出入境管理股二00五年工作總結

出入境管理股二00五年工作總結

2005年出入境管理股在局黨委的正確領導和州局業務部門的高度重視、指導下，緊緊圍繞2005年州、縣兩級目標管理責任書全面開展XXXXX政治建警，加強學習，不斷提高政治、業務素質
        （一）、政治學習方面
      認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及公安部“五條禁令”有關內容,以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質，深入學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會2篇。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業務工作。
        （二）、業務學習方面
      加強業務學習是開展好工作的一個重要環節之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業務學習2次，學習有記錄。
         二、立足本職   扎實開展各項工作
    （一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作
2005年年我股共受理前往15個國家和地區申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。
     出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件３人，巴基斯坦1件2人，越南１件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區分布分析：大河沿子鎮59人，城鎮46件，茫丁鄉13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區的邊境通行證11人。
     （二）、境外人員管理
      上半年我縣臨時來華人員122人，登記率100%，同比去年102人相比上升12％;常駐來華人員4人，登記率100%，與去年同期3人相比上升33%；
      按本局目標管理責任書的要求，2005年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯系，交任務、壓擔子，真正發揮了作用，對未發揮作用的進行了調整， 及時核查落實關于出入境安全保衛工作。
        （三）、做好“報備制”的登記工作。
      今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內部聯系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。
上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數清、情況明。
        （四）、大力做好宣傳工作
      為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施， 特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內容印刷成宣傳材料發放給前來辦事申請人。截止目前，已發放宣傳材料300余份，向轄區各派出所及相關部門發放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發放學習材料500余份，發放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章3篇。及時反映了出入境管理工作動態和業績，展現和謳歌了當代民警的精神風貌。
        （五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作
      用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯系群眾的工作作風。
          四、存在的不足：
1、學習不夠深入 ，理論聯系實際需進一步提高。
2、對基層工作指導不夠。
3、申請材料質量需要進一步提高。
4、部門協調不夠。
5、加強境外調研。
          五、今后努力的方向：
1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。
2、多下基層指導工作。
3、對申請材料審批做到認真、仔細。
4、做好對申請人的回訪工作。
5、加強與國保、治安、刑偵部門協調，樹立全局一盤棋的思想。
XX縣公安局出入境管理股

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