維護(hù)教職工的.合法權(quán)益和學(xué)校行政的決策指揮權(quán)。

　　4．密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如

　　實反映群眾的意見和要求。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。

　　5．學(xué)習(xí)和掌握學(xué)校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學(xué)校和教職工整體利益參與學(xué)校民主管理，有一定的民主管理能力

　　和參政議政能力。

　　四、工會委員條件

　　1．必須是學(xué)校工會會員代表。

　　2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線。

　　3．解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、作風(fēng)正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。

　　4．努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

　　5．熱愛工會工作，熱心服務(wù)教職工，有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)調(diào)配合能力強。

　　五、選舉程序

　　第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：2014年2月9日―10日

　　1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。

　　2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關(guān)文件和具體工作事宜。

　　3．教職工代表的產(chǎn)生：在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當(dāng)考慮性別、年齡以及年級組人數(shù)之間的比例）。

　　4．對代表資格進(jìn)行審查，確定教代會正式代表，并公示。

　　第二階段（教代會預(yù)備階段）：2014年2月11日

　　1．確定委員名額。根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員7人。

　　2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎(chǔ)上，平衡各方面的因

　　素，擬出工會委員候選人名單。

　　第三階段（正式選舉階段）：2014年2月12日

　　按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進(jìn)行換屆選舉工作。

　　附件1：官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案） 附件2：官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

　　附件1：

　　官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案）

　�。ń�(jīng)第二屆教職工代表大會第一次會議預(yù)備會通過后施行）

　　1．預(yù)備會議 主持人：

　�。�1）通過代表資格審查報告。

　　（2）通過大會議程

　�。�3）通過主席團(tuán)名單

　　2．正式會議

　　第一階段主持人：

　�。�1）全體起立，奏《國歌》

　�。�2）致開幕詞

　　（3）校長付濤同志作學(xué)校工作報告

　　（4）分組討論工作報告

　　第二階段主持人：

　�。�1）通過選舉辦法（工作人員宣讀選舉辦法）

　�。�2）核定參加會議的人數(shù)（參加選舉的人數(shù)應(yīng)為應(yīng)到會人數(shù)的

　　三分之二，方可進(jìn)行選舉）

　�。�3）通過大會監(jiān)票人、計票人（監(jiān)票人從非候選人的代表中產(chǎn)生，經(jīng)大會表決通過，負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督）

　�。�4）介紹候選人基本情況（工作人員宣讀）

　�。�5）大會投票選舉

　　（6）監(jiān)票人公布計票情況

　　（7）大會主持人宣布選舉結(jié)果

　　（8）大會通過報告和大會決議（工作人員宣讀）

　　（9）致閉幕詞

　�。�10）全體起立，奏《國際歌》

　　附件2：

　　官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

　　1、參加選舉的人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上，方可進(jìn)行選舉。

　　2、選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進(jìn)行。

　　3、對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名下面的方格內(nèi)劃“〇”，不贊成的劃“×”，棄權(quán)的不劃任何符號；另選他人的在選票

　　空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內(nèi)劃“〇”。

　　4、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數(shù)只能等

　　于或少于應(yīng)選的人數(shù)。如果所選的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)，選票作廢。

　　5、以得票多者當(dāng)選為原則，候選人須獲得實際到會人數(shù)的過半數(shù)選票時，方可當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。

　　6、大會設(shè)監(jiān)票人4名，計票人2名，分二組進(jìn)行統(tǒng)計。推選的辦法，可在大會上直接提名通過。監(jiān)票人的職責(zé)是監(jiān)督發(fā)票、投票和計票。計票人的職責(zé)是在監(jiān)票人的監(jiān)督下計票。計票情況由總監(jiān)票人

　　公布，選舉結(jié)果由大會主持人宣布。（候選人不能當(dāng)監(jiān)票人和計票人）。

　　工會換屆選舉工作步驟安排 7

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我工會委員會任期已滿，經(jīng)市級機關(guān)工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進(jìn)行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業(yè)工會組織建設(shè)，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進(jìn)行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

　　一、選舉原則：

　　1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2、堅持充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按程序辦事，調(diào)動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

　　3、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。

　　二、候選人應(yīng)具備的條件：

　�。�1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

　　（2）熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

　�。�3）堅持民主集中制，有較強的'民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。

　�。�4）具有較強的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作的要求。

　�。�5）工會主席、副主席，應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。

　　三、選舉程序：

　　1、根據(jù)工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。

　　2、報站辦工會討論通過。

　　3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進(jìn)行民主選舉。

　　4、候選人選舉產(chǎn)生后報單位黨組織審查。

　　5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評選結(jié)果上報上級總工會審批。

　　6、接到總工會的批復(fù)后，再按照法定民主程序進(jìn)行正式選舉。

　　四、具體選舉辦法：

　　站黨支部組織負(fù)責(zé)選舉工作，并報市總工會。

　　1、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，經(jīng)市級機關(guān)工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進(jìn)行換屆選舉。

　　2、大會選舉工作，由主持。

　　3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數(shù)必須超過三分之二，方可召開選舉大會。

　　4、選舉時，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效；

　　多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數(shù)超過應(yīng)到會會員（代表）的半數(shù)，始得當(dāng)選。

　　5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內(nèi)劃“O”；

　　如不同意或棄權(quán)的不劃任何符號；

　　如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。

　　6、候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)時，以得票多少為序，依次取至應(yīng)選人數(shù)；

　　如候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)，不再進(jìn)行選舉。

　　7、選舉大會設(shè)監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結(jié)果。

　　工會換屆選舉工作步驟安排 8

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為進(jìn)一步加強學(xué)校工會組織建設(shè)以及學(xué)校民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護(hù)教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關(guān)心與學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學(xué)校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步增強我校工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

　　二、成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：xx（黨支部書記）、xx（校長）

　　成員：xx

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。

　　三、新一屆工會委員會與經(jīng)審小組設(shè)置：

　　根據(jù)《工會法》規(guī)定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經(jīng)審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經(jīng)審小組成員。

　　四、任職條件

　�。ㄒ唬┕�會主席

　　1、政治素養(yǎng)：具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。

　　2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　4、民主觀念：作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。

　　5、協(xié)調(diào)能力：有勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。

　�。ǘ�）工會委員

　　1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)。

　　2、代表和維護(hù)教職工利益，熱心為教職工服務(wù)，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。

　　3、堅持原則，辦事公道，作風(fēng)民主，腳踏實地，能密切聯(lián)系群眾。

　　4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經(jīng)驗。

　�。ㄈ�）經(jīng)審小組成員

　　1、熱心為教職工辦事

　　2、有一定的財務(wù)知識

　　五、工會委員會、工會主席、經(jīng)審小組產(chǎn)生的辦法

　　（一）工會委員會：采用差額選舉辦法

　　1、以工會小組為單位，在全校范圍內(nèi)推薦六位候選人。

　　2、工會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工會小組推薦情況，結(jié)合年齡、性別、服務(wù)意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。

　　3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數(shù)必須超過應(yīng)到正式會員數(shù)的三分之二，選舉方能進(jìn)行。

　　4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數(shù)多少確定委員最終人選，但當(dāng)選委員的`得票數(shù)必須超過應(yīng)到會員數(shù)的一半；如果出現(xiàn)得票超過半數(shù)且相等不能確定時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票選舉，得票多者當(dāng)選；如遇候選人得票數(shù)不滿半數(shù)且不足應(yīng)選名額時，則重新選舉。

　�。ǘ�）工會主席：采用直選方式

　　1、在當(dāng)選的工會委員中，依據(jù)得票數(shù)多少，結(jié)合任職條件與學(xué)校實際，推出兩名工會主席候選人。

　　2、兩名主席候選人作簡要競選發(fā)言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數(shù)多少確定最終主席人選，候選人得票數(shù)必須超過應(yīng)到會員的半數(shù)以上方能當(dāng)選；如果出現(xiàn)得票數(shù)相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應(yīng)到會員數(shù)的一半，則重新選舉；直到依法選舉產(chǎn)生工會主席為止。

　�。ㄈ�）等額選舉兩名經(jīng)審小組成員

　　六、其它

　　1、選票由工會換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇；反對畫Χ；棄權(quán)不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內(nèi)寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇。每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

　　2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。

　　3、投票結(jié)束后，由工作人員當(dāng)場打開票箱，取出選票、清點票數(shù)、當(dāng)場唱票并計票。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新投票選舉。

　　4、計票結(jié)束后，由監(jiān)票人將計票結(jié)果

　　工會換屆選舉工作步驟安排 9

　　一、指導(dǎo)思想：

　　根據(jù)《中國教育工會章程》和《全國總工會基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，堅持依法辦事，嚴(yán)格操作程序，傾聽教職工呼聲，把職工信賴、組織放心的同志推薦到工會干部中來。使廣大工會會員明確直選的目的意義和具體操作程序，讓大家以主人翁的姿態(tài)積極參與直選，從廣大教職工的利益出發(fā)，選配好自己的工會主席。

　　二、候選人條件：

　�。ㄒ唬┕�會主席候選人條件：

　　1、堅決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素養(yǎng)和思想修養(yǎng)，有較好的群眾基礎(chǔ)。

　　2、熱愛工會工作，堅持原則，公道正派，熱心為教職工說話辦事，敢于和善于維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，廉潔自律，能自覺接受教職工的批評監(jiān)督。

　　4、具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的文化程度，身體健康。

　　5、依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本單位的工會會員。

　　6、學(xué)校行政負(fù)責(zé)人、及其近親屬不得作為本校工會委員會成員的人選。

　�。ǘ�）工會委員候選人條件：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)。

　　2、熱心工會工作，甘于奉獻(xiàn)、熱心為職工群眾說話辦事，在群眾中有一定的威信。

　　3、工會委員分工具體條件：

　�。�1）經(jīng)審委員，具有一定的審查工會財務(wù)工作的能力。

　�。�2）生活委員，具有負(fù)責(zé)教職工的生活福利工作的能力，能做工會各類保險的理賠員工作。

　　（3）文體宣傳委員，具有組織教職工業(yè)余文藝體育活動的'能力，宣傳工會工作重點。

　　（4）女工委員，能維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，了解女教職工情況，盡力為女教職工排憂解難，促進(jìn)女教職工的身心健康。

　�。�5）組織委員（兼），負(fù)責(zé)工會的組織工作，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移會員關(guān)系；訂購和發(fā)放工會報刊，做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計工作；保管工會印章，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意開工會介紹信；做好信訪工作。

　　三、組織機構(gòu)：

　�。ㄒ唬�換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　黨支部代表：x（組長）

　　教代會主席團(tuán)代表：x（副組長）x

　　八屆工會委員代表：x

　　工會小組長代表：x

　�。ǘ�）．換屆選舉工作監(jiān)督小組

　　黨支部代表：x（組長）

　　教代會主席團(tuán)代表：x（副組長）

　　八屆工會委員代表：x

　　民主黨派代表：x

　　四、推選方法：

　　為了做到規(guī)范有序地推薦新一屆工會主席和工會委員候選人，必須在直選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展直選工作。在推薦候選人的過程中分兩個輪進(jìn)行。

　　1、第一輪推薦：做到組織推薦、會員推薦或自薦相結(jié)合，①會員推薦：以各工會小組為單位推薦工會委員候選人2-3人；②自薦：自薦的工會會員可以向本工會小組申報或直接向?qū)W校工會申報均可；③直選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦及自薦的結(jié)果，在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上初步確定第一輪7名工會委員候選人名單，做到自下而上。

　　2、第二輪推薦：對初步確定的7名候選人名單廣泛征求意見，召開座談會，根據(jù)各組意見確立6名正式候選人名單，學(xué)校黨組織同意，進(jìn)行公示。

　　3、第三輪選舉：召開全體會員大會選舉出5名工會委員。5名工會委員名單報學(xué)校黨組織同意后，再次向全體會員公示，并初步擬定2名工會主席候選人。

　　4、第四輪選舉：根據(jù)公示反饋情況，廣泛聽取全體會員對2名工會主席候選人的意見，由選舉領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定產(chǎn)生工會主席候選人1名，召開全體會員大會進(jìn)行工會主席直選，并報區(qū)教育工會審批。

　　五、換屆選舉工作步驟

　　山天中學(xué)第九屆工會換屆選舉日程安排

　　周次 日期 主要工作 備注

　　14 5/20-24

　　1、制定討論換屆選舉方案；

　　2、擬定推選工會委員候選人的原則和建議；

　　3、擬定第九屆工會委員選舉辦法；

　　4、換屆選舉工作方案上報區(qū)教育工會。

　　1、周二（5/21中午12:20）

　　工會委員、工會小組長會議

　�。�1）學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，討論換屆選舉方案，在校園網(wǎng)上公示（三天）

　　（2）建立工會換屆改選工作日程安排

　　（3）提名九屆改選籌備小組

　�。�4）討論相關(guān)選舉事宜

　　2、周五（5/24下午1:00）組室負(fù)責(zé)人會議

　�。�1）宣傳方案、辦法、候選人推舉條件及原則、建議；

　�。�2）各工會小組推選5--6名，5/29之前完成

　　15 5/27-31

　　1、收集匯總推選名單；

　　2、篩選產(chǎn)生7名候選人；

　　3、5/31再次征求各工會小組意見；

　　1、各工會小組會議（5/27—29）

　　提名九屆工會委員名單（附推選名單表格）

　　2、5/29收集名單

　　3、召開工作小組會議，教代會主席團(tuán)會議

　　5/30整理篩選，確立初步名單；

　　4、5/31（周五上午）召開行政會征求意見，確定名單。

　　16 6/3-6

　　1、收集整理，確定6位候選人名單。

　　2、上報區(qū)教育工會。

　　1、各工會小組長會議，

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　2、各工會小組會議

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　3、工會換屆改選工作小組會議

　�。�1）根據(jù)各組意見確立候選人名單，進(jìn)行公示

　�。�2）安排落實會員大會正式選舉各項具體工作

　　17 6/10-14

　　籌備選舉大會各項工作

　　6/17-21

　　推舉工會主席候選人1人

　　1、6/18召開全體會員大會（六選五）

　�。�1）第八屆工會委員會述職報告和經(jīng)審報告

　�。�2）選舉九屆工會委員

　　2、工會換屆改選工作小組會議

　　初步擬定工會主席候選人2人

　　3、各工會小組會議

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　4、確定候選人2人中產(chǎn)生直選工會主席1名（二選一）

　　18

　　19 6/24-28

　　1、選舉工會主席

　　2、確立工會委員分工

　　3、報區(qū)教育工會審批

　　1、6/24召開全體會員大會

　　2、第九屆工會委員會的一次會議

　　工會換屆選舉工作步驟安排 10

　　縣橋東小學(xué)第x屆工會委員會于20xx年xx月選舉產(chǎn)生，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，第x屆工會任期已到，需進(jìn)行換屆改選。為了使我校工會組織能正常開展工作，更好地為廣大教職工服務(wù)，經(jīng)請示縣教育工會并獲得同意，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議研究決定，我校擬進(jìn)行工會委員會換屆改選工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。遵照相關(guān)文件精神，結(jié)合我校工會工作的實際情況，特制定此實施方案，以此規(guī)范、保障換屆選舉工作的順利進(jìn)行。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次工會換屆改選工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為了加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校支部決定成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：x

　　副組長：x

　　成員：x x

　　二、方法步驟

　　1、學(xué)習(xí)宣傳（時間從20xx年xx月15日至20xx年xx月20日）

　�。�1）在全校教職工中進(jìn)行工會換屆選舉的宣傳動員，組織全體教職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。使全體會員了解換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、基本原則、方法步驟和選舉程序。使全體會員進(jìn)一步提高民主意識，正確行使法律賦予自己的民主權(quán)利。

　�。�2）換屆改選工作中，工會會員按一年級組、二年級組、三年級組、四年級組、五年級組、六年級組分成六個換屆選舉小組。由年級組長負(fù)責(zé)組織民主推選工作。

　　2、換屆選舉大會準(zhǔn)備（時間從20xx年xx月15日至xx月26日）

　�。�1）工會向?qū)W校黨支部遞交《換屆選舉報告》；（xx月份）

　�。�2）黨支部作換屆改選動員報告；并進(jìn)行第一輪民主推薦。（xx月20日）

　�。�3）學(xué)校黨支部組織建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組；（xx月15日）

　　（4）完成《橋東小學(xué)工會委員會換屆改選工作實施方案》，在征求縣教育工會意見（xx月17日）后交全體工會會員討論，表決通過正式實施方案；

　�。�5）分工會小組（即年級組）議論推薦新一屆工會委員會委員候選人；（由各年級組組長負(fù)責(zé)）（xx月20日）

　�。�6）黨政工聯(lián)席會議初定候選人；（xx月21日）

　�。�7）張榜公布候選人；（xx月21日）（如教職工無異議，即為正式候選人）。

　�。�8）會議材料準(zhǔn)備：會議議程（xx月21日——26日）、第三屆工會委員會工作報告、經(jīng)費審計報告（xx月16日——26日）。

　　（9）工會準(zhǔn)備好投票箱和換屆選舉用表；（原工會委員；xx月25——26日）

　　（10）會場布置；（原工會委員：xx月26日）

　　3、召開換屆選舉大會（選舉大會程序）

　　（1）預(yù)備會議：①籌備工作報告；②資格審查報告；③通過主席團(tuán)名單；④通過大會議程。

　�。�2）正式大會：xx月27日（大會程序另附）

　　選舉前，表決通過唱票人、計票人、監(jiān)票人名單，進(jìn)行投票選舉，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。（工作小組）

　　4、選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會委員

　　在支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，選舉產(chǎn)生新一屆工會主席，并進(jìn)行委員分工，最后將選舉結(jié)果向縣教育局和縣教育工會報告，獲得批準(zhǔn)后正式啟動新一屆工會委員會工作。

　　三、需要說明的幾個問題

　　1、根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實際情況,經(jīng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：我校第三屆工會委員會由五位委員組成，其中設(shè)主席一人，副主席一人，委員三人。

　　2、以換屆選舉小組為單位進(jìn)行候選人人選提名，各小組提名五人，（其中女代表至少一名）在本小組內(nèi)提名兩人，另外三人分別從其他小組推薦。

　　3、在民主推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨支部研究提出候選人建議名單，并研究確定新一屆工會委員會委員候選人7名，由換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組表決通過并公示。

　　4、正式選舉。正式選舉采用差額選舉的辦法。參加換屆選舉大會工會會員不得少于應(yīng)到會員的三分之二，候選人得票超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)以上方可當(dāng)選。候選人票數(shù)均超過半數(shù)的，按得票多少為序，取前五名候選人為新一屆工會委員會委員。第一輪實際當(dāng)選人數(shù)少于五名時，在未超過半數(shù)票的候選人中進(jìn)行第二輪選舉，仍實行差額選舉，應(yīng)選委員數(shù)與候選人數(shù)差一名。第二輪選舉后，仍未產(chǎn)生五位委員，由換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)第二輪得票情況（原則上以得票多少，特殊情況，考慮男女委員的比例）決定委員人選。（未選上的`二名委員為經(jīng)審員。）

　　5、新一屆工會委員會委員候選人的條件要求

　　總體要求：有全局意識，站在學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，為廣大教職工著想。有為全員服務(wù)的意識，堅持原則，善于做教職工的思想工作，能與教師心靈溝通，打成一片。積極主動的工作，在學(xué)校穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展的進(jìn)程中，發(fā)揮積極作用。提倡年輕化，要懂政策法律，有較高的業(yè)務(wù)水平，得民心，善管理，敢管理。具有較高的政治素養(yǎng)和運用現(xiàn)代化的教學(xué)能力。

　　候選人產(chǎn)生具體要求：

　�。�1）堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，積極投身學(xué)校改革和發(fā)展，有較強的民主意識和參政議政能力。

　　2）主動服務(wù)意識。有主動開展工作的積極性，有為學(xué)校和廣大教職員工服務(wù)的熱情，主動服務(wù)，甘于服務(wù)。

　　工會換屆選舉工作步驟安排 11

　　為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益促進(jìn)醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)�，F(xiàn)制定《安徽省半湯康復(fù)醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　組 長：劉

　　副組長：陶

　　換屆改選籌備工作辦公室：由袁x、葉x、季x、馬x、黃x、趙x、葛x等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負(fù)責(zé)初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。

　　二、代表的名額分配和代表結(jié)構(gòu)及代表條件

　�。ㄒ唬┐�表名額的分配原則：根據(jù)《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進(jìn)性，又注重代表的廣泛性；依據(jù)院人事科XX年4月30日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù) 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產(chǎn)生的代表名額是 名。

　�。ǘ�）代表的結(jié)構(gòu)：職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的40%。

　　（三）代表的條件：根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權(quán)利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關(guān)系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：

　　1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的.先進(jìn)性和代表性。

　　2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關(guān)系，在群眾中有一定威信。

　　3、能顧全大局、關(guān)心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風(fēng)正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務(wù)。

　　4、本人具有高中以上學(xué)歷和相關(guān)的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。

　　5、身心健康，代表年齡在57周歲以內(nèi)。

　　三、代表產(chǎn)生的辦法和程序

　　一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，

　　二是做好宣傳工作，

　　三是認(rèn)真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產(chǎn)生代表。

　　四、新一屆工會委員會設(shè)置

　　根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。

　　五、工會委員的任職條件：

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