人事局領導干部報告?zhèn)�人重大事項執(zhí)行情況匯報

人事局領導干部報告?zhèn)�人重大事項執(zhí)行情況匯報

    縣委、縣政府：
        2005年，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》，認真落實《重慶市關(guān)于領導干部報告?zhèn)�人重大事項實施辦法》和《***領導干部個人重大事情報告制度》，以制度建設為核心，以廉潔從政為重點，將領導干部報告?zhèn)�人重大事項內(nèi)作為重要內(nèi)容,納入黨風廉政建設責任制,確保了制度落實，監(jiān)督到位。現(xiàn)將主要情況報告如下。
        一、基本情況
        2005年，我局4名領導干部在參加人事局家屬樓集資建房時，結(jié)合住房清理，進行了事前申報審批，沒有領導成員參與本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理；沒有子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居；沒有領導干部因公因私出國（境）和在國（境）外活動；沒有出現(xiàn)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪；沒有配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)等情況。
        二、主要做法
   一是抓學習,確保思想認識到位.認真系統(tǒng)的學習了有關(guān)規(guī)定、制度和辦法，通過學習，統(tǒng)一了全體領導成員的思想，提高了認識。我們感到，嚴格落實《領導干部報告?zhèn)�人重大事項規(guī)定》，是從制度上加強對領導干部的管理和監(jiān)督，對規(guī)范黨員領導干部的從政行為，促進領導干部廉潔從政，促進黨風廉政建設和領導思想作風建設都具有十分重要的意義。通過教育學習，全體領導成員遵守規(guī)定的自覺性得到明顯加強；二是抓規(guī)范，確保落實措施到位。為了維護《規(guī)定》的權(quán)威性和嚴肅性，我們把報告?zhèn)�人重大事項同班子成員民主生活會相結(jié)合，同[范文先生網(wǎng)-http://www.wmxz.cn找文章，到范文先生網(wǎng)]領導干部述職述廉相結(jié)合，同各項考核相結(jié)合，特別在人事考試、職稱評定、人員招聘、招公等熱點、敏感工作中，班子成員之間能夠相互提醒，互相誡勉，無論是主要領導還是分管領導，都能自覺向黨組匯報，自學接受全體干部職工的監(jiān)督；三是抓職能，確保責任落實到位。充分發(fā)揮紀檢組織的職能作用，加強了對領導成員家庭狀況、八小時外生活情況的了解，強化了紀檢小組的教育職能、監(jiān)督職能，采取民主生活個人報，民主測評群眾講的辦法，杜絕了漏報、不報等現(xiàn)象的發(fā)生。
   三、下步打算
   2006年，我局將按縣紀委的統(tǒng)一部署，進一步加大對《領導干部報告?zhèn)�人重大事項規(guī)定》的執(zhí)行力度，從講政治的高度，深刻認識執(zhí)行《規(guī)定》的重要性和必要性，始終不一地把執(zhí)行《規(guī)定》作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，以廉政建設的高標準，促進人事工作的高質(zhì)量。
   

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