縣總工會半年總結

縣總工會半年總結

縣總工會半年
　2006年上半年，縣總工會在縣委的直接領導下，在上級工會的指導下，在全縣各級工會組織的配合、努力下，主要開展了以下幾個方面的：
　　一、做好縣總工會部門職能
　　1、開展送溫暖工程慰問活動。2006年元旦及春節期間，縣總工會開展了送溫暖慰問活動，慰問了特困企業4家，特困職工465戶，以及特困勞模6名，共送出了慰問金5萬元。
　　2、召開2006年××縣工會會議。3月29日，全縣工會會議在蘆圩召開。會議對2005年全縣工會進行了全面的，并部署了2006年全縣工會任務。同時，會議表彰了廣西電力線路器材廠等35家2005年度全縣各級工會組織“模范職工之家”，表彰了潘愛紅等65名2005年全縣各級工會“優秀工會者”，表彰了張清亮等14位積極支持工會的黨政領導。
　　3、舉辦××縣“五一”職工文體活動。縣總工會于2006年3月下旬向全縣各級工會發出了舉辦2006年××縣“五一”職工文體活動的通知。這次活動分別在蘆圩、黎塘進行了不同項目的比賽。在蘆圩舉辦的比賽項目是男、女子氣排球比賽和趣味體育活動（跳袋鼠、搬糧食、滾輪胎）比賽，在黎塘進行的是男、女子籃球比賽。在此次職工文體活動中，各級工會積極派出隊伍參加各種比賽，其中，參加籃球比賽的球隊有男子組13隊，女子組8隊，參加氣排球比賽的球隊有男子組23隊，女子組36隊，參加趣味體育活動項目比賽的隊數有20至30個單位代表隊不等。“五一”職工文體活動豐富了職工業余生活內容，增添了節日喜慶詳和的氣氛，促進了職工群眾的精神文明建設，增強了工會組織的凝聚力。
　　4、全縣各級工會組織職工進行健康體檢。2006年4月18日，縣總工會向全縣各級工會發出了“關于開展‘關愛職工、工會在行動’健康身體檢查的通知”，至6月8日止，共有百余單位2000多名職工到醫院進行了健康體檢。
　　二、做好縣委部署的各項中心
　　1、開展南寧市2005年度先進生產（）者及先進單位的評選、審核、推薦。縣總工會按照南寧市總工會的部署，在縣委、縣人民政府的領導支持下，于2006年2月，開展了評選、審核、推薦南寧市2004年先進生產（）者。經努力，評選推薦任務保質保按時完成。2006年5月，南寧市2005年先進生產（）者表彰會在南寧市召開，××縣獲得了各項表彰，具體是：勞模2名，先進單位7家，先進集體24個，先進個人131名。
　　2、完成縣總工會掛點鄉鎮洋橋鎮的各項中心協助。半年以來，縣總工會在鎮（鄉）掛點單位洋橋鎮，積極協助開展計生突擊、春耕生產及掃殺狂犬。按縣委部署，縣總工會派出縣總工會副主席何凌怡等2人組織的下鄉組，到洋橋鎮協助開展一系列，并取得預期成效。
　　三、重點抓好工會經費收繳
　　1、爭取縣委、縣人民政府對收繳工會經費的重視
　　2006年4月13日，縣委辦公室、縣人民政府辦公室聯合向全縣企事業單位發出“關于召開××縣貫徹落實桂工發[2006]66號文件精神會議的通知”，于2006年4月19日在縣政府大禮堂召開了該會議。有200家企事業單位的法人代表、會計共400人到會參加會議。通過會議的召開，規范工會經費的收繳，確保收繳工會經費依法及時足額，促進工會組織建設，維護穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益等，目前漸見成效。
　　2、做好工會經費收繳的宣傳
　　首先，縣總工會在××電視臺對《工會法》及桂工發[2006]66號地稅代收工會經費的文件進行有效宣傳，宣傳時間是從2006年4月3日至4月底的每晚黃金時段。
　　其次，縣總工會向全縣組建工會與未組建工會的企事業單位印發《中華人民共和國工會法》、桂工發[2006]66號文件共1000份。
　　隨后，縣總工會分別在蘆圩、黎塘分期分批舉辦了全縣企事業納稅人單位的法人代表、會計關于地稅代收工會經費的業務知識培訓班，共舉辦了6期培訓班，參加培訓達800人次。
　　3、收繳工會經費重點抓好大企業
　　縣總工會把××縣供電公司、廣西華潤紅水河水泥有限公司、××縣永凱糖業有限公司三家大企業作為收繳工會經費的重點企業。縣總工會領導班子多次深入三家企業，與企業法人代表、財務人員及工會主席進行溝通，向他們宣傳了《工會法》和桂工發[2006]66號文件精神。通過多次，三家企業對繳納工會經費都有了很好的認識。特別是廣西華潤紅水河水泥有限公司，該公司法人代表過去多年對工會經費收繳不理解、不配合，經過做思想，現在對繳納工會經費認識到位，也積極主動了，經費能按時足額上繳了。

四、維權實行“兩個創新”
　　創新一：2006年3月27日，縣總工會掛牌成立了“××縣總工會職工法律維權中心”，聘請了兩名法律人員，專門從事該中心。并在該中心開設了維權熱線電話：8205151。縣總工會打出了“有困難找工會”的口號，實行免費為職工維護合法權益。
　　創新二：2006年3月15日。縣總工會掛牌成立了“××縣職工職業技能培訓學校”，并成立了8個分校，面向下崗職工進行再就業技能培訓。至今年5月底，××縣職工職業技能培訓學校向廣東企業輸送了60多名合格的技術工人。
　　下半年，縣總工會計劃：
　　一、計劃組建組織60家，其中，實行創建行業工會試點。另外，充分發揮鄉鎮工會委員會作用，把進城務工或外出打工的農民工組織到××縣職工職業技能培訓學校進行就業前技能培訓。
　　二、繼續開展職工醫療互助保障，至年底，要完成8000份職工醫療互助保險。
　　三、至年底，要完成工會經費收繳130萬元的任務。
　　四、完成好縣委、縣人民政府部署的各項中心任務，特別是繼續協助掛點鎮洋橋鎮做好各項。

四、維權實行“兩個創新”
　　創新一：2006年3月27日，縣總工會掛牌成立了“××縣總工會職工法律維權中心”，聘請了兩名法律人員，專門從事該中心。并在該中心開設了維權熱線電話：8205151。縣總工會打出了“有困難找工會”的口號，實行免費為職工維護合法權益。
　　創新二：2006年3月15日。縣總工會掛牌成立了“××縣職工職業技能培訓學校”，并成立了8個分校，面向下崗職工進行再就業技能培訓。至今年5月底，××縣職工職業技能培訓學校向廣東企業輸送了60多名合格的技術工人。
　　下半年，縣總工會計劃：
　　一、計劃組建組織60家，其中，實行創建行業工會試點。另外，充分發揮鄉鎮工會委員會作用，把進城務工或外出打工的農民工組織到××縣職工職業技能培訓學校進行就業前技能培訓。
　　二、繼續開展職工醫療互助保障，至年底，要完成8000份職工醫療互助保險。
　　三、至年底，要完成工會經費收繳130萬元的任務。
　　四、完成好縣委、縣人民政府部署的各項中心任務，特別是繼續協助掛點鎮洋橋鎮做好各項。

【縣總工會半年總結】相關文章：

縣總工會上半年工作總結08-24

縣總工會年鑒08-15

縣總工會2009年工作總結08-22

發改委半年總結08-24

個人半年總結08-26

半年總結范文08-25

銷售半年總結07-23

銷售半年總結09-09

半年班總結08-18

最新半年總結04-25