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市縣區組織部長座談會發言匯報
文章標題:市縣區組織部長座談會發言匯報
今年上半年,我部在市委組織部的精心指導下,認真貫徹落實全省、全市組織部長會議精神,狠抓干部隊伍和人才隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設及組織部門自身建設各項的落實,較好地完成了預期目標任務。下面,就我縣今年上半年組織落實情況和下半年思路,向各位匯報如下:
一、上半年簡要回顧
(一)以縣、鄉黨委換屆為重點,黨政班子和干部隊伍建設進一步加強。
1、積極穩妥完成縣、鄉黨委換屆。一是扎實進行鄉鎮黨委換屆。認真履行干部考察、審計、全委會票決、公示和對任用干部談話等五個程序。通過換屆,鄉鎮班子成員總量進一步減少,結構進一步優化。二是配合做好縣委換屆。參與縣委換屆選舉,做好縣十一屆黨代會籌備及代表選舉,為縣黨代會的順利進行提供了堅強的組織保障。
2、認真做好干部管理。一是完成了全縣正科級以上干部基本資料的信息采集,并對部管干部檔案進行了重新整裝。二是加強了委托管理審批和備案管理干部的管理。重點對部管理審批和備案干部加強了管理,對有關單位擬提拔的干部,嚴格按照選拔任用領導干部程序操作。三是完成了新一輪離崗退養和提前退休人員的申報、核定。四是狠抓了干部教育培訓。
(二)以“三項創建”活動為抓手,基層黨組織建設水平全面提升。
1、扎實推進農村黨建。著重開展村黨組織星級創建活動,對《村黨組織星級考評辦法》進行了修改完善,合理界定星級,明確了縣鄉村三級創建責任,增強了創建的主動性、操作性和實效性。同時,統一制作了《南昌縣基層黨組織建設制度手冊》,與《村黨組織會議記錄本》、《村級組織建設基本情況登記簿》、《民主生活會記錄本》、《黨員大會記錄本》等資料,免費發放到農村基層黨組織學習參考。
2、切實加強“兩新”組織黨建。通過深入開展“三爭四新”活動,建立了以縣供水有限責任公司黨委為龍頭,陽光學校黨支部和南昌海螺水泥有限公司黨總支為第二梯隊,洪城汽配城黨支部、向塘鎮皮鞋協會黨支部等為第三梯隊的品字形典型群體,逐步形成了“樹立一個,帶動一片”的典型效應。
(三)以黨員教育管理為手段,黨員隊伍素質明顯增強。
1、突出抓好黨員發展、培養。按照發展黨員“十六字”方針和市組的要求,制定下發了我縣2006年發展黨員指導計劃。并于6月上旬組織專門人員對全縣29個基層黨委2003-2006年發展黨員進行了一次認真檢查。同時,積極推進黨員電教網點建設。在年初下發兩套黨員電教設備的基礎上,又從黨費拔出近六萬元,購買了37套黨員電教設備,下發到全縣17個鄉鎮(工業園)的37個村級播放點,使全縣黨員電教設備的普及率進一步提高。
2、深入開展學習黨章活動。一是積極組織全縣黨員參加全市“學習貫徹黨章、爭當崛起先鋒”黨的書面知識競賽。二是組織全縣162名黨員進行了一次黨的知識閉卷考試,從中選出了4名同志代表我縣參加了于6月下旬舉行的全市黨的知識競賽,獲得全市三等獎。
(四)以部機關先進性教育活動為契機,組織部門和組工干部自身建設穩步推進。
1、扎實開展部機關先進性教育活動。堅持“標準更高、要求更嚴、效果更好”的總體要求,緊密聯系組織部門和組織實際,結合學習貫徹黨章、社會主義榮辱觀教育,周密安排,扎實推進,順利完成了先進性教育活動各個階段的任務。
2、堅持不懈抓好信息調研。緊貼當前重點,報送了大量我縣黨員干部投身先進性教育活動、新農村建設及和諧創業等方面的信息。半年來,我縣共向省組報送信息53篇、向市組報送信息52篇,其中省組采用參閱2篇、簡訊2篇、綜合3篇;市組采用正刊1篇,簡訊9篇,參閱6篇,綜合3篇。信息采用名列全市前列。同時積極辦好《南昌縣組工信息》,及時反映全縣組織中的新思路、新舉措。
二、存在的不足及下半年打算
在充分肯定成績的同時,我們也清醒地認識到,與新形勢新任務的要求相比,我們的還存在一些不容忽視的問題和不足。主要是:對組織所面臨的新情況、新問題的研究探索還不夠深入,一些難點問題還沒有得到實質性突破;基層組織基礎還需進一步夯實;組工干部的創新意識和創新能力還需進一步增強等等。這都有待于我們在今后中加以改進。
下半年,我部將繼續緊扣年初制定的要點,全面加強我縣領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、組織部門自身建設,不斷提高組織整體水平,為促進經濟和社會事業全面發展提供堅強的組織保證和人才支持。
(一)認真做好干部日常管理,進一步強化領導班子和干部隊伍建設。
一是繼續做好《公務員法
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