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勞動人事處工作總結

時間：2023-02-24 19:51:53 工作總結我要投稿

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勞動人事處2005年工作總結

勞動人事處（黨委辦）2005年工作總結　　和2006年工作計劃　　（截止到2004年11月30日）　　2005年我處主要圍繞年初制定的工作計劃和大工業區黨委、管委會領導關于黨建、人事、勞動管理等工作的新部署，以創建一支高素質的干部隊伍，為我區的開發建設提供堅強的組織保證為中心，通過抓好黨的組織建設，加強干部隊伍的管理培訓，加大勞動管理工作力度，構建引進人才服務平臺等，較好地完成了全年的工作任務。　　一、根據市委組織部、市直機關工委等上級部門的文件要求，　　努力做好我區的黨建和工青婦等工作　　1、做好黨建和工青婦工作　　根據市直機關工委的部署，組織全體黨員開展保持共產黨員先進性教育活動；進行了學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習貫徹黨的十六屆四中全會精神等活動；做好民主評議黨員和發展新黨員工作，全年共表彰優秀共產黨員29名，優秀黨務工作者7名，發展新黨員8名。組織黨員干部赴革命圣地井崗山、韶山參觀學習，進行愛國主義和革命傳統教育。在大工業區黨委領導下，完成了本稿件版權屬于文秘公文第一站第二屆管委會工會改選工作，并組織了一系列文體活動，保證了廣大干部職工的身心健康；進行了“迎三八”活動，為廣大干部職工購買了“意外傷害”保險，為女職工購買了“女性安康”保險，組織干部職工進行了每年例行的體檢。　　2、組織開展黨風廉政教育活動,加強本文來自www.688cn.cn黨風廉政建設工作　　組織成立了大工業區黨風廉政建設領導小組，開展了一系列的黨風廉政建設教育活動。主要包括組織管委會和開發管理集團公司黨員干部參觀深圳市監獄，組織全體黨員參加由市紀委、市委組織部領導主講的黨風廉政教育講座，收看廉政教育宣傳片等。　　3、繼續認真貫徹執行《深圳市市管單位領導集體決定重大問題議事規則》和《深圳市大工業區黨委重大問題議事規范》，在重大問題和干部人事問題上堅持民主集中制原則，保證決策的科學性和干部任免問題的客觀公正性，做到組織制度、領導制度和工作制度健全。　　4、組織完成了管委會本年度的民主生活會，解決干部群眾較為關心的一些工作和生活問題。　　此外，還深入到企業進行調查研究，逐步在各企業建立基層工會組織，充分發揮工會組織的民主管理和監督作用，保護外來工的合法權益。　　二、認真做好管委會的組織人事工作　　1、繼續開展干部教育培訓工作，提高干部隊伍的整體素質　　主要是出臺了《深圳市大工業區管理委員會干部教育培訓管理暫行辦法》，進一步規范管委會干部教育培訓工作，在加強以提高綜合能力為主的知識更新培訓、自選專門業務培訓等的基礎上，組織管委會處級以下（含處級）公務員參加行政許可法學習，強化公務員隊伍的依法行政觀念，提高干部隊伍依法行政水平。　　2、根據全市機構改革的要求，結合管委會的工作實際，重新上報了管委會“三定”方案　　3、做好2005年度干部職員考核的準備工作　　此外，還認真做好工資福利的發放、工資晉升、社會保險、　　符合分房條件公務員房改資料的填報、黨務人事系統的升級、外事手續的辦理等日常業務工作，共辦理外事手續54人次。　　三、勞動管理各項業務逐步得到加強　　隨著大工業區開發建設的不斷深入，區內的勞動管理工作越來越重要。為更好地做好勞動管理各項工作，從綜合服務中心抽調2名干部專門從事人才引進、勞動監察等工作。截止11月30日，進行了勞動監察巡查100余次，處理勞資糾紛案件180宗；辦理勞務工手續3581人，辦理外國人/港澳臺人員就業證25人。　　四、為區內企業構建人力資源服務平臺　　根據大工業區企業需求和特點，注冊成立了深圳市大工業區人力資源公司，建立了“大工業區人力資源網”，組織區內企業參加了第一屆中國人才交易會，推出了勞動事務代理、人才引進代理和網上人才市場業務。截止11月底，共為區內企業辦理引進干部8名，接收應屆畢業生25名，招調技術工人31名；受理檔案托管40人，發展人力資源網會員8家，與企業簽定常年勞動法律法規顧問1家。　　2006年我處工作計劃是，在大工業區黨委、管委會的統一部署下，著重做好以下工作：　　一、籌備召開黨員大會，選舉產生大工業區黨委、紀委　　二、進一步做好大工業區黨風廉政建設工作　　三、做好民主評議黨員，黨員領導干部民主生活會等機關黨　　務工作　　四、繼續做好以提高干部隊伍整體素質為目的的干部培訓工作　　五、理順大工業區勞動管理各項工作　　六、爭取建立大工業區人才市場，拓展為企業服務的項目

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