河務局工會思想政治工作的創新與實踐

河務局工會思想政治工作的創新與實踐

　　臺前河務局工會認真當好黨聯系與廣大職工群眾的橋梁和紐帶，立足治黃改革發展實際，在加強黨對廣大工人階級的思想政治工作方面進一步發揮作用，利用優勢，突出特色，務求實效，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，認真研究新形勢下工會思想政治工作面臨的新階段、新任務、新矛盾、新問題、新要求、新發展，從理論和實踐的結合上積極創新，不斷探索更加適合工會思想政治工作的新路子，使工會思想政治工作保持著旺盛的生命力。

　　一、觀念創新，不斷適應治黃改革發展的需要。

　　隨著治黃改革發展的不斷深入，職工隊伍中不同利益群體特征的日益清晰和差別的逐步增大，以及工資分配、社會保障、勞動安全等切身利益方面的矛盾也凸現出來。在這些因素的作用下，職工思想觀念也隨之在變，給工會思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，提出了許多新要求。工會及時轉變觀念，實現觀念創新，使工會的思想政治工作適應治黃改革發展的需要。堅持用科學的理論武裝干部職工，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤“兩個務必”武裝廣大職工的思想，不斷提高他們的思想道德和科學文化技術素質，引導職工把理論學習與工作實際和思想實際結合起來，運用科學的理論、立場、觀點和方法分析和解決問題。學習貫徹“三個代表”重要思想，使廣大干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。工會在實踐中把維護最廣大職工群眾的利益作為治黃改革和發展的根本出發點，緊緊圍繞治黃中心，把廣大職工的創造力，注意力都凝聚到治黃事業的發展上來，面對新形勢下出現的新情況，新問題，不斷認真思考，勇于創新。

　　二、體制創新，努力開創工會工作的新局面

　　局工會的思想政治工作創新，直面改革，直面廣大職工，不回避矛盾，從內容形式上不斷進行調整，與時俱進，大膽探索，經常研究職工思想活動的新情況，探索帶有規律性的東西，使工會思想政治工作不斷煥發出勃勃生機。在治黃事業改革發展進程中，加強職工隊伍建設，充分調動廣大職工的積極性和創造性，圍繞治黃改革和發展做好工作，在改革中不斷加強工會組織建設，及時調整和充實工會小組及會員，成立的民主理財小組，安全生產領導小組等組織，充分在工作運行中發揮作用，切實維護職工的經濟利益和民主權利，調動和發展好廣大職工積極性、創造性，為促進治黃事業的改革發展發揮作用。

　　三、方法、手段創新，增強工會思想政治工作的實效性

　　隨著物質生活的不斷改善，職工對精神文化生活提出了新的要求，其心理狀態，接受能力，欣賞水平也正在發生深刻變化。特別是網絡時代，使工會思想政治工作面臨著巨大沖擊。一方面，互聯網使廣大職工的視野更加開闊和直接；另一方面，由于網上先進與落后的信息沖斥，文明與腐敗思想的并存，使職工在接受新思想、新觀念過程中急需提高鑒別能力。因此，局工會的思想政治工作主動迎接這一挑戰，在工作方法上大膽創新。通過建立信息網絡，利用網絡對職工進行思想教育，并收集信息資源，及時掌握職工思想動態，分析職工隊伍思想狀況，突破舊的模式，使工會思想政治工作逐步向社會化、系統化、科學化、現代化邁進，推進科學化進程。同時還利用聲像技術開展電化教育，開展多種多樣的文化活動，創造生動活潑的形式，寓教于樂，使職工喜聞樂見， 增強職工興趣、陶冶職工情操，調整職工思想情緒和心理情感。還不斷加大工會思想政治工作傳播影響和吸納的力度，講究科學、善于運用感情載體，著眼于人的德、智、體、美的全面發展，使工會思想政治工作人格化，把關心人、理解人，尊重人始終貫徹了思想政治工作全過程，平等而不居高臨下，引導而不強行灌輸，始終與職工將心比心，以心換心，切實了解職工的要求，掌握職工情緒，研究職工思想觀念的變化，充分調動職工的積極性和創造性。

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